公司聘用技術工程師合同【工程師聘用合同】

1、公司聘用技術工程師合同【工程師聘用合同】總工程師聘用合同聘請方： （以下簡稱甲方）受聘方： （以下簡稱乙方） 經(jīng)甲乙雙方商議，本著互相信任、 平等、自愿、互利的原則，為發(fā)展事業(yè)，甲方聘請乙方作為甲方的總 工程師，雙方達成如下聘用協(xié)議以資共同信守：第一條、聘用期限聘用期為 1 年，自 xx 年 3 月 18日起至 xx 年 3 月 18日止。第二條、聘用職務第三條、聘薪標準乙方在擔任 萬元人民幣。第四條、福利待遇聘用期間甲方有義務為乙方交納職工意外傷害保險，保險費由公司承擔，并為乙方提供人身保障等措施。第五條：乙方享有每月二至三天的事假日及因甲方放假的節(jié)假日，期間不扣除任何費用。第六條、雙方義務

2、及職責1 、甲方義務及職責負責給乙方提供食宿以及辦辦場所，按約定的薪酬標準，采用預 借的方式支付乙方勞資，合同到期后，付清所有的剩余勞資。2 、乙方義務及職責（1）必須保證為甲方要求，為工程提供及時、必要、有效的技術 服務；貫徹執(zhí)行國家有關技術政策、 法規(guī)和頒部的現(xiàn)行施工技術規(guī)范、 標準、規(guī)程、質量標準以及公司的施工技術、試驗、測量管理辦法， 確保工程質量達到優(yōu)良要求。 聘用期間， 不得以甲方名義對外提供任 何擔保。（2）負責審核項目單位工程施工組織設計、 審批項目專項技術方 案，組織施工圖自審、參加會審和重點工程、重點施工部位、關鍵工 序及季節(jié)性施工方案的技術交底， 并監(jiān)督、 檢查工程項目施

3、工技術規(guī) 范的執(zhí)行情況。（3）負責組織施工過程中設計變更洽商的審工作，組織竣工圖、 竣工技術的審核、移交、上報存檔工作。（4）負責解決設計、 施工和驗收交接過程中出現(xiàn)的重大技術問題 和重大質量事故鑒定和處理。（5）負責工程設計、施工、監(jiān)理、材料、設備采購合同中，關于 技術部分的審核、鑒定。（6）在降低工程造價、提高工效、縮短工期、保障安全等方面， 擔出合理化建議。7）完成甲方安排的有關工程事項。8）工作時間可根據(jù)工程需要靈活安排，但不能影響工程施工過程中的重大事項的確認。（9）乙方有義務為甲方保守商業(yè)和技術秘密，維護甲方（10）如乙方建約，甲方有權追究乙方責任。第八條：乙方有義務對甲方公司提出

4、有利于公司發(fā)展的合理化建 議，有權向甲方公司領導工作， 有權在其職責范圍內處分所領導職員 的違紀違章行為；甲方人員不得以任何借口給予干涉乙方執(zhí)行工作。第七條、勞動合同的解除和終止1 、乙方盡職盡責做好本職工作，如完不成甲方公司整體目標 60% 的情況下，甲方有權辭退乙方。2 、甲方工資遲遲不能發(fā)放的，乙方主動辭職，需在一個月前向甲 方提出書面，在甲方確定合適人選接替后，新、老人員要交接清楚， 方能辭職，甲方不得以各種借口而不予辦理，未按規(guī)定提前申請，即辭即走，公司將扣除乙方一月工資做為違約金；如自動離職，對未結 的工資不予發(fā)放；甲方有權解除。3 、合同期滿，甲方需繼續(xù)聘用乙方，經(jīng)雙方協(xié)商同意可續(xù)簽合同； 協(xié)商不一致，勞動關系隨即解除。4 、乙方有下列情形之一的，甲方可以辭退乙方并解除本合同：（1）嚴重違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度的；（2）嚴重失職、營私舞閉弊，對甲方利益造成重大損害的；被依法追究開事責任的；（3）由于乙方的失誤或職責不到位，造成甲方經(jīng)濟損失的，甲方 有權解除本合同， 造成甲方經(jīng)濟損失嚴重的， 甲方解除本協(xié)議的同時， 乙方應承擔相應的責任。（4）乙方患病或非因公負傷，醫(yī)療期滿