佛山南海區(qū)人才分類(lèi)認(rèn)定常見(jiàn)問(wèn)題解答

1、佛山市南海區(qū)人才分類(lèi)認(rèn)定常見(jiàn)問(wèn)題解答1 .人才分類(lèi)認(rèn)定有什么作用？人才分類(lèi)認(rèn)定是指根據(jù)各類(lèi)人才的知識(shí)、能力、業(yè)績(jī)及貢獻(xiàn)，對(duì)全區(qū)各類(lèi)人才進(jìn)行分類(lèi)評(píng)價(jià)，只有經(jīng)分類(lèi)認(rèn)定后的人才才可以申請(qǐng)我區(qū)各類(lèi)人才配套扶持待遇。2 .申請(qǐng)分類(lèi)認(rèn)定的人員范圍有哪些？凡在我區(qū)工作、創(chuàng)業(yè)或用人單位柔性引進(jìn)的人員均可申請(qǐng)人才分類(lèi)認(rèn)定，包括國(guó)家機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體、民辦非企業(yè)的工作人員（含駐外人員或異地研究孵化機(jī)構(gòu)人員），以及創(chuàng)客和自由職業(yè)者。3 .單位屬于外地總部的分支，但在南海注冊(cè)，具工作人員可以申請(qǐng)分類(lèi)認(rèn)定嗎？可以的，注冊(cè)地在我區(qū)、擁有獨(dú)立的營(yíng)業(yè)執(zhí)照或事業(yè)單位法人機(jī)構(gòu)代碼證或民辦非企業(yè)法人登記證或社會(huì)團(tuán)體法人登記

2、證，所屬工作人員在我區(qū)參加社會(huì)保險(xiǎn)或繳納工資薪金個(gè)人所得稅的可申請(qǐng)。4 .在南海區(qū)工作，但沒(méi)有在南海繳納社保，能否申請(qǐng)分類(lèi)認(rèn)定？可以，凡在我區(qū)用人單位工作的人員，如沒(méi)有在我區(qū)繳納社會(huì)保險(xiǎn)，但繳納了6個(gè)月（含6個(gè)月）以上工資薪金個(gè)人所得稅的，同樣可以申請(qǐng)分類(lèi)認(rèn)定。5 .社保參保證明和個(gè)人工資薪金所得稅證明有什么要求嗎？社保參保證明和個(gè)人工資薪金所得稅證明的繳納單位必須要與申報(bào)單位一致。在職人員的社保參保證明或個(gè)人工資薪金所得稅證明的繳納時(shí)間可累計(jì)滿(mǎn)6個(gè)月以上（含6個(gè)月），創(chuàng)客或自由職業(yè)者的社保參保證明必須連續(xù)參保滿(mǎn)6個(gè)月以上（含6個(gè)月）。6 .申請(qǐng)分類(lèi)認(rèn)定時(shí)，提交的勞動(dòng)合同、聘用合同和服務(wù)協(xié)議有

3、什么要求嗎？勞動(dòng)合同、聘用合同和服務(wù)協(xié)議要求簽訂3年以上（含3年），可以通過(guò)連續(xù)簽定累計(jì)滿(mǎn)3年。7 .申報(bào)人才分類(lèi)認(rèn)定是否受?chē)?guó)籍、戶(hù)籍、年齡和身份的限制？不受，人才分類(lèi)認(rèn)定不受?chē)?guó)籍、戶(hù)籍、年齡和身份限制，也就是說(shuō)外籍人員、港澳臺(tái)人員，退休返聘人員等都可申請(qǐng)人才分類(lèi)認(rèn)定，但未成年人除外。8 .人才分類(lèi)認(rèn)定中，創(chuàng)業(yè)人員如何界定？創(chuàng)業(yè)人員是指在南海轄區(qū)內(nèi)創(chuàng)業(yè)，并且是企業(yè)法人代表或股權(quán)超過(guò)10%勺股東，創(chuàng)業(yè)人才的認(rèn)定不受繳納社保和工薪個(gè)稅的限制，但須提供營(yíng)業(yè)執(zhí)照和股權(quán)證明作為佐證材料。9 .什么是柔性引進(jìn)人才？柔性引進(jìn)是指在人才引進(jìn)過(guò)程中，突破地域、戶(hù)籍、身份、檔案、人事關(guān)系等限制，不改變其戶(hù)籍（不遷

4、戶(hù)口）或國(guó)籍，不改變?nèi)瞬排c原單位關(guān)系（不轉(zhuǎn)人事關(guān)系），通過(guò)顧問(wèn)指導(dǎo)、兼職、崗位聘用、技術(shù)聘用、項(xiàng)目聘用、任務(wù)聘用、入股投資、咨詢(xún)、承擔(dān)科研（課題）項(xiàng)目等，將人才吸引到本地工作或創(chuàng)業(yè)的人才引進(jìn)和使用方式。10 .柔性引進(jìn)的人才有什么要求嗎？柔性引進(jìn)的人才必須是南海區(qū)以外的，與用人單位簽訂3年以上服務(wù)協(xié)議，每年在我區(qū)工作時(shí)間不少于6個(gè)月，且符合一至四類(lèi)人才分類(lèi)認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)。11 .退休人員如何申請(qǐng)人才分類(lèi)認(rèn)定？有什么要求？退休人員申請(qǐng)人才分類(lèi)認(rèn)定有兩種情況，一是退休返聘人員，通過(guò)現(xiàn)工作單位提交認(rèn)定申請(qǐng)；二是退休后創(chuàng)業(yè)的人員，須為企業(yè)法人代表或股權(quán)超過(guò)10%勺股東，申報(bào)方式同上。退休返聘人員申請(qǐng)人才分類(lèi)

5、認(rèn)定必須與單位簽訂3年以上的聘用合同，且需繳納6個(gè)月以上（含6個(gè)月）的工資薪金個(gè)人所得稅。12 .個(gè)人能否不經(jīng)過(guò)單位直接上報(bào)認(rèn)定材料？不能，個(gè)人申報(bào)認(rèn)定必須遵循以下兩個(gè)渠道，一是在職人員必須通過(guò)所在用人單位進(jìn)行申報(bào)；二是自由職業(yè)者由個(gè)人向所在鎮(zhèn)（街道）人才辦申報(bào)。13 .應(yīng)屆畢業(yè)生和已經(jīng)到南海工作多年的人才，申請(qǐng)人才分類(lèi)認(rèn)定有什么區(qū)別？人才分類(lèi)認(rèn)定不受在南海工作年限的限制，不分新引進(jìn)人才和存量人才，只要滿(mǎn)足佛山市南海區(qū)人才分類(lèi)認(rèn)定暫行辦法（南府20183號(hào)，下簡(jiǎn)稱(chēng)“辦法”）第七條的基本條件，都可以提由申請(qǐng)。14 .人才分類(lèi)認(rèn)定工作每年什么時(shí)候進(jìn)行？一至七類(lèi)人才分類(lèi)認(rèn)定工作全年受理，每季度公布一

6、次認(rèn)定結(jié)果；“八類(lèi)人才”（特色人才）認(rèn)定工作每年組織一次，按公告時(shí)間受理申報(bào)。15 .什么人員屬于難以界定標(biāo)準(zhǔn)的人才？這些人員如何根據(jù)標(biāo)準(zhǔn)申請(qǐng)分類(lèi)認(rèn)定？類(lèi)似創(chuàng)客、民間優(yōu)才、民間藝術(shù)家等這些人才標(biāo)準(zhǔn)難以界定的“偏才”“專(zhuān)才”“優(yōu)才”，我們納入“八類(lèi)人才”（即特色人才），“八類(lèi)人才”不能按照標(biāo)準(zhǔn)簡(jiǎn)單套入認(rèn)定，我們每年組織統(tǒng)一評(píng)定工作。16 .持有非人社系統(tǒng)或原人事系統(tǒng)評(píng)審?fù)ㄟ^(guò)的高級(jí)職稱(chēng)可否直接申請(qǐng)分類(lèi)認(rèn)定？不可以的，持有高級(jí)職稱(chēng)的申報(bào)人原職稱(chēng)須經(jīng)廣東省人力資源和社會(huì)保障廳重新確認(rèn)后再行申請(qǐng)。17 .申請(qǐng)人才分類(lèi)認(rèn)定后是否就等于享受相關(guān)的政策待遇？不等于，根據(jù)辦法規(guī)定，人才分類(lèi)認(rèn)定只對(duì)人才作類(lèi)別認(rèn)定

7、，人才享受南海區(qū)相關(guān)人才扶持政策須按相應(yīng)政策規(guī)定執(zhí)行。人才分類(lèi)認(rèn)定成功后，人才可獲得“人才卡”，憑卡可享受政務(wù)、金融、商旅、生活、資訊等優(yōu)質(zhì)服務(wù)。18 .人才分類(lèi)認(rèn)定的結(jié)果可否變動(dòng)?可以的，人才在我區(qū)工作服務(wù)期間，達(dá)到更高類(lèi)別認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)的，可按規(guī)定申報(bào)相應(yīng)類(lèi)別人才認(rèn)定；因人才個(gè)人原因不再符合原來(lái)認(rèn)定類(lèi)別標(biāo)準(zhǔn)的，應(yīng)重新提交佐證材料，由區(qū)人才辦按規(guī)定主動(dòng)調(diào)整分類(lèi)。19 .人才分類(lèi)認(rèn)定的結(jié)果有沒(méi)有時(shí)效性？當(dāng)人才離開(kāi)我區(qū)或不再與我區(qū)用人單位履行勞動(dòng)合同或服務(wù)協(xié)議，其已認(rèn)定的人才身份取消，其享受的相關(guān)優(yōu)惠待遇一并同時(shí)終止。但如果人才一直在我區(qū)作貢獻(xiàn)，其已認(rèn)定的人才身份只要通過(guò)年度考核就會(huì)一直有效的。20

8、.原來(lái)已被認(rèn)定為我區(qū)高層次人才的，在佛山市南海區(qū)人才分類(lèi)認(rèn)定暫行辦法（南府20183號(hào)）實(shí)施后需要重新認(rèn)定嗎？已按照佛山市南海區(qū)高層次人才認(rèn)定評(píng)定管理辦法（南府201434號(hào)）和佛山市南海區(qū)高層次人才認(rèn)定評(píng)定標(biāo)準(zhǔn)認(rèn)定評(píng)定的一級(jí)、二級(jí)、三級(jí)人才，如仍在南海工作的分別自動(dòng)認(rèn)定為二類(lèi)、三類(lèi)、四類(lèi)人才，如按照佛山市南海區(qū)人才分類(lèi)認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)（2018）（南人才辦20181號(hào)）達(dá)到更高類(lèi)別認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)的，可申報(bào)相應(yīng)類(lèi)別人才認(rèn)定。21 .原按照佛山市南海區(qū)領(lǐng)軍人才扶持辦法（南府辦2012241號(hào)）及佛山市南海區(qū)引進(jìn)培育企業(yè)緊缺適用人才暫行辦法（南府辦201524號(hào)）規(guī)定享受相關(guān)扶持待遇的各類(lèi)人才，需要重新認(rèn)定嗎？

9、這兩類(lèi)人才均需按照人才分類(lèi)認(rèn)定暫行辦法和標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行重新認(rèn)定。22 .佛山市南海區(qū)人才分類(lèi)認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)（2018）»（下簡(jiǎn)稱(chēng)“標(biāo)準(zhǔn)”）中多次提到我區(qū)重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)領(lǐng)域，這個(gè)具體是指哪些產(chǎn)業(yè)？是指符合佛山市重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)人才引進(jìn)培育暫行辦法所規(guī)定的范圍，包括傳統(tǒng)優(yōu)勢(shì)產(chǎn)業(yè)（家用電力器具制造、食品飲料、金屬材料加工與制品、家具制造、陶瓷建材、紡織服裝），戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)（新一代信息技術(shù)、新材料、創(chuàng)新藥物和生物醫(yī)藥、節(jié)能環(huán)保、節(jié)能與新能源汽車(chē)），先進(jìn)制造業(yè)（智能制造裝備、汽車(chē)及零配件、新能源裝備、節(jié)能環(huán)保裝備、3D打印裝備、通用及專(zhuān)業(yè)機(jī)械裝備、石化及精細(xì)化工）生產(chǎn)性服務(wù)業(yè)（信息技術(shù)服務(wù)、研發(fā)設(shè)計(jì)、技術(shù)轉(zhuǎn)移、電子商

10、務(wù)、金融服務(wù)）領(lǐng)域。23 .社會(huì)貢獻(xiàn)度中的個(gè)人工資薪金所得稅的申報(bào)標(biāo)準(zhǔn)是否適用于所有申報(bào)者？不是的，標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定了通過(guò)個(gè)人工資薪金所得稅標(biāo)準(zhǔn)申報(bào)人才分類(lèi)認(rèn)定的必須是我區(qū)重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)領(lǐng)域工作的人員，其中金融服務(wù)領(lǐng)域的申請(qǐng)者不適合通過(guò)該項(xiàng)標(biāo)準(zhǔn)來(lái)申報(bào)一、二類(lèi)人才。24 .申報(bào)人如何對(duì)應(yīng)認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)確定自己的類(lèi)別？標(biāo)準(zhǔn)中明確了一至七類(lèi)認(rèn)定條件所對(duì)應(yīng)的人才類(lèi)別標(biāo)準(zhǔn)，申報(bào)人可以從中找由其中一條自己能夠?qū)?yīng)的標(biāo)準(zhǔn)，即可申報(bào)認(rèn)定為該類(lèi)別的人才。需要注意的是，這些認(rèn)定條件必須嚴(yán)格對(duì)照，比如：要求是“前2名”的，排名第3就不可以直接認(rèn)定。25 .申報(bào)人如果同時(shí)符合標(biāo)準(zhǔn)中若干條件，該如何申報(bào)？申報(bào)人如果同時(shí)符合不同類(lèi)別的若干申

11、報(bào)標(biāo)準(zhǔn)，可選取最高類(lèi)別的標(biāo)準(zhǔn)來(lái)申報(bào)認(rèn)定。26 .根據(jù)獲得風(fēng)險(xiǎn)投資申請(qǐng)人才分類(lèi)認(rèn)定的團(tuán)隊(duì)成員，其獲得的風(fēng)險(xiǎn)投資額可否累計(jì)？可以累計(jì)的，累計(jì)達(dá)到標(biāo)準(zhǔn)條件的，申報(bào)時(shí)將所有投資合同作為佐證材料上傳。27 .以工資薪金個(gè)人所得稅繳納額度條件認(rèn)定的人員要連續(xù)三年在同一個(gè)用人單位繳納個(gè)稅才符合條件嗎？不是的，連續(xù)三年的工薪個(gè)稅繳納單位可為我區(qū)重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)領(lǐng)域的不同用人單位，但現(xiàn)繳納單位須與工作單位一致。28 .申報(bào)人獲得的獎(jiǎng)項(xiàng)和擔(dān)任過(guò)的職務(wù)是否有時(shí)間限制？部分是有時(shí)間限制的，標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定二至四類(lèi)認(rèn)定條件中申請(qǐng)人在科技創(chuàng)新領(lǐng)域里獲得的獎(jiǎng)項(xiàng)和擔(dān)任過(guò)的職務(wù)的時(shí)間都必須是近5年的。29 .同為博士，為何由現(xiàn)四類(lèi)和五類(lèi)不同的

12、申報(bào)標(biāo)準(zhǔn)？在我區(qū)博士后科研工作站（含分站和創(chuàng)新實(shí)踐基地）連續(xù)工作滿(mǎn)2年以上，且由站后留在南海區(qū)工作的博士后研究人員屬于四類(lèi)人才；如非上述條件，則須按五類(lèi)人才的標(biāo)準(zhǔn)申報(bào)。30 .如果標(biāo)準(zhǔn)中有限定申報(bào)人數(shù)的，而實(shí)際符合條件的人數(shù)超生限定報(bào)人數(shù)的怎么辦？由用人單位確定推薦名單，不能按此標(biāo)準(zhǔn)申報(bào)的人員可按其他條件進(jìn)行申報(bào)。31 .認(rèn)定申請(qǐng)因不符合條件或資料不齊被退回怎么辦？認(rèn)定申請(qǐng)因不符合條件或選項(xiàng)漏填被退回的，申報(bào)人可以在平臺(tái)上保存注冊(cè)資料，待符合條件或完善資料后重新提交申請(qǐng)，如時(shí)間超過(guò)本季度審核時(shí)間，于下一個(gè)季度再行審批。32 .如何知道認(rèn)定工作進(jìn)行到哪個(gè)環(huán)節(jié)？個(gè)人可以憑本人賬號(hào)登錄，查詢(xún)本人的認(rèn)

13、定申請(qǐng)進(jìn)度；單位可以憑單位賬號(hào)登錄，查詢(xún)本單位所有員工認(rèn)定工作各個(gè)階段信息。33 .如何申領(lǐng)人才卡？巾領(lǐng)人才卡首先要申報(bào)人才分類(lèi)認(rèn)定，經(jīng)認(rèn)定的人才可由合作銀行專(zhuān)門(mén)客服人員預(yù)約上門(mén)辦理。34 .人才卡是否只是一張信用卡？人才卡是人才身份識(shí)別的憑證，為在南海區(qū)工作或生活的各類(lèi)人才提供便捷、優(yōu)質(zhì)的服務(wù)，具備金融貸記IC卡功能，依照不同的人才類(lèi)別提供不同的服務(wù)內(nèi)容，人才通過(guò)人才卡享受各類(lèi)扶持待遇發(fā)放。35 .人才卡的服務(wù)內(nèi)容有哪些方面？持卡人可以享受政務(wù)快捷服務(wù)，如政務(wù)綠色通道；享受金融服務(wù)，如合作銀行的各項(xiàng)基礎(chǔ)服務(wù)和優(yōu)惠服務(wù)，領(lǐng)取人才扶持補(bǔ)貼和津貼；享受商旅服務(wù)，如交通由行、文化旅游和消費(fèi)優(yōu)惠；享受

14、生活服務(wù)，如醫(yī)療保障、住房保障、快捷入戶(hù)、子女教育、就業(yè)推薦、充值優(yōu)惠；享受資訊服務(wù)，如公交、快遞、停車(chē)場(chǎng)、天氣、活動(dòng)等查詢(xún)。36 .人才離職后，人才卡如何處理？人才如果只在南海區(qū)企業(yè)內(nèi)正常合理流動(dòng)，人才資格身份不變，人才卡享受的待遇也是不變的；但如果人才離開(kāi)南海，或不再與我區(qū)用人單位存在勞動(dòng)、聘用合同關(guān)系或服務(wù)協(xié)議關(guān)系的，其人才的身份資格取消，人才卡享受的待遇同時(shí)終止，只保留貸記卡的功能。37 .為什么要進(jìn)行年度考核？為實(shí)現(xiàn)對(duì)人才工作、在崗情況的動(dòng)態(tài)跟蹤管理，區(qū)人才辦每年6月份對(duì)經(jīng)認(rèn)定的人才組織一次考核工作，通過(guò)考核才可繼續(xù)享受扶持待遇。38 .經(jīng)認(rèn)定的人才從原單位離職，到新單位工作，需要申請(qǐng)單位變更嗎？經(jīng)認(rèn)定的人才在南海區(qū)內(nèi)變更工作單位的，須及時(shí)向新單位提由變更申請(qǐng)，由新單位提交到平臺(tái)進(jìn)行單位變更處理，其年度考核工作由新單位完成。39 .考核結(jié)果由現(xiàn)什么情形會(huì)被取消人才身份?如果考核時(shí)發(fā)現(xiàn)該人才已經(jīng)離開(kāi)南?；虿辉倥c南海的用人單位履行勞動(dòng)合同或服務(wù)協(xié)議，或者因其他原因考核結(jié)果不及格的，其已認(rèn)定的人才身份由區(qū)人才辦取消，并終止其享受相關(guān)優(yōu)惠待遇。40 .什么情形會(huì)被立即撤銷(xiāo)人才身份？以下五種情形之一會(huì)被立即撤銷(xiāo)人才身份、注銷(xiāo)人才卡，終止享受相關(guān)待遇，視情況追繳其所享受的物質(zhì)待遇。一是學(xué)術(shù)、業(yè)績(jī)、成果弄虛作假被有關(guān)部門(mén)查處；二是提供虛假材料騙取人才認(rèn)定資格；三是