人權檢查培訓PPT學習教案

1、會計學1人權檢查培訓人權檢查培訓五、新社保法五、新社保法第1頁/共50頁總經(jīng)理金敏經(jīng)營部副部長兼歐美一組組長宋煒歐美二組組長黃靜日本業(yè)務部代科長陸春梅副總經(jīng)理兼經(jīng)營部部長潘鳳蓮技術部兼部長潘鳳蓮財務部部長周曄人事部部長吉紅梅制造一部廠長任俊方制造二部廠長陳國良制造三部廠長朱月紅制造四部廠長茅菊康針織廠廠長徐毅鵬峰、鵬星廠長副總經(jīng)理兼鵬峰、鵬星總經(jīng)理任俊華第2頁/共50頁創(chuàng)創(chuàng) 企企 業(yè)業(yè) 一一 流流 品品 牌牌攀攀 時時 裝裝 行行 業(yè)業(yè) 高高 峰峰 上海上海喬喬佩斯佩斯時時裝有限公司裝有限公司 Shanghai Joy-plus Fashion Co., LtdShanghai Joy-plu

2、s Fashion Co., Ltd. .第3頁/共50頁 上海上海喬喬佩斯佩斯時時裝有限公司裝有限公司 Shanghai Joy-plus Fashion Co., LtdShanghai Joy-plus Fashion Co., Ltd. .第4頁/共50頁企企 業(yè)業(yè) 文文 化化 上海上海喬喬佩斯佩斯時時裝有限公司裝有限公司 Shanghai Joy-plus Fashion Co., LtdShanghai Joy-plus Fashion Co., Ltd. .第5頁/共50頁考勤制度考勤制度 用工管理用工管理 人事管理人事管理 合同簽定管理休假管理休假管理 薪薪資資管理管理 培培訓

3、訓管理管理 考核管理考核管理 人事人事檔檔案管理案管理 安全管理安全管理 第6頁/共50頁第7頁/共50頁第8頁/共50頁第9頁/共50頁第10頁/共50頁第11頁/共50頁第12頁/共50頁第13頁/共50頁如何應對客戶的驗廠如何應對客戶的驗廠第14頁/共50頁客戶驗廠流程客戶驗廠流程3總述總述124人權檢查員工訪談口徑人權檢查員工訪談口徑總結總結第15頁/共50頁第16頁/共50頁第17頁/共50頁第18頁/共50頁第19頁/共50頁第20頁/共50頁第21頁/共50頁3.3.倉庫的所有單據(jù)及登記（出入庫單和防爆記錄）避免星期日的日期，或分開兩套文件處理。倉庫的所有單據(jù)及登記（出入庫單和防

4、爆記錄）避免星期日的日期，或分開兩套文件處理。 2.2.倉庫照明應使用防爆燈。倉庫照明應使用防爆燈。1.1.倉庫內(nèi)的物料倉庫內(nèi)的物料擺放須整齊放于擺放須整齊放于規(guī)定的區(qū)域并標識規(guī)定的區(qū)域并標識，不能堵塞出口和消防器材。，不能堵塞出口和消防器材。第22頁/共50頁第23頁/共50頁第24頁/共50頁第25頁/共50頁鎖邊、鈕洞、釘扣機和塔克機要有防護鏡車位裝好安全生產(chǎn)防護設備，如護針套縫紉機車需要安裝上下皮帶保護罩第26頁/共50頁第27頁/共50頁化學物品和危險物品存放處須張貼物質(zhì)化學物品和危險物品存放處須張貼物質(zhì)安全數(shù)據(jù)表（安全數(shù)據(jù)表（MSDSMSDS）第28頁/共50頁 膠針槍膠針槍專人專

5、人使用使用, ,貼上貼上使用使用者姓者姓名名, ,編編號號第29頁/共50頁電剪電剪工戴工戴好金好金屬手屬手套套第30頁/共50頁第31頁/共50頁第32頁/共50頁方向標示箭頭方向標示箭頭安全出口和應急燈安全出口和應急燈警鈴警鈴第33頁/共50頁第34頁/共50頁第35頁/共50頁第36頁/共50頁第37頁/共50頁第38頁/共50頁第39頁/共50頁第40頁/共50頁ENDEND第41頁/共50頁社會保險法社會保險法2011年年7月月1日起實施日起實施第42頁/共50頁 20112011年年7 7月月1 1日社保法日社保法的實施規(guī)定，所有在職的實施規(guī)定，所有在職員工都應參加社會保險員工都應

6、參加社會保險。第43頁/共50頁 原來繳納綜合保險的員工，根據(jù)國家原來繳納綜合保險的員工，根據(jù)國家規(guī)定繳納養(yǎng)老保險，實行五年過渡，每個規(guī)定繳納養(yǎng)老保險，實行五年過渡，每個月每位員工個人承擔月每位員工個人承擔140.3140.3元，所以之前元，所以之前繳納綜合保險的員工，從繳納綜合保險的員工，從7 7月起，每個月月起，每個月從工資里扣從工資里扣140.3140.3元作為個人養(yǎng)老金繳納元作為個人養(yǎng)老金繳納部份，公司將每月為員工繳納部份，公司將每月為員工繳納469469元。每元。每年養(yǎng)老金繳納方面，個人及公司承擔部份年養(yǎng)老金繳納方面，個人及公司承擔部份也會逐年增加。也會逐年增加。 綜保綜保 五年過渡

7、期五年過渡期 第44頁/共50頁 目前退休領取退休金的條件是累計養(yǎng)老目前退休領取退休金的條件是累計養(yǎng)老金繳費滿金繳費滿1515年，可以到退休年齡領取養(yǎng)老金。年，可以到退休年齡領取養(yǎng)老金。如果外地員工在上海交了如果外地員工在上海交了1010年以上，累計繳年以上，累計繳費滿費滿1515年，以后可以在上海申請領取養(yǎng)老金，年，以后可以在上海申請領取養(yǎng)老金，相比較，上海的退休金一定是要比其他地方相比較，上海的退休金一定是要比其他地方的退休金額高。所以對每位外地戶籍員工來的退休金額高。所以對每位外地戶籍員工來說是一件好事。說是一件好事。第45頁/共50頁 社保法的實施，全國實行統(tǒng)一繳費的方社保法的實施，全

8、國實行統(tǒng)一繳費的方法，每人根據(jù)身份證，開一個獨立的社保帳法，每人根據(jù)身份證，開一個獨立的社保帳戶，即使將來回家鄉(xiāng)，帳戶內(nèi)繳費的部份也戶，即使將來回家鄉(xiāng)，帳戶內(nèi)繳費的部份也可以轉(zhuǎn)回戶籍所在地社保中心，可以接續(xù)繳可以轉(zhuǎn)回戶籍所在地社保中心，可以接續(xù)繳費。費。第46頁/共50頁 醫(yī)保方面，醫(yī)保個人賬戶每月從之前的醫(yī)保方面，醫(yī)保個人賬戶每月從之前的2020元調(diào)整到每月元調(diào)整到每月3030元進個人醫(yī)保帳戶，在上海元進個人醫(yī)保帳戶，在上海醫(yī)院就醫(yī)看病也根據(jù)上海市城鎮(zhèn)職工醫(yī)療醫(yī)院就醫(yī)看病也根據(jù)上海市城鎮(zhèn)職工醫(yī)療保險辦法實行，如發(fā)生住院的話，費用的保險辦法實行，如發(fā)生住院的話，費用的80%80%由醫(yī)療統(tǒng)籌機構

9、承擔，個人只需承擔由醫(yī)療統(tǒng)籌機構承擔，個人只需承擔20%20%。如員工放棄繳納該保險，以后就不能享受醫(yī)如員工放棄繳納該保險，以后就不能享受醫(yī)療保險每月療保險每月3030元的補貼及以后如果發(fā)生住院元的補貼及以后如果發(fā)生住院的話，所有的醫(yī)療費用將由你個人全部承擔。的話，所有的醫(yī)療費用將由你個人全部承擔。第47頁/共50頁 本地原繳小城鎮(zhèn)社會保險的員工，現(xiàn)在按國家本地原繳小城鎮(zhèn)社會保險的員工，現(xiàn)在按國家規(guī)定繳納鎮(zhèn)保過渡期養(yǎng)老保險，實行三年過渡，公規(guī)定繳納鎮(zhèn)保過渡期養(yǎng)老保險，實行三年過渡，公司每月將為每個員工繳納司每月將為每個員工繳納631631元，非農(nóng)業(yè)戶口的員元，非農(nóng)業(yè)戶口的員工每月個人承擔工每月個人承擔163.7163.7元，農(nóng)業(yè)戶口的員工每月個元，農(nóng)業(yè)戶口的員工每月個人承擔人承擔140.3140.3元，所以同樣，之前繳小城鎮(zhèn)社會保元，所以同樣，之前繳小城鎮(zhèn)社會保險的員工，非農(nóng)業(yè)戶口的員工從險的員工，非農(nóng)業(yè)戶口的員工從7 7月份的工資里扣月份的工資里扣1 163.763.7元，農(nóng)業(yè)戶口的員工從元，農(nóng)業(yè)戶口的員工從7 7月工資里扣月工資里扣140.3140.3元作元作為個人養(yǎng)老金繳納部份