公共部門人力資源管理第(1)次作業(yè)(2)

1、精選資料作業(yè)名稱公共部門人力資源管理第（ 1 ）次作業(yè)作業(yè)總分100起止時間2016-10-11 至 2016-11-8 23:59:00通過分?jǐn)?shù)60標(biāo)準(zhǔn)題總分100題號 :1 題型 :單選題（請在以下幾個選項中選擇唯一正確答案） 本題分?jǐn)?shù) :2的過錯行為承擔(dān)相代表國家的行政機(jī)關(guān)與公務(wù)員的法律關(guān)系一經(jīng)形成，行政機(jī)關(guān)對公務(wù)員應(yīng)的法律責(zé)任。具體形式是（ ）A、公務(wù)員為自己的過失直接承擔(dān)責(zé)任B 、行政機(jī)關(guān)直接對公務(wù)員的過失承擔(dān)責(zé)任C、先由行政機(jī)關(guān)對公務(wù)員的過失承擔(dān)責(zé)任，然后再追究公務(wù)員的責(zé)任D 、先由公務(wù)員為自己的過失承擔(dān)責(zé)任，然后行政機(jī)關(guān)再給予追究標(biāo)準(zhǔn)答案： c說明：題號 :2 題型 :單選題（請

2、在以下幾個選項中選擇唯一正確答案） 本題分?jǐn)?shù) :2著名的“ X 理論”對“經(jīng)濟(jì)人”假設(shè)的基本觀點(diǎn)進(jìn)行了概括，這一理論是由（ ）提出。A、德魯克B 、貝克爾C、麥格雷戈D 、韋伯標(biāo)準(zhǔn)答案： c說明：題號 :3 題型:單選題（請在以下幾個選項中選擇唯一正確答案）本題分?jǐn)?shù) :2（ ）是人力資源的根本性質(zhì)，體現(xiàn)了人力資源與其他一切資源的本質(zhì)區(qū)別。A、特殊資本性B 、能動性C、高增值性D 、開發(fā)過程的持續(xù)性標(biāo)準(zhǔn)答案： b說明：題號 :4 題型:單選題（請在以下幾個選項中選擇唯一正確答案）本題分?jǐn)?shù) :2當(dāng)公職人員的行為違反義務(wù)規(guī)定并構(gòu)成犯罪時，要承擔(dān)（ ）責(zé)任。A、身份處分B 、行政處分C、行政賠償責(zé)任D

3、 、刑事責(zé)任標(biāo)準(zhǔn)答案： d說明：題號 :5 題型 :單選題（請在以下幾個選項中選擇唯一正確答案） 本題分?jǐn)?shù) :2提出“人力資源的微觀經(jīng)濟(jì)分析理論” 的是（ ）A、舒爾茨B 、貝克爾C、丹尼森D 、杜拉克標(biāo)準(zhǔn)答案： b說明：題號 :6 題型:單選題（請在以下幾個選項中選擇唯一正確答案）本題分?jǐn)?shù) :2下列權(quán)利中，不屬于公民的政治權(quán)利的是（ ）A、選舉權(quán)和被選舉權(quán)B 、獲得法定勞動報酬C、言論自由D 、結(jié)社自由標(biāo)準(zhǔn)答案： b說明：題號 :7 題型:單選題（請在以下幾個選項中選擇唯一正確答案）本題分?jǐn)?shù) :2（ ）是指由權(quán)力機(jī)關(guān)通過選舉產(chǎn)生行政職務(wù)。A、委任B 、考任C、選任D 、調(diào)任標(biāo)準(zhǔn)答案： c說明

4、：題號 :8 題型 :單選題（請在以下幾個選項中選擇唯一正確答案） 本題分?jǐn)?shù) :2下列關(guān)于 SWOT 分析模式說法錯誤的是（ ）A、該分析模式是計劃學(xué)派理論的核心內(nèi)容B 、該模式主要的分析對象是組織外部環(huán)境中的威脅與機(jī)會、內(nèi)部環(huán)境中的優(yōu)點(diǎn)與弱點(diǎn)C、該模式的主要目的是設(shè)計出戰(zhàn)略備選方案D 、該模式存在著戰(zhàn)略脫離于戰(zhàn)略貫徹的弊端標(biāo)準(zhǔn)答案： a說明：題號 :9 題型 :單選題（請在以下幾個選項中選擇唯一正確答案） 本題分?jǐn)?shù) :2SWOT 分析模型是（ ）的核心理論。A、計戈ijB 、定位C、企業(yè)家D 、設(shè)計標(biāo)準(zhǔn)答案： d說明：題號 :10 題型 :單選題（請在以下幾個選項中選擇唯一正確答案） 本題分

5、數(shù) :2被稱為人力資源“蓄電池”理論的是（ ）A、人力資源生成過程的時代性B 、人力資源開發(fā)過程的持續(xù)性C、人力資源使用過程的時效性D 、人力資源的特殊資本性標(biāo)準(zhǔn)答案： b說明：題號 :11 題型:單選題（請在以下幾個選項中選擇唯一正確答案）本題分?jǐn)?shù) :2公職人員的名稱權(quán)屬于公職人員的（ ）A、身份保障權(quán)B 、政治權(quán)利C、經(jīng)濟(jì)權(quán)利D 、補(bǔ)救權(quán)利與監(jiān)督權(quán)利標(biāo)準(zhǔn)答案： a說明：題號 :12 題型:單選題（請在以下幾個選項中選擇唯一正確答案）本題分?jǐn)?shù) :2國家公務(wù)員法的首要淵源包括（ ）A、法律B 、憲法C、行政法規(guī)D 、行政規(guī)章標(biāo)準(zhǔn)答案： b說明：題號 :13 題型 :單選題（請在以下幾個選項中選

6、擇唯一正確答案）本題分?jǐn)?shù) :2以下國家屬于聯(lián)邦制國家的是（ ）A、英國：印度B 、法國C、日本標(biāo)準(zhǔn)答案： b說明：題號 :14 題型:單選題（請在以下幾個選項中選擇唯一正確答案）本題分?jǐn)?shù) :2以下屬于計劃學(xué)派的代表作（ ）A 、 管理中的領(lǐng)導(dǎo)B 、 “蒙混過關(guān)”的科學(xué)C 、 公司戰(zhàn)略D 、 論戰(zhàn)略的形成：政治概念標(biāo)準(zhǔn)答案： c說明：題號 :15 題型:單選題（請在以下幾個選項中選擇唯一正確答案）本題分?jǐn)?shù) :2公務(wù)員的雙重身份是指（ ）A、除了最上層的公務(wù)員，一般的公務(wù)員至少受到兩層上級的領(lǐng)導(dǎo)B 、除了最底層的公務(wù)員，一般的公務(wù)員都具有作為上級和下級的雙重身份C、公務(wù)員的雙重性格D 、公務(wù)員具有

7、公民和公務(wù)員的雙重身份標(biāo)準(zhǔn)答案： d說明：題號 :16 題型 :多選題（請在復(fù)選框中打勾，在以下幾個選項中選擇正確答案，答案可以是多個） 本題分?jǐn)?shù) :4人口問題是與人力資源戰(zhàn)略關(guān)聯(lián)度最高的問題。 在我國， 目前需要關(guān)注的人口結(jié)構(gòu)問題主要有（ ）A、獨(dú)生子女問題B 、人口素質(zhì)差異問題C、性別歧視問題D 、外籍人員就業(yè)問題E 、人口老齡化問題標(biāo)準(zhǔn)答案： abcde說明：題號 :17 題型:多選題（請在復(fù)選框中打勾，在以下幾個選項中選擇正確答案，答案可以是多個） 本題分?jǐn)?shù) :4）來決定。一個國家、地區(qū)、部門要選擇何種人員分類制度，需要依據(jù)以下原則（A、文化B 、傳統(tǒng)C、組織需求D 、經(jīng)濟(jì)標(biāo)準(zhǔn)答案：

8、abc說明：題號 :18 題型 :多選題（請在復(fù)選框中打勾，在以下幾個選項中選擇正確答案，答案可以是多個） 本題分?jǐn)?shù) :4中華人民共和國公務(wù)員法將公務(wù)員職位劃分為三類，即 （ ）A、綜合管理類B 、專業(yè)技術(shù)類：行政執(zhí)法類C、政務(wù)官類D 、業(yè)務(wù)官類標(biāo)準(zhǔn)答案： abc說明：題號 :19 題型:多選題（請在復(fù)選框中打勾，在以下幾個選項中選擇正確答案，答案可以是多個） 本題分?jǐn)?shù) :4下列關(guān)于職位分類和品位分類的說法正確的是（ ）A、品位分類以人為中心，職位分類以事為中心B 、品位分類強(qiáng)調(diào)通才，職位分類強(qiáng)調(diào)專才C、兩者的官位和等級都相重合D 、品位分類在等級觀念比較深厚的國家盛行，職位分類則比較適合民主

9、觀念濃厚的國家標(biāo)準(zhǔn)答案： abd說明：題號 :20 題型 :多選題（請在復(fù)選框中打勾，在以下幾個選項中選擇正確答案，答案可以是多個） 本題分?jǐn)?shù) :4人力資源戰(zhàn)略所思考的兩個核心維度是（ ）A、思考怎樣進(jìn)行人員的有效管理B 、思考如何應(yīng)對復(fù)雜變化的競爭環(huán)境C、思考如何使人力資源管理戰(zhàn)略與組織戰(zhàn)略相一致D 、思考如何降低員工流動率標(biāo)準(zhǔn)答案： bc說明：題號 :21 題型 :多選題（請在復(fù)選框中打勾，在以下幾個選項中選擇正確答案，答案可以是多個） 本題分?jǐn)?shù) :4公職人員的職業(yè)道德規(guī)范由（ ）構(gòu)成。A、職業(yè)精神B 、職業(yè)目標(biāo)C、職業(yè)知識D 、職業(yè)技能標(biāo)準(zhǔn)答案： acd說明：題號 :22 題型:多選題（

10、請在復(fù)選框中打勾，在以下幾個選項中選擇正確答案，答案可以是多個） 本題分?jǐn)?shù) :4下列屬于職位分類的特征的是（ ）A、官位與等級相分離B 、以“事”為中心C、嚴(yán)格的功績制D 、適合民主觀念濃厚的國家標(biāo)準(zhǔn)答案： bcd說明：題號 :23 題型 :多選題（請在復(fù)選框中打勾，在以下幾個選項中選擇正確答案，答案可以是多個） 本題分?jǐn)?shù) :4以下屬于品位分類的優(yōu)點(diǎn)有（ ）A、方法簡單易行B 、有利于培養(yǎng)專才C、有利于公務(wù)人員的穩(wěn)定D 、有利于吸收高學(xué)歷的優(yōu)秀人才標(biāo)準(zhǔn)答案： acd說明：題號 :24 題型 :多選題（請在復(fù)選框中打勾，在以下幾個選項中選擇正確答案，答案可以是多個） 本題分?jǐn)?shù) :4職位評價的方法

11、主要包括（ ）A、排列法B 、分等法C、評分法D 、面談法E 、因素比較法標(biāo)準(zhǔn)答案： abce說明：題號 :25 題型:多選題（請在復(fù)選框中打勾，在以下幾個選項中選擇正確答案，答案可以是多個） 本題分?jǐn)?shù) :4分等法的具體程序為： （ ）A、按職位內(nèi)容進(jìn)行分類B 、職位群的確定C、確定等級數(shù)量及等級定義D 、評價和分等E 、確定每個因素等級的分?jǐn)?shù)標(biāo)準(zhǔn)答案： abc說明：題號 :26 題型 :判斷題 本題分?jǐn)?shù) :3中華人民共和國公務(wù)員法 規(guī)定， 公務(wù)員因工作需要在機(jī)關(guān)外兼職， 應(yīng)當(dāng)經(jīng)有關(guān)機(jī)關(guān)批準(zhǔn)，并可以適當(dāng)領(lǐng)取兼職報酬。1、 錯2、 對標(biāo)準(zhǔn)答案： 1說明：題號 :27 題型 :判斷題 本題分?jǐn)?shù) :

12、3憲法是國家的根本大法，具有最高的法律效力，是一切立法的依據(jù)。1、 錯2、 對標(biāo)準(zhǔn)答案： 2說明：題號 :28 題型:判斷題本題分?jǐn)?shù) :3因素比較法是一種在評分法基礎(chǔ)上改良而成的一種量化評價方法。1、 錯2、 對標(biāo)準(zhǔn)答案： 1說明：題號 :29 題型 :判斷題 本題分?jǐn)?shù) :3美國經(jīng)濟(jì)學(xué)家西奧多舒爾茨被公認(rèn)為“人力資本理論之父”1、 錯2、 對標(biāo)準(zhǔn)答案： 2說明：題號 :30 題型 :判斷題 本題分?jǐn)?shù) :3人員分類管理有助于公共部門人力資源管理的簡明、高效。1、 錯2、 對標(biāo)準(zhǔn)答案： 2說明：題號:31 題型:判斷題 本題分?jǐn)?shù) :3公職人員享有的權(quán)利和應(yīng)盡的義務(wù)都具有雙重性質(zhì)。1、 錯2、 對標(biāo)

13、準(zhǔn)答案： 2說明：題號 :32 題型 :判斷題 本題分?jǐn)?shù) :3中華人民共和國公務(wù)員法于2004 年頒布。1、 錯2、 對標(biāo)準(zhǔn)答案： 1說明：題號:33 題型:判斷題 本題分?jǐn)?shù) :3公職人員的名稱權(quán)屬于其公職人員的身份保障權(quán)。1、 錯2、 對標(biāo)準(zhǔn)答案： 2說明：題號:34 題型:判斷題 本題分?jǐn)?shù) :3組織圖的編制成為工作分析與職位評價的前提。1、 錯2、 對標(biāo)準(zhǔn)答案： 2說明：題號:35 題型:判斷題 本題分?jǐn)?shù) :3職位分類比較適合民主觀念濃厚的國家。1、 錯2、 對標(biāo)準(zhǔn)答案： 2說明：作業(yè)名稱公共部門人力資源管理第（ 1 ）次作業(yè)作業(yè)總分100起止時間2016-10-11 至 2016-11-

14、8 23:59:00通過分?jǐn)?shù)60標(biāo)準(zhǔn)題總分100題號 :1 題型 :單選題（請在以下幾個選項中選擇唯一正確答案） 本題分?jǐn)?shù) :2的過錯行為承擔(dān)相代表國家的行政機(jī)關(guān)與公務(wù)員的法律關(guān)系一經(jīng)形成，行政機(jī)關(guān)對公務(wù)員應(yīng)的法律責(zé)任。具體形式是（ ）A、公務(wù)員為自己的過失直接承擔(dān)責(zé)任B 、行政機(jī)關(guān)直接對公務(wù)員的過失承擔(dān)責(zé)任C、先由行政機(jī)關(guān)對公務(wù)員的過失承擔(dān)責(zé)任，然后再追究公務(wù)員的責(zé)任D 、先由公務(wù)員為自己的過失承擔(dān)責(zé)任，然后行政機(jī)關(guān)再給予追究標(biāo)準(zhǔn)答案： c說明：題號 :2 題型 :單選題（請在以下幾個選項中選擇唯一正確答案） 本題分?jǐn)?shù) :2著名的“ X 理論”對“經(jīng)濟(jì)人”假設(shè)的基本觀點(diǎn)進(jìn)行了概括，這一理論是

15、由（ ）提出。A、德魯克B 、貝克爾C、麥格雷戈D 、韋伯標(biāo)準(zhǔn)答案： c說明：題號 :3 題型:單選題（請在以下幾個選項中選擇唯一正確答案）本題分?jǐn)?shù) :2當(dāng)公職人員的行為違反義務(wù)規(guī)定并構(gòu)成犯罪時，要承擔(dān)（ ）責(zé)任。A、身份處分B 、行政處分C、行政賠償責(zé)任D 、刑事責(zé)任標(biāo)準(zhǔn)答案： d說明：題號 :4 題型 :單選題（請在以下幾個選項中選擇唯一正確答案） 本題分?jǐn)?shù) :2下列法律事實中，引起公務(wù)職務(wù)關(guān)系消失的有（ ）A、轉(zhuǎn)職B 、降職C、調(diào)職D 、被判刑標(biāo)準(zhǔn)答案： d說明：題號 :5 題型 :單選題（請在以下幾個選項中選擇唯一正確答案） 本題分?jǐn)?shù) :2（ ）已成為公共部門培訓(xùn)體系中的主要課程之一。

16、A、職業(yè)精神B 、職業(yè)道德C、職業(yè)行為規(guī)范D 、職業(yè)目標(biāo)標(biāo)準(zhǔn)答案： c說明：題號 :6 題型 :單選題（請在以下幾個選項中選擇唯一正確答案） 本題分?jǐn)?shù) :2下列法律事實中，引起公務(wù)職務(wù)關(guān)系變更的有（ ）A、撤職B 、退休C、開除公職D 、辭退標(biāo)準(zhǔn)答案： a說明：題號 :7 題型 :單選題（請在以下幾個選項中選擇唯一正確答案） 本題分?jǐn)?shù) :2提出“人力資源的微觀經(jīng)濟(jì)分析理論” 的是（ ）A、舒爾茨B 、貝克爾C、丹尼森D 、杜拉克標(biāo)準(zhǔn)答案： b說明：（ ）是指由權(quán)力機(jī)關(guān)通過選舉產(chǎn)生行政職務(wù)。A、委任B 、考任C、選任D 、調(diào)任標(biāo)準(zhǔn)答案： c說明：題號 :9 題型 :單選題（請在以下幾個選項中選擇

17、唯一正確答案） 本題分?jǐn)?shù) :2下列關(guān)于 SWOT 分析模式說法錯誤的是（ ）A、該分析模式是計劃學(xué)派理論的核心內(nèi)容B 、該模式主要的分析對象是組織外部環(huán)境中的威脅與機(jī)會、內(nèi)部環(huán)境中的優(yōu)點(diǎn)與弱點(diǎn)C、該模式的主要目的是設(shè)計出戰(zhàn)略備選方案D 、該模式存在著戰(zhàn)略脫離于戰(zhàn)略貫徹的弊端標(biāo)準(zhǔn)答案： a說明：本題分?jǐn)?shù) :2題號 :10 題型 :單選題（請在以下幾個選項中選擇唯一正確答案）公共部門人力資源管理法治化的核心是（ ）A、嚴(yán)格依法進(jìn)行人事行政管理活動B 、對公共部門人力資源管理中的違法行為必須依法追究C、對公共部門人力資源行政管理的權(quán)力予以必要的制約和監(jiān)督D 、建立有關(guān)和完善規(guī)范公職人員管理的法律、法

18、律體系標(biāo)準(zhǔn)答案： a說明：精選資料題號 :11 題型 :單選題（請在以下幾個選項中選擇唯一正確答案） 本題分?jǐn)?shù) :2競爭戰(zhàn)略一書出自定位學(xué)派的（ ）A、查理林德布洛姆B、邁克爾波特C、邁克米倫D、菲利普塞茲尼克標(biāo)準(zhǔn)答案： b說明：題號 :12 題型:單選題（請在以下幾個選項中選擇唯一正確答案）本題分?jǐn)?shù) :2公職人員的名稱權(quán)屬于公職人員的（ ）A、身份保障權(quán)B 、政治權(quán)利C、經(jīng)濟(jì)權(quán)利D 、補(bǔ)救權(quán)利與監(jiān)督權(quán)利標(biāo)準(zhǔn)答案： a說明：題號 :13 題型 :單選題（請在以下幾個選項中選擇唯一正確答案） 本題分?jǐn)?shù) :2被稱為人力資源“蓄電池”理論的是（ ）A、人力資源生成過程的時代性B 、人力資源開發(fā)過程的

19、持續(xù)性C、人力資源使用過程的時效性D 、人力資源的特殊資本性標(biāo)準(zhǔn)答案： b說明：精選資料題號 :15 題型 :單選題（請在以下幾個選項中選擇唯一正確答案）本題分?jǐn)?shù) :2國家公務(wù)員法的首要淵源包括（ ）A、法律B 、憲法C、行政法規(guī)D 、行政規(guī)章標(biāo)準(zhǔn)答案： b說明：題號 :15 題型:單選題（請在以下幾個選項中選擇唯一正確答案）本題分?jǐn)?shù) :2公務(wù)員的雙重身份是指（ ）A、除了最上層的公務(wù)員，一般的公務(wù)員至少受到兩層上級的領(lǐng)導(dǎo)B 、除了最底層的公務(wù)員，一般的公務(wù)員都具有作為上級和下級的雙重身份C、公務(wù)員的雙重性格D 、公務(wù)員具有公民和公務(wù)員的雙重身份標(biāo)準(zhǔn)答案： d說明：題號 :16 題型 :多選題

20、（請在復(fù)選框中打勾，在以下幾個選項中選擇正確答案，答案可以是多個） 本題分?jǐn)?shù) :4工作分析是公共部門人力資源管理的基礎(chǔ)， 在進(jìn)行工作分析時必須遵循一定的程序， 一般來講，可以分為（ ）A、確定目標(biāo)和執(zhí)行者B 、選擇有代表性的職位C、收集所需的資料D 、讓任職者及直接上司認(rèn)可所收集的資料編E 、編寫工作說明書和工作規(guī)范標(biāo)準(zhǔn)答案： abcde精選資料說明：題號 :17 題型:多選題（請在復(fù)選框中打勾，在以下幾個選項中選擇正確答案，答案可以是多個） 本題分?jǐn)?shù) :4人口問題是與人力資源戰(zhàn)略關(guān)聯(lián)度最高的問題。 在我國， 目前需要關(guān)注的人口結(jié)構(gòu)問題主要有（ ）A、獨(dú)生子女問題B 、人口素質(zhì)差異問題C、性別

21、歧視問題D 、外籍人員就業(yè)問題E 、人口老齡化問題標(biāo)準(zhǔn)答案： abcde說明：題號 :18 題型 :多選題（請在復(fù)選框中打勾，在以下幾個選項中選擇正確答案，答案可以是多個） 本題分?jǐn)?shù) :4當(dāng)公職人員不依法履行或不履行其法定義務(wù)時，必須承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。主要包括（ ）A、身份處分B 、行政處分C、行政賠償責(zé)任D 、刑事責(zé)任E 、民事責(zé)任標(biāo)準(zhǔn)答案： abcd說明：題號 :19 題型 :多選題（請在復(fù)選框中打勾，在以下幾個選項中選擇正確答案，答案可以是多個） 本題分?jǐn)?shù) :4一個國家、地區(qū)、部門要選擇何種人員分類制度，需要依據(jù)以下原則（ ）來決定。A、文化B 、傳統(tǒng)C、組織需求D 、經(jīng)濟(jì)標(biāo)準(zhǔn)答案：

22、abc說明：題號 :20 題型:多選題（請在復(fù)選框中打勾，在以下幾個選項中選擇正確答案，答案可以是多個） 本題分?jǐn)?shù) :4現(xiàn)代公共部門人力資源管理制度的基本精神包括（ ）A、法治主義精神B 、人才主義精神C、人本主義精神D 、市場主義精神E 、功績主義精神F 、分權(quán)主義精神標(biāo)準(zhǔn)答案： abcdef說明：題號 :21 題型 :多選題（請在復(fù)選框中打勾，在以下幾個選項中選擇正確答案，答案可以是多個） 本題分?jǐn)?shù) :4人力資源戰(zhàn)略所思考的兩個核心維度是（ ）A、思考怎樣進(jìn)行人員的有效管理B 、思考如何應(yīng)對復(fù)雜變化的競爭環(huán)境C、思考如何使人力資源管理戰(zhàn)略與組織戰(zhàn)略相一致D 、思考如何降低員工流動率標(biāo)準(zhǔn)答案

23、： bc說明：題號 :22 題型:多選題（請在復(fù)選框中打勾，在以下幾個選項中選擇正確答案，答案可以是多個） 本題分?jǐn)?shù) :4以下屬于人力資源一般性質(zhì)的包括（ ）A、能動性B 、生成過程的時代性與時間性C、使用過程的時效性D 、開發(fā)過程的持續(xù)性E 、高增值性標(biāo)準(zhǔn)答案： abcde說明：題號 :23 題型 :多選題（請在復(fù)選框中打勾，在以下幾個選項中選擇正確答案，答案可以是多個） 本題分?jǐn)?shù) :4下列屬于職位分類的特征的是（ ）A、官位與等級相分離B 、以“事”為中心C、嚴(yán)格的功績制D 、適合民主觀念濃厚的國家標(biāo)準(zhǔn)答案： bcd說明：題號 :24 題型:多選題（請在復(fù)選框中打勾，在以下幾個選項中選擇正

24、確答案，答案可以是多個） 本題分?jǐn)?shù) :4以下屬于品位分類的優(yōu)點(diǎn)有（ ）A、方法簡單易行B 、有利于培養(yǎng)專才C、有利于公務(wù)人員的穩(wěn)定D 、有利于吸收高學(xué)歷的優(yōu)秀人才標(biāo)準(zhǔn)答案： acd說明：題號 :25 題型 :多選題（請在復(fù)選框中打勾，在以下幾個選項中選擇正確答案，答案可以是多個） 本題分?jǐn)?shù) :4職位評價的方法主要包括（ ）A、排列法B 、分等法C、評分法D 、面談法E 、因素比較法標(biāo)準(zhǔn)答案： abce說明：題號 :26 題型 :判斷題 本題分?jǐn)?shù) :3中華人民共和國公務(wù)員法 規(guī)定， 公務(wù)員因工作需要在機(jī)關(guān)外兼職， 應(yīng)當(dāng)經(jīng)有關(guān)機(jī)關(guān)批準(zhǔn)，并可以適當(dāng)領(lǐng)取兼職報酬。1、 錯2、 對標(biāo)準(zhǔn)答案： 1說明：題

25、號 :27 題型 :判斷題 本題分?jǐn)?shù) :3憲法是國家的根本大法，具有最高的法律效力，是一切立法的依據(jù)。1、 錯2、 對標(biāo)準(zhǔn)答案： 2說明：題號 :28 題型 :判斷題 本題分?jǐn)?shù) :3因素比較法是一種在評分法基礎(chǔ)上改良而成的一種量化評價方法。1、 錯2、 對標(biāo)準(zhǔn)答案： 1說明：題號 :29 題型 :判斷題 本題分?jǐn)?shù) :3美國經(jīng)濟(jì)學(xué)家西奧多舒爾茨被公認(rèn)為“人力資本理論之父”1、 錯2、 對標(biāo)準(zhǔn)答案： 2說明：題號 :30 題型 :判斷題 本題分?jǐn)?shù) :3人員分類管理有助于公共部門人力資源管理的簡明、高效。1、 錯2、 對標(biāo)準(zhǔn)答案： 2說明：題號 :31 題型 :判斷題 本題分?jǐn)?shù) :3公職人員享有的權(quán)

26、利和應(yīng)盡的義務(wù)都具有雙重性質(zhì)。1、 錯2、 對標(biāo)準(zhǔn)答案： 2說明：題號:32 題型:判斷題 本題分?jǐn)?shù) :3公職人員的名稱權(quán)屬于其公職人員的身份保障權(quán)。1、 錯2、 對標(biāo)準(zhǔn)答案： 2說明：題號:33 題型:判斷題 本題分?jǐn)?shù) :3中華人民共和國公務(wù)員法于2004 年頒布。1、 錯2、 對標(biāo)準(zhǔn)答案： 1說明：題號:34 題型:判斷題 本題分?jǐn)?shù) :3組織圖的編制成為工作分析與職位評價的前提。1、 錯2、 對標(biāo)準(zhǔn)答案： 2說明：題號 :35 題型 :判斷題 本題分?jǐn)?shù) :3職位分類比較適合民主觀念濃厚的國家。1、 錯2、 對標(biāo)準(zhǔn)答案： 2說明：作業(yè)名稱公共部門人力資源管理第（ 1 ）次作業(yè)作業(yè)總分100起

27、止時間2016-10-11 至 2016-11-8 23:59:00通過分?jǐn)?shù)60標(biāo)準(zhǔn)題總分100本題分?jǐn)?shù) :2的過錯行為承擔(dān)相題號 :1 題型 :單選題（請在以下幾個選項中選擇唯一正確答案）代表國家的行政機(jī)關(guān)與公務(wù)員的法律關(guān)系一經(jīng)形成，行政機(jī)關(guān)對公務(wù)員應(yīng)的法律責(zé)任。具體形式是（ ）A、公務(wù)員為自己的過失直接承擔(dān)責(zé)任B 、行政機(jī)關(guān)直接對公務(wù)員的過失承擔(dān)責(zé)任C、先由行政機(jī)關(guān)對公務(wù)員的過失承擔(dān)責(zé)任，然后再追究公務(wù)員的責(zé)任D 、先由公務(wù)員為自己的過失承擔(dān)責(zé)任，然后行政機(jī)關(guān)再給予追究標(biāo)準(zhǔn)答案： c說明：題號 :2 題型 :單選題（請在以下幾個選項中選擇唯一正確答案） 本題分?jǐn)?shù) :2著名的“ X 理論”對

28、“經(jīng)濟(jì)人”假設(shè)的基本觀點(diǎn)進(jìn)行了概括，這一理論是由（ ）提出。A、德魯克B 、貝克爾C、麥格雷戈D 、韋伯標(biāo)準(zhǔn)答案： c說明：題號 :3 題型:單選題（請在以下幾個選項中選擇唯一正確答案）本題分?jǐn)?shù) :2（ ）是人力資源的根本性質(zhì)，體現(xiàn)了人力資源與其他一切資源的本質(zhì)區(qū)別。A、特殊資本性B 、能動性C、高增值性D 、開發(fā)過程的持續(xù)性標(biāo)準(zhǔn)答案： b說明：題號 :4 題型 :單選題（請在以下幾個選項中選擇唯一正確答案） 本題分?jǐn)?shù) :2（ ）已成為公共部門培訓(xùn)體系中的主要課程之一。A、職業(yè)精神B 、職業(yè)道德C、職業(yè)行為規(guī)范D 、職業(yè)目標(biāo)標(biāo)準(zhǔn)答案： c說明：題號 :5 題型 :單選題（請在以下幾個選項中選擇

29、唯一正確答案） 本題分?jǐn)?shù) :2下列法律事實中，引起公務(wù)職務(wù)關(guān)系消失的有（ ）A、轉(zhuǎn)職B 、降職C、調(diào)職D 、被判刑標(biāo)準(zhǔn)答案： d說明：題號 :6 題型 :單選題（請在以下幾個選項中選擇唯一正確答案）本題分?jǐn)?shù) :2SWOT 分析屬于人力資源戰(zhàn)略管理流程中的（ ）A、內(nèi)外環(huán)境分析B 、戰(zhàn)略制定C、戰(zhàn)略實施D 、戰(zhàn)略評估標(biāo)準(zhǔn)答案： a說明：題號 :7 題型 :單選題（請在以下幾個選項中選擇唯一正確答案） 本題分?jǐn)?shù) :2提出“人力資源的微觀經(jīng)濟(jì)分析理論” 的是（ ）精選資料A、舒爾茨B 、貝克爾C、丹尼森D 、杜拉克標(biāo)準(zhǔn)答案： b說明：題號 :8 題型:單選題（請在以下幾個選項中選擇唯一正確答案）本題

30、分?jǐn)?shù) :2（ ）是指由權(quán)力機(jī)關(guān)通過選舉產(chǎn)生行政職務(wù)。A、委任B 、考任C、選任D 、調(diào)任標(biāo)準(zhǔn)答案： c說明：題號 :9 題型 :單選題（請在以下幾個選項中選擇唯一正確答案） 本題分?jǐn)?shù) :2下列關(guān)于 SWOT 分析模式說法錯誤的是（ ）A、該分析模式是計劃學(xué)派理論的核心內(nèi)容B 、該模式主要的分析對象是組織外部環(huán)境中的威脅與機(jī)會、內(nèi)部環(huán)境中的優(yōu)點(diǎn)與弱點(diǎn)C、該模式的主要目的是設(shè)計出戰(zhàn)略備選方案D 、該模式存在著戰(zhàn)略脫離于戰(zhàn)略貫徹的弊端標(biāo)準(zhǔn)答案： a說明：公共部門人力資源管理法治化的核心是（ ）A、嚴(yán)格依法進(jìn)行人事行政管理活動B 、對公共部門人力資源管理中的違法行為必須依法追究C、對公共部門人力資源行

31、政管理的權(quán)力予以必要的制約和監(jiān)督D 、建立有關(guān)和完善規(guī)范公職人員管理的法律、法律體系標(biāo)準(zhǔn)答案： a說明：題號 :11 題型 :單選題（請在以下幾個選項中選擇唯一正確答案） 本題分?jǐn)?shù) :2競爭戰(zhàn)略一書出自定位學(xué)派的（ ）A、查理林德布洛姆B、邁克爾波特C、邁克米倫D、菲利普塞茲尼克標(biāo)準(zhǔn)答案： b說明：題號 :12 題型:單選題（請在以下幾個選項中選擇唯一正確答案）本題分?jǐn)?shù) :2公職人員的名稱權(quán)屬于公職人員的（ ）A、身份保障權(quán)B 、政治權(quán)利C、經(jīng)濟(jì)權(quán)利D 、補(bǔ)救權(quán)利與監(jiān)督權(quán)利標(biāo)準(zhǔn)答案： a說明：題號 :13 題型 :單選題（請在以下幾個選項中選擇唯一正確答案）本題分?jǐn)?shù) :2精選資料被稱為人力資源

32、“蓄電池”理論的是（A、人力資源生成過程的時代性B 、人力資源開發(fā)過程的持續(xù)性C、人力資源使用過程的時效性D 、人力資源的特殊資本性標(biāo)準(zhǔn)答案： b說明：題號 :14 題型:單選題（請在以下幾個選項中選擇唯一正確答案）本題分?jǐn)?shù) :2國家公務(wù)員法的首要淵源包括（ ）A、法律B 、憲法C、行政法規(guī)D 、行政規(guī)章標(biāo)準(zhǔn)答案： b說明：本題分?jǐn)?shù) :2題號 :15 題型 :單選題（請在以下幾個選項中選擇唯一正確答案）公務(wù)員的雙重身份是指（ ）A、除了最上層的公務(wù)員，一般的公務(wù)員至少受到兩層上級的領(lǐng)導(dǎo)B 、除了最底層的公務(wù)員，一般的公務(wù)員都具有作為上級和下級的雙重身份C、公務(wù)員的雙重性格D 、公務(wù)員具有公民和

33、公務(wù)員的雙重身份標(biāo)準(zhǔn)答案： d說明：題號 :16 題型:多選題（請在復(fù)選框中打勾，在以下幾個選項中選擇正確答案，答案可以是多個） 本題分?jǐn)?shù) :4在進(jìn)行工作分析時必須遵循一定的程序， 一般來工作分析是公共部門人力資源管理的基礎(chǔ)，講，可以分為（ ）A、確定目標(biāo)和執(zhí)行者B 、選擇有代表性的職位C、收集所需的資料D 、讓任職者及直接上司認(rèn)可所收集的資料編E 、編寫工作說明書和工作規(guī)范標(biāo)準(zhǔn)答案： abcde說明：題號 :17 題型 :多選題（請在復(fù)選框中打勾，在以下幾個選項中選擇正確答案，答案可以是多個） 本題分?jǐn)?shù) :4監(jiān)控成為公職系統(tǒng)行為規(guī)范標(biāo)準(zhǔn)實施的重要手段。目前包括的監(jiān)控渠道主要有（ ）A、行政機(jī)

34、關(guān)和行政首長的監(jiān)控B 、行政監(jiān)察部門的監(jiān)控C、司法機(jī)關(guān)的監(jiān)控D 、公民的實名舉報監(jiān)控E 、新聞媒介的監(jiān)控標(biāo)準(zhǔn)答案： abce說明：題號 :18 題型:多選題（請在復(fù)選框中打勾，在以下幾個選項中選擇正確答案，答案可以是多個） 本題分?jǐn)?shù) :4一個國家、地區(qū)、部門要選擇何種人員分類制度，需要依據(jù)以下原則（ ）來決定。A、文化B 、傳統(tǒng)C、組織需求D 、經(jīng)濟(jì)標(biāo)準(zhǔn)答案： abc說明：題號 :19 題型 :多選題（請在復(fù)選框中打勾，在以下幾個選項中選擇正確答案，答案可以是多個） 本題分?jǐn)?shù) :4中華人民共和國公務(wù)員法將公務(wù)員職位劃分為三類，即 （ ）A、綜合管理類B 、專業(yè)技術(shù)類：行政執(zhí)法類C、政務(wù)官類D

35、、業(yè)務(wù)官類標(biāo)準(zhǔn)答案： abc說明：題號 :20 題型:多選題（請在復(fù)選框中打勾，在以下幾個選項中選擇正確答案，答案可以是多個） 本題分?jǐn)?shù) :4現(xiàn)代公共部門人力資源管理制度的基本精神包括（ ）A、法治主義精神B 、人才主義精神C、人本主義精神D 、市場主義精神E 、功績主義精神F 、分權(quán)主義精神標(biāo)準(zhǔn)答案： abcdef說明：題號 :21 題型 :多選題（請在復(fù)選框中打勾，在以下幾個選項中選擇正確答案，答案可以是多個） 本題分?jǐn)?shù) :4下列關(guān)于職位分類和品位分類的說法正確的是（ ）A、品位分類以人為中心，職位分類以事為中心B 、品位分類強(qiáng)調(diào)通才，職位分類強(qiáng)調(diào)專才C、兩者的官位和等級都相重合D 、品位

36、分類在等級觀念比較深厚的國家盛行，職位分類則比較適合民主觀念濃厚的國家標(biāo)準(zhǔn)答案： abd說明：題號 :22 題型 :多選題（請在復(fù)選框中打勾，在以下幾個選項中選擇正確答案，答案可以是多個） 本題分?jǐn)?shù) :4人力資源戰(zhàn)略所思考的兩個核心維度是（ ）A、思考怎樣進(jìn)行人員的有效管理B 、思考如何應(yīng)對復(fù)雜變化的競爭環(huán)境C、思考如何使人力資源管理戰(zhàn)略與組織戰(zhàn)略相一致D 、思考如何降低員工流動率標(biāo)準(zhǔn)答案： bc說明：題號 :23 題型 :多選題（請在復(fù)選框中打勾，在以下幾個選項中選擇正確答案，答案可以是多個） 本題分?jǐn)?shù) :4公職人員的職業(yè)道德規(guī)范由（ ）構(gòu)成。A、職業(yè)精神B 、職業(yè)目標(biāo)C、職業(yè)知識D 、職業(yè)

37、技能標(biāo)準(zhǔn)答案： acd說明：題號 :24 題型 :多選題（請在復(fù)選框中打勾，在以下幾個選項中選擇正確答案，答案可以是多個） 本題分?jǐn)?shù) :4職位評價的方法主要包括（ ）A、排列法B 、分等法C、評分法D 、面談法E 、因素比較法標(biāo)準(zhǔn)答案： abce說明：題號 :25 題型:多選題（請在復(fù)選框中打勾，在以下幾個選項中選擇正確答案，答案可以是多個） 本題分?jǐn)?shù) :4國家公務(wù)員法的淵源包括（ ）A、憲法B 、法律C、行政法規(guī)D 、行政規(guī)章E 、地方性法規(guī)標(biāo)準(zhǔn)答案： abcde說明：題號 :26 題型 :判斷題 本題分?jǐn)?shù) :3中華人民共和國公務(wù)員法 規(guī)定， 公務(wù)員因工作需要在機(jī)關(guān)外兼職， 應(yīng)當(dāng)經(jīng)有關(guān)機(jī)關(guān)批

38、準(zhǔn)，并可以適當(dāng)領(lǐng)取兼職報酬。1、 錯2、 對標(biāo)準(zhǔn)答案： 1說明：題號 :27 題型:判斷題本題分?jǐn)?shù) :3憲法是國家的根本大法，具有最高的法律效力，是一切立法的依據(jù)。1、 錯2、 對標(biāo)準(zhǔn)答案： 2說明：題號 :28 題型:判斷題本題分?jǐn)?shù) :3因素比較法是一種在評分法基礎(chǔ)上改良而成的一種量化評價方法。1、 錯2、 對標(biāo)準(zhǔn)答案： 1說明：題號 :29 題型:判斷題本題分?jǐn)?shù) :3美國經(jīng)濟(jì)學(xué)家西奧多舒爾茨被公認(rèn)為“人力資本理論之父”1、 錯2、 對標(biāo)準(zhǔn)答案： 2說明：題號 :30 題型 :判斷題 本題分?jǐn)?shù) :3人員分類管理有助于公共部門人力資源管理的簡明、高效。1、 錯2、 對標(biāo)準(zhǔn)答案： 2說明：題號

39、:31 題型 :判斷題 本題分?jǐn)?shù) :3公職人員享有的權(quán)利和應(yīng)盡的義務(wù)都具有雙重性質(zhì)。1、 錯2、 對標(biāo)準(zhǔn)答案： 2說明：題號 :32 題型 :判斷題 本題分?jǐn)?shù) :3中華人民共和國公務(wù)員法于2004 年頒布。1、 錯2、 對標(biāo)準(zhǔn)答案： 1說明：題號 :33 題型 :判斷題 本題分?jǐn)?shù) :3公職人員的名稱權(quán)屬于其公職人員的身份保障權(quán)。1、 錯2、 對標(biāo)準(zhǔn)答案： 2說明：題號 :34 題型 :判斷題 本題分?jǐn)?shù) :3組織圖的編制成為工作分析與職位評價的前提。1、 錯2、 對標(biāo)準(zhǔn)答案： 2說明：題號 :35 題型 :判斷題 本題分?jǐn)?shù) :3職位分類比較適合民主觀念濃厚的國家。1、 錯2、 對標(biāo)準(zhǔn)答案： 2說

40、明：作業(yè)名稱公共部門人力資源管理第（ 1 ）次作業(yè)作業(yè)總分100起止時間2016-10-11 至 2016-11-8 23:59:00通過分?jǐn)?shù)60標(biāo)準(zhǔn)題總分100題號 :1 題型 :單選題（請在以下幾個選項中選擇唯一正確答案） 本題分?jǐn)?shù) :2代表國家的行政機(jī)關(guān)與公務(wù)員的法律關(guān)系一經(jīng)形成，行政機(jī)關(guān)對公務(wù)員 的過錯行為承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。具體形式是（ ）A、公務(wù)員為自己的過失直接承擔(dān)責(zé)任B 、行政機(jī)關(guān)直接對公務(wù)員的過失承擔(dān)責(zé)任C、先由行政機(jī)關(guān)對公務(wù)員的過失承擔(dān)責(zé)任，然后再追究公務(wù)員的責(zé)任D 、先由公務(wù)員為自己的過失承擔(dān)責(zé)任，然后行政機(jī)關(guān)再給予追究標(biāo)準(zhǔn)答案： c說明：題號 :2 題型:單選題（請在以

41、下幾個選項中選擇唯一正確答案）本題分?jǐn)?shù) :2（ ）是人力資源的根本性質(zhì)，體現(xiàn)了人力資源與其他一切資源的本質(zhì)區(qū)別。A、特殊資本性B 、能動性C、高增值性D 、開發(fā)過程的持續(xù)性標(biāo)準(zhǔn)答案： b說明：題號 :3 題型:單選題（請在以下幾個選項中選擇唯一正確答案）本題分?jǐn)?shù) :2當(dāng)公職人員的行為違反義務(wù)規(guī)定并構(gòu)成犯罪時，要承擔(dān)（ ）責(zé)任。A、身份處分B 、行政處分C、行政賠償責(zé)任D 、刑事責(zé)任標(biāo)準(zhǔn)答案： d說明：題號 :4 題型 :單選題（請在以下幾個選項中選擇唯一正確答案） 本題分?jǐn)?shù) :2（ ）已成為公共部門培訓(xùn)體系中的主要課程之一。A、職業(yè)精神B 、職業(yè)道德C、職業(yè)行為規(guī)范D 、職業(yè)目標(biāo)標(biāo)準(zhǔn)答案： c

42、說明：題號 :5 題型 :單選題（請在以下幾個選項中選擇唯一正確答案） 本題分?jǐn)?shù) :2提出“人力資源的微觀經(jīng)濟(jì)分析理論” 的是（ ）A、舒爾茨B 、貝克爾C、丹尼森D 、杜拉克標(biāo)準(zhǔn)答案： b說明：題號 :6 題型 :單選題（請在以下幾個選項中選擇唯一正確答案）本題分?jǐn)?shù) :2SWOT 分析屬于人力資源戰(zhàn)略管理流程中的（ ）A、內(nèi)外環(huán)境分析B 、戰(zhàn)略制定C、戰(zhàn)略實施D 、戰(zhàn)略評估標(biāo)準(zhǔn)答案： a說明：題號 :7 題型:單選題（請在以下幾個選項中選擇唯一正確答案）本題分?jǐn)?shù) :2（ ）是指由權(quán)力機(jī)關(guān)通過選舉產(chǎn)生行政職務(wù)。A、委任B 、考任C、選任D 、調(diào)任標(biāo)準(zhǔn)答案： c說明：題號 :8 題型 :單選題（

43、請在以下幾個選項中選擇唯一正確答案） 本題分?jǐn)?shù) :2下列關(guān)于 SWOT 分析模式說法錯誤的是（ ）A、該分析模式是計劃學(xué)派理論的核心內(nèi)容B 、該模式主要的分析對象是組織外部環(huán)境中的威脅與機(jī)會、內(nèi)部環(huán)境中的優(yōu)點(diǎn)與弱點(diǎn)C、該模式的主要目的是設(shè)計出戰(zhàn)略備選方案D 、該模式存在著戰(zhàn)略脫離于戰(zhàn)略貫徹的弊端標(biāo)準(zhǔn)答案： a說明：題號 :9 題型 :單選題（請在以下幾個選項中選擇唯一正確答案） 本題分?jǐn)?shù) :2下列權(quán)利中，不屬于公民的政治權(quán)利的是（ ）A、選舉權(quán)和被選舉權(quán)B 、獲得法定勞動報酬C、言論自由D 、結(jié)社自由標(biāo)準(zhǔn)答案： b說明：題號 :10 題型 :單選題（請在以下幾個選項中選擇唯一正確答案） 本題分

44、數(shù) :2SWOT 分析模型是（ ）的核心理論。A、計戈ijB 、定位C、企業(yè)家D 、設(shè)計標(biāo)準(zhǔn)答案： d說明：題號 :11 題型:單選題（請在以下幾個選項中選擇唯一正確答案）本題分?jǐn)?shù) :2公職人員的名稱權(quán)屬于公職人員的（ ）A、身份保障權(quán)B 、政治權(quán)利C、經(jīng)濟(jì)權(quán)利D 、補(bǔ)救權(quán)利與監(jiān)督權(quán)利標(biāo)準(zhǔn)答案： a說明：題號 :12 題型 :單選題（請在以下幾個選項中選擇唯一正確答案） 本題分?jǐn)?shù) :2競爭戰(zhàn)略一書出自定位學(xué)派的（ ）A、查理林德布洛姆B、邁克爾波特C、邁克米倫D、菲利普塞茲尼克標(biāo)準(zhǔn)答案： b說明：本題分?jǐn)?shù) :2題號 :13 題型 :單選題（請在以下幾個選項中選擇唯一正確答案）國家公務(wù)員法的首要

45、淵源包括（ ）A、法律B 、憲法C、行政法規(guī)D 、行政規(guī)章標(biāo)準(zhǔn)答案： b說明：題號 :14 題型:單選題（請在以下幾個選項中選擇唯一正確答案）本題分?jǐn)?shù) :2以下屬于計劃學(xué)派的代表作（ ）A 、 管理中的領(lǐng)導(dǎo)B 、 “蒙混過關(guān)”的科學(xué)C 、 公司戰(zhàn)略D 、 論戰(zhàn)略的形成：政治概念標(biāo)準(zhǔn)答案： c說明：本題分?jǐn)?shù) :2題號 :15 題型 :單選題（請在以下幾個選項中選擇唯一正確答案）公務(wù)員的雙重身份是指（ ）A、除了最上層的公務(wù)員，一般的公務(wù)員至少受到兩層上級的領(lǐng)導(dǎo)B 、除了最底層的公務(wù)員，一般的公務(wù)員都具有作為上級和下級的雙重身份C、公務(wù)員的雙重性格D 、公務(wù)員具有公民和公務(wù)員的雙重身份標(biāo)準(zhǔn)答案：

46、d說明：題號 :16 題型 :多選題（請在復(fù)選框中打勾，在以下幾個選項中選擇正確答案，答案可以是多個） 本題分?jǐn)?shù) :4工作分析是公共部門人力資源管理的基礎(chǔ)， 在進(jìn)行工作分析時必須遵循一定的程序， 一般來講，可以分為（ ）A、確定目標(biāo)和執(zhí)行者B 、選擇有代表性的職位C、收集所需的資料D 、讓任職者及直接上司認(rèn)可所收集的資料編E 、編寫工作說明書和工作規(guī)范標(biāo)準(zhǔn)答案： abcde說明：題號 :17 題型:多選題（請在復(fù)選框中打勾，在以下幾個選項中選擇正確答案，答案可以是多個） 本題分?jǐn)?shù) :4人口問題是與人力資源戰(zhàn)略關(guān)聯(lián)度最高的問題。 在我國， 目前需要關(guān)注的人口結(jié)構(gòu)問題主要有（ ）A、獨(dú)生子女問題B 、人口素質(zhì)差異問題C、性別歧視問題D 、外籍人員就業(yè)問題E 、人口老齡化問題標(biāo)準(zhǔn)答案： abcde說明： 題號 :18 題型 :多選題（請在復(fù)選框中打勾，在以下幾個選項中選擇正確答案，答案可以是多個） 本題分?jǐn)?shù) :4中華人民共和國公務(wù)員法將公務(wù)員職位劃分為三類，即 （ ）A、綜合管理類B 、專業(yè)技術(shù)類：行政執(zhí)法類C、政務(wù)官類D 、業(yè)務(wù)官類標(biāo)準(zhǔn)答案： abc說明：題號 :19 題型:多選題（請在復(fù)選框中打勾，在以下幾個選項中選擇正確答案，答案可以是多個） 本題分?jǐn)?shù) :4現(xiàn)代公共部門人力資源管理制度的基本精神包括（ ）A、法治主義精神