固原市國(guó)資委2020年普法責(zé)任制考核辦法

1、市國(guó)資委2020年普法責(zé)任制考核辦法為深入推進(jìn)國(guó)資國(guó)企系統(tǒng)法制建設(shè)工作，進(jìn)一步提高機(jī)關(guān)單位、市屬國(guó)企全體干部職工的法律意識(shí)，深化依法治市、依法治企水平，切實(shí)將“誰(shuí)執(zhí)法誰(shuí)普法”責(zé)任落到實(shí)處，結(jié)合工作實(shí)際，制定本考核辦法。一、總體要求深入開展法治宣傳教育，扎實(shí)推進(jìn)依法治理和法治創(chuàng)建工作，推進(jìn)國(guó)資國(guó)企法治宣傳教育與法治實(shí)踐相結(jié)合，充分發(fā)揮法治宣傳教育在國(guó)資監(jiān)管中的基礎(chǔ)性作用，以落實(shí)國(guó)家機(jī)關(guān)“誰(shuí)執(zhí)法誰(shuí)普法”的普法責(zé)任制為契機(jī)，積極推動(dòng)我委普法依法治理工作創(chuàng)新發(fā)展，全面提高依法行政水平。二、考核原則考核評(píng)價(jià)工作堅(jiān)持圍繞中心、客觀公正、實(shí)事求是、突出重點(diǎn)、注重實(shí)效的原則。三、組織實(shí)施成立普法工作考核領(lǐng)導(dǎo)小

2、組，由市國(guó)資委主任魏志剛?cè)慰己私M組長(zhǎng)，各副主任和企業(yè)、機(jī)關(guān)各科室負(fù)責(zé)人為成員，考核領(lǐng)導(dǎo)小組設(shè)在國(guó)資委辦公室，連廷鵬、張亞偉負(fù)責(zé)考核組織協(xié)調(diào)及日常工作。四、考核評(píng)價(jià)對(duì)象市國(guó)資委機(jī)關(guān)各科室、市屬各國(guó)有企業(yè)五、考核評(píng)價(jià)內(nèi)容依據(jù)固原市國(guó)資委2020年普法依法治理工作要點(diǎn)，主要有組織領(lǐng)導(dǎo)及保障、普法工作開展、法治文化和陣地建設(shè)、法治創(chuàng)建等，包括年度普法任務(wù)完成情況和普法責(zé)任制落實(shí)情況。六、考核方式考核采取平時(shí)考核與年度集中考核相結(jié)合的方式進(jìn)行，主要包括以下步驟：（一）任務(wù)申報(bào)。3月底前，被考核對(duì)象建立普法責(zé)任清單，制定年度普法工作計(jì)劃，報(bào)市國(guó)資委普法工作領(lǐng)導(dǎo)小組備案。（二）自我評(píng)價(jià)。被考核對(duì)象按照本辦法，于11月30日前將本部門、本企業(yè)年度普法任務(wù)完成情況和普法責(zé)任制落實(shí)情況自評(píng)報(bào)告報(bào)市國(guó)資委普法工作考核領(lǐng)導(dǎo)小組。（三）實(shí)地核查。普法工作考核領(lǐng)導(dǎo)小組通過現(xiàn)場(chǎng)考核和重點(diǎn)抽查等方式，對(duì)各部門、各企業(yè)年度普法任務(wù)完成情況和普法責(zé)任制落實(shí)情況進(jìn)行考核評(píng)價(jià)。具體按照固原市國(guó)資委普法考核細(xì)則進(jìn)行打分。（四）綜合考核。根據(jù)各部門、各企業(yè)自我評(píng)價(jià)、平時(shí)考核和實(shí)地核查情況進(jìn)行全面考核，普法工作考核領(lǐng)導(dǎo)小組提出對(duì)被考核對(duì)象的考核意見。（五）審核通報(bào)。考核評(píng)價(jià)結(jié)果報(bào)市國(guó)資委“七五”普法工作領(lǐng)導(dǎo)小組審定后，通報(bào)考核對(duì)象。七、考核結(jié)果運(yùn)用市屬企業(yè)考核分值為100分，最終得分按