淄博市勞動(dòng)合同

1、 編號(hào)：         淄博市勞動(dòng)合同書甲 方： 乙 方： 8甲方用人單位名稱 乙方勞動(dòng)者姓名 性別 法定代表人主要負(fù)責(zé)人 居民身份證號(hào)碼 或委托代理人 戶籍所在地地址 經(jīng)營地址 在淄博居住地址 根據(jù)?中華人民共和國勞動(dòng)法?、?勞動(dòng)合同法?及有關(guān)法律、法規(guī)，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商同意，自愿簽訂本合同，并共同遵守本合同所列條款。一、勞動(dòng)合同期限第一條 勞動(dòng)合同簽訂類別為 勞動(dòng)合同。新訂、續(xù)訂第二條 本合同為 的勞動(dòng)合同 。固定期限、無固定期限、以完成一定工作任務(wù)為期限。合同期限自 年 月 日至 年 月 日或 止。其中：試用期 個(gè)

2、月。二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)第三條 甲方安排乙方在 崗位上工作。第四條根據(jù)甲方的崗位工種作業(yè)特點(diǎn)，乙方的工作區(qū)域或工作地點(diǎn)為_第五條 乙方應(yīng)按照甲方的合法要求，按時(shí)完成規(guī)定的工作數(shù)量，到達(dá)規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。三、工作時(shí)間和休息休假第六條 甲方安排乙方執(zhí)行 工時(shí)制度：執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制度的，每天工作時(shí)間不超過8小時(shí)、平均每周工作不超過44小時(shí)；執(zhí)行綜合計(jì)算工時(shí)制度或者不定時(shí)工作制度的，應(yīng)當(dāng)事先取得勞動(dòng)行政部門特殊工時(shí)制度的行政許可決定。用人單位應(yīng)當(dāng)保證勞動(dòng)者每周至少休息一日。第七條 甲方應(yīng)按照規(guī)定依法安排乙方休息休假。第八條 甲方按規(guī)定延長乙方工作時(shí)間或者乙方不能按規(guī)定休息休假的，甲方應(yīng)按照規(guī)定向乙方支付

3、相應(yīng)的工資報(bào)酬。四、勞動(dòng)報(bào)酬第九條 甲方每月 日前以貨幣形式支付乙方工資，月工資 標(biāo)準(zhǔn) 元或 。乙方在試用期期間的工資為 元。甲乙雙方對工資的其他約定 。五、社會(huì)保險(xiǎn)及其他保險(xiǎn)福利待遇第十條 甲乙雙方應(yīng)按規(guī)定參加并繳納社會(huì)保險(xiǎn)。其中應(yīng)由乙方繳納的局部，由甲方從乙方的工資中代扣代繳。第十一條 在本合同期內(nèi)乙方患病、非因工負(fù)傷或患職業(yè)病、因工負(fù)傷期間的待遇，均按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第十二條 用人單位應(yīng)當(dāng)創(chuàng)造條件，改善集體福利，提高勞動(dòng)者的福利待遇。六、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)第十三條 甲方安排乙方所從事的工作為無毒無害工作或者為有一定毒素的工作崗位，容易產(chǎn)生 危害。第十四條 甲方應(yīng)按照有關(guān)勞動(dòng)平

4、安、職業(yè)衛(wèi)生的法律、法規(guī)為乙方配備必要的平安防護(hù)措施，發(fā)放必要的勞動(dòng)保護(hù)用品，保障乙方在勞動(dòng)過程中的身體健康與生命平安。第十五條 甲方應(yīng)根據(jù)國家有關(guān)法律、法規(guī)制定工作標(biāo)準(zhǔn)和勞動(dòng)平安衛(wèi)生制度；乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守甲方的勞動(dòng)平安制度，嚴(yán)禁違章作業(yè)，防止勞動(dòng)過程中的事故或職業(yè)危害。第十六條 甲方應(yīng)當(dāng)建立健全職業(yè)病防治責(zé)任制度，加強(qiáng)對職業(yè)病防治的管理，提高職業(yè)病防治水平。第十七條 乙方應(yīng)當(dāng)遵守甲方依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律；甲方對乙方違章違紀(jì)行為，應(yīng)當(dāng)進(jìn)行批評教育，可以按照法定程序給予處分和經(jīng)濟(jì)處分。乙方對甲方管理人員違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)可以予以拒絕。七、勞動(dòng)合同的履行和變更第十八條甲方與乙方應(yīng)當(dāng)

5、按照勞動(dòng)合同的約定，全面履行各自的義務(wù)。    第十九條甲方應(yīng)當(dāng)按照勞動(dòng)合同約定和規(guī)定，向乙方及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬。    第二十條應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格執(zhí)行勞動(dòng)定額標(biāo)準(zhǔn)，不得強(qiáng)迫或者變相強(qiáng)迫乙方加班。確需安排加班的，甲方應(yīng)按照規(guī)定向乙方支付加班費(fèi)。    第二十一條乙方拒絕甲方管理人員違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)的，不視為違反勞動(dòng)合同。    乙方對危害生命平安和身體健康的勞動(dòng)條件，有權(quán)對甲方提出批評、檢舉和控告。第二十二條甲方與乙方協(xié)商一致，可以變更勞

6、動(dòng)合同約定的內(nèi)容。變更勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)采用書面形式。    變更后的勞動(dòng)合同書由甲方和乙方各執(zhí)一份。八、勞動(dòng)合同的解除和終止    第二十三條甲方與乙方協(xié)商一致，可以解除勞動(dòng)合同。    第二十四條乙方提前三十日以書面形式通知甲方，可以解除勞動(dòng)合同。乙方在試用期內(nèi)提前三日通知甲方，可以解除勞動(dòng)合同。    第二十五條甲方有以下情形之一的，乙方可以解除勞動(dòng)合同：    一未按照勞動(dòng)合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)

7、或者勞動(dòng)條件的；    二未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的；    三未依法為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的；四用人單位的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害勞動(dòng)者權(quán)益的；五甲方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使乙方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動(dòng)合同致使勞動(dòng)合同無效的；    六法律、行政法規(guī)規(guī)定勞動(dòng)者可以解除勞動(dòng)合同的其他情形。    用人單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)者勞動(dòng)的，或者用人單位違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)危及勞動(dòng)者人

8、身平安的，乙方可以立即解除勞動(dòng)合同，不需事先告知甲方。    第二十六條乙方有以下情形之一的，甲方可以解除勞動(dòng)合同：    一在試用期間被證明不符合錄用條件的；    二嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度的；    三嚴(yán)重失職，營私舞弊，給用人單位造成重大損害的；    四乙方同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對完本錢單位的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；五乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之

9、危，使甲方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動(dòng)合同致使勞動(dòng)合同無效的；六乙方被依法追究刑事責(zé)任的。    第二十七條有以下情形之一的，甲方提前三十日以書面形式通知乙方或者額外支付乙方一個(gè)月工資后，可以解除勞動(dòng)合同：    一乙方患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由用人單位另行安排的工作的；    二乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；三勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動(dòng)合同無法履行，經(jīng)甲方與乙方協(xié)商，

10、未能就變更勞動(dòng)合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的。第二十八條 用人單位單方解除勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)事先將理由通知工會(huì)。   第二十九條有以下情形之一的，勞動(dòng)合同終止：一勞動(dòng)合同期滿的；二乙方開始依法享受根本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的；三乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；四甲方被依法宣告破產(chǎn)的；五甲方被撤消營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者用人單位決定提前解散的；六法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。第三十條 甲方應(yīng)當(dāng)在解除或者終止勞動(dòng)合同時(shí)為乙方出具解除或者終止勞動(dòng)合同的證明，并在十五日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。第三十一條 乙方應(yīng)當(dāng)按照約定，辦理工作交接。甲方依照有關(guān)規(guī)定應(yīng)當(dāng)向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)

11、償金的，在辦結(jié)工作交接時(shí)支付。甲方對已經(jīng)解除或者終止的勞動(dòng)合同書，至少保存兩年備查。九、其他第三十二條 本合同中乙方的各項(xiàng)待遇如低于本單位集體合同規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)，按集體合同執(zhí)行。 第三十三條 本勞動(dòng)合同附件與本合同具有同等法律效力。 第三十四條 本勞動(dòng)合同未盡事宜，均按法律、法規(guī)的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。在合同期內(nèi)，如本合同條款與國家有關(guān)法律、法規(guī)的新規(guī)定相悖，雙方均應(yīng)按新規(guī)定執(zhí)行。 第三十五條 本勞動(dòng)合同正式文本一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。(涂改或未經(jīng)授權(quán)代簽無效)。 第三十六條 甲乙雙方約定增加以下內(nèi)容： 。第三十七條 甲乙雙方根據(jù)需要可另行簽訂的培訓(xùn)效勞協(xié)議、保密協(xié)議，作為本合同書的附件。本合同書的附

12、件如下： 。甲方公 章 乙方簽字 法定代表人主要負(fù)責(zé)人或委托代理人簽字或蓋章簽訂日期： 年 月 日附件1勞動(dòng)合同續(xù)訂書本次續(xù)訂勞動(dòng)合同期限類型為       期限合同，續(xù)訂合同起始日為       年       月      日，續(xù)訂合同終止日期為       年       月      日或 。甲方公 章 乙方簽字      法定代表人主要負(fù)責(zé)人或委托代理人簽字或蓋章簽訂日期： 年