食品科技學(xué)院學(xué)生會活動考核制度

1、食品科技學(xué)院學(xué)生會活動考核制度第一章 總那么第一條 考核目的 標(biāo)準(zhǔn)學(xué)生會組織開展學(xué)生活動，建立健全學(xué)生會內(nèi)部規(guī)章制度， 加強(qiáng)學(xué) 生會建設(shè)。 提高活動質(zhì)量， 增強(qiáng)學(xué)生干部的自我約束能力和活 動積極性。 對活動進(jìn)行考核考核，開掘優(yōu)秀學(xué)生干部和學(xué)生活動，提 高獎(jiǎng)懲制度的公平 性。第二條 考核原那么公平 公正 公開 嚴(yán)格 細(xì)致 第三條 考核人員要求1、考核人員必須嚴(yán)格按照考核原那么客觀評價(jià)所評活動。2、考核人員應(yīng)親自認(rèn)真嚴(yán)謹(jǐn)?shù)耐ㄟ^觀察活動細(xì)節(jié)對活動進(jìn)行評價(jià)。3、考核人員不能抱有任何感情因素和部門界限。4、鼓勵(lì)考核人員提出合理化建議。5、考核人員按照統(tǒng)一的考核標(biāo)準(zhǔn)對各種活動進(jìn)行考核。6、考核過程中辦公室

2、有權(quán)對考核結(jié)果進(jìn)行保密。7、主要負(fù)責(zé)部門：辦公室輔助部門：思想教宣部第四條 考核程序1、由辦公室在活動前后對活動承辦部門相關(guān)文件，包括活動方案、活動總結(jié)、活動通訊等的上交是否及時(shí)與質(zhì)量是否過關(guān)進(jìn)行評分。 活動中由各非活 動承辦部門人員進(jìn)行觀察， 活動結(jié)束后由辦公室根據(jù) 簽到表向其下發(fā)活動 評分表。 注：每部門一張由部長帶著部員一起填寫。2、活動結(jié)束后一天內(nèi)各部成員以部門為單位將考核表上交辦公室，由辦公室進(jìn)行統(tǒng)計(jì)。3、在下次例會上進(jìn)行通報(bào)，并記錄存檔。4、以學(xué)期為單位對本學(xué)期內(nèi)的所有活動進(jìn)行學(xué)期總評，對優(yōu)秀活動 承辦部 門給予適當(dāng)獎(jiǎng)勵(lì)。第二章 考核細(xì)那么第五條 活動考核內(nèi)容考核內(nèi)容主要包括：活動

3、籌劃、活動宣傳、活動秩序、活動氣氛 組織能 力、活動效果、材料上交 、備注活動籌劃 10 分 要求其活動籌劃內(nèi)容豐富詳盡，時(shí)間安排合理，活動經(jīng)費(fèi)控制在 預(yù)算之 內(nèi)，活動本身貼近大學(xué)生，具有一定的教育意義與社會價(jià)值。活動宣傳 20 分 活動前期的宣傳力度，宣傳時(shí)間、宣傳方式、宣傳 范圍以及宣傳 效果。組織能力 20 分 主辦單位對各參與單位或個(gè)人的組織協(xié)調(diào)能力，活 動流程、人員 安排、時(shí)間安排的合理性， 對突發(fā)事件的處理能力。主要是 活動的安 排方面，包括天氣 地點(diǎn)等原因的安排?；顒又刃?10 分 包括活動過程中工程進(jìn)行的次序性，活動現(xiàn)場的秩 序性，活動過 程與預(yù)期的相符性?；顒託夥?10 分依

4、據(jù)相關(guān)活動的不同性質(zhì)， 對不同的活動現(xiàn)場有不同的氣氛要求?；顒有Ч?20 分活動結(jié)束后， 本次活動在全院乃至全校中的影響范圍， 同學(xué)們的 響應(yīng) 程度材料上交 10 分活動初期的籌劃書，活動后期的通訊總結(jié)等文件的上交是否及 時(shí)，內(nèi)容是否 完善備注 可以填寫對活動或承辦部門及個(gè)人的相關(guān)建議和意見?？梢允菍?活 動本身的突出問題的看法等。對此局部內(nèi)容的填寫沒有嚴(yán)格的限 制。 第六條 評分制度 將評分表按單張求平均分后進(jìn)行總體求平均分， 然后加上 辦公室文件 上交局部平均分即為最后得分。 某些特殊活動不涉及某些評分 方面均 按優(yōu)秀分計(jì)算。第三章 附那么第七條 本制度由系學(xué)生會辦公室籌劃制定 第八條 本制度自公布之日起實(shí)行 第九條 本制度最終