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文檔簡(jiǎn)介

1、申請(qǐng)人入職日期公司任職工齡所屬部門(mén)職務(wù)上班截止日期離職類(lèi)別試用期內(nèi)離職 合同期內(nèi)離職 合同到期 辭退 開(kāi)除 其它 離職需知會(huì)業(yè)務(wù)關(guān)聯(lián)部門(mén)高管層 人力行政部 財(cái)務(wù)部 成本合約部 工程部 風(fēng)控法務(wù)部 項(xiàng)目部 其他 申請(qǐng)離職日期離職交接人離職原因申請(qǐng)人（簽字）： 日期： 離職須知1、 試用期員工需提前7天提出申請(qǐng)，正式員工需要提前30天提出申請(qǐng)，以便部門(mén)做好充分的工作交接；2、 提出申請(qǐng)期間不得傳播任何負(fù)面信息，否則公司按照勞動(dòng)紀(jì)律管理規(guī)定處理；3、 離職審批后請(qǐng)做好離職交接工作。 申請(qǐng)人（簽字）：審批欄部門(mén)負(fù)責(zé)人意見(jiàn)：簽名：分管總監(jiān)意見(jiàn)： 簽名：人力行政部審核常務(wù)副總審批總經(jīng)理批復(fù)備 注本表依人事

2、管理審批權(quán)限逐級(jí)核準(zhǔn)?；鶎尤藛T：各部門(mén)經(jīng)理 分管總監(jiān)人力行政部中層人員：各部門(mén)經(jīng)理 分管總監(jiān)人力行政部常務(wù)副總高層人員：常務(wù)副總總經(jīng)理執(zhí)行董事工作交接表移交人姓名部 門(mén)職務(wù)交接原因 離職 休假 調(diào)崗 其他 交接時(shí)間： 年 月 日移交會(huì)簽部門(mén)移交事項(xiàng)（類(lèi)別）數(shù) 量接收人原部門(mén)移交物品接收人備 注詳細(xì)移交工作及物品明細(xì)附后。部門(mén)分類(lèi)移交事項(xiàng)檢查/經(jīng)辦人人力行政部辦公1、辦公用品2、文件柜、鑰匙3、電子設(shè)備、工具4、書(shū)籍/軟件福利1、住房公積金2、社會(huì)保險(xiǎn)3、培訓(xùn)考試費(fèi)用部門(mén)分類(lèi)內(nèi)容辦理結(jié)果檢查/經(jīng)辦人財(cái)務(wù)部借款單據(jù)其他監(jiān)交人運(yùn)營(yíng)管理部（經(jīng)理級(jí)以上員工）一、工作及實(shí)物移交序號(hào)內(nèi)容數(shù)量說(shuō)明            二、待辦事項(xiàng)移交序 號(hào)待辦事項(xiàng)已完成情況待辦重點(diǎn)          

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