建筑企業(yè)職業(yè)經(jīng)理人評(píng)價(jià)與資質(zhì)

1、建筑企業(yè)職業(yè)經(jīng)理人評(píng)價(jià)與資質(zhì)認(rèn)證條件（試行）一、建筑企業(yè)職業(yè)經(jīng)理人定義建筑企業(yè)職業(yè)經(jīng)理人是以建筑企業(yè)的經(jīng)營(yíng)管理（包括企業(yè)綜合管理、工程項(xiàng)目管理、市場(chǎng)營(yíng)銷、采購(gòu)供應(yīng)、技術(shù)管理、財(cái)務(wù)管理、人力資源管理、質(zhì)量安全管理、法律事務(wù)管理等）為職業(yè)，具有良好的職業(yè)道德、誠(chéng)信意識(shí)和行業(yè)的實(shí)踐經(jīng)歷，能夠運(yùn)用科學(xué)的經(jīng)營(yíng)管理知識(shí)拓展市場(chǎng)、發(fā)展企業(yè)、服務(wù)社會(huì)，從事建筑企業(yè)經(jīng)營(yíng)與項(xiàng)目管理工作的復(fù)合型人才。二、職業(yè)等級(jí)建筑企業(yè)職業(yè)經(jīng)理人分為職業(yè)經(jīng)理人、高級(jí)職業(yè)經(jīng)理人兩個(gè)級(jí)別。各級(jí)別的職業(yè)經(jīng)理人應(yīng)符合規(guī)定的申報(bào)條件和認(rèn)證內(nèi)容。三、職業(yè)環(huán)境根據(jù)不同的職業(yè)級(jí)別，建筑企業(yè)職業(yè)經(jīng)理人分別就職于各資質(zhì)等級(jí)的建筑企業(yè)的經(jīng)營(yíng)管理職位。包

2、括主持企業(yè)全面領(lǐng)導(dǎo)工作并對(duì)出資人負(fù)責(zé)，或者主持企業(yè)某一經(jīng)營(yíng)單位、某一工程項(xiàng)目及企業(yè)某一專業(yè)管理部門的領(lǐng)導(dǎo)工作，并對(duì)其直接領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)。四、職業(yè)要求（見附表）（一）職業(yè)道德建筑企業(yè)職業(yè)經(jīng)理人的職業(yè)道德基本要求是“敬業(yè)、守法、誠(chéng)信、正派”。1.敬業(yè)：恪盡職守、服務(wù)為榮；2.守法：依法經(jīng)營(yíng)、企業(yè)至上；3.誠(chéng)信：信譽(yù)第一、言行一致；4.正派：公私分明、辦事公道。（二）職業(yè)素養(yǎng)建筑企業(yè)職業(yè)經(jīng)理人的職業(yè)素養(yǎng)的基本要求是“堅(jiān)定、創(chuàng)新、激情、團(tuán)結(jié)、實(shí)干、健康”。1.堅(jiān)定：政治堅(jiān)定、目標(biāo)明確；2.創(chuàng)新：開拓進(jìn)取、不斷創(chuàng)新；3.激情：充滿激情、勇于競(jìng)爭(zhēng)；4.團(tuán)結(jié)：寬容大度、善于溝通；5.實(shí)干：以身作則、真抓實(shí)干；6.

3、健康：身心健康、嚴(yán)于自律。（三）職業(yè)能力建筑企業(yè)職業(yè)經(jīng)理人應(yīng)具備的職業(yè)能力為：1.戰(zhàn)略規(guī)劃能力；2.市場(chǎng)開拓能力；3.經(jīng)營(yíng)決策能力；4.團(tuán)隊(duì)統(tǒng)帥能力；5.危機(jī)應(yīng)變能力；6.溝通協(xié)調(diào)能力；7.選人用人能力；8.學(xué)習(xí)創(chuàng)新能力。（四）職業(yè)知識(shí)1.建筑企業(yè)職業(yè)經(jīng)理人既要具備一般職業(yè)經(jīng)理人應(yīng)當(dāng)掌握的工商與項(xiàng)目管理的基本理論知識(shí)，也要掌握建筑業(yè)的企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理知識(shí)。2.建筑企業(yè)職業(yè)經(jīng)理人評(píng)價(jià)與資質(zhì)認(rèn)證指導(dǎo)委員會(huì)本著“高度濃縮職業(yè)經(jīng)理人一般性要求，重點(diǎn)突出建筑行業(yè)特殊性要求”的原則，組織編寫全國(guó)建筑企業(yè)職業(yè)經(jīng)理人培訓(xùn)教材（試行），作為建筑企業(yè)職業(yè)經(jīng)理人職業(yè)知識(shí)的普及讀本。建筑企業(yè)職業(yè)經(jīng)理人應(yīng)掌握該培訓(xùn)教材的知

4、識(shí)要求。五、認(rèn)證條件（一）適用對(duì)象本人自愿申請(qǐng)，準(zhǔn)備從事或已從事本職業(yè)的人員。（二）申報(bào)條件在建筑企業(yè)從事經(jīng)營(yíng)與項(xiàng)目管理的人員，經(jīng)認(rèn)證培訓(xùn)機(jī)構(gòu)培訓(xùn)，取得培訓(xùn)合格證書并符合下列條件：1.職業(yè)經(jīng)理人認(rèn)證申報(bào)條件：（1）在學(xué)歷與工作經(jīng)歷方面具備下列條件之一：取得大學(xué)本科及以上學(xué)歷，從事建筑企業(yè)管理工作滿8年。取得研究生學(xué)歷者，研究生就學(xué)時(shí)間可視為工作年限。取得大學(xué)?？萍耙韵聦W(xué)歷，從事建筑企業(yè)管理工作滿10年。具有中級(jí)以上專業(yè)技術(shù)職稱。（2）在任職及從業(yè)經(jīng)歷方面具備下列條件之一：在企業(yè)內(nèi)的組織或部門擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)。主持或負(fù)責(zé)企業(yè)的某項(xiàng)業(yè)務(wù)工作。2.高級(jí)職業(yè)經(jīng)理人認(rèn)證申報(bào)條件：（1）在學(xué)歷與工作經(jīng)歷方面具

5、備下列條件之一：取得大學(xué)本科及以上學(xué)歷，從事建筑企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理工作滿10年。取得研究生學(xué)歷者，研究生就學(xué)時(shí)間可視為工作年限。取得大學(xué)專科及以下學(xué)歷，從事建筑企業(yè)管理工作滿12年。具有高級(jí)專業(yè)技術(shù)職稱。（2）在任職及從業(yè)經(jīng)歷方面具備下列條件之一：在特級(jí)資質(zhì)建筑企業(yè)任經(jīng)營(yíng)管理部門領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)及以上，或在該資質(zhì)企業(yè)下一級(jí)組織擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)。在一級(jí)資質(zhì)建筑企業(yè)任經(jīng)營(yíng)管理部門正職及以上，或在該資質(zhì)企業(yè)下一級(jí)組織擔(dān)任主要領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)。具有建設(shè)部頒發(fā)的一級(jí)項(xiàng)目經(jīng)理資質(zhì)證書、一級(jí)注冊(cè)建造師或中國(guó)建筑業(yè)協(xié)會(huì)頒發(fā)的C級(jí)以上證書的項(xiàng)目經(jīng)理。在二級(jí)資質(zhì)建筑企業(yè)擔(dān)任副職以上領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)。在三級(jí)資質(zhì)建筑企業(yè)擔(dān)任主要領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)。（3）取得建

6、筑企業(yè)職業(yè)經(jīng)理人資質(zhì)認(rèn)證滿3年者。3、特殊貢獻(xiàn)人才：在企業(yè)經(jīng)營(yíng)與項(xiàng)目管理活動(dòng)中，具備國(guó)家級(jí)重大技術(shù)創(chuàng)新、經(jīng)營(yíng)管理業(yè)績(jī)特別突出、對(duì)社會(huì)有重大貢獻(xiàn)，主持企業(yè)全面領(lǐng)導(dǎo)工作或擔(dān)任某一大型工程項(xiàng)目經(jīng)理的有特殊貢獻(xiàn)的人才，在按規(guī)定完成經(jīng)驗(yàn)總結(jié)的基礎(chǔ)上，經(jīng)省、自治區(qū)、直轄市建筑業(yè)協(xié)會(huì)（聯(lián)合會(huì)）或行業(yè)建設(shè)協(xié)會(huì)推薦，建筑企業(yè)職業(yè)經(jīng)理人評(píng)價(jià)與資質(zhì)認(rèn)證辦公室調(diào)查論證，報(bào)認(rèn)證指導(dǎo)委員會(huì)審定，授予高級(jí)職業(yè)經(jīng)理人資質(zhì)證書。4、職業(yè)經(jīng)理人、高級(jí)職業(yè)經(jīng)理人的申報(bào)人員，在近5年從業(yè)經(jīng)歷中無違法行為、重大質(zhì)量安全事故以及違背職業(yè)道德、個(gè)人信用等方面的不良紀(jì)錄。六、認(rèn)證程序（一）建筑企業(yè)職業(yè)經(jīng)理人評(píng)價(jià)與資質(zhì)認(rèn)證，依據(jù)本人自愿申請(qǐng)、

7、企業(yè)推薦、培訓(xùn)測(cè)試、協(xié)會(huì)審核評(píng)定的程序進(jìn)行。審核評(píng)定要實(shí)行基本素質(zhì)評(píng)價(jià)、工作業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)、專家面試評(píng)價(jià)（高級(jí)職業(yè)經(jīng)理人）和綜合評(píng)審四個(gè)方面相結(jié)合。（二）申報(bào)人應(yīng)提供以下申報(bào)材料：1.申請(qǐng)表格：（1）建筑企業(yè)職業(yè)經(jīng)理人評(píng)價(jià)與資質(zhì)認(rèn)證申報(bào)登記表（2）建筑企業(yè)職業(yè)經(jīng)理人評(píng)價(jià)與資質(zhì)認(rèn)證綜合評(píng)定表2.身份證復(fù)印件；3.最新學(xué)歷證書、職稱證書、任職證書、項(xiàng)目經(jīng)理證書掃描件；4.培訓(xùn)合格證書；5.從業(yè)單位推薦函，包括對(duì)其職業(yè)道德、職業(yè)素養(yǎng)、職業(yè)能力的評(píng)價(jià)和工作業(yè)績(jī)的鑒定（蓋章）；6.從業(yè)單位營(yíng)業(yè)執(zhí)照和資質(zhì)證書掃描件。（三）建筑企業(yè)職業(yè)經(jīng)理人評(píng)價(jià)與資質(zhì)認(rèn)證辦公室對(duì)申報(bào)材料進(jìn)行初審，提交專家委員會(huì)評(píng)審。（四）由認(rèn)證

8、辦公室在專家委員會(huì)中隨機(jī)抽選若干專家，對(duì)辦公室提交的申報(bào)人的申報(bào)資料是否符合條件進(jìn)行評(píng)價(jià)審核或面試答辯、綜合評(píng)審后，做出是否認(rèn)證和符合等級(jí)的評(píng)定。（五）根據(jù)專家委員會(huì)評(píng)定意見，建筑企業(yè)職業(yè)經(jīng)理人評(píng)價(jià)與資質(zhì)認(rèn)證指導(dǎo)委員會(huì)對(duì)認(rèn)證合格的申報(bào)人最終審定頒發(fā)資質(zhì)認(rèn)證證書并公告全行業(yè)。建筑企業(yè)職業(yè)經(jīng)理人評(píng)價(jià)與資質(zhì)認(rèn)證申報(bào)登記表姓 名 工作單位 職 務(wù) 申報(bào)等級(jí) 建筑企業(yè)職業(yè)經(jīng)理人評(píng)價(jià)與資質(zhì)認(rèn)證指導(dǎo)委員會(huì)辦公室姓 名性別出生日期 民 族籍貫政治面貌最高學(xué)歷學(xué)位專 業(yè)職 稱工作單位職 務(wù)從事管理工作年限現(xiàn)任職務(wù)年限身份證號(hào)聯(lián)系方式座機(jī)電話： 手機(jī)電話：通訊地址郵 編企 業(yè) 聯(lián)系 人座機(jī)電話：手 機(jī)：E-mai

9、l從業(yè)企業(yè)情況企 業(yè) 性 質(zhì)所屬行業(yè)上級(jí)主管部門企業(yè)成立時(shí)間注冊(cè)機(jī)關(guān)從事經(jīng)營(yíng)管理工作簡(jiǎn)歷起止日期工 作 單 位職 務(wù)從事經(jīng)營(yíng)管理工作簡(jiǎn)歷起止日期工 作 單 位職 務(wù)工作業(yè)績(jī)自我評(píng)定（不少于1000字，可另附頁(yè)）申報(bào)資質(zhì)等級(jí)高級(jí)職業(yè)經(jīng)理人 職業(yè)經(jīng)理人所在單位推薦意見（ 蓋 章 ） 年 月 日各省、自治區(qū)直轄市建筑業(yè)協(xié)會(huì) ，行業(yè)建設(shè)協(xié)會(huì)審核意 見 （ 蓋 章 ） 年 月 日建筑企業(yè)職業(yè)經(jīng)理人評(píng)價(jià)與資質(zhì)認(rèn)證委員會(huì)批準(zhǔn)意見（ 蓋 章 ）年 月 日注：此表可復(fù)印建筑企業(yè)職業(yè)經(jīng)理人評(píng)價(jià)與資質(zhì)認(rèn)證綜合評(píng)定表從業(yè)單位對(duì)申報(bào)人員職業(yè)道德、素養(yǎng)、能力，綜合考核評(píng)定情況（注：請(qǐng)?jiān)谙鄳?yīng)的空欄內(nèi)打） 內(nèi)容 評(píng)價(jià) 職 業(yè) 道 德職 業(yè) 素 養(yǎng)職 業(yè) 能 力敬業(yè)守法