農(nóng)民工法律知識(shí)競(jìng)賽試題庫(kù)完整

1、 范文范例 精心整理農(nóng)民工法律知識(shí)競(jìng)賽題庫(kù)一、簡(jiǎn)答1訂立勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)遵循什么原則？ 1.合法2.公平、平等自愿3. 協(xié)商一致 4.誠(chéng)實(shí)信用2.勞動(dòng)合同法的適用范圍包括哪些？ 1.企業(yè)2.個(gè)體經(jīng)濟(jì)3 . 民辦非企業(yè)單位 4.國(guó)家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體和與其建立勞動(dòng)關(guān)系的勞動(dòng)者 3、勞動(dòng)合同終止的的條件是什么？ 1、當(dāng)事人約定的終止條件出現(xiàn) 2、經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商達(dá)成一致 3、勞動(dòng)合同期限屆滿 4.勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生變化，致使原合同無(wú)法履行 4、用人單位解除勞動(dòng)合同時(shí)，工會(huì)享有的權(quán)利有哪些？ 1、提出意見(jiàn)權(quán) 2、要求重新處理權(quán) 3、支持起訴權(quán) 5、工傷保險(xiǎn)條例的適用范圍包括中華人民共

2、和國(guó)境內(nèi)的企業(yè)和哪些？。1.不參照公務(wù)員法管理的事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體2.民辦非企業(yè)單位3.基金會(huì)、律師事務(wù)所、會(huì)計(jì)事務(wù)所4.有雇工的個(gè)體工商戶6、勞動(dòng)爭(zhēng)議糾紛解決的途徑有哪些？ 1、協(xié)商 2、調(diào)解 3、仲裁 4、訴訟。7、按照現(xiàn)行規(guī)定我國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)資金的主要籌集渠道有哪些？1.用人單位繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)2.個(gè)人繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)3.各級(jí)政府財(cái)政補(bǔ)助8、 征用耕地的補(bǔ)償費(fèi)用包括哪些？。1、青苗的補(bǔ)償費(fèi) 2、地上附著物的補(bǔ)償費(fèi)3、土地補(bǔ)償費(fèi)4、安置補(bǔ)助費(fèi)9、保護(hù)未成年人的工作，應(yīng)當(dāng)遵循下列哪些原則？1尊重未成年人的人格尊嚴(yán)2適應(yīng)其身心發(fā)展的規(guī)律和特點(diǎn)3教育與保護(hù)相結(jié)合10、失業(yè)人員失業(yè)后領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金,必

3、須符合的條件有哪些？ 1失業(yè)前用人單位和本人已經(jīng)繳納失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)滿1年的 2.非因本人意愿中斷就業(yè)的 3.已經(jīng)進(jìn)行失業(yè)登記，并有求職要求的11、婦女權(quán)益保障法規(guī)定我國(guó)婦女享有哪六大權(quán)益？政治權(quán)利、文化教育權(quán)益、勞動(dòng)和社會(huì)保障權(quán)益、財(cái)產(chǎn)權(quán)益、人身權(quán)利以及婚姻家庭權(quán)益 12、勞動(dòng)者何種情況下有權(quán)解除勞動(dòng)合同？ （1）勞動(dòng)者和用人單位協(xié)商一致可以解除合同。 （2）有下列情況，勞動(dòng)者可以隨時(shí)通知用人單位解除勞動(dòng)合同： A、在試用期內(nèi)； B、用人單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的； C、用人單位未按勞動(dòng)合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬或者提供勞動(dòng)條件的。 （3）勞動(dòng)者也可以單方解除合同，但應(yīng)當(dāng)提前3

4、0日以書(shū)面形式通知用人單位，無(wú)需征得用人單位同意，用人單位應(yīng)當(dāng)及時(shí)辦理有關(guān)解除勞動(dòng)合同手續(xù)。 13、用人單位違反勞動(dòng)法有關(guān)勞動(dòng)合同的規(guī)定，應(yīng)支付哪些賠償費(fèi)用？ 用人單位違反勞動(dòng)法有關(guān)勞動(dòng)合同的規(guī)定，應(yīng)當(dāng)對(duì)勞動(dòng)者承擔(dān)下列賠償責(zé)任： （1）造成勞動(dòng)者工資收入損失的，除支付勞動(dòng)者應(yīng)得工資外，還須加付勞動(dòng)者應(yīng)得工資收入25%的賠償費(fèi)用； （2）造成勞動(dòng)者勞動(dòng)保護(hù)待遇損失的，應(yīng)按規(guī)定補(bǔ)足勞動(dòng)者的勞動(dòng)保護(hù)津貼和用品； （3）造成勞動(dòng)者工傷、醫(yī)療待遇損失的，除按國(guó)家規(guī)定為勞動(dòng)者提供工傷、醫(yī)療待遇外，還應(yīng)支付勞動(dòng)者相當(dāng)于醫(yī)療費(fèi)用25%的賠償費(fèi)用； （4）造成女職工和未成年工身體健康損害的，除按國(guó)家規(guī)定提供治療

5、期間的醫(yī)療待遇外，還應(yīng)支付相當(dāng)于醫(yī)療費(fèi)用25%的賠償費(fèi)用。 （5）勞動(dòng)合同約定的其他賠償費(fèi)用。 14、用人單位應(yīng)如何支付勞動(dòng)者加班加點(diǎn)工資？ 用人單位在法定工作時(shí)間之外安排勞動(dòng)者加班加點(diǎn)工作的，必須向勞動(dòng)者額外支付加班費(fèi)。在工作日延長(zhǎng)工作時(shí)間的，延長(zhǎng)部分的報(bào)酬按不低于150%的工資報(bào)酬支付；休息日加班又不能安排補(bǔ)休的，支付不低于200%的工資報(bào)酬；法定節(jié)假日加班的，支付不低于300%的工資報(bào)酬。 15、國(guó)家對(duì)消費(fèi)者權(quán)益的保護(hù)，主要體現(xiàn)在下列哪幾方面？1、各級(jí)人民政府應(yīng)當(dāng)制止危害消費(fèi)者人身、財(cái)產(chǎn)安全行為的發(fā)生2、對(duì)符合法定起訴條件的消費(fèi)者權(quán)益爭(zhēng)議，人民法院必須受理3、工商行政管理部門依法保護(hù)消費(fèi)

6、者的合法權(quán)益16、什么條件下可以申領(lǐng)失業(yè)保險(xiǎn)金？ 失業(yè)人員要申領(lǐng)失業(yè)保險(xiǎn)金，須符合下列條件： （1）所在單位和本人參加了失業(yè)保險(xiǎn)，并按規(guī)定繳費(fèi)滿一年； （2）中斷就業(yè)不是本人自愿的，如本人主動(dòng)辭職，不能算是失業(yè)； （3）須辦理失業(yè)登記，并有求職要求的。17、農(nóng)民集體所有的土地由誰(shuí)經(jīng)營(yíng)、管理？ 一、屬于村農(nóng)民集體所有的，由村集體經(jīng)濟(jì)組織或者村民委員會(huì)經(jīng)營(yíng)、管理； 二、分別屬于村內(nèi)兩個(gè)以上農(nóng)村集體經(jīng)濟(jì)組織的農(nóng)民集體所的，由村內(nèi)各該農(nóng)村集體經(jīng)濟(jì)組織或者村民小組經(jīng)營(yíng)、管理； 三、屬于鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）農(nóng)民集體所有的，由鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）農(nóng)村集體經(jīng)濟(jì)組織經(jīng)營(yíng)、管理。18. 目前我國(guó)土地所有權(quán)有哪些形式？哪些屬于農(nóng)村集體土地

7、？根據(jù)土地管理法的規(guī)定，我國(guó)土地實(shí)行的是社會(huì)主義公有制。土地公有制的形式也就是土地所有權(quán)的形式有兩種，一種是全民所有制，即國(guó)家所有，另一種是勞動(dòng)群眾集體所有制，即集體所有。農(nóng)村集體土地指農(nóng)村和城市郊區(qū)的土地，除由法律規(guī)定屬于國(guó)家所有的以外，都屬于農(nóng)民集體土地；包括屬于農(nóng)民集體所有的建設(shè)用地、農(nóng)用地和未利用地。19、我國(guó)憲法規(guī)定公民有哪些權(quán)利？1）法律面前一律平等；（2）選舉權(quán)和被選舉權(quán)，言論、出版、集會(huì)、結(jié)社、游行、示威的自由；（3）宗教信仰自由；（4）人身自由：人身自由不受侵犯、人格尊嚴(yán)不受侵犯、住宅不受侵犯、通信自由和通信秘密受法律保護(hù)；（5）批評(píng)、建議、申訴、控告、檢舉和取得賠償權(quán)；（6

8、）參與社會(huì)、經(jīng)濟(jì)、文化活動(dòng)和教育的權(quán)利；有勞動(dòng)權(quán)、休息權(quán)、退休享受生活保障權(quán)；（7）其它權(quán)利。20、我國(guó)憲法規(guī)定公民的基本義務(wù)有哪些？(1)維護(hù)國(guó)家統(tǒng)一和各民族團(tuán)結(jié)。(2)遵守憲法和法律，保守國(guó)家秘密，愛(ài)護(hù)公共財(cái)產(chǎn)，遵守勞動(dòng)紀(jì)律，遵守公共秩序，尊重社會(huì)公德。(3)維護(hù)祖國(guó)的安全、榮譽(yù)和利益。(4)保衛(wèi)祖國(guó)，依法服兵役和參加民兵組織。(5)依照法律納稅。(6)勞動(dòng)的義務(wù)。(7)受教育的義務(wù)。(8)夫妻雙方有實(shí)行計(jì)劃生育的義務(wù)。(9)父母有撫養(yǎng)教育未成年子女的義務(wù)，成年子女有贍養(yǎng)扶助父母的義務(wù)。21、用人單位招用人員時(shí)哪些行為是國(guó)家明令禁止的？ 根據(jù)勞動(dòng)力市場(chǎng)管理規(guī)定（勞動(dòng)和社會(huì)保障部令第10號(hào)）

9、的規(guī)定，禁止用人單位招用人員時(shí)有下列行為： （1）提供虛假招聘信息； （2）招用無(wú)合法證件的人員； （3）向求職者收取招聘費(fèi)用； （4）向被錄用人員收取保證金或抵押金； （5）扣押被錄用人員的身份證等證件； （6）以招用人員為名牟取不正當(dāng)利益或進(jìn)行其他違法活動(dòng)。22、根據(jù)人民調(diào)解法，人民調(diào)解協(xié)議的履行方式有哪三種？一是自覺(jué)履行。經(jīng)人民調(diào)解委員會(huì)調(diào)解達(dá)成的調(diào)解協(xié)議，具有法律約束力，當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)按照約定履行。二是督促履行。人民調(diào)解委員會(huì)應(yīng)當(dāng)對(duì)調(diào)解協(xié)議的履行情況進(jìn)行監(jiān)督，督促當(dāng)事人履行約定的義務(wù)。三是強(qiáng)制履行。人民法院依法確認(rèn)調(diào)解協(xié)議有效，一方當(dāng)事人拒絕履行或者未全部履行的，對(duì)方當(dāng)事人可以向人民法院申

10、請(qǐng)強(qiáng)制執(zhí)行。23、人民調(diào)解與司法調(diào)解有哪些區(qū)別？（1）調(diào)解機(jī)構(gòu)性質(zhì)不同。人民調(diào)解委員會(huì)是民主自治組織；司法調(diào)解組織是國(guó)家的審判機(jī)關(guān)。（2）調(diào)解人員身份不同。人民調(diào)解員是人民群眾；司法調(diào)解人員是審判人員。（3）調(diào)解本身的性質(zhì)不同。人民調(diào)解是非訴訟活動(dòng)；司法調(diào)解是訴訟活動(dòng)。（4）調(diào)解權(quán)的來(lái)源與性質(zhì)不同。人民調(diào)解調(diào)解權(quán)來(lái)自于人民群眾，司法調(diào)解調(diào)解權(quán)是國(guó)家授權(quán)。(5)調(diào)解的對(duì)象與范圍不同。人民調(diào)解的范圍是一般民事糾紛、輕微刑事違法引起的糾紛，以及違反社會(huì)公德引起的糾紛；司法調(diào)解的范圍是所有民事糾紛以及一切刑事自訴案件。（6）達(dá)成調(diào)解協(xié)議的性質(zhì)與效力不同。人民調(diào)解協(xié)議具有民事合同性質(zhì)；司法調(diào)解結(jié)果具有強(qiáng)

11、制力。24、哪些土地屬于全民所有即國(guó)家所有？答：下列土地屬于全民所有的土地：城市市區(qū)的土地；農(nóng)村和城市郊區(qū)中已經(jīng)依法沒(méi)收、征收、征購(gòu)為國(guó)有的土地；國(guó)家依法征用的土地；依法不屬于集體所有的林地、草地、荒地、灘涂及其他土地；農(nóng)村集體經(jīng)濟(jì)組織全部成員轉(zhuǎn)為城鎮(zhèn)居民的，原屬于其他成員集體所有的土地；因國(guó)家組織移民、自然災(zāi)害等原因，農(nóng)民成建制地集體遷移后不再使用的原屬于遷移農(nóng)民集體所有的土地。二、填空1、“格式條款”是指當(dāng)事人為了（重復(fù)使用而預(yù)先擬定），并在訂立合同時(shí)未與對(duì)方協(xié)商的條款。 2、采用數(shù)據(jù)電文形式訂立合同的，合同成立的地點(diǎn)是（收件人的主營(yíng)業(yè)地）。 3、社會(huì)保險(xiǎn)行政部門對(duì)受理的事實(shí)清楚、權(quán)利義務(wù)

12、明確的工傷認(rèn)定申請(qǐng)，應(yīng)當(dāng)在(15日內(nèi))作出工傷認(rèn)定的決定。4、用人單位法應(yīng)當(dāng)參加工傷保險(xiǎn)而未參加的，由社會(huì)保險(xiǎn)行政部門責(zé)令限期參加，補(bǔ)繳應(yīng)當(dāng)繳納的工傷保險(xiǎn)費(fèi)，并自欠繳之日起，按日加收(萬(wàn)分之五)的滯納金。5.試用期包含在勞動(dòng)合同期限內(nèi)。勞動(dòng)合同期限三個(gè)月以上不滿一年的，試用期不得超過(guò)（一個(gè)月）月；勞動(dòng)合同期一年以上不滿三年的，試用期不得超過(guò)（二個(gè)月）月；三年以上固定期限和無(wú)固定期限的勞動(dòng)合同，試用期不得超過(guò)（六個(gè)月）個(gè)月。 6.勞動(dòng)者在試用期的工資不得低于本單位相同崗位最低檔工資或者勞動(dòng)合同約定工資的百分之（八十），并不得低于用人單位所在地最低工資標(biāo)準(zhǔn)。 7.用人單位自用工之日起超過(guò)一個(gè)月不滿

13、一年未與勞動(dòng)者訂立書(shū)面勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者每月支付 的（二倍）工資。 8.同一用人單位與同一勞動(dòng)者只能約定（一次）試用期。 9.用人單位拖欠或者足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的，勞動(dòng)者可以依法向當(dāng)?shù)兀ㄈ嗣穹ㄔ海┥暾?qǐng)支付令，人民法院應(yīng)當(dāng)發(fā)出支付令。11.勞動(dòng)者在試用期的工資不得低于本單位相同崗位最低檔工資或者勞動(dòng)合同約定工資的百分之（八十），并不得低于用人單位所在地（最低工資標(biāo)準(zhǔn)）。 12.用人單位自用工之日起超過(guò)一個(gè)月不滿一年未與勞動(dòng)者訂立書(shū)面勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者每月支付 的（二倍）工資。 13.同一用人單位與同一勞動(dòng)者只能約定（一次）試用期。 14.用人單位拖欠或者足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的，勞動(dòng)者可以依

14、法向當(dāng)?shù)兀ㄈ嗣穹ㄔ海┥暾?qǐng)支付令，人民法院應(yīng)當(dāng)發(fā)出支付令。15.用人單位應(yīng)當(dāng)在解除或者終止勞動(dòng)合同時(shí)出具解除或者終止勞動(dòng)合同的證明，并在（15日）日內(nèi)為勞動(dòng)者辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。 16勞務(wù)派遣單位應(yīng)當(dāng)依照公司的有關(guān)規(guī)定設(shè)立，注冊(cè)資本不得少于（五十）萬(wàn)元。 17用人單位對(duì)已經(jīng)解除或者終止勞動(dòng)合同的文本，至少保存（二） 年。 18縣以上地方各級(jí)人民代表大會(huì)在選舉上一級(jí)人民代表大會(huì)代表時(shí)，其選舉工作由（該級(jí)人大主席團(tuán)）主持。19我國(guó)刑法對(duì)效力范圍的規(guī)定以（屬地原則）為基礎(chǔ)。20.我國(guó)民法通則規(guī)定，普通訴訟時(shí)效是（2年）。 21、中華人民共和國(guó)婚姻法規(guī)定，結(jié)婚年齡，男不得早于（22周歲）周歲

15、，女不得早于（20周歲）周歲。22、女方在懷孕期間，分娩后一年內(nèi)或者終止妊娠后(六個(gè)月)時(shí)間內(nèi)，男方不得提出離婚？ 23、新工傷保險(xiǎn)條例規(guī)定，工傷保險(xiǎn)基金逐步實(shí)行（省級(jí)統(tǒng)籌）。24勞動(dòng)合同法自（2008年1月1日）起施行。二、單選 1、以下關(guān)于合同成立的說(shuō)法正確的 D 。 A、要約到達(dá)時(shí)合同成立； B、要約邀請(qǐng)到達(dá)時(shí)合同成立； C、承諾生效時(shí)合同成立； D、當(dāng)事人采用合同書(shū)形式訂立合同的，自雙方當(dāng)事人簽字并蓋章時(shí)合同成立。 2、一方以欺詐手段訂立損害國(guó)家利益的合同，屬于 A 。 A、無(wú)效合同 B、可變更合同 C、效力待定合同 D、附條件合同 3、對(duì)行為人沒(méi)有代理權(quán)訂立的合同，擁有撤銷權(quán)利的是

16、D 。 A、行為人 B、代理人 C、被代理人 D、善意相對(duì)人 4、下列 D 不是合同無(wú)效的法定情形。 A、惡意串通，損害國(guó)家、集體或者第三人利益； B、以合法形式掩蓋非法目的； C、損害社會(huì)公共利益； D、因重大誤解訂立的合同。 5、“格式條款”是指當(dāng)事人為了 A ，并在訂立合同時(shí)未與對(duì)方協(xié)商的條款。A為了重復(fù)使用而預(yù)先擬定 B、為了重復(fù)使用而當(dāng)場(chǎng)擬定 C、為了某次使用而預(yù)先擬定 D、為了某次使用而當(dāng)場(chǎng)擬定6、一次性工亡補(bǔ)助金的標(biāo)準(zhǔn)為上一年度全國(guó)城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的（20倍）。7個(gè)人承包經(jīng)營(yíng)違反本法規(guī)定招用勞動(dòng)者，給勞動(dòng)者造成損害的， （）承擔(dān)連帶賠償責(zé)任。（C） A.發(fā)包的組織 B.個(gè)人

17、承包經(jīng)營(yíng)者 C. 發(fā)包的組織與個(gè)人承包經(jīng)營(yíng)者 D.主管部門與個(gè)人承包經(jīng)營(yíng)者 8.以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動(dòng)合同或者勞動(dòng)合同期限不滿 個(gè)月的,不得約定試用期。( C ) A.一B.二C. 三D.四 9.非全日制用工,是指以小時(shí)計(jì)酬為主,勞動(dòng)者在同一用人單位一般平均每日工作時(shí)間不超過(guò) 小時(shí)。( D ) A.一B.二C. 三D.四 10勞動(dòng)者在試用期內(nèi)提前 日通知用人單位，可以解除勞動(dòng)合同。（C） A.一B.二C. 三D.四 11勞動(dòng)者在用人單位連續(xù)工作滿 年的,除勞動(dòng)者提出訂立固定期限勞動(dòng)合同外，應(yīng)當(dāng)訂立無(wú)固定期勞動(dòng)合同。（B） A.5 B.10 C. 15 D.20 12用人單位違反本法規(guī)定

18、解除或者終止勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)依照本法第四十七條規(guī)定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn) 的 倍向勞動(dòng)者支付賠償金。（ B ） A.1 B.2 C.3 D.4 13非全日制用工勞動(dòng)報(bào)酬結(jié)算支付周期最長(zhǎng)不得超過(guò) 日。（C） A.5 B.10 C. 15 D.20 14用人單位自用工之日起滿 年不與勞動(dòng)者訂立書(shū)面勞動(dòng)合同的，視為用人單位與勞動(dòng)者已訂立無(wú)固定期限勞動(dòng)合同。（B） A.半年B.一年C. 二年D.三年 15.用人單位應(yīng)在最低工資標(biāo)準(zhǔn)發(fā)布后 日內(nèi)將該標(biāo)準(zhǔn)向本單位全體勞動(dòng)者公示。（ A ） A.10日 B.15日 C. 20日 D.30日 16. 偽造、變更社會(huì)保險(xiǎn)登記證，予以警告，并可以處以（D）元以下的罰款。

19、A.1000 B2000 C3000 D500017國(guó)務(wù)院關(guān)于修改國(guó)務(wù)院關(guān)于職工工作時(shí)間的規(guī)定的決定確定的勞動(dòng)者每日工作時(shí)間 ，每周工作時(shí)間 小時(shí)。（D） A.8，36 B.8，38 C. 9，40 D.8，40 18勞動(dòng)法第59條明確規(guī)定：“禁止安排女職工從事礦山井下、國(guó)家規(guī)定的第 級(jí)體力勞動(dòng)強(qiáng)度的勞動(dòng)和其他禁忌從事的勞動(dòng)。”（D） A.一級(jí) B.二級(jí) C. 三級(jí) D.四級(jí) 19勞動(dòng)法第60條規(guī)定：“不得安排女職工在經(jīng)期從事 、 、和 的勞動(dòng)。（ABCD） A.高處 B.低溫 C. 冷水作業(yè) D.國(guó)家規(guī)定的第三級(jí)勞動(dòng)強(qiáng)度 20、勞動(dòng)法第62條規(guī)定：“女職工生育享受不少于 天的產(chǎn)假。”（D）

20、A.60 B.70 C. 80 D.9021、 依據(jù)村民委員會(huì)組織法規(guī)定，村民委員會(huì)的選舉，由【 】主持。A、村民代表 B、村長(zhǎng) C、村支書(shū) D、村民選舉委員會(huì)本題參考答案是： D22、 國(guó)家為了公共利益的需要，可以依法對(duì)集體所有的土地實(shí)行【 】。A、購(gòu)買B、收購(gòu)C、征用D、征收或征用本題參考答案是： D23、 國(guó)家編制土地利用總體規(guī)劃，規(guī)定土地用途，將土地分為【 】、建設(shè)用地和未利用地。A、農(nóng)田水利用地B、農(nóng)業(yè)建設(shè)用地C、耕地D、農(nóng)用地本題參考答案是： D24.農(nóng)民集體所有的土地由本集體經(jīng)濟(jì)組織的成員承包經(jīng)營(yíng)，從事種植業(yè)、林業(yè)、畜牧業(yè)、漁業(yè)生產(chǎn)。土地承包經(jīng)營(yíng)期限為【 】。A、60年B、50年

21、C、30年D、40年本題參考答案是： C25、基本養(yǎng)老保險(xiǎn)實(shí)行 A 的基金管理模式。（A） A、社會(huì)統(tǒng)籌與個(gè)人帳戶相結(jié)合； B、社會(huì)統(tǒng)籌；C、個(gè)人帳戶； D、儲(chǔ)蓄性26. 社保機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)自受理失業(yè)人員申請(qǐng)領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)待遇之日起 內(nèi)，將審核結(jié)果及有關(guān)事項(xiàng)告知申請(qǐng)人。(A) A、5個(gè)工作日 B、10個(gè)工作日 C、15個(gè)工作日 D、20個(gè)工作日27. 根據(jù)社會(huì)保險(xiǎn)法規(guī)定，參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的個(gè)人，達(dá)到法定退休年齡時(shí)累計(jì)繳費(fèi)滿_B_以上的，按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金。A.10年 B.15年 C.20年 D.30年28我國(guó)的根本政治制度是：(C)A人民民主專政B社會(huì)主義C人民代表大會(huì)制D多黨合作制29用人單位未按時(shí)

22、足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的，由社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征收機(jī)構(gòu)責(zé)令其限期繳納或者補(bǔ)足，并自欠費(fèi)之日起，按日加收_C_滯納金。逾期仍不繳納的，由有關(guān)行政部門處欠繳金額一倍以上三倍以下的罰款。A.萬(wàn)分之一 B.萬(wàn)分之三 C.萬(wàn)分之五 D.萬(wàn)分之十30人民法院依法確認(rèn)調(diào)解協(xié)議有效，一方當(dāng)事人拒絕履行或未全部履行的， B 可以向人民法院申請(qǐng)強(qiáng)制執(zhí)行。 A 人民調(diào)解員 B 對(duì)方當(dāng)事人 C人民調(diào)解委員會(huì)31人民法院依法確認(rèn)調(diào)解協(xié)議無(wú)效的，當(dāng)事人 B 通過(guò)人民調(diào)解方式變更原調(diào)解協(xié)議或者達(dá)成新的調(diào)解協(xié)議。 A 不得 B 可以 C應(yīng)當(dāng)32、每年(B)為國(guó)家憲法日。A.12月1日 B.12月4日 C.12月5日 D.12月6日33、

23、依法行政是依法治國(guó)的(C)A.前提 B.必要保證 C.關(guān)鍵 D.重要環(huán)節(jié)34、堅(jiān)持(B)是全面推進(jìn)依法治國(guó)的內(nèi)在要求。A.公平正義 B.人民主體地位 C.黨的領(lǐng)導(dǎo) D.依法執(zhí)政35、國(guó)家和社會(huì)治理需要(C)共同發(fā)揮作用。A.法律和政策 B.法律和黨的領(lǐng)導(dǎo) C.法律和道德 D.黨的領(lǐng)導(dǎo)和政策36、完善以(D)為核心的中國(guó)特色社會(huì)主義法律體系,加強(qiáng)憲法實(shí)施。A.法律 B.法規(guī)C.政策 D.憲法37、調(diào)解協(xié)議書(shū)自 C 起生效。 A各方當(dāng)事人簽名、蓋章或按指印之日 B各方當(dāng)事人簽名、蓋章或按指印,人民調(diào)解員簽名之日 C各方當(dāng)事人簽名、蓋章或按指印,人民調(diào)解員簽名并加蓋人民調(diào)解委員會(huì)印章之日38、(D)

24、是中國(guó)特色社會(huì)主義最本質(zhì)的特征,是社會(huì)主義法治最根本的保證。A.依憲執(zhí)政 B.民主執(zhí)政 C.依憲治國(guó) D.黨的領(lǐng)導(dǎo)39、中共十八屆四中全會(huì)指出,推進(jìn)以(A)中心的訴訟制度改革,確保偵查、審查起訴的案件事實(shí)證據(jù)經(jīng)得起法律的檢驗(yàn)。A.審判 B.司法 C.執(zhí)法 D.守法40、修改后的婦女權(quán)益保障法明確規(guī)定，禁止對(duì)婦女實(shí)施性騷擾。這是我國(guó)法律第幾次明確對(duì)性騷擾說(shuō)“不”？(A) A、首次 B、第二次 C、第三次41、中共十八屆四中全會(huì)強(qiáng)調(diào),堅(jiān)持依法執(zhí)政首先要堅(jiān)持(A)A.依憲執(zhí)政 B.依憲治國(guó) C.建立法治政府 D.以人為本42、中共十八屆四中全會(huì)提出,法律的生命力和法律的權(quán)威在于(A)A.實(shí)施 B.規(guī)

25、范 C.教育 D.懲罰43、法律援助條例從自?年9月1日起施行。(B) A、2000 B、2003 C、200744、中共十八屆四中全會(huì)指出,積極推行政府(A),建立政府法制機(jī)構(gòu)人員為主體、吸收專家和律師參加的法律顧問(wèn)隊(duì)伍,保證法律顧問(wèn)在制定重大行政決策、推進(jìn)依法行政中發(fā)揮積極作用。A.法律顧問(wèn)制度 B.直接聯(lián)系群眾制度C.社會(huì)保障制度 D.責(zé)任追究制度45.民法不保護(hù)下列主體的權(quán)益（ ）。A、公民的合法權(quán)益 B、私人的合法權(quán)益 C、外國(guó)人的合法權(quán)益 D、 不當(dāng)?shù)美?答案: D46.下列人員中不屬于第一順序繼承人的（ ）。 A: 配偶 B: 兄弟姐妹 C: 子女 D: 轉(zhuǎn)繼承 答案: B 47

26、.行為人沒(méi)有約定或法定的義務(wù)，為避免他人利益受損失而進(jìn)行管理或服務(wù)所實(shí)施的行為是（ ）。 A: 侵權(quán)行為 B: 不當(dāng)?shù)美?C: 無(wú)因管理 D: 違法行為 答案: C 48.婦女的合法權(quán)益受到侵害的，有權(quán)要求有關(guān)部門依法處理，或者依法向（ C ）申請(qǐng)仲裁，或者向人民法院起訴。 A、公安機(jī)關(guān) B、有關(guān)部門 C、勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁機(jī)構(gòu)49.（ ）是所有權(quán)中帶有根本性的一項(xiàng)權(quán)能。 A: 占有 B: 處分 C: 收益 D: 使用 答案: B50.我國(guó)民法是調(diào)整（ ）的公民之間、法人之間以及公民和法人之間的財(cái)產(chǎn)關(guān)系和人身關(guān)系的法律規(guī)范的總稱。 A: 特殊主體 B: 一般主體 C: 平等主體 D: 財(cái)產(chǎn)主體 答案

27、: C 三、判斷題 1、勞動(dòng)法是保護(hù)勞工之法，勞動(dòng)保障是勞動(dòng)法的宗旨和使命，因此，勞動(dòng)保障的對(duì)象即是勞動(dòng)者。 錯(cuò)2、勞動(dòng)合同條款凡是與集體合同條款不同的，一律無(wú)效。 錯(cuò)3、集體合同對(duì)其終止后仍存續(xù)的勞動(dòng)合同，不再有約束力。 錯(cuò)4、凡是提供了勞動(dòng)的勞動(dòng)者，都有權(quán)要求用人單位支付不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)報(bào)酬。 錯(cuò)5、工作時(shí)間只能由法律規(guī)定或者勞動(dòng)合同約定 錯(cuò) 6、勞動(dòng)合同被確認(rèn)部分無(wú)效的，這個(gè)合同可以不予執(zhí)行 錯(cuò)7、勞動(dòng)者與用人單位享有勞動(dòng)自由，意味著雙方可以排除國(guó)家法律的強(qiáng)行性規(guī)定，自由簽訂勞動(dòng)契約。錯(cuò)8、禁止用人單位招用未滿16周歲的未成工。錯(cuò)9、勞動(dòng)者違反勞動(dòng)紀(jì)律給用人單位造成經(jīng)濟(jì)損失的

28、，實(shí)行酌情賠償原則，而不是要求賠償全部實(shí)際損失額。對(duì)10、凡在法定勞動(dòng)年齡范圍內(nèi)并且具有勞動(dòng)能力的公民，都具有就業(yè)資格。錯(cuò)1、集體合同經(jīng)雙方當(dāng)事人簽字即行生效。錯(cuò)1、集體合同只有經(jīng)勞動(dòng)行政部門批準(zhǔn)才生效。錯(cuò)1、勞動(dòng)者雖在試用期間被證明不符合錄用條件，但此時(shí)如該勞動(dòng)者恰逢孕期，不得解除勞動(dòng)合同。錯(cuò)1、因勞動(dòng)者本人原因給用人單位造成經(jīng)濟(jì)損失的，用人單位可按照勞動(dòng)合同的約定要求其賠償，但從勞動(dòng)者本人的工資中扣除的部分不得超過(guò)勞動(dòng)者當(dāng)月工資的百分之二十。對(duì)1、國(guó)家鼓勵(lì)用人單位為勞動(dòng)者建立補(bǔ)充保險(xiǎn)，提倡勞動(dòng)者個(gè)人進(jìn)行儲(chǔ)蓄性保險(xiǎn)，因而養(yǎng)老保險(xiǎn)是自愿保險(xiǎn)。錯(cuò)1、勞動(dòng)者與用人單位享有勞動(dòng)自由，意味著雙方可以排

29、除國(guó)家法律的強(qiáng)行規(guī)定，自由簽訂勞動(dòng)合同。錯(cuò)1、在我國(guó)，工會(huì)法人是社團(tuán)法人。對(duì)1、勞動(dòng)合同被確認(rèn)部分無(wú)效的，這個(gè)合同可以不予執(zhí)行。錯(cuò)1、郵電部門中因工作性質(zhì)特殊，需連續(xù)作業(yè)的職工，經(jīng)勞動(dòng)行政部門批準(zhǔn)，可實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)制。對(duì)2、勞動(dòng)關(guān)系兼有財(cái)產(chǎn)關(guān)系和人身關(guān)系的屬性，兼有隸屬關(guān)系和平等關(guān)系的特征。對(duì)三、不定項(xiàng)選擇題 1假設(shè)張某在試用期內(nèi)經(jīng)常發(fā)生錯(cuò)誤，給公司造成了很大損失，后經(jīng)了解，張某的司法考試證書(shū)是偽造的，實(shí)際上是高中畢業(yè)。請(qǐng)問(wèn)下列說(shuō)法正確的是（ C ） A企業(yè)無(wú)權(quán)單方解除合同 B張某給企業(yè)造成了較大損失，企業(yè)有權(quán)隨時(shí)解除合同 C該合同無(wú)效 D該合同屬于可撤銷的合同 2在哪些情形下，公司可以解除

30、與張某的勞動(dòng)合同（ AD ） A試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件 B張某因違反交通規(guī)則而被行政處罰的 C張某在產(chǎn)期內(nèi)，但其不能勝任工作，調(diào)整工作崗位仍然不能勝任 D張某嚴(yán)重違反單位的勞動(dòng)紀(jì)律的 3下面有關(guān)競(jìng)業(yè)限制規(guī)定正確的是（ABCD ） 不得超過(guò)3年 僅限于高級(jí)管理人員富有保密義務(wù)的人員 高級(jí)技術(shù)人員4、勞動(dòng)者不參加勞動(dòng)但仍享有工資支付請(qǐng)求權(quán)的情形：（ ABCD ） A、法定休假日B、婚喪假期間 C、依法參加社會(huì)活動(dòng)的D、產(chǎn)假 5、中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法規(guī)定：法定休假日安排勞動(dòng)者工作的，用人單位應(yīng)當(dāng)支付給勞動(dòng)者的 工資報(bào)酬為（CD） A、不低于工資100%的工資報(bào)酬 B、不低于工資150%的工資報(bào)

31、酬 C、不低于工資200%的工資報(bào)酬 D、不低于工資300%的工資報(bào)酬 6、下列關(guān)于勞動(dòng)爭(zhēng)議的解決方式的表述哪些是正確的？ AD 、調(diào)解原則適用于勞動(dòng)仲裁和訴訟程序 、在勞動(dòng)仲裁前必須先行調(diào)解 、勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁的裁決是終局的 、在當(dāng)事人提起訴訟之前，必須先進(jìn)行勞動(dòng)仲裁 7、用人單位在勞動(dòng)方面的刑事責(zé)任有(ABCD A、重大安全事故罪 B、違章冒險(xiǎn)作業(yè)罪 C、妨礙執(zhí)行公務(wù)罪 D、強(qiáng)迫勞動(dòng)罪 8、下列屬于未成年工的是( )BD A、王某，15歲，某建筑公司合同制工人 B、李某，16歲，某加工廠合同制工人 C、張某，17歲，某電鍍廠合同制工人 D、江某，18歲，某肉聯(lián)廠合同制工人 9、下列情形中，不得

32、認(rèn)定為工傷或者視同工傷的是（ABC）。A.故意犯罪的B.醉酒或者吸毒的C.自殘或者自殺的D.患職業(yè)病的10、職工住院治療工傷的伙食補(bǔ)助費(fèi)，以及經(jīng)醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具證明，報(bào)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)同意，工傷職工到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)所需的（AB）交通、食宿費(fèi)用從工傷保險(xiǎn)基金支付。A.交通費(fèi)用B.食宿費(fèi)用C.所有醫(yī)療費(fèi)用D.所有進(jìn)行工傷康復(fù)的費(fèi)用11、 下列關(guān)于婦女權(quán)利的規(guī)定，包括【 】。A、“婦女有權(quán)通過(guò)各種途徑和形式，管理國(guó)家事業(yè)，管理經(jīng)濟(jì)和文化事務(wù)，管理社會(huì)事務(wù)?！盉、“婦女在政治的、經(jīng)濟(jì)的、社會(huì)的和家庭的生活等方面享有與男子平等的權(quán)利?！盋、“中華人民共和國(guó)婦女在政治的、經(jīng)濟(jì)的、文化的、社會(huì)的和家庭的生活等各方面享有同男子平等的權(quán)利。”D、“國(guó)家保護(hù)婦女的權(quán)利和利益，實(shí)行男女同工同酬，培養(yǎng)和選拔婦女干部。” 本題參考答案是： A B C D12、 根據(jù)村民委員會(huì)組織法的規(guī)定，以【 】不正當(dāng)手段當(dāng)選村民委員會(huì)成員的，當(dāng)選無(wú)效。A、虛報(bào)選舉票數(shù) B、偽造選票 C、欺騙、賄賂 D、暴力、威脅本