招聘人員請示報告

1、精選公文范文招聘人員請示報告篇一：網(wǎng)絡招聘申請報告篇一：人事部網(wǎng)絡招聘渠道請示報四川省巴國布衣企業(yè)管理有限公關于新建公司人才招聘渠道的請示尊敬的領導：為了配合公司戰(zhàn)略規(guī)劃和未來發(fā)展方向，急需引進中高端管理人才。因內部現(xiàn)有招聘渠道不足以滿足此需求，人事部結合公司實際情況，就如何建立符合巴國布衣自身特點的人才招聘渠道，進行了專門的討論和研究。根據(jù)對市面上多種招聘渠道的分析，大家一致認為互聯(lián)網(wǎng)渠道將是未來人才引進的重要方式之一。其獨特優(yōu)勢為能以較低的成本迅速且有針對性的完成信息傳遞，縮短工作周期，提高工作精選公文范文精選公文范文效率，比其他渠道更具競爭力。經(jīng)人事部門對現(xiàn)有市面上多家招聘網(wǎng)站的比較，甄

2、選出智聯(lián)招聘”及獵聘網(wǎng)”小網(wǎng)站以供選擇。一、兩站對比分析：1.權威數(shù)據(jù)對比分析(詳情見附件1)(1)從權威分析網(wǎng)分析數(shù)據(jù)對比中，可以看出在全國排名上智聯(lián)招聘全國排名為142位，獵聘網(wǎng)為452位。就影響力及綜合瀏覽量而言，智聯(lián)招聘”是遠高于獵聘網(wǎng)”的。(2)網(wǎng)站瀏覽數(shù)據(jù)分析顯示，男女比例都是男性遠高于女性；瀏覽者學歷上，智聯(lián)招聘”大學生比例遠高于獵聘網(wǎng)”，在學院級人才上則剛好相反，研究生學歷相對持平。2.人員訪談調查分析：在對周邊人員的調查了解中，無論是招聘者或應聘者多數(shù)選擇智聯(lián)招聘”，人才數(shù)據(jù)信息高于獵聘網(wǎng)”。3.自身企業(yè)情況分析:精選公文范文-精選公文范文公司屬于民營企業(yè)，更多考慮實際管理工

3、作經(jīng)驗豐富的人才，針對其學院派的高端學歷人群需求相對較少。且公司曾經(jīng)與智聯(lián)招聘合作過，操作流程較熟悉。據(jù)以上幾點分析，人事部建議選擇智聯(lián)招聘網(wǎng)”作為公司新的中高層管理人才招聘渠道。二、合作形式及費用1 .合作形式：考慮到互聯(lián)網(wǎng)市場的變動性較大，目前以先合作一年的形式，委托該網(wǎng)站作為我公司人才招聘信息發(fā)布平臺。2 .費用支出:根據(jù)報價及公司實際情況，人事部商討后決定選擇3680元的套餐；經(jīng)多次與智聯(lián)招聘磋商，最終將價格確定為3200元。相關服務如下：（其中，一周四分之一廣告位、二合一按鈕、城市招聘頭條屬于贈送范圍。另還贈送600條免費短信、50個免費職位）。妥否，請領導批示！四川省巴國布衣企業(yè)管

4、理有限公精選公文范文精選公文范文司人事部二0一四年月十二日附件一：權威分析網(wǎng)分析數(shù)據(jù)對比圖1、智聯(lián)招聘網(wǎng)：1、為在中國全國網(wǎng)站排名為142位。圖2、獵聘網(wǎng)：1、為在中國全國網(wǎng)站排名為452位。1、為用戶第就頁游覽比例稱之為跳針率”,成5%下降；2、每天用戶瀏覽量有上生了%;3、用戶掛網(wǎng)時間6:07,上升了2%下降；篇二：關于網(wǎng)絡招聘的申請報告關于網(wǎng)絡招聘的申請報告尊敬的公司領導：您好！我是新到的人事助理張蕾。入職后和王昕做了部分工作的交接，目前人員招聘工作是人事工作的重點。但遲遲合適的人才招聘不到位，頗為著急。經(jīng)思考討論，原因主要集中在以下精選公文范文精選公文范文幾點：1 .上海高峰期交通不便

5、，大家選擇工作時都采取就近的原則。2 .上海地區(qū)的公司常規(guī)都是9點上班，我們公司8點30分上班，按照交通就近的原則，大家出門等車坐車的車程一般情況下控制在1個小時左右的為好，也就意味著在我公司上班的人員要7點起床，稍遠就要6點多了，休息會受到影響。故路程稍遠的不會考慮。3 .上海地區(qū)的公司常規(guī)是做五休:,我公司是做六休4 .我公司一直以來通過一些免費的網(wǎng)站發(fā)布招聘信息，看到招聘信息的人員和頁面瀏覽數(shù)量都很有限。而且大家會覺得免費招聘的公司規(guī)模和正規(guī)程度上可能不夠，信任度不高。5 .多數(shù)的求職者都會登陸較大型的招聘網(wǎng)站去投遞簡歷，一來它的操作比較簡易，二來求職者的心理是在大型精選公文范文5精選公

6、文范文的網(wǎng)站上求職，工作的機會更多。網(wǎng)絡招聘是目前采用的最為普遍的一種模式。上海的人員應聘時大多選擇正規(guī)的招聘網(wǎng)站，這點和大環(huán)境還有長期生活，思考習慣有關。6 .按照招聘的流程和人才選拔的過程來講，如果有100人投遞該職位，簡歷篩選后可能只有50人左右可以考慮初試，進過初試后大約20人左右可以進入復試，復試后再確定下來的一般不會超過5人。7 .我公司通過免費的網(wǎng)站發(fā)布的招聘信息，每天收到的簡歷較少，可供選擇的余地太小。目前人才庫的儲備工作還不成因以上幾點原因，為了盡快落實招聘工作，使相關缺崗人員盡快到崗，希望通過網(wǎng)絡招聘的方式擴大招聘范圍，使更多的優(yōu)秀人才選擇我公司，也為人才庫的儲備做好準備工

7、作，為以后公司發(fā)展所需人才的準備打下基礎。精選公文范文精選公文范文本人和幾個網(wǎng)絡人才招聘公司做了一下溝通，初步了解情況如下：中華英才網(wǎng)收費情況：方案一前程無憂網(wǎng)智聯(lián)招聘網(wǎng)優(yōu)劣對比：中華英才網(wǎng)收費低，點擊率不錯，同等價格內提供的增值服務較多。前程無憂網(wǎng)收費適中，點擊率不錯。智聯(lián)招聘網(wǎng)收費偏高，點擊率不錯。中華英才網(wǎng)可以提供30位候選人。前程無憂網(wǎng)一周內同一家公司只能投遞一次簡歷，一周內無重復現(xiàn)象，便于篩選智聯(lián)招聘網(wǎng)一周內同一家公司可以反復投遞簡歷，簡歷重復較多，篩選麻煩。請領導酌情考慮批準在招聘網(wǎng)站招聘，指導選擇適當招聘網(wǎng)站和批準相關費用。多謝！人事部：張蕾2011年7月13日星期三篇三：關于開

8、通網(wǎng)絡招聘的申請關于開通網(wǎng)絡招聘的申請報告尊敬的公司領導：您好！我是人力資源部負責招聘工作的精選公文范文精選公文范文*,目前人員招聘工作是人事工作的重點。但合適的人才遲遲招聘不到位，頗為著急。經(jīng)過思考討論，原因主要集中在一下幾點：1、2、重慶高峰期交通不便，大家選擇工作時都采取就近原則。重慶地區(qū)的公司班，常規(guī)否是9點上班，我們公司點30上按照交通就近的原則，大家出門等車坐車的車程一般情況下控制在1個小時左右的為好，也就意味著在我們公司上班的人員要7點起床，稍微遠點的就要6點多了，休息會受到影響。故路程稍遠的不會考慮。3、4、重慶地區(qū)的公司常規(guī)是做5休2,我公司是做6休1.我公司一直以來通過一些

9、免費的網(wǎng)站發(fā)布招聘信息，看到招聘信息的人員和頁面瀏覽數(shù)量都很有限。而且大家會覺得免費招聘的公司規(guī)模和正規(guī)程度上可能不夠，信任度不fWjo5、精選公文范文精選公文范文多數(shù)求職者都會登陸較大型的招聘網(wǎng)站去投遞簡歷，一來它的操作比較簡易，二來求職者的心里是在大型的網(wǎng)站求職，工作機會更多。網(wǎng)絡招聘時目前采用的最為普遍的一種模式。重慶的人員應聘時大多選擇正規(guī)的招聘網(wǎng)站，這點和大環(huán)境還有長期生活，思考習慣有關。6、按照招聘的流程和人才選拔的過程來講，如果有100人投遞該職位，簡歷篩選后可能只有50人左右可以考慮試，進行初試后大約20人左右可以進入復試，復試后再確定下來的一般不會超過5人。7、我公司通過免費

10、的網(wǎng)站發(fā)布的招聘信息，每天收到的簡歷較少，可供選擇的余地太小。8、目前人才庫的儲備工作還不成熟。因以上幾點原因，為了盡快落實招聘工作，使相關缺崗人員盡快到崗，希望通過網(wǎng)絡招聘的方式擴大招聘范圍，使更多的優(yōu)秀人才選擇我公司，也為人精選公文范文精選公文范文才庫的儲備做好準備工作，為以后公司發(fā)展所需人才的準備打下基礎。本人和幾個網(wǎng)絡人才招聘公司做了一下溝通，初步了解情況如下：收費情況：方案一方案二前程無憂優(yōu)劣對比：前程無憂網(wǎng)一周內一家公司只能投遞一次簡歷，一周內無重復現(xiàn)象，便于篩選智聯(lián)招聘網(wǎng)一周內同一家公司可以反復投遞簡歷，簡歷重復較多，篩選麻煩。請領導酌情考慮批準在招聘網(wǎng)站招聘，知道選擇適當招聘網(wǎng)

11、站和批準相關費用。人力資源部篇二：關于關于招聘臨時工作人員的請示巴中市巴州區(qū)環(huán)境保護局10關于招聘臨時工作人員的請示精選公文范文精選公文范文區(qū)政府:2013年行政區(qū)劃調整后，我局在編人員縮減至28人，目前我局承擔了國家環(huán)保模范城市、省級生態(tài)區(qū)創(chuàng)建以及巴州區(qū)13個場鎮(zhèn)污水處理廠的建設任務，工作任務異常繁重，現(xiàn)有工作人員難以為繼。為更好地開展全區(qū)環(huán)保工作,進一步推進我區(qū)生態(tài)文明建設，經(jīng)局班子研究決定，申請招聘臨時工作人員充實環(huán)保隊伍，現(xiàn)將有關情況匯報如下：、人員現(xiàn)狀我局現(xiàn)有在編人員28名，其中行政編制10名、監(jiān)察參公編制13名、監(jiān)測事業(yè)編制3名、工勤編制2名二、存在的困難（一）鄉(xiāng)鎮(zhèn)污水處理廠建設任

12、務重按照區(qū)委區(qū)政府的安排部署，今年我局將完成化成、清江、曾口、水寧寺4家場鎮(zhèn)污水處理廠建設任務，同時擬建13家場鎮(zhèn)污水處理廠。以上項目的完成關系到省政府對市政府、市政府對區(qū)政府的考核，也是環(huán)保兩創(chuàng)”工作能否順11精選公又范又精選公文范文利完成的關鍵，但目前我局項目工作人員僅1名，加之時間緊、任務重，致使項目工作壓力巨大。（二）環(huán)境監(jiān)察執(zhí)法力量弱我局原有執(zhí)法人員23人，2013年行政區(qū)劃調整后劃走編制9個，現(xiàn)有14人中抽調9人充實到局機關工作，實際從事環(huán)境執(zhí)法工作的僅6人。我區(qū)環(huán)保投訴逐年增加，年平均處理環(huán)保案件達300件以上，加之鄉(xiāng)鎮(zhèn)無下伸環(huán)保機構，環(huán)保執(zhí)法工作舉步維艱。（三）環(huán)境監(jiān)測工作開展

13、難2013年區(qū)委機構編制委員會下達關于成立巴中市巴州區(qū)環(huán)境監(jiān)測站的通知（巴區(qū)編委發(fā)201313號）文件,核定巴州區(qū)環(huán)境監(jiān)測站事業(yè)編制5名,設主任1名，按級職員配備。目前,我局已調入3名教師充實環(huán)境監(jiān)測站力12量，但仍存在人員編制不足、缺乏監(jiān)測設備、無辦公場地等諸多問題，環(huán)境監(jiān)測工作暫無法開展。精選公文范文精選公文范文三、擬采用的招聘方式和工資待遇（一）人員要求：本科以上文化程度。（二）招聘方式：以簽訂勞動合同的形式聘用臨時工作人員，不占用、不增加現(xiàn)有編制，使臨時聘用人員管理合同化，既保證被聘用人員的勞動合法權益，又便于統(tǒng)一管理。（三）工資待遇：工資待遇不低于當前社會基本工資，保障聘用人員主金”和法律規(guī)定的其他社會保障、待遇。（四）招聘數(shù)量及經(jīng)費：共需臨聘工作人員5名，按每人每年4萬元（含基本工資和其他社會保障）計算，每年經(jīng)費共計20萬元。（五）經(jīng)費來源：在區(qū)財政中安排解決。特此請示，望批復。巴中市巴州區(qū)環(huán)境保護局2014年6月4日13篇三：招聘申請報告模板關于拓展招聘渠道的請示精選公文范文精選公文范文尊敬的公司領導：公司目前正在使用的付費網(wǎng)站有湖南招聘網(wǎng)”、前程無憂網(wǎng)”、“5恒I城網(wǎng)”三個網(wǎng)站，其中：湖南招聘網(wǎng)幾乎無人投簡歷，可以搜索簡歷，但幾乎沒有效果；前程無憂網(wǎng)已不能發(fā)布新的招聘崗位和搜索簡歷，如要新增招聘職位，和搜索簡歷，需要另行付費，且搜索簡歷昂貴