2022年職業(yè)病危害預防實施方案

1、2022年職業(yè)病危害預防實施方案為認真貫徹中華人民共和國職業(yè)病防治法、職業(yè)病診斷與鑒定u>工作計劃u>一、堅決貫徹落實國家及地方相關(guān)政策要求，杜絕職業(yè)病例。(一)生產(chǎn)性粉塵治理方面1、改革工藝過程。通過改革工藝流程使生產(chǎn)過程機械化、密閉化、自動化，從而消除和降低粉塵危害。2、密閉·抽風·除塵。對本企業(yè)粉碎、拌料等容易造成粉塵飛揚的場所和工藝環(huán)節(jié)，采用密閉·抽風·除塵的方法，加設(shè)密閉設(shè)備、吸塵罩、通風管、除塵器等設(shè)備。3、個體防護和個人衛(wèi)生企業(yè)職業(yè)病防治方案企業(yè)職業(yè)病防治方案。4、加強對員工的教育培訓、現(xiàn)場的安全檢查以及對防塵的綜合管理。(二)

2、生產(chǎn)性毒物治理方面1、通過“密閉化、自動化”解決供氣車間荒煤氣、煤焦油、氨水的泄露。2、對于粗鎂精煉過程產(chǎn)生的有毒性氣體，采用局部排氣并對有毒氣體進行沉降、降溫、凝聚、洗滌、中和、吸收和脫水處理，以實現(xiàn)安全排放。3、為員工配備個體防護設(shè)施。(三)物理因素危害治理方面1、物理震動的生產(chǎn)環(huán)節(jié)及設(shè)備盡量設(shè)置在密閉、半密閉的環(huán)境，采用隔聲降低振動源等工程措施;2、縮短接觸噪音、高溫等物理因素從業(yè)人員的作業(yè)時間;3、加強個人防護和監(jiān)護。二、完善職業(yè)衛(wèi)生培訓教育制度，堅持不懈搞好“三級培訓教育”。三、堅持職業(yè)病“三級預防”原則，搞好員工職業(yè)健康體檢工作。四、合理安排具有職業(yè)禁忌癥員工的崗位，以免引發(fā)職業(yè)病

3、。五、對產(chǎn)生職業(yè)危害因素的作業(yè)場所每年委托具備相關(guān)資質(zhì)的單位進行一次檢測，及時整改不符合項目。_公司職業(yè)病防治實施方案為了職工的身體健康，預防職業(yè)病，根據(jù)中華人民共和國職業(yè)病防治法和企業(yè)職業(yè)病管理規(guī)定，結(jié)合公司的實際情況，制訂本職業(yè)病防治實施方案。一、成立公司職業(yè)病防治領(lǐng)導小組：組 長：_副組長：_、_、_成 員：_、_、_、_、_、_二、充分利用黑板報、入職前培訓教育以及多媒體設(shè)施進行職業(yè)危害宣傳，提高企業(yè)負責人以及從業(yè)人員職業(yè)病防治意識。三、完善和落實各項職業(yè)衛(wèi)生管理制度，建立健全各項操作規(guī)程。四、強化對職業(yè)病危害工作場所的管理。在可能發(fā)生職業(yè)損傷的有毒、有害工作場所設(shè)置報警裝置、現(xiàn)場急救

4、用品、沖洗設(shè)備、應(yīng)急撤離通道和必要的泄險區(qū)。五、開展作業(yè)場所職業(yè)病危害因素監(jiān)測、檢測、評價工作。確保各種職業(yè)危害工程控制設(shè)施處于正常運行狀態(tài)，對監(jiān)測到不符合國家職業(yè)衛(wèi)生標準和衛(wèi)生要求的環(huán)節(jié)，立即進行整改。六、告知勞動者作業(yè)場所職業(yè)病危害。在產(chǎn)生職業(yè)病危害的場所的醒目位置，設(shè)置相關(guān)警示標志與危害說明。七、對接觸職業(yè)病危害因素的職工進行職業(yè)健康檢查，做到早期發(fā)現(xiàn)、早期診斷、早期治療。八、接受職業(yè)衛(wèi)生知識、職業(yè)病防治知識培訓。對公司職業(yè)健康管理人員及從業(yè)人員進行相關(guān)培訓。九、建立、健全職業(yè)病危害事故應(yīng)急救援預案，定期進行演練。職業(yè)病危害預防實施方案二工在勞動過程中的健康與安全，根據(jù)中華人民共和國職業(yè)

5、病防治法第十九條第二項的規(guī)定，結(jié)合公司實際，根據(jù)“統(tǒng)籌安排、量力而行”的原則，分別輕重緩急，以便集中力量及時解決嚴重影響職工健康、安全的問題，制定本計劃和實施方案。1、職業(yè)病防治計劃1.1檢查計劃對勞動者進行職業(yè)性健康檢查，對勞動者進行就業(yè)前、定期和離崗時的職業(yè)性健康檢查。在就業(yè)前的檢查中如發(fā)現(xiàn)有不宜從事某一職業(yè)危害因素作業(yè)的職業(yè)禁忌征者，不安排其從事所禁忌的作業(yè)。定期健康檢查便于早期發(fā)現(xiàn)病人，及時處理，防止職業(yè)危害的發(fā)展、為制定預防對策提供依據(jù)。1.2建立職業(yè)衛(wèi)生檔案和勞動者個人的健康監(jiān)護檔案企業(yè)建立職業(yè)衛(wèi)生和勞動者個人的健康監(jiān)護檔案，是加強職業(yè)病防治管理的要求。職業(yè)衛(wèi)生檔案主要包括工作單位

6、的基本情況，職業(yè)衛(wèi)生防護設(shè)施的設(shè)置、運轉(zhuǎn)和效果，職業(yè)危害因素的濃(強)度監(jiān)測結(jié)果與分析，職業(yè)性健康檢查的組織和檢查結(jié)果及評價。勞動者個人健康檔案主要包括職業(yè)危害接觸史，職業(yè)健康檢查的結(jié)果，職業(yè)病的診斷、處理、治療和療養(yǎng)，職業(yè)危害事故的搶救情況等。1.3 消除職業(yè)危害，改善勞動條件1.3.1改進作業(yè)方式，改善作業(yè)環(huán)境，減少有害物質(zhì)散發(fā)。1.3.2加強設(shè)備的維護檢修和管理，減少有毒物質(zhì)的跑、冒、滴、漏。1.3.3搞好工作場所的環(huán)境衛(wèi)生，防止有害物質(zhì)的_次污染。1.4合理使用有效的個人防護用品在可能造成職業(yè)病危害的工作場所，或因進行設(shè)備檢修而不得不接觸高濃(強)度有害物質(zhì)時，必須配備有效的個人防護用

7、品。1.5注意個人衛(wèi)生，合理安排勞動和休息，注意勞逸結(jié)合。_對女工要給以特殊保護。1.6.1不安排女工到不適合女性身體條件的崗位。1.6.2不安排孕期、哺乳期的女工從事對其本人和胎兒有危害的工作。1.7開展健康教育，普及防護知識，制訂職業(yè)衛(wèi)生制度和操作規(guī)程。領(lǐng)導和勞動者要通過培訓，學習有關(guān)職業(yè)病防治的政策和法規(guī)，職業(yè)危害及其防護知識。提高對改善勞動條件，控制職業(yè)危害重要性的認識，防止職業(yè)病的發(fā)生。1.8 職業(yè)病危害公告告知和工作場所危害警示及報警裝置;1.8.1 產(chǎn)生職業(yè)病危害的用人單位應(yīng)當在醒目位置設(shè)置公告欄，公布職業(yè)病防治的規(guī)章制度、操作規(guī)程、職業(yè)病危害事故應(yīng)急救援措施和工作場所職業(yè)病危害

8、因素檢測結(jié)果。1.8.2 對產(chǎn)生嚴重職業(yè)病危害作業(yè)崗位，應(yīng)當在其醒目位置，設(shè)置警示標識和中文警示說明。1.8.3 對可能發(fā)生急性損傷的有毒、有害工作場所;用人單位應(yīng)當設(shè)置報警裝置，配置現(xiàn)場急救用品、沖洗設(shè)備、應(yīng)急撤離通道和必要的泄險區(qū)。1.10.職業(yè)病患者的處理和勞動能力鑒定職業(yè)病患者在治療或療養(yǎng)后被確認不宜繼續(xù)從事原有害工作的，調(diào)離原工作崗位，另行安排工作。勞動能力受損程度應(yīng)按照已頒布的職工工傷與職業(yè)病致殘程度鑒定標準(G B/T_180_)進行鑒定，并按勞動保險條例，給以工傷保險待遇或職業(yè)病待遇。2.職業(yè)病防治計劃實施方案_車間進行安全值日制度，每天對車間進行檢查;安環(huán)部每月定期對生產(chǎn)車間

9、進行檢查，保證車間環(huán)境問題早知道，并能早處理。公司在招聘每位員工時，要求應(yīng)聘者出示一份近期的身體全面檢查材料，做到招聘人員，身體健康在先，保證所有招聘來的員工身體適合工作崗位的要求，同時便于對員工身體的跟蹤監(jiān)護。2.2企業(yè)為企業(yè)每位員工建立職業(yè)衛(wèi)生檔案，檔案具體記載了以往的職業(yè)接觸史，職工工作崗位的可能產(chǎn)生的職業(yè)性危害，職工進入該崗位的時間，在崗時間。職工的個人健康監(jiān)護檔案記載了每位職工的以往病史，職工進廠前，進廠時，具體的在崗中的的各次檢查記錄。我們把每位職工的身體狀況同職業(yè)結(jié)合起來，全面、具體的分析每位職工的健康狀況，使職業(yè)性侵害早發(fā)現(xiàn)早治療，保證每位職工的健康。2.3公司每年請具有監(jiān)測資

10、質(zhì)的檢測部門對空氣、水進行檢測;公司每月對各個車間進行一次設(shè)備、安全、職業(yè)衛(wèi)生方面的檢查。保證職工工作環(huán)境的安全、衛(wèi)生。公司每周進行全廠衛(wèi)生大檢查，進行清潔生產(chǎn)，給職工提供一個清新、干凈的工作環(huán)境。2.4 公司全年根據(jù)公司勞保用品管理制度，按時發(fā)放勞動保護用品，特殊作業(yè)提供特殊勞動勞動防范工具。給對 配備了防塵口罩;給 工作人員發(fā)放了防噪音式耳塞;加強了可能產(chǎn)生職業(yè)性侵害崗位工作人員對職業(yè)病的防范，保證他們的身體健康。2.5 公司為員工_小時提供熱水，保證員工洗浴的方便，并籌建大型浴室，為員工提供更舒適的洗浴空間;為改善員工的住宿條件，建設(shè)了新的住宿樓，宿舍中連有網(wǎng)線，有線電視，保證員工在工作

11、之余能夠休息好、娛樂好;保證_小時工作制，盡量不安排加班，給員工安排規(guī)律的生活空間。2.6 公司給女工的保護2.6.1不安排女工到 崗位，對于女工，一律安排到適合她們身體要求的崗位。_對孕期、哺乳期的女工特殊照顧，不讓其從事對其本人和胎兒有危害的工作;不安排夜班工作，根據(jù)本人意愿安排充足的產(chǎn)假。2.10 公司對產(chǎn)生職業(yè)病的員工，由專業(yè)部門依與職業(yè)病致殘程度鑒定標準(G B/T_180_)進行鑒定進行勞動能力鑒定，對具有工作能力的職工，公司結(jié)合職工的個人情況，重新安排適合本人的工作。對不具有工作能力的職工，公司給予一定的補償，另外還可依勞動保險條例得到保險公司的工傷醫(yī)療賠償。職業(yè)病危害預防實施方

12、案三一、 職業(yè)病防治計劃職業(yè)病防治的工作計劃實施方案時間：_.9.10為了搞好本公司職業(yè)病防治工作，促進本公司的經(jīng)濟發(fā)展，使生產(chǎn)作業(yè)環(huán)境符合國家職業(yè)衛(wèi)生標準和要求，保護職工健康及其相關(guān)權(quán)益，根據(jù)中華人民共和國職業(yè)病防治法第十九條第二項的規(guī)定，經(jīng)_年_月_日公司職業(yè)衛(wèi)生工作領(lǐng)導小組(辦公室)工作會研究，制定本公司_年職業(yè)病防治計劃和實施方案。(一)職業(yè)病防治工作內(nèi)容1、建立、健全職業(yè)病防治責任制。嚴格按照職業(yè)病防治法第五條“用人單位(是指企業(yè)、事業(yè)單位和個體經(jīng)濟組織)應(yīng)當建立、健全職業(yè)病防治責任制，加強對職業(yè)病防治的管理，提高職業(yè)病防治水平，對本單位產(chǎn)生職業(yè)病危害承擔責任”的規(guī)定，制定由本單位法

13、定代表人(或負責人)總負責，部門分工負責和崗位各負其責的責任體系和責任保證制度。2、依法參加工傷社會保險，確保勞動者依法享受工傷社會保險。按照勞動保障行政部門的有關(guān)規(guī)定，如實上報本單位的人數(shù)、工資總額、繳費情況以及財務(wù)會計帳冊等有關(guān)情況，按時繳納工傷社會保險金，積極配合相關(guān)部門作好工傷社會保險工作，使在本公司職業(yè)活動中所發(fā)生的工傷、職業(yè)病以及因此而死亡，造成勞動者暫時或永久喪失勞動能力時，勞動者或其家屬能夠從社會得到必要的物質(zhì)補償和服務(wù)的社會保障，保證勞動者或其家屬的基本生活，為勞動者提供必要的醫(yī)療救治和康復服務(wù)等。3、按照職業(yè)病防治法第十三條的規(guī)定積極做好工作場所的衛(wèi)生防護工作，使工作場所符

14、合下列職業(yè)衛(wèi)生要求：(1)職業(yè)病危害因素的強度或者濃度符合國家職業(yè)衛(wèi)生標難;(2)有與職業(yè)病危害防護相適應(yīng)的設(shè)施;(3)生產(chǎn)布局合理，符合有害與無害作業(yè)分開的原則;(4)有配套的更衣間、洗浴間、休息間等衛(wèi)生設(shè)施;(5)設(shè)備、工具、用具等設(shè)施符合保護勞動者生理、心理健康的要求;(6)法律、行政法規(guī)和_衛(wèi)生行政部門關(guān)于保護勞動者健康的其他要求。4、職業(yè)病危害項目的申報建立在識別職業(yè)病危害因素的基礎(chǔ)上，即根據(jù)職業(yè)病危害因素分類目錄規(guī)定的職業(yè)病危害因素的種類進行申報，按照職業(yè)病危害項目申報管理辦法的規(guī)定，填報好各種申報表企業(yè)職業(yè)病防治方案活動方案。5、本單位的建設(shè)項目(新建、擴建、改建建設(shè)項目和技術(shù)改

15、造、引進項目)及時向衛(wèi)生行政部門提交職業(yè)病危害預評價報告并經(jīng)衛(wèi)生行政部門審核同意。6、根據(jù)職業(yè)病防治法第十九條規(guī)定的內(nèi)容，建立或完善職業(yè)衛(wèi)生防治管理措施：(1)設(shè)置或者指定職業(yè)衛(wèi)生管理機構(gòu)或者組織，配備專職或者兼職的職業(yè)衛(wèi)生專業(yè)人員，負責本單位的職業(yè)病防治工作;(2)制定職業(yè)病防治計劃和實施方案;(3)建立、健全職業(yè)衛(wèi)生管理制度和操作規(guī)程;(4)建立、健全職業(yè)衛(wèi)生檔案(內(nèi)容有：全廠職工人數(shù)、男女職工人數(shù)、從事接觸職業(yè)病危害因素作業(yè)的男女人數(shù)、患各種職業(yè)病人數(shù);全廠存在的職業(yè)病危害因素的種類數(shù)、職業(yè)病危害因素作業(yè)點數(shù)、各職業(yè)病危害因素作業(yè)點的濃度或強度及評價;各種職業(yè)衛(wèi)生防護設(shè)施設(shè)備的名稱、數(shù)量

16、、運行狀況、防護效果及對存在問題的治理;個人防護用品的種類、發(fā)放數(shù)量、是否有職業(yè)衛(wèi)生檢驗報告書、實際配帶情況等)和勞動者健康監(jiān)護檔案(內(nèi)容有：勞動者職業(yè)史、既往史和職業(yè)病危害接觸史;相應(yīng)作業(yè)場所職業(yè)病危害因素監(jiān)測結(jié)果;職業(yè)健康檢查結(jié)果及處理情況;職業(yè)病診療等勞動者健康資料);(5)建立、健全工作場所職業(yè)病危害因素監(jiān)測(公司實施由專人負責的職業(yè)病危害因素日常監(jiān)測，并確保監(jiān)測系統(tǒng)處于正常運行狀態(tài))及檢測評價(定期檢測、評價必須由取得省級衛(wèi)生行政部門資質(zhì)認證的職業(yè)衛(wèi)生技術(shù)服務(wù)機構(gòu)承擔)制度;(6)建立、健全職業(yè)病危害事故應(yīng)急救援預案(包括救援組織、機構(gòu)和人員職責、應(yīng)急措施、人員撤離路線和疏散方法、財

17、產(chǎn)保護對策、事故報告途徑和方式、預警設(shè)施、應(yīng)急防護用品及使用指南、醫(yī)療救護等內(nèi)容)。7、建立職業(yè)健康監(jiān)護制度，使本單位的職業(yè)健康監(jiān)護工作嚴格按規(guī)范管理，使其制度化(依據(jù)為職業(yè)健康監(jiān)護管理辦法，內(nèi)容包括：上崗前、在崗期間、離崗時的職業(yè)健康體檢和職業(yè)健康監(jiān)護檔案)。8、職業(yè)病報告制度。根據(jù)職業(yè)病防治法第四十三條第一款及衛(wèi)生部頒布的職業(yè)病報告辦法的規(guī)定，報告辦法按照下列規(guī)定執(zhí)行：(1)急性職業(yè)病報告：企業(yè)及其職工醫(yī)院(所)接診的急性職業(yè)病均在_-_小時之內(nèi)向患者所在地衛(wèi)生行政部門報告。凡有死亡或同時發(fā)生三名以上急性職業(yè)中毒以及發(fā)生一名職業(yè)性炭疽，企業(yè)及其職工醫(yī)院(所)立即電話報告衛(wèi)生行政主管部門或衛(wèi)

18、生監(jiān)督機構(gòu)。(2)非急性職業(yè)病報告：企業(yè)及其醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)包括沒有取得職業(yè)病診斷資格的綜合醫(yī)院在發(fā)現(xiàn)或懷疑為職業(yè)病的患者時，及時向衛(wèi)生行政主管部門報告。對發(fā)現(xiàn)或懷疑為職業(yè)病的非急性職業(yè)病或急性職業(yè)病緊急救治后的患者應(yīng)根據(jù)職業(yè)病防治法規(guī)定及時轉(zhuǎn)診到取得職業(yè)病診斷資質(zhì)的醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)明確診斷，并按規(guī)定報告。及時向衛(wèi)生行政主管部門報告。對確認的非急性職業(yè)病患者如塵肺、慢性職業(yè)病和其他慢性職業(yè)病，應(yīng)及時按衛(wèi)生行政主管部門規(guī)定的程序逐級上報。各級負責職業(yè)病報告工作的單位和人員，必須樹立法制觀念，不得虛報、漏報、拒報、遲報、偽報和篡改。9、職業(yè)病危害公告告知和工作場所危害警示及報警裝置。(1)產(chǎn)生職業(yè)病危害的場所在醒目位置設(shè)置公告欄，公布職業(yè)病防治的規(guī)章制度、操作規(guī)程、職業(yè)病危害事故應(yīng)急救援措施和工作場所職業(yè)病危害因素檢測結(jié)果。(2)對產(chǎn)生嚴重職業(yè)病危害作業(yè)崗位，在其醒目位置，設(shè)置警示標識和中文警示說明。(3)對可能發(fā)生急性損傷的有毒、有害工作場所;設(shè)置報警裝置，配置現(xiàn)場急救用品、沖洗設(shè)備、應(yīng)急撤離通道