常見勞動爭議的處理與預(yù)防

1、 精品word文檔 值得下載 值得擁有常見勞動爭議的處理與預(yù)防人力資源最新政策解讀及實務(wù)操作講座沙龍活動【課程背景】面對全球金融危機，中國企業(yè)也難以獨善其身，數(shù)萬家企業(yè)停產(chǎn) 倒閉，2000萬人失業(yè)。勞動爭議爆炸性增長，勞動關(guān)系空前緊張。勞動合同法出臺后，勞動爭議更是成倍增加，各種新型法律問題 大量出現(xiàn)，勞動部門、人民法院、各企事業(yè)單位均存在大量問題和疑 惑。2009年，中國企業(yè)面臨嚴峻經(jīng)濟形勢和復(fù)雜法律環(huán)境的雙重挑 戰(zhàn)。在此背景下，各地各部門對如何執(zhí)行法律出臺了大量新的政策和 規(guī)定，力圖平衡保護勞動關(guān)系雙方當事人的合法權(quán)益。包括浙江省在內(nèi)的各地勞動部門和人民法院對勞動立法中的不明之處紛紛給出了

2、 書面答復(fù)，對規(guī)章制度制定、加班工資、違紀職工處理、特定人員的 用工關(guān)系、無固定期限勞動合同、第三方侵權(quán)的工傷賠償、合同變更、 支付令、帶薪年休假等問題做出了新的裁審規(guī)定。本次沙龍活動您將詳細了解浙江省對勞動合同法的執(zhí)行口徑，掌 握新的用工策略，進一步規(guī)范用工制度，避免常見的勞動法律糾紛。 同時將指導(dǎo)您進行實務(wù)操作?，F(xiàn)將活動有關(guān)事項通知如下，真誠邀請 您參與！【課程內(nèi)容】： 精品word文檔 值得下載 值得擁有1、 勞動爭議案件的處理原則2、 常見的勞動爭議類型：1、勞動關(guān)系爭議事實勞動關(guān)系的認定依據(jù)雙倍工資的計算依據(jù)勞動者拒簽勞動合同照成的事實勞動關(guān)系企業(yè)能否免責(zé)幾種特殊的用工關(guān)系無固定期限

3、勞動合同爭議的處理2、薪資爭議加班工資爭議的仲裁時效加班工資的計算依據(jù)加班工資爭議的處理及舉證技巧工作時間的計算技巧帶薪年休假工資的計算3、社保爭議那些勞動者可以不交社保協(xié)繳人員可否不繳社保社保爭議的時效計算勞動關(guān)系雙方約定以現(xiàn)金補貼方式不繳社保的如何處理工傷賠償爭議的訴訟技巧4、解除和終止勞動合同爭議如何有效的行使解除權(quán) 精品word文檔 值得下載 值得擁有 未經(jīng)過民主程序的規(guī)章制度的效力經(jīng)濟補償金的計算勞動者如何行使推定解雇權(quán)才有效擅自離崗員工的處理技巧3、 勞動爭議案件的處理程序新舊勞動爭議審理程序的對比訴訟時效的變化勞動爭議案件的舉證技巧及證據(jù)效力HR如何參加勞動爭議案件的處理一裁終局

4、案件的處理技巧【講師簡介】：劉艷芳律師浙江金道律師事務(wù)所人力資源與勞動法律部主任，浙江省律協(xié)勞 委會副主任、杭州市勞動法優(yōu)秀專業(yè)律師。劉律師在主要從事重點客戶的非訴訟法律項目服務(wù)。其所在的律師團隊在非訴訟法律業(yè)務(wù)領(lǐng)域有著 “以事先防范和過程控制為主，以 事后救濟為輔”的先進服務(wù)理念及豐富的實踐操作經(jīng)驗。擅長的業(yè)務(wù) 內(nèi)容主要包括人力資源入職、在職和離職管理流程的設(shè)計與優(yōu)化、 人 力資源法律風(fēng)險管理體系設(shè)計、商業(yè)秘密保護及競業(yè)禁止制度的建 構(gòu)、派遣制度設(shè)計與管理、公司規(guī)章制度的效力保證及勞動爭議案件 的處理等。劉律師長期從事勞動法律、法規(guī)的研究和實踐，并善于將研究和 精品word文檔 值得下載 值

5、得擁有精品word文檔值得下載值得擁有實踐的成果用于對各類用人單位的專業(yè)培訓(xùn)，其培訓(xùn)課程具有針對性和實用性強的突出特點。曾應(yīng)邀為浙江工業(yè)大學(xué) MBA、杭州人才市場、蕭山臺商協(xié)會、專業(yè)人力資源論壇等機構(gòu)開展了數(shù)十場專業(yè)培訓(xùn)。在政府部門組織的新勞動合同法專業(yè)培訓(xùn)中多次擔(dān)任主講講師。 曾為 數(shù)十家客戶開展了專業(yè)培訓(xùn)，主要包括：浙江大學(xué)、浙江省廣電集團、 浙江工業(yè)大學(xué)、浙江科技學(xué)院、中萃食品有限公司（可口可樂） 、中 天建設(shè)集團、浙江盈都控股集團公司、浙大中控、寧波中集等【活動形式】：本次講座沙龍形式以互動為主，參加客戶可準備實際案例參與討論。【活動時間】：2009年12月19日8: 30-16 : 00【活動地點】：海寧市行政中心6號樓3號會議室【活動費用】：海寧市人才網(wǎng)高級會員和海寧市人力資源協(xié)會會員免費【邀請對象】：各單位人力資源部負責(zé)人，由于場地所限，每家單位限安排1名參會人