美容院人員級別考核及晉升表

1、美容院人員級別考核及晉升晉升級別晉升考核內(nèi)容晉升考核標準備 注初級美容師實習美容師A. 專業(yè)理論知識考核a. 皮膚生理學:1. 皮膚的結(jié)構(gòu) 2. 皮膚的分類 3. 四種問題皮膚專業(yè)理論b. 產(chǎn)品搭配:1. 各類皮膚的產(chǎn)品搭配2. 產(chǎn)品特性及效果平均分數(shù)達80分以上B. 按摩手法考核:1. 穴位準確度2. 雙手服貼度3. 雙手柔軟度4. 雙手靈活度5. 力度掌握度平均分數(shù)達80分以上C. 演講能力考核1. 儀容儀表2. 思維架構(gòu)3. 語言表達4. 主題明確5. 生動易懂平均分數(shù)達80分以上注:以上考核以每月月底進行考核一次為準晉升級別晉升考核內(nèi)容晉升考核標準備 注中級美容師初級美容師D. 專業(yè)理

2、論知識考核a. 皮膚生理學:1. 皮膚的結(jié)構(gòu) 2. 皮膚的分類 3. 四種問題皮膚專業(yè)理論b. 產(chǎn)品搭配:1. 各類皮膚的產(chǎn)品搭配2. 產(chǎn)品特性及效果平均分數(shù)達80分以上E. 按摩手法考核:1. 穴位準確度2. 雙手服貼度3. 雙手柔軟度4. 雙手靈活度5. 力度掌握度平均分數(shù)達80分以上F. 演講能力考核1. 儀容儀表2. 思維架構(gòu)3. 語言表達4. 主題明確5. 生動易懂平均分數(shù)達80分以上G. 業(yè)績達成率:1. 可在規(guī)定時間內(nèi)完成業(yè)績目標每月業(yè)績達成率達60%以上晉升級別晉升考核內(nèi)容晉升考核標準備 注高級美容師中級美容師H. 專業(yè)理論知識考核a. 皮膚生理學:1. 皮膚的結(jié)構(gòu) 2. 皮膚

3、的分類 3. 四種問題皮膚專業(yè)理論b. 產(chǎn)品搭配:1. 各類皮膚的產(chǎn)品搭配2. 產(chǎn)品特性及效果平均分數(shù)達80分以上I. 按摩手法考核:1. 穴位準確度2. 雙手服貼度3. 雙手柔軟度4. 雙手靈活度5. 力度掌握度平均分數(shù)達80分以上J. 演講能力考核1. 儀容儀表2. 思維架構(gòu)3. 語言表達4. 主題明確5. 生動易懂平均分數(shù)達80分以上K. 業(yè)績達成率:1. 可在規(guī)定時間內(nèi)完成業(yè)績目標每月業(yè)績達成率達80%以上晉升級別晉升考核內(nèi)容晉升考核標準備 注銷售顧問高級美容師A.專業(yè)理論知識考核b. 皮膚生理學:1. 皮膚的結(jié)構(gòu) 2. 皮膚的分類 3. 四種問題皮膚專業(yè)理論c. 產(chǎn)品搭配:1. 各類

4、皮膚的產(chǎn)品搭配2. 產(chǎn)品特性及效果平均分數(shù)達80分以上B.按摩手法考核:1. 穴位準確度2. 雙手服貼度3. 雙手柔軟度4. 雙手靈活度5. 力度掌握度平均分數(shù)達80分以上C.演講能力考核1. 儀容儀表 2. 思維架構(gòu)3. 語言表達4. 主題明確5. 生動易懂平均分數(shù)達80分以上D.業(yè)績達成率:1.可在規(guī)定時間內(nèi)完成業(yè)績目標團隊小組業(yè)績達成率百分百完成E.組織能力考核 1. 店內(nèi)工作安排2.培訓工作安排3.自己工作安排4.團隊工作安排L. 培訓能力1.主題 2.過程 3.結(jié)果晉升級別晉升考核內(nèi)容晉升考核標準備 注店 長銷售顧問A.專業(yè)理論知識考核a. 皮膚生理學:1. 皮膚的結(jié)構(gòu) 2. 皮膚的分類 3. 四種問題皮膚專業(yè)理論b. 產(chǎn)品搭配:1. 各類皮膚的產(chǎn)品搭配2. 產(chǎn)品特性及效果平均分數(shù)達80分以上B.按摩手法考核:1. 穴位準確度2. 雙手服貼度3. 雙手柔軟度4. 雙手靈活度5. 力度掌握度平均分數(shù)達80分以上C.演講能力考核1. 儀容儀表 2. 思維架構(gòu)3. 語言表達4. 主題明確5. 生動易懂平均分數(shù)達80分以上D.業(yè)績達成率:1.可在規(guī)定時間內(nèi)完成業(yè)績目標團隊業(yè)績達成率百分百完成E.組織能力考核 1. 店內(nèi)工