忠誠、責任、感恩

1、何為何為“家家”？一個和諧的家該是什么樣子？一個和諧的家該是什么樣子？忠誠、責任、感恩忠誠、責任、感恩2017年10月09日 周 漪是否有人是否有人無止境的索取無止境的索取卻在一直抱怨？卻在一直抱怨？你的手心常向上，還是向下？你的手心常向上，還是向下？ 一、忠一、忠 誠誠忠誠于個人，情義為重；忠誠于個人，情義為重；忠誠于組織，團隊制勝；忠誠于組織，團隊制勝；忠誠于事業(yè)，永不放棄；忠誠于事業(yè)，永不放棄；忠誠于信念，精神永存；忠誠于信念，精神永存；忠誠的含義：盡心竭力，沒有二心忠誠的含義：盡心竭力，沒有二心 美西戰(zhàn)爭爆發(fā)后，美國必須立即跟西班牙的反抗軍首領加西亞取得聯(lián)系。加西亞在古巴叢林的山里沒有

2、人知道確切的地點，所以無法帶信給他。然而，美國總統(tǒng)必須盡快地獲得他的合作。怎么辦呢？有人對總統(tǒng)說：“有一個名叫羅文的人，有辦法找到加西亞，也只有他才找得到?！彼麄儼蚜_文找來，交給他一封寫給加西亞的信。關于那個名叫羅文的人，拿到了信，把它裝進一個油紙袋里，封好，吊在胸口，3個星期之后，徒步走過一個危機四伏的國家，把那封信交給加西亞。美國總統(tǒng)把一封寫給加西亞的信交給羅文；而羅文接過信之后，并沒有問：“他在什么地方？”年輕人所需要的不只是學習書本上的知識，也不只是聆聽他人種種的指導，而是更需要一種敬業(yè)精神，對上級的托付，立即采取行動，全心全意去完成任務“把信送給加西亞”。 “愛崗愛崗”一做事一做事-

3、使企業(yè)有秩序使企業(yè)有秩序 “奉獻奉獻”一做事業(yè)一做事業(yè)-使企業(yè)高效業(yè)使企業(yè)高效業(yè) “ “忠誠忠誠”一一做人做人-使企業(yè)卓越使企業(yè)卓越愛崗是基礎，奉獻是核心愛崗是基礎，奉獻是核心, ,忠誠是本質。忠誠是本質。8誤區(qū)：錯把誤區(qū)：錯把“工齡工齡”當當“忠誠忠誠” 一個人跑去問負責人：我都有十年工作經(jīng)驗了，為什么您還不給我升職漲薪水？ 負責人回答說：你是有十年工作經(jīng)驗呢，還是一年工作經(jīng)驗用了十年？錯把錯把“苦勞苦勞”當當“功勞功勞”，有一種忠誠，叫有一種忠誠，叫“我覺得我很忠誠我覺得我很忠誠” 起跑的時候，大家其實都差不多。 跑著跑著，5年一回頭，10年一回頭，沒準你就在給當年你看不上的同學打工。人之

4、差距人之差距原因原因 有人覺得自己在為別人打工，多付出是自己虧。 有人覺得自己在為自己打工，多付出是自己賺。員工的三種類型：員工的三種類型：人才人才人在人在人災人災經(jīng)典案例經(jīng)典案例 在美國的佛羅倫薩州曾發(fā)生過這樣一個故事。一個叫約翰，一個叫哈里的兩個年輕人，同時進入一家蔬菜貿(mào)易公司。 三個月后，哈里很不高興地走到總經(jīng)理辦公室，向總經(jīng)理抱怨說 “我和約翰同時來到公司，現(xiàn)在約翰的薪水已經(jīng)增加了一倍，職位也升到了部門主管。而我每天勤勤懇懇地工作，從來沒有遲到早退過，對上司交代的任務總是按時按量地完成，從來沒有拖沓過，可是為什么我的薪水一點沒有增加，職位依然是公司的普通職呢？” 總經(jīng)理沒有馬上回答哈里

5、的問題，而是意味深長地對他說：“這樣吧，公司現(xiàn)在打算預訂一批土豆，你先去看一下哪里有賣的，回來我再回答你的問題。” 哈里走出總經(jīng)理辦公室，找賣土豆的蔬菜市場去了。半小時后，哈里急匆匆地回到總經(jīng)理辦公室，匯報說，“二十公里外的集農(nóng)蔬菜批發(fā)中心有土豆賣”。 總經(jīng)理聽說后問道，“一共幾家賣的？”哈里撓了撓頭說：“我剛才只有看到有賣的，沒看到有幾家，您稍等一會兒，我再去看一下！” 說完又急匆匆地跑了出去，二十分鐘后哈里喘著粗氣再次跑到總經(jīng)理的辦公室匯報，“報告總經(jīng)理！一共有三家賣土豆的?！笨偨?jīng)理又問他“土豆的價格是多少？三家的價格都一樣嗎？”哈里楞了一下，又撓了撓頭說：“總經(jīng)理，您再等一會兒，我再去問

6、一下?！闭f完，哈里就要往外跑。這時，總經(jīng)理叫住他，“你不用再去了，你去幫我把約翰叫來吧?！?三分鐘后，哈里和約翰一起來到總經(jīng)理辦公室，總經(jīng)理先對哈里說：“你先在這里休息一下吧。” 然后又對約翰說：“公司打算預訂一批土豆，你去看一下哪里有賣的。” 四十分鐘后，約翰回來了，向總經(jīng)理匯報：“二十公里外的集農(nóng)蔬菜批發(fā)中心有三家賣土豆的，其中兩家是賣0.9美元一斤，只有一家老頭賣的是0.8美元一斤”。 “我看了一下他們的土豆，發(fā)現(xiàn)老頭家的最便宜，而且質量也最好，因為他是最近農(nóng)園里種植的。如果需要的話，價格還可以更優(yōu)惠些，并且他們家有貨車，可以免費送貨上門?！?“我已經(jīng)把那老頭帶來了，就在公司大門外等著，

7、要不要讓他進來具體洽談一下？”如果你是負責人，如果你是負責人，你會給誰加薪升職呢？你會給誰加薪升職呢？高級員工，要高級員工，要 1 1 給給 N N ；中級員工，要中級員工，要 1 1 給給 2 2 ；初級員工，要初級員工，要 1 1 給給 1 1 ；連要一給一都做不到的人，那就別抱怨為什么永遠是你打雜跑堂。連要一給一都做不到的人，那就別抱怨為什么永遠是你打雜跑堂。 二、責二、責 任任你的未來由誰決定？你的未來由誰決定？你想要給讓你的家人擁你想要給讓你的家人擁有什么樣的生活有什么樣的生活家庭家庭工作工作娛樂娛樂 三三、感、感 恩恩你珍惜你現(xiàn)在的工作嗎？你珍惜你現(xiàn)在的工作嗎？你是否盡心、你是否盡

8、心、努力？努力？你是否珍惜？你是否珍惜？你是否達標？你是否達標？對于工作對于工作 感恩父母感恩父母身體、身體、生命、養(yǎng)育。生命、養(yǎng)育。 感恩老師感恩老師啟蒙、培養(yǎng)。啟蒙、培養(yǎng)。 感恩公司感恩公司工作、平臺、工作、平臺、薪水、薪水、事業(yè)、發(fā)展。事業(yè)、發(fā)展。23一個人要想成功，靠什么？一個人要想成功，靠什么？ 員工要感領導的恩員工要感領導的恩! 領導要感下屬的恩！領導要感下屬的恩！ 新員工要感老員工的恩新員工要感老員工的恩! 老員工要感新員工的恩！老員工要感新員工的恩！ 要感部門同事的恩要感部門同事的恩! 要感團隊的恩！要感團隊的恩！ 24為什么很多人感到懷才不遇？為什么很多人感到懷才不遇？答案：

9、錯把答案：錯把“一技一技”當當“之長之長”故事分享故事分享 有一位單身女子剛搬了家，她發(fā)現(xiàn)隔壁住了一戶窮人家， 一個寡婦與兩個小孩子。有天晚上，那一帶忽然停了電，那位女子只好自己點起了蠟燭。沒一會兒，忽然聽到有人敲門。 原來是隔壁鄰居的小孩子，只見他緊張地問：“阿姨，請問你家有蠟燭嗎？”女子心想：“他們家竟窮到連蠟燭都沒有嗎？千萬別借他們，免得被他們依賴了！” 于是，對孩子吼了一聲說：“沒有！”正當她準備關上門時，那窮小孩展開關愛的笑容說：“我就知道你家一定沒有！” 說完，竟從懷里拿出兩根蠟燭，說：“媽媽和我怕你一個人住又沒有蠟燭，所以我?guī)筛鶃硭徒o你?！?你的發(fā)展得益于企業(yè)的平臺，你的價值在

10、公司你的發(fā)展得益于企業(yè)的平臺，你的價值在公司可以充分表現(xiàn)出來；離開公司你做事的成本會很大可以充分表現(xiàn)出來；離開公司你做事的成本會很大,很可能一文不值。很可能一文不值。 人們欣賞你是你有個平臺或者背景，這是你人們欣賞你是你有個平臺或者背景，這是你最重要的資源。最重要的資源。 所以所以-人要知遇人要知遇-知恩知恩-感恩感恩! 為什么我們可以為一個陌路人的點滴幫助而心存感激，為什么我們可以為一個陌路人的點滴幫助而心存感激，卻視每天工作的公司的種種恩惠為理所當然？卻視每天工作的公司的種種恩惠為理所當然？ 何為何為“知恩圖報知恩圖報”當我給你一顆糖，你感謝我；當我給你一顆糖，你感謝我；當你看到我給別人了兩顆糖，你開始罵我；當你看到我給別人了兩顆糖，你開始罵我；你不知道，別人先給我了兩顆糖；你