醫(yī)院制度職責(zé)匯編考試試題

1、醫(yī)院制度職責(zé)匯編考試試題（行政后勤）姓名:科室:分數(shù)一、填空題（共10題，每題3分）1、配合紀檢部門做好黨風(fēng)廉政、行業(yè)作風(fēng)和醫(yī)德醫(yī)風(fēng)工作。定期召開病員代表座談會和社會監(jiān)督員座 談會，做好每月的滿意度調(diào)查和精神文明考核是 （科室）的職責(zé)。2、政治學(xué)習(xí)每月開展 次，嚴格政治學(xué)習(xí)考勤制度，參加學(xué)習(xí)的人員，行政后勤要達到 %, 業(yè)務(wù)科室要達到%,政治教育時間必須落實。3、醫(yī)德考評結(jié)果分為 個等級，分別是： 、4、和大額資金使用簡稱“三重一大”事項。5、手部衛(wèi)生實施規(guī)范要求，醫(yī)務(wù)人員洗手需要認真揉搓雙手至少 毆鐘。6、院領(lǐng)導(dǎo)行政查房中責(zé)成各有關(guān)職能科室需要辦理的事情，各職能科室應(yīng)將落實辦理的結(jié)果， 天之

2、內(nèi)向院長或分管院長匯報，并報院辦公室進行記錄。7、凡有重大手術(shù)、疑難手術(shù)、新療法、新技術(shù)等首次臨床應(yīng)用時，應(yīng)上報 （科室）請示院 領(lǐng)導(dǎo)審批。8、檔案管理實施細則規(guī)定， 各職能科室兼職檔案管理員應(yīng)于每年 前，將科內(nèi)上一年度工 作中形成的文件材料收集齊全，并按要求進行立卷（件）后，移交給綜合檔案室。9、勞動紀律管理條例明確，實行院科兩級考勤， 為考勤工作的第一責(zé)任人，考勤 表要如實填報、實事求是，不準弄虛作假。 （科室）不定期組織考勤查崗.10、無故遲到、早退、離崗或在崗從事與工作無關(guān)活動的，累計 次按1天曠工計算。二、單項選擇題（共 10題，每題3分）1、以下哪項不屬于人事科職責(zé)（）A組織對新職

3、工進行崗前教育和培訓(xùn)工作。B根據(jù)醫(yī)院考勤制度和請、休假制度等，做好全院工作人員的考勤管理，為財務(wù)科發(fā)放獎金、津貼等 提供依據(jù)。C依據(jù)醫(yī)院統(tǒng)一制定的職工崗位工資和績效工資的發(fā)放標準，負責(zé)崗位工資、績效工資的發(fā)放。D做好非編合同制人員的合同簽訂、工資管理、年度考核、續(xù)聘和退工等管理工作。2、以下哪項不屬于優(yōu)質(zhì)護理服務(wù)保障職責(zé)分工（）A總務(wù)科負責(zé)水、電、暖、被服的及時供應(yīng)和維修，并將物品、常用辦公室用品送至病房。增添相應(yīng) 的基礎(chǔ)護理用具，為護士順利開展生活護理提供便利和保障。B消毒供應(yīng)室負責(zé)優(yōu)質(zhì)護理服務(wù)病區(qū)無菌物品的供應(yīng)，并負責(zé)下收下送。C藥劑科深入臨床，參加危重和特殊病人的查房和病歷討論，參與臨床

4、用藥的討論，指導(dǎo)臨床合理用 藥。D醫(yī)務(wù)科加強對醫(yī)技科室和醫(yī)生的管理，爭取臨床醫(yī)生支持配合。開展臨床路徑，規(guī)范病人護理級別 下達及醫(yī)囑。3、以下哪項不屬于行政辦公會內(nèi)容（）A年度經(jīng)費預(yù)算、大額經(jīng)費收支、經(jīng)費使用方案和收入分配方案B 聽取各職能科室重要或?qū)ｍ椆ぷ鲄R報；C 研究提交院領(lǐng)導(dǎo)班子集體討論決定的重大事項；D 協(xié)調(diào)解決涉及多科室的工作事項；4、督查督辦工作制度明確督察督辦范圍不包括（）A 上級主管部門文件作出的需要我院貫徹落實情況的重要工作部署和交辦的重要工作任務(wù)。B 上級領(lǐng)導(dǎo)要求我院辦理并報告辦理結(jié)果的批示件，或批請我院主要負責(zé)人閱處、研究、考慮，但需要反饋辦理結(jié)果的批示件。C 上級主管部

5、門召開工作會議、醫(yī)院黨政聯(lián)席會、院長辦公會、行政辦公會及各類專題會議，醫(yī)院工年度工作計劃等確定的重點工作落實情況。D 院領(lǐng)導(dǎo)單獨給科室交辦的工作事項落實情況。5、印章使用管理的要求，下列表述正確的是（）A 醫(yī)院各部門印章均可對外使用。B 對外聯(lián)系工作、報送材料等確需使用印章，必須嚴格遵守規(guī)定，按正確程序加蓋醫(yī)院黨總支或行政印章。C 醫(yī)院公文發(fā)文可無需審核直接用印。D 用印只需部門負責(zé)人簽字登記后即可用印。6、醫(yī)院總值班一線班職責(zé)不包括（）A 處理非辦公時間的醫(yī)療、行政和其他臨時事宜；B 執(zhí)行查崗制度，對全院各科室執(zhí)行醫(yī)院規(guī)章制度、院內(nèi)安全工作等進行督促、檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時處理并記錄；C及時傳達

6、、處理上級指示和緊急通知等事項；D作好值班記錄和交接班記錄，對當(dāng)班期間發(fā)生的事情，應(yīng)做好詳細記錄。對未處理完成的事宜應(yīng)對接班人員進行書面交辦。7、車輛管理制度明確公務(wù)用車范圍不包括（）A 院級領(lǐng)導(dǎo)、重要來賓、集體會務(wù)用車。B 各職能科室、臨床科室和直屬部門重要、特殊和緊急的公務(wù)活動，經(jīng)分管院領(lǐng)導(dǎo)同意后用車。C 本院職工傷病救護用車。D 城區(qū)內(nèi)辦理日常事務(wù)。8、以下哪項不屬于信息網(wǎng)絡(luò)安全事件（）A 網(wǎng)絡(luò)突然發(fā)生中斷，如停電、線路故障、網(wǎng)絡(luò)通信設(shè)備損壞；B 工作站單機故障導(dǎo)致不能正常使用信息網(wǎng)絡(luò)；C 單位網(wǎng)站受到黑客攻擊，主頁被惡意篡改、故意散布謠言，擾亂秩序；破壞社會穩(wěn)定的信息及損害國家、醫(yī)院聲

7、譽的謠言等。D 單位內(nèi)網(wǎng)絡(luò)服務(wù)器及其他服務(wù)器被非法入侵，服務(wù)器上的數(shù)據(jù)被非法拷貝、修改、刪除，發(fā)生泄密事件。9、固定資產(chǎn)管理要求，使用科室的資產(chǎn)管理人員對所經(jīng)管的固定資產(chǎn)管理錯誤的是（）A 經(jīng)常注意維護和檢查，做好維修、保養(yǎng)工作，以保障固定資產(chǎn)的完好和使用壽命；B 每年 1 次核對固定資產(chǎn)帳目，做到賬物相符。了解在用固定資產(chǎn)情況，統(tǒng)一安排維護和大修；C 每半年與財務(wù)科核對固定資產(chǎn)賬一次，核對無誤后，簽章確認，保證賬賬相符。D 凡對賬不及時或發(fā)現(xiàn)問題不及時處理的，將停止辦理該科室的財務(wù)報銷或付款業(yè)務(wù)。10、以下哪項不屬于環(huán)境衛(wèi)生工作（）A 衛(wèi)生宣傳除害防病知識，教育群眾養(yǎng)成良好衛(wèi)生習(xí)慣；B 室內(nèi)

8、、環(huán)境和個人衛(wèi)生，搞好污水、污物和垃圾的處理，防止交叉感染。C 保安及保潔員為禁煙巡查員，發(fā)現(xiàn)吸煙行為及時給予勸阻，保證禁煙區(qū)內(nèi)無人吸煙、無煙頭，確保無煙環(huán)境D 建立每日清掃和每周大清掃的衛(wèi)生制度，節(jié)假日前搞突擊衛(wèi)生運動。三、多項選擇題（共10 題，每題4 分）1、以下哪幾項屬于總務(wù)科職責(zé)（）A 樹立為醫(yī)院職工和病人服務(wù)思想，熱愛本職工作，努力提高政治思想及業(yè)務(wù)水平，積極做好后勤為臨床的保障工作。B 醫(yī)療設(shè)備保養(yǎng)、維護、校驗、計量等工作。C 嚴格財產(chǎn)管理制度，按照財權(quán)范圍，認真做好物資的申請、采購、驗收、保管、領(lǐng)發(fā)、報廢等申報工作，做到勤儉節(jié)約。D 在院長及分管院長的領(lǐng)導(dǎo)下，負責(zé)全院后勤工作。

9、2、以下哪幾項屬于衛(wèi)計委、中醫(yī)藥管理局關(guān)于“九不準”的規(guī)定內(nèi)容（）A 不準將醫(yī)療衛(wèi)生人員個人收入與藥品和醫(yī)學(xué)檢查收入掛鉤B 不準違規(guī)接受社會捐贈資助C 不準參與推銷活動和違規(guī)發(fā)布醫(yī)療廣告D 不準開單提成E 不準收受回扣F 不準為商業(yè)目的統(tǒng)方3、發(fā)文的擬稿、會簽、審核、簽發(fā)的要求以下內(nèi)容正確的有：（）A 擬稿的格式要規(guī)范，情況要確實，觀點要明確，條理要清楚，層次要分明，文字要精練，書寫要工整，標點符號要準確，篇幅要力求簡短，不亂用簡稱，不寫不規(guī)范的文字。B凡起草黨、政文稿，統(tǒng)一在OA工作流中提交，發(fā)文稿紙上的要求填寫清楚有關(guān)項目。C凡草擬的文稿中有涉及其它部門的問題，由主辦部門擬稿后即可行文。D

10、 文稿起草后填寫發(fā)文稿紙將文稿交分管領(lǐng)導(dǎo)審閱初步修改，經(jīng)核稿后分管院領(lǐng)導(dǎo)在核稿欄簽署姓名、日期，簽發(fā)公文。4、首問負責(zé)制規(guī)定首問人的責(zé)任包括（）A 對前來詢問的病人、家屬或來院辦事人員，首問人必須熱情耐心，對自己不能解答的專業(yè)問題要負責(zé)聯(lián)系相關(guān)專業(yè)人員回答。B 屬于首問人職責(zé)范圍的，要按有關(guān)規(guī)定及時辦理；不能當(dāng)場辦理的，要“一次性告知”有關(guān)的事項以及如何辦理等，并耐心解答對方詢問。C 不屬于首問人職責(zé)范圍，首問人要主動告知或引導(dǎo)至有關(guān)經(jīng)辦科室，經(jīng)辦科室無人時，應(yīng)告知經(jīng)辦科室的聯(lián)系電話。屬于本科室職責(zé)范圍的，當(dāng)具體經(jīng)辦人不在時，首問人應(yīng)先接下來，并記下對方聯(lián)系電話，再交經(jīng)辦人辦理。D 屬于電話咨

11、詢的，首問人應(yīng)按上述原則給予答復(fù)；屬于舉報或投訴的，首問人應(yīng)將反映的事項、舉報或投訴人姓名、聯(lián)系電話等記錄在冊，交投訴辦公室處理。5、醫(yī)院重大合同包括（）A 合作辦醫(yī)合同；B 專業(yè)培訓(xùn)合同；C融資（貸款）合同；D醫(yī)院認為應(yīng)該按重大合同管理的合同。6、院務(wù)公開需要向內(nèi)部職工公開的主要內(nèi)容包括（）A醫(yī)院年度發(fā)展計劃，收支預(yù)算，重大項目的支出情況，每季度每半年和全年的實際收支情況，扣除 人員、水電、通訊及正常硬性支出后剩余資金的主要去向。B醫(yī)院基建維修項目、設(shè)備和醫(yī)用耗材購置的招投標情況。C門診、急診、住院的就診程序及就醫(yī)標識牌D領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)和黨紀廉政建設(shè)情況。7、職工有以下（）情形之一的，不享受當(dāng)

12、年的年休假：A職工依法享受寒暑假，其休假天數(shù)多于年休假天數(shù)的；B職工請事假累計20天以上且單位按照規(guī)定不扣工資的；C累計工作滿1年不滿10年病假累計2個月以上；工作滿10年不滿20年病假累計3個月以上；工作 滿20年以上病假累計 4個月以上的；D當(dāng)年累計曠工2天及以上，當(dāng)年不再享受公休假；8、財務(wù)費用審核、簽字權(quán)限及程序等相關(guān)規(guī)定：各項日常開支歸口各職能科室審核管理內(nèi)容表述正 確的有（）A工資、各類津貼、一般加班費、職工探親路費、職工養(yǎng)老保險費及其他社會保險由人事科審核管理。日專業(yè)技術(shù)人員參加繼續(xù)教育、外出進修、學(xué)術(shù)研討會、業(yè)務(wù)培訓(xùn)會由醫(yī)教科、護理部審核管理。C水電費、家具、家電、一般消耗品、

13、低值易耗品、臨時用工的勞務(wù)費、保潔費等由院辦公室審核管 理。D衛(wèi)生材料、醫(yī)療設(shè)備由設(shè)備科按照相關(guān)程序?qū)徍瞬少彙、藥品由藥劑科按照相關(guān)規(guī)定程序?qū)徍瞬少彙、房屋裝修、房屋改建、新建房屋等費由總務(wù)科審核管理。9、創(chuàng)建無煙醫(yī)院，禁煙管理制度包括內(nèi)容（）A院內(nèi)所有室內(nèi)場所禁止吸煙。吸煙者只能在指定地點吸煙。并在吸煙區(qū)設(shè)置吸煙的明顯標志；B在醫(yī)院大樓的主要入口處設(shè)置明顯的禁止吸煙警示牌。凡禁止吸煙的公共場所設(shè)置禁煙標志，不得 放置吸煙器具。C定期對職工進行禁煙知識的培訓(xùn)，職工應(yīng)帶頭禁煙，不得在禁煙區(qū)內(nèi)吸煙。D醫(yī)務(wù)人員在診療活動中，主動向病人及家屬進行勸阻、宣傳吸煙的危害性，對吸煙者提供簡短的勸 阻指導(dǎo)。E采用宣傳資料、宣傳專欄、大廳顯示屏等形式向就診人員進行吸煙危害健康知識宣傳，從而積極配 合禁止吸煙的有關(guān)規(guī)定。F預(yù)防保健科