護理人員的分級培訓(xùn)管理制度

1、護理人員分級培訓(xùn)管理制度 骨傷科 易懷麗護理人員分級培訓(xùn)管理制度1234培訓(xùn)對象 總體要求 培訓(xùn)階段 培訓(xùn)計劃 護理人員分級培訓(xùn)管理制度N0N1N2N3v培訓(xùn)對象 各級護理人員，包括N0、N1、N2、N3。 護理人員分級培訓(xùn)管理制度v總體要求 （1）各層次護士（新護士來院3年）參加中醫(yī)藥知識與技能培訓(xùn)達到100個學(xué)時，并考核合格。 （2）N0、N1以訓(xùn)練基本理論、基本知識、基礎(chǔ)技能為主。 （3）N2應(yīng)基本掌握專科疾病的病因、診斷、治療和護理等，并了解國內(nèi)外護理技術(shù)的新動態(tài)。 （4）N3護理人員以知識更新為主，初步掌握一門外語，掌握國內(nèi)外護理理論、護理技術(shù)的發(fā)展和動態(tài)，并注重教學(xué)能力和科研能力的

2、培養(yǎng)和提高。護理人員分級培訓(xùn)管理制度v培訓(xùn)階段 分四個階段培訓(xùn)：N0、N1、N2、N3 N0N1N2N3護理人員分級培訓(xùn)管理制度N0護士護士 N1護士護士 N2護士護士 N3護士護士 培訓(xùn)計劃 護理人員分級培訓(xùn)管理制度vN0護士：護士： 工作1年內(nèi)護士（輪轉(zhuǎn)護士）或尚未取得資格證書者。護理人員分級培訓(xùn)管理制度v （一）職責(zé)（一）職責(zé)1、協(xié)助護士長進行病區(qū)管理。2、參與臨床基礎(chǔ)護理工作。1. 3、完成上級護士交辦的其他工作。護理人員分級培訓(xùn)管理制度v （二）培訓(xùn)方法及內(nèi)容（二）培訓(xùn)方法及內(nèi)容1、加強職業(yè)思想教育、抓愛崗敬業(yè)教育，鞏固其專業(yè)思想。2、嚴格的崗前培訓(xùn)：強化進行1周的崗前培訓(xùn)，學(xué)習(xí)醫(yī)院

3、規(guī)章制度和醫(yī)療事故處理條例，學(xué)習(xí)各級人員職責(zé)，強化專業(yè)思想，舉行護士禮儀講座，經(jīng)過基本的護理技術(shù)操作演示和強化培訓(xùn)，進行人人過關(guān)考核，合格后準予進入臨床。3、輪科培訓(xùn)：輪轉(zhuǎn)相應(yīng)科室，如內(nèi)、外、婦、兒、手術(shù)室等，培養(yǎng)知識技能全面、有應(yīng)急工作能力的護士。4、正確書寫護理文書。5、參加護理部和輪轉(zhuǎn)科室組織的基礎(chǔ)理論和技術(shù)操作培訓(xùn)、考核。完成護理部組織的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)不少于10次，參加科室業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)不少于10次。6、參加中醫(yī)藥知識與技能的培訓(xùn)。7、100%通過護士執(zhí)業(yè)考試，嚴格護士注冊準入制，作為定崗必備條件。護理人員分級培訓(xùn)管理制度v （三）工作標(biāo)準（三）工作標(biāo)準 1、嚴格履行并完成崗位工作任務(wù)。2、按標(biāo)準

4、指導(dǎo)并完成分管患者的基礎(chǔ)護理。3、病人滿意，無投訴及不良事件的發(fā)生。護理人員分級培訓(xùn)管理制度v （四）考核方法（四）考核方法 1、護士長經(jīng)常提問其相關(guān)護理知識，督促其工作完成質(zhì)量。2、每科輪轉(zhuǎn)結(jié)束，進行出科考試。3、在任期內(nèi)取得執(zhí)業(yè)資格證。4、定科后進入N1護士級培訓(xùn)。護理人員分級培訓(xùn)管理制度vN1護士：護士： 獲得護士資格，工作1-5年。護理人員分級培訓(xùn)管理制度v （一）職責(zé)（一）職責(zé) 1、協(xié)助護士長進行病區(qū)管理。2、參與臨床護理工作。3、完成上級護士交辦的其他工作。4、參與病區(qū)護理教學(xué)、科研工作。護理人員分級培訓(xùn)管理制度v （二）培養(yǎng)目標(biāo)（二）培養(yǎng)目標(biāo) 1、具有熟練的基礎(chǔ)護理技能。2、熟練

5、各?？谱o理理論、病情觀察要點、護理要點及護理技術(shù)和疾病預(yù)防康復(fù)知識。 3熟練掌握配合?？茡尵鹊闹R及技能，注意外語、計算機能力的培養(yǎng)，通過護師晉升考試。4. 參加中醫(yī)藥知識與技能培訓(xùn)達到100個學(xué)時，并考核合格。掌握?？疲▽２。┑闹嗅t(yī)護理常規(guī)，提供具有中醫(yī)特色的康復(fù)和健康指導(dǎo)，掌握?？浦嗅t(yī)護理操作。5、能獨立承擔(dān)完成輕癥病人護理，并在上級護士的指導(dǎo)下承擔(dān)危重癥病人的護理。護理人員分級培訓(xùn)管理制度v （三）培訓(xùn)方法（三）培訓(xùn)方法1參與臨床護理工作。 2協(xié)助參與臨床實習(xí)護士的畢業(yè)實習(xí)帶教。3參加院、科組織的各種形式的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)。4護理技術(shù)操作考試每年4次，理論考試4次。5. 參加規(guī)范性繼續(xù)教育培訓(xùn)課

6、程。6參加更高層次的學(xué)歷學(xué)習(xí)。護理人員分級培訓(xùn)管理制度v （四）工作標(biāo)準（四）工作標(biāo)準 1、嚴格履行并完成崗位工作任務(wù)。2、準確規(guī)范實施各項護理操作，按標(biāo)準指導(dǎo)并完成分管患者的基礎(chǔ)護理及專科護理工作。3、病人滿意，無投訴及不良事件的發(fā)生。護理人員分級培訓(xùn)管理制度v （五）考核方法（五）考核方法1、參加護理部每年4次的技術(shù)操作考核和護理理論知識考核。2、參與所在病區(qū)每月進行的護理理論及技能操作考核。3、護士長經(jīng)常提問其相關(guān)護理知識，督促其工作完成質(zhì)量。4、任期結(jié)束后，由護士長進行綜合考核評價，合格后進入N2級培訓(xùn)階段。5、所有考核結(jié)果納入績效分配。護理人員分級培訓(xùn)管理制度vN2護士：護士： 6-

7、10年護士或取得護師職稱。護理人員分級培訓(xùn)管理制度v （一）職責(zé)（一）職責(zé) 1、協(xié)助護士長進行病區(qū)管理。2、負責(zé)指導(dǎo)并參與臨床護理工作。3、完成上級護士交辦的其他工作。4、參與病區(qū)護理教學(xué)、科研工作。護理人員分級培訓(xùn)管理制度v （二）培養(yǎng)目標(biāo)（二）培養(yǎng)目標(biāo) 1、具有較強的?？茦I(yè)務(wù)能力，能夠指導(dǎo)下級護士完成各項護理工作。2、具有一定的帶教、教學(xué)能力。3、具有較強的組織、管理能力及危重病人搶救能力，能處理較復(fù)雜的專業(yè)技術(shù)問題。4、加強外語、計算機能力的培養(yǎng)。5、參加中醫(yī)藥知識與技能培訓(xùn)達到100個學(xué)時，并考核合格。掌握?？疲▽２。┑闹嗅t(yī)護理常規(guī)，提供具有中醫(yī)特色的康復(fù)和健康指導(dǎo)，掌握?？浦嗅t(yī)護理操

8、作。護理人員分級培訓(xùn)管理制度v （三）培訓(xùn)方法（三）培訓(xùn)方法 1、參加臨床護理工作。2、參與臨床實習(xí)護士、輪轉(zhuǎn)護士、進修護士的臨床帶教。3、參加各種形式的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)。4、參加規(guī)范性繼續(xù)教育學(xué)習(xí)班。5、護理技術(shù)操作考試每年2次，理論考試2次。6、承擔(dān)專業(yè)護理工作，能對下一級護理人員進行業(yè)務(wù)指導(dǎo)，參加危重病人搶救的配合工作，做好搶救記錄；能評價、修改下級護士的護理記錄。7、參加更高層次的學(xué)歷學(xué)習(xí)。8、具有一定的外語能力、借助工具書閱讀與翻譯英語短文能力。9、參加護理科研課題設(shè)計。10、有計劃組織護理骨干外出進修學(xué)習(xí)。護理人員分級培訓(xùn)管理制度v （四）工作標(biāo)準（四）工作標(biāo)準 101、嚴格履行并完成崗位

9、工作任務(wù)。2、參加各班輪班，勝任責(zé)任護士工作，為病人提供優(yōu)質(zhì)護理服務(wù)。3、病人滿意，無投訴及不良事件的發(fā)生。4、熟練運用護理程序，為病人制定個性化的護理計劃并實施。5、承擔(dān)科室?guī)Ы倘蝿?wù)。 護理人員分級培訓(xùn)管理制度v （五）考核方法（五）考核方法 1、參加護理部的技術(shù)操作考核及護理理論考核，成績歸檔。2、參與所在病區(qū)每月進行的護理理論及技能操作考核。3、護士長經(jīng)常提問其相關(guān)護理知識，督促其工作完成質(zhì)量。4、任期結(jié)束后，由護士長進行綜合考核評價，合格后進入N3級階段的培訓(xùn)。5、所有考核結(jié)果納入績效分配護理人員分級培訓(xùn)管理制度vN3護士：護士： 主管護師或護師10年。護理人員分級培訓(xùn)管理制度v （一

10、）職責(zé)（一）職責(zé) 1、協(xié)助護士長進行病區(qū)管理。2、負責(zé)指導(dǎo)并參與臨床護理工作。3、完成上級護士交辦的其他工作。4、協(xié)助護士長開展病區(qū)護理教學(xué)、科研工作。護理人員分級培訓(xùn)管理制度v （二）培養(yǎng)目標(biāo)（二）培養(yǎng)目標(biāo) 1、具有本專業(yè)系統(tǒng)的基礎(chǔ)理論和專業(yè)知識，掌握國內(nèi)本專業(yè)先進技術(shù)，并能在實際工作中應(yīng)用。2、能組織本科護理會診、護理查房及參加全院性護理會診，能熟練地掌握本專業(yè)技術(shù)操作，處理本專業(yè)護理工作疑難問題。3、具有一定的護理管理能力。4、具有較好的課堂教學(xué)能力及臨床帶教能力。5、具有指導(dǎo)和組織本專業(yè)開展護理科研的能力，具有指導(dǎo)和培養(yǎng)下級護理人員工作和學(xué)習(xí)能力，成為本?？谱o理技術(shù)骨干和學(xué)科帶頭人。6

11、、參加中醫(yī)藥知識與技能培訓(xùn)達到100個學(xué)時，并考核合格。掌握?？疲▽２。┑闹嗅t(yī)護理常規(guī)，提供具有中醫(yī)特色的康復(fù)和健康指導(dǎo)，掌握?？浦嗅t(yī)護理操作。護理人員分級培訓(xùn)管理制度v （三）培訓(xùn)方法：（三）培訓(xùn)方法：1參與臨床護理工作。2承擔(dān)臨床護理管理工作，如承擔(dān)護士長工作、帶教老師、兼職院內(nèi)感染、護理質(zhì)量控制員等。3參與臨床護理教學(xué)工作，如實習(xí)護士、輪轉(zhuǎn)護士、進修護士的臨床帶教。4參加各種形式的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)、護理查房、病例討論、護理技術(shù)操作的示教。5有計劃地選送到院外對口短期學(xué)習(xí)、外出學(xué)習(xí)、進修、考察、參加學(xué)習(xí)班、學(xué)術(shù)會議。6參加和組織疑難病例護理查房，指導(dǎo)下級護士制定危重病人護理措施，評價修改下級護士的護理記錄。7組織、參與護理科研課題的設(shè)計與實