公司年度培訓(xùn)工作總結(jié)

1、* 公司 * 年度培訓(xùn)工作總結(jié)* 公司現(xiàn)有各類勞動(dòng)用工 * 人，其中職工 * 人；其他勞動(dòng)用工 * 人。公司所屬大隊(duì)級(jí)單位 * 個(gè)，擁有國內(nèi)施工 * 專業(yè)隊(duì) * 支，海外施工 * 專業(yè)隊(duì)（項(xiàng)目部） * 支，主要承擔(dān)油田內(nèi)外各類調(diào)整井、 開發(fā)井、 定向井、 水平井等鉆井生產(chǎn)施工任務(wù)。*年度，公司各類勞動(dòng)用工共參加本單位和上級(jí)舉辦的各類培訓(xùn)班* 班次，內(nèi)培、外送學(xué)員總計(jì)達(dá) * 人次。其中外送 * 批次，共外送 * 人次參加各類核心技術(shù)、核心技能、涉外、井控、崗前及各種管理等學(xué)習(xí)培訓(xùn)。公司還利用本單位的各類培訓(xùn)資源，自辦內(nèi)部各類計(jì)劃內(nèi)培訓(xùn)班 * 個(gè)批次，共 * 人次參加了崗前、崗位適應(yīng)、崗位技能提高

2、、政治理論、業(yè)務(wù)能力提高等培訓(xùn)，培訓(xùn)全員覆蓋率達(dá) *.*% ，全年共發(fā)生各類培訓(xùn)費(fèi)用 * 萬元。在 *年，公司采取多種手段，利用多種載體，加強(qiáng)海外市場人員、經(jīng)營管理人員、專業(yè)技術(shù)人員和生產(chǎn)操作人員的培訓(xùn)，并取得了練好的效果。一、突出重點(diǎn)，注重實(shí)用，做好海外施工人員的培訓(xùn)* 年，針對海外施工人員的培訓(xùn)， 要在完成例行培訓(xùn)的基礎(chǔ)上，有重點(diǎn)的搞好倒休人員的培訓(xùn)工作。1、做好涉外人員IADC 、 HSE 的取證培訓(xùn)工作。針對部分海外施工人員 * 年 IADC 、 HSE 證有部分人員過期的現(xiàn)實(shí)，在全年合理安排，積極做好涉外人員IADC 、HSE 培訓(xùn)取證工作。我們采取見縫插針的辦法，協(xié)調(diào)* 井控培訓(xùn)中

3、心，分批次，對各個(gè)項(xiàng)目組倒休回國人員，進(jìn)行 IADC 、 HSE 取證培訓(xùn)， * 年共進(jìn)行 IADC 取證培訓(xùn) * 人次、 HSE 取證培訓(xùn) * 人次，保證滿足涉外人員涉外施工需要。2、做好涉外人員外語水平考試工作。我們還積極為參加涉外外語水平考試的人員提供方便條件，為他們配發(fā)英語900 句教材和磁帶，為市場開發(fā)的有關(guān)人員提供學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)，分批組織沒有外語水平考試成績的同志，參加了英語托福、 英語 900 句考試。 *年共有 * 余人通過有關(guān)考核，滿足了海外施工人員短缺的需求。3、有重點(diǎn)的做好涉外人員的相關(guān)崗位適應(yīng)性培訓(xùn)。我們在* 年利用全國總工會(huì)到我單位掛職鍛煉人員阿拉伯語好，有教學(xué)經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)勢，

4、為海外施工倒班休假期人員舉行阿拉伯語強(qiáng)化培訓(xùn)班，使得他們阿拉伯語水平提高的很快。另外，我們還將積極與高培中心等培訓(xùn)機(jī)構(gòu)聯(lián)系，大面積的進(jìn)行安保和防恐培訓(xùn)，以及海外的人員心理問題座談會(huì)， 為緩解海外施工人員的心理壓力、提高心理素質(zhì)和承受能力服起到了積極的作用。二、提高素質(zhì)，夯實(shí)業(yè)務(wù)，做好各級(jí)管理人員的培訓(xùn)在 * 年，我們積極做好各級(jí)管理人員的培訓(xùn)，無論基層管理人員，還是機(jī)關(guān)管理人員，我們都在提高管理水平和綜合素質(zhì)上，做了大量的工作。1、加強(qiáng)基層管理人員培訓(xùn)，提高基層管理水平。為深入貫徹落實(shí)中石油“基層建設(shè)綱要”精神及加強(qiáng)基層建設(shè)的總體要求，努力培養(yǎng)一支高素質(zhì)的基層干部隊(duì)伍，充分發(fā)揮基層干部在基層建

5、設(shè)中的重要作用。公司采取送出去的辦法，積極爭取機(jī)會(huì)，讓優(yōu)秀的基層干部，參加上級(jí)的基層干部培訓(xùn)班，以點(diǎn)帶面，提高基層干部管理水平。同時(shí)，針對今年生產(chǎn)淡季的大好培訓(xùn)時(shí)機(jī)，我們舉辦了兩期 * 專業(yè)隊(duì)隊(duì)長、副隊(duì)長培訓(xùn)班，公司* 多支組織停工的 * 專業(yè)隊(duì)的隊(duì)長、副隊(duì)長全部參加了培訓(xùn)，使得他們隊(duì)伍管理、成本管理、生產(chǎn)組織等方面都得到了提高。在* 年重點(diǎn)加強(qiáng)了 * 公司內(nèi)訓(xùn)課堂建設(shè)。采取以會(huì)代訓(xùn)、會(huì)訓(xùn)結(jié)合的方式，圍繞國際國內(nèi)形勢、管理知識(shí)、安全教育、廉潔自律等方面內(nèi)容對公司各層面管理干部進(jìn)行講座式培訓(xùn)。在 7 月份舉辦的 *專業(yè)隊(duì)生產(chǎn)淡季管理人員培訓(xùn)班上的內(nèi)訓(xùn)課堂上，公司經(jīng)理以“帶隊(duì)伍的幾點(diǎn)體會(huì)”為題，公

6、司副經(jīng)理就“安全管理”為* 專業(yè)隊(duì)基層干部上了兩節(jié)精彩的管理知識(shí)課，受到全體學(xué)員的一致好評(píng)。2、加強(qiáng)黨支部書記培訓(xùn)，提高基層黨務(wù)工作管理水平。為加強(qiáng)基層黨建培訓(xùn)的有效性，公司按照“六個(gè)一”黨支部創(chuàng)建要求，編寫了黨支部工作指導(dǎo)手冊下發(fā)到基層，并作為基層支部書記自學(xué)的教材。針對支部書記中還存在綜合素質(zhì)不高、業(yè)務(wù)不精、能力不強(qiáng)的問題，公司采取以會(huì)代訓(xùn)、一對一培訓(xùn)、幫帶提高等辦法，搭建學(xué)習(xí)交流平臺(tái)，提高支部書記的整體素質(zhì)。今年公司還利用各層面的計(jì)算機(jī)知識(shí)培訓(xùn)、業(yè)務(wù)能力提高培訓(xùn)，黨建基本培訓(xùn)等形式，共培訓(xùn)黨支部書記* 人次，提高了黨支部書記的綜合素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力。3、開展機(jī)關(guān)管理人員的素質(zhì)提升培訓(xùn)，提高工

7、作質(zhì)量和行為能力。 為提高兩級(jí)機(jī)關(guān)人員的綜合素質(zhì)，我們繼續(xù)搞好機(jī)關(guān)管理人員的素質(zhì)提升培訓(xùn)。在保證參加* 公司、 * 公司組織的各類管理人員培訓(xùn)班的基礎(chǔ)上，公司還要注重公司機(jī)關(guān)各部室的周五業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)日制度，重點(diǎn)對機(jī)關(guān)管理人員的公文寫作能力、電腦辦公、辦公禮儀等方面進(jìn)行學(xué)習(xí)和交流，使機(jī)關(guān)管理人員的綜合素質(zhì)、工作質(zhì)量和行為能力得到了有效提高。三、豐富形式，扎實(shí)推進(jìn)，做好專業(yè)技術(shù)人員的培訓(xùn)在 * 年，公司活化培訓(xùn)形式，豐富培訓(xùn)方式，加強(qiáng)專業(yè)技術(shù)人員的業(yè)務(wù)培訓(xùn)，努力提高各級(jí)專業(yè)技術(shù)人員的技術(shù)水平和實(shí)際工作能力。1、加強(qiáng)引進(jìn)大學(xué)生培訓(xùn)和實(shí)習(xí)管理工作，為公司發(fā)展儲(chǔ)備人才。一方面，加強(qiáng)與上級(jí)部門的聯(lián)系，有效引進(jìn)

8、急缺專業(yè)畢業(yè)生，做好應(yīng)屆畢業(yè)生引進(jìn)工作。在9 月份，對 * 年新引進(jìn)的大學(xué)畢業(yè)生進(jìn)行 * 光榮傳統(tǒng)、企業(yè)理念、安全、技能等多個(gè)方面的教育培訓(xùn)，使入廠教育培訓(xùn)工作更加系統(tǒng)化、正規(guī)化。同時(shí)，制定科學(xué)合理的“新分大學(xué)生接收、實(shí)習(xí)、培養(yǎng)工作流程”，并針對實(shí)際情況，制定有針對性的實(shí)習(xí)計(jì)劃。從包括實(shí)習(xí)內(nèi)容、實(shí)習(xí)目的及要求、實(shí)習(xí)崗位、實(shí)習(xí)時(shí)間、指導(dǎo)教師、崗位師父等都對基層* 專業(yè)隊(duì)進(jìn)行多方指導(dǎo)。 并有針對性的對 * 屆大學(xué)畢業(yè)生進(jìn)行鉆井專業(yè)知識(shí)強(qiáng)化培訓(xùn)，同時(shí)做好新分大學(xué)生的思想穩(wěn)定工作，幫助解決思想、工作、學(xué)習(xí)和生活等方面的問題。第三，對適合專業(yè)技術(shù)崗位的實(shí)習(xí)生，在時(shí)機(jī)成熟時(shí)，安排他們到各對口技術(shù)部室參加轉(zhuǎn)

9、崗實(shí)習(xí)培訓(xùn)，提高他們的崗位適應(yīng)能力和專業(yè)技術(shù)水平，鞏固實(shí)習(xí)成果。另外，還選派優(yōu)秀大學(xué)生到* 公司海外項(xiàng)目培訓(xùn)班學(xué)習(xí)，準(zhǔn)備定向到蘇丹項(xiàng)目* 專業(yè)隊(duì)實(shí)習(xí)，充分發(fā)揮引進(jìn)人才的作用。2、加強(qiáng)專業(yè)技術(shù)人員的培訓(xùn)，為公司技術(shù)進(jìn)步培養(yǎng)人才。在* 年我們充分利用各種培訓(xùn)資源，采取內(nèi)培、外送等多渠道、多層面的搞好各類專業(yè)技術(shù)人員的培訓(xùn)。包括舉辦鉆井新工藝、新型鉆機(jī)電氣、機(jī)械等方面的專業(yè)技術(shù)的內(nèi)部培訓(xùn)班。同時(shí)，還組織到生產(chǎn)廠家和科研機(jī)構(gòu)，進(jìn)行西門子、 ABB 變頻技術(shù)、電氣控制技術(shù)等技術(shù)培訓(xùn)， * 年共舉辦此類外培班 * 個(gè)，很好的解決新設(shè)備更新?lián)Q代快，人員技術(shù)、技能適應(yīng)慢的現(xiàn)狀。3、發(fā)揮技術(shù)部室技術(shù)載體優(yōu)勢，

10、做好工程技術(shù)人員定期輪訓(xùn)工作。 針對目前公司各 * 專業(yè)隊(duì)工程技術(shù)人員比較新，鉆井工程經(jīng)驗(yàn)不夠豐富，實(shí)際處理問題能力較弱的現(xiàn)實(shí)，以公司技術(shù)管理中心 * 室、 * 室、 * 室、 * 室、 * 室等相關(guān)部室為培訓(xùn)載體，定期抽調(diào)崗技術(shù)人員到各部室輪訓(xùn)學(xué)習(xí)， 跟班到現(xiàn)場處理技術(shù)難題，從而提高了 * 專業(yè)隊(duì)工程技術(shù)人員的技術(shù)能力和技術(shù)水平。四、點(diǎn)面結(jié)合、抓好落實(shí)，做好生產(chǎn)操作人員的培訓(xùn)* 年，由于上級(jí)推行清退外雇工的總體部署，公司新增人員已經(jīng)轉(zhuǎn)崗人員較多，并全部都充實(shí)到一線生產(chǎn)崗位。為加強(qiáng)生產(chǎn)操作人員的崗位技能培訓(xùn)，努力提高一線崗位工人的技術(shù)、技能，從而更好的服務(wù)于公司的鉆井生產(chǎn)，也成為我們公司* 年

11、培訓(xùn)工作的一個(gè)重點(diǎn)。1、以師徒合同書為載體，強(qiáng)化技術(shù)、安全培訓(xùn)效果。充分利用鉆探工程公司人力資源部、安全質(zhì)量環(huán)保部聯(lián)合制定的師徒合同書這個(gè)有效載體，把技術(shù)、安全培訓(xùn)工作，延伸到新錄用人員的崗位實(shí)踐中，我們在* 年修訂、完善了<* 公司師徒合同書 >管理暫行辦法 ，規(guī)范師徒技術(shù)、安全幫教合同的簽訂、師傅津貼發(fā)放、合同執(zhí)行情況的考核等工作，同時(shí)通過采取舉行“拜師儀式” 、評(píng)選“師徒幫帶” 、“工學(xué)互帶”標(biāo)兵等手段，提高師徒幫帶的效果。 * 年度，共有 * 多對師徒簽訂了 “師徒幫帶”合同書，對新增生產(chǎn)操作人員的技能的提高，起到了關(guān)鍵性的作用。2、完善公司內(nèi)部培訓(xùn)機(jī)制，充分發(fā)揮培訓(xùn)工作的

12、有效性。首先，規(guī)范 * 專業(yè)隊(duì)完井整訓(xùn)的工作制度，豐富、完善以會(huì)代訓(xùn)，訓(xùn)會(huì)結(jié)合的培訓(xùn)新形式、新方法。其次，重點(diǎn)建立* 專業(yè)隊(duì)內(nèi)訓(xùn)師隊(duì)伍，圍繞 * 專業(yè)隊(duì)培訓(xùn)需求，鼓勵(lì)、培養(yǎng)公司優(yōu)秀的、有講授課能力和潛力的各級(jí)技能專家及一線的崗位操作能手等，參加內(nèi)培講授課，并聘任為公司內(nèi)部培訓(xùn)師，作為企業(yè)內(nèi)部培訓(xùn)、授課的骨干力量，充分發(fā)揮他們在企業(yè)培訓(xùn)中的重要作用，并研究、制定了 * 公司內(nèi)訓(xùn)師管理暫行辦法 ，使內(nèi)訓(xùn)師管理工作，有章可循。第三，強(qiáng)化 * 專業(yè)隊(duì)新增生產(chǎn)操作人員的崗前培訓(xùn)，培養(yǎng)好 * 專業(yè)隊(duì)的后備力量。 * 年公司積極做好 * 余人的新分畢業(yè)生、 新增生產(chǎn)操作人員進(jìn)行有效的入廠教育和崗前培訓(xùn)工作，

13、使他們能夠盡快投入到生產(chǎn)工作。第四，在* 年公司修訂完善了 * 專業(yè)隊(duì)職工教育培訓(xùn)管理暫行規(guī)定，并印制成單行本，發(fā)放到每一個(gè) * 專業(yè)隊(duì)，規(guī)范 * 專業(yè)隊(duì)的培訓(xùn)管理工作。3、以優(yōu)化企業(yè)培訓(xùn)資源為手段，做好培訓(xùn)基礎(chǔ)建設(shè)工作。*年， * 公司挖掘潛力，盤活培訓(xùn)資源，充分發(fā)揮公司培訓(xùn)與文化中心培訓(xùn)部、碧綠湖培訓(xùn)基地的培訓(xùn)職能。同時(shí)繼續(xù)建設(shè)、完善“ * 專業(yè)隊(duì)西門子變頻電控設(shè)備教學(xué)實(shí)驗(yàn)臺(tái)” ，并作為內(nèi)部電控培訓(xùn)的主要教學(xué)設(shè)施， 來提高 * 專業(yè)隊(duì)變頻鉆機(jī)電控人員實(shí)際操作和處理故障的水平。為了提高公司“雙化”服務(wù)人員烹飪技能，雙化服務(wù)人員利用倒班休息的時(shí)間，進(jìn)行中式烹調(diào)技藝、服務(wù)、禮儀的培訓(xùn)，有效提高了

14、公司“雙化服務(wù)”人員的崗位技能。另外，要利用好 * 專業(yè)隊(duì)自身的培訓(xùn)資源，完善 * 專業(yè)隊(duì)培訓(xùn)設(shè)施，改善 * 專業(yè)隊(duì)職工培訓(xùn)的條件，規(guī)范管理 * 專業(yè)隊(duì)的培訓(xùn)行為，提高 * 專業(yè)隊(duì)培訓(xùn)效果。同時(shí)，還要在加強(qiáng)各類培訓(xùn)效果評(píng)估上下工夫，保證培訓(xùn)效果反饋制度、培訓(xùn)回訪制度的有效落實(shí)。五、存在的問題、不足和建議1、各級(jí)培訓(xùn)工作中，工學(xué)矛盾始終沒有很好的解決，基層單位 , 特別是 * 專業(yè)隊(duì)感覺培訓(xùn)壓力較大，對培訓(xùn)的積極性不高。例如特殊工種培訓(xùn)、常規(guī)井控培訓(xùn)等舉辦時(shí)間正是打井的黃金季節(jié)，等到鉆井“淡季” ，往往又沒有相應(yīng)的培訓(xùn)班，培訓(xùn)供需雙方還沒有真正的協(xié)調(diào)起來。2、作為基層的鉆井公司，由于鉆井機(jī)械、電

15、氣新設(shè)備更新的比較快， 但舉辦鉆井新設(shè)備的崗位適應(yīng)性培訓(xùn)的能力還是比較弱，有必要每年外送到設(shè)備廠家和設(shè)備科研機(jī)構(gòu)進(jìn)行機(jī)械、電氣的管理和維修人員相關(guān)培訓(xùn)，希望能繼續(xù)得到上級(jí)的政策支持。3、能否給工程公司所屬成員企業(yè)政策支持，給與一定的培訓(xùn)設(shè)施建設(shè)專項(xiàng)投資或指定專項(xiàng)資金。因?yàn)槟壳暗幕鶎訂挝慌嘤?xùn)設(shè)施大多缺乏或老化，有待在這些方面加大投入。二、在任何事情上都不要覺得自己受了多大的委屈，哭哭啼啼和別別扭扭改變不了糟糕的現(xiàn)狀。心子開一點(diǎn)，認(rèn)真地該干啥干啥，反倒走得順暢許多?？傅米《嗌贃|西，最后就會(huì)得到多少東西，大致就是這么個(gè)理兒吧。三、生命本沒有意義，你要能給他什么意義，他就有什么意義。與其終日冥想人生有

16、何意義，不如試用此生做點(diǎn)有意義的事。四、愛怕沉默。太多的人，以為愛到深處是無言。其實(shí)，愛是很難描述的一種情感，需要詳盡的表達(dá)和傳遞。五、有些路，只能一個(gè)人走。六、有一種落差是，你配不上自己的野心，也辜負(fù)了所受的苦難。七、有些決定，只需要一分鐘，可是，卻會(huì)用一輩子，去后悔那一分鐘。八、 “忽然想通了 ”,這五個(gè)字說來簡單，要做到可真不容易。我佛如來在菩堤樹下得道，就因?yàn)樗昂鋈幌胪?”達(dá).摩祖師面壁十八年，才總算“忽然想通了”無.論什么事，你只要能“忽然想通了”,你就不會(huì)有煩惱，但達(dá)到這地步之前，你一定已不知道有過多少煩惱。九、如果他總為別人撐傘，你何苦非為他等在雨中。十、我對前任的感覺很簡單

17、，哪怕他的女朋友來我面前秀恩愛，我也不會(huì)覺得煩。就像在看別人吃一碗很香的鹵肉飯，吧唧嘴巴弄得很大聲，但我自己心里是明白的：我吃過那種飯，其實(shí)沒那么好吃。十一、為什么我們總是不懂得珍惜眼前人？在未可預(yù)知的重逢里，我們以為總會(huì)重逢，總會(huì)有緣再會(huì)，總以為有機(jī)會(huì)說一聲對不起，卻從沒想過每一次揮手道別，都可能是訣別，每一聲嘆息，都可能是人間最后的一聲嘆息。十二、我在最好的時(shí)候碰到你，是我的運(yùn)氣?？上覜]時(shí)間了。想想，說人生無悔，都是賭氣的話。人生若無悔，那該多無趣啊。我心里有過你?？晌乙仓荒艿较矚g為止了。十三、我說不出來為什么愛你，但我知道，你就是我不愛別人的理由。十四、當(dāng)你在轉(zhuǎn)圈的時(shí)候，這個(gè)世界很大，

18、當(dāng)你勇往直前，這個(gè)世界就很小。十五、現(xiàn)在男女之間的戀愛，總是答應(yīng)太快，結(jié)果分手也快。人性的規(guī)律是容易得到的就容易放棄。凡是通過努力得到的，不管是感情還是物品，都會(huì)使人頓生珍惜之感。所以在感情上，當(dāng)有人追求時(shí)，內(nèi)心的一份矜持是必要的，即使心里很愛，也需要給追求者時(shí)間和難度，這樣兩人走到一起才會(huì)珍惜感情、地久天長。十六、我從來不會(huì)在分手很久后才會(huì)哭，因?yàn)椴恢?。十七、高興呢，就允許自己高興一天；難過呢，也允許自己難過一天。關(guān)鍵是這一天過去了，你得繼續(xù)往前走。十八、對于世界而言，你是一個(gè)人；但是對于某個(gè)人，你是TA 的整個(gè)世界。十九、我們漸漸的放開了對方的手二十、為愛投入不應(yīng)該被苛責(zé)，只是忘記自己卻是愛情里的最大弊病，也許，愛情里最好的狀態(tài)不是犧牲與忍讓，而是站在可以看到彼此的位置里，在對方的眼里可以看