渠道主管的職責(zé)職能

1、Word文檔渠道主管的職責(zé)職能 渠道主管負(fù)責(zé)制定渠道銷售方案、并組織實施相關(guān)渠道活動，進(jìn)行銷售資源的整合，完成業(yè)績目標(biāo)。渠道主管的職責(zé)職能1職責(zé):1、負(fù)責(zé)銷售渠道的開拓、現(xiàn)有渠道的維護(hù)與管理，并組織實施相關(guān)渠道活動，進(jìn)行銷售資源的整合;2、負(fù)責(zé)銷售進(jìn)度跟進(jìn)，負(fù)責(zé)制定渠道銷售方案，幫助項目完成業(yè)績目標(biāo);3、負(fù)責(zé)大客戶資源拓展和解決方案的策劃和執(zhí)行，并不斷開拓市場及新渠道;4、進(jìn)行行業(yè)市場討論，分析猜測，開拓目標(biāo)客戶并維護(hù)跟進(jìn);任職資格:1、3年以上大型房地產(chǎn)住宅銷售拓展閱歷，有大客戶渠道資源者優(yōu)先;2、 擁有房地產(chǎn)住宅銷售閱歷，良好的業(yè)內(nèi)及相關(guān)行業(yè)人際關(guān)系能夠開發(fā)拓展銷售渠道;3、 富有團(tuán)隊精神

2、，具有良好的客戶溝通、人際交往及維系客戶關(guān)系的力量。渠道主管的職責(zé)職能2職責(zé)：1、服裝零售行業(yè)渠道管理和渠道關(guān)系維護(hù)工作;2、負(fù)責(zé)全渠道客戶問題的收集、反饋和解決工作;3、確保老客戶的穩(wěn)定性，完成到期續(xù)約等工作;4、通過自身渠道資源及閱歷查找潛在合作伙伴，進(jìn)行商務(wù)洽談和簽約;5、與拓展部協(xié)作，策劃并執(zhí)行各類渠道拓展活動;協(xié)調(diào)各方資源以順當(dāng)達(dá)成工作目標(biāo)。任職要求：1、3年以上女裝行業(yè)渠道管理與維護(hù)閱歷，有加盟渠道管理閱歷者優(yōu)先;2、較強(qiáng)的商務(wù)談判、組織協(xié)調(diào)和市場開拓力量;3、具有敏銳的市場洞察力和市場分析力量;能準(zhǔn)時充分的把握產(chǎn)品和服務(wù)的市場變化及競爭對手狀況;4、能適應(yīng)出差，并聽從公司工作支配

3、;5、良好的個人信譽(yù)及職業(yè)操守;渠道主管的職責(zé)職能3職責(zé)：負(fù)責(zé)查找適合公司要求的店鋪，與出租方進(jìn)行簽約前的談判;依據(jù)談判狀況進(jìn)行相關(guān)合同的簽訂、執(zhí)行、跟蹤及續(xù)簽工作;負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)處理與租賃方有關(guān)門店的突發(fā)事宜;負(fù)責(zé)收集、統(tǒng)計、分析各區(qū)門店的租金信息，評估及鑒定市場價格，預(yù)估成本與收益，準(zhǔn)時匯總反饋。開展門店選址評估，確保門店拓展質(zhì)量;建立門店選址及門店調(diào)整的數(shù)據(jù)庫，定期輸出報告;幫助運(yùn)營經(jīng)理的相關(guān)工作;任職要求：大專及以上學(xué)歷，兩年以上零售門店拓展閱歷,能夠單獨(dú)進(jìn)行市場調(diào)研及門店選址;規(guī)律清楚，主動進(jìn)取，良好的溝通、協(xié)調(diào)、談判力量，為人正直誠信，有劇烈的責(zé)任心;熟識OFFICE辦公軟件。渠道主管的

4、職責(zé)職能4職責(zé)：1、負(fù)責(zé)商務(wù)談判、簽訂協(xié)議、內(nèi)外資源整合等相關(guān)工作。2、負(fù)責(zé)異業(yè)合作、商務(wù)對接、有效完成資源整合與交換。3、負(fù)責(zé)渠道部溝通、處理渠道投訴、確?？蛻魸M足度，做好本職工作。4、負(fù)責(zé)上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。任職要求：1、大專以上學(xué)歷。2、做過至少2年以上渠道合作閱歷，有肯定的渠道資源和人脈。3、口齒伶俐、思維靈敏、有肯定社交力量。4、能夠熟識的使用辦公軟件如：excel、ppt等。渠道主管的職責(zé)職能5職責(zé)：1.依據(jù)公司目標(biāo)以及項目特點編制銷售渠道方案方案并監(jiān)督執(zhí)行;2.進(jìn)行項目圈層、電商、中介、拓展、活動以及客戶資源等渠道建設(shè);3.擬定針對各類渠道商、工作團(tuán)隊進(jìn)行日常管理和考核量化;4.圍繞拓展工作所需的相關(guān)協(xié)調(diào)、預(yù)備等基礎(chǔ)工作;5.為擴(kuò)大產(chǎn)品市場做好各類調(diào)研及開發(fā)工作 。任職要求：1.單