單位員工聘用合同協(xié)議（實用）范文

1、單位員工聘用合同協(xié)議（實用）范文 單位員工聘用合同協(xié)議1 聘用單位：(甲方) 聘用對象：(乙方) 根據(jù)工作需要，甲方同意聘用乙方為臨時代課教師。為了切實維護雙方的權(quán)益，認(rèn)真履行雙方的義務(wù)，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商，特簽訂合同如下： 一、聘用期限： 二、工資福利待遇： 1、月基本工資：元。 2、校內(nèi)結(jié)構(gòu)工資及節(jié)日福利：與校內(nèi)公辦教師一視同仁，結(jié)構(gòu)工資經(jīng)考核后按月發(fā)放。 3、年終獎：參照職工，金額由鎮(zhèn)政府決定，經(jīng)考核后發(fā)放。 4、養(yǎng)老保險金：由學(xué)校和本人共同承擔(dān)，其中學(xué)校承擔(dān)30，本人承擔(dān)70。 三、雙方的權(quán)利和義務(wù)： (一)甲方的權(quán)利和義務(wù)： 1.對乙方進行黨和國家的政策、法規(guī)教育，教育教學(xué)業(yè)務(wù)培訓(xùn)及輔導(dǎo)

2、; 2.對乙方的工作進行考核、獎懲; 3.制訂嚴(yán)格的規(guī)章制度規(guī)范乙方; 4.根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和實績決定是否聘用; 乙方有下列情況之一，甲方有權(quán)隨時解聘乙方; (1)乙方違法、違紀(jì)、不遵照學(xué)校規(guī)章制度。 (2)乙方不服從甲方工作安置。 (3)乙方工作隨便，不履行崗位職責(zé)，在校內(nèi)外造成不良影響。 (4)乙方違反教師職業(yè)道德規(guī)范。 (5)乙方知識能力不夠，無法勝任崗位工作。 (二)乙方的權(quán)利和義務(wù) 1.認(rèn)真學(xué)習(xí)黨和國家的方針政策、法規(guī)，刻苦鉆研教育教學(xué)業(yè)務(wù)，不斷提升政治業(yè)務(wù)素養(yǎng); 2.熱愛教育事業(yè)，嚴(yán)格遵守師德規(guī)范，遵紀(jì)守法，不體罰或變相體罰學(xué)生; 3.服從學(xué)校工作安置，認(rèn)真履行崗位職責(zé); 4.積

3、極投入教育改革，參與教育實驗工作; 5.嚴(yán)格執(zhí)行教育六項流程，教育質(zhì)量教好，深受廣大師生及家長的好評; 6、乙方發(fā)現(xiàn)甲方不履行合同，有權(quán)提出同甲方解除聘用合同。為了確保學(xué)校正常的教學(xué)秩序，乙方須在正式同甲方解除聘用關(guān)系前一個月告知甲方。否則，甲方有權(quán)扣發(fā)乙方的當(dāng)月工資及年終獎金。 四.本合同一式三份，雙方簽字蓋章后有效。 甲方：(蓋章) 乙方：(簽名) 單位員工聘用合同協(xié)議2 甲方：x二中 乙方： 為了加強學(xué)校食堂管理工作，進一步規(guī)范食堂管理，落實好義務(wù)教育階段農(nóng)村中小學(xué)營養(yǎng)計劃，讓學(xué)生人人能吃上午餐，更好地為全體學(xué)生服務(wù)，特制定食堂員工聘用合同書。 一、食堂員工職責(zé)： 1、上班作息時間及請假

4、規(guī)定 (1)按學(xué)校規(guī)定的作息時間準(zhǔn)時開飯，認(rèn)真做好開飯前的準(zhǔn)備工作。上班時間不做其他與工作無關(guān)的事。 (2)因病、有事必須請假，不無故曠工。 (3)遵照學(xué)校的有關(guān)規(guī)章制度，經(jīng)受學(xué)校的考核。 2、認(rèn)真執(zhí)行食品衛(wèi)生法，認(rèn)真做好食堂內(nèi)外的環(huán)境衛(wèi)生，認(rèn)真做到防塵、防蠅、防鼠，杜絕食物中毒和疾病傳遞。 (1)各種炊具、餐具應(yīng)根據(jù)不同的情況特點，按不同的要求認(rèn)真做好清潔消毒工作，確保食品衛(wèi)生安全。 (2)食堂物品(糧食、餐具、佐料、衛(wèi)生潔具等)按規(guī)定地點擺放，做到整齊、有序。 (3)注意個人衛(wèi)生，及時參加體檢，持健康證上崗。做到五勤：勤洗手、勤洗澡、勤理發(fā)、勤換衣、勤剪指甲。上班時間應(yīng)統(tǒng)一穿廚師服，戴工作

5、帽，服裝整潔。 (4)嚴(yán)禁無關(guān)人員進入食堂烹調(diào)間。 3、食物搭配、食物留樣、及食品安全 (1)、食堂工人對學(xué)校采購的糧食、蔬菜，如有腐爛、霉?fàn)€現(xiàn)象或有異味等，應(yīng)和主管領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)系，做出報廢處理。 (2)、若因食堂工人對購買的食品或蔬菜類消毒不當(dāng)而引發(fā)的學(xué)生食物中毒事件，食堂工人要付相應(yīng)的責(zé)任。 4、愛護公物，嚴(yán)格執(zhí)行安全操作規(guī)程。正確操作、使用食堂的設(shè)施、設(shè)備，發(fā)現(xiàn)問題按時報告分管領(lǐng)導(dǎo)或校領(lǐng)導(dǎo)盡快加以解決。 5、配合學(xué)校做好飲食安全、衛(wèi)生等方面的宣傳教育。 6、熱愛本職工作，遵紀(jì)守法，廉潔奉公，不營私舞弊。 7、服從學(xué)校管理，嚴(yán)格執(zhí)行食堂管理領(lǐng)導(dǎo)分工。完成本職工作和食堂管理領(lǐng)導(dǎo)臨時安置的其他任務(wù)。

6、 8、食堂固定資產(chǎn)不能挪為己用、借用。 二、乙方的工資待遇 乙方的工資按每月1000元(壹仟圓整)付給(注：乙方工資待遇可由甲方根據(jù)工作量作適當(dāng)?shù)脑?、減調(diào)節(jié))。本合同內(nèi)乙方不享受醫(yī)療保險待遇，生病藥費自理，勞動保險將在試用期(一個月)滿后結(jié)合本人的工作情況學(xué)?？紤]為乙方購買勞動保險。 三、食堂工人人身安全 因個人原因(如對機器設(shè)備的使用操作不當(dāng)而造成的自身傷害)造成的安全責(zé)任事故應(yīng)由其本人負(fù)責(zé)。 四、本合同一式四份,甲乙雙方各執(zhí)一份。 【注】對學(xué)校管理如不能遵照，或有特殊情況需解除合同，可在前一周內(nèi)提出辭呈申請。如不按規(guī)定辦理者，學(xué)?？鄢x崗時最后一月的工資。如工作不負(fù)責(zé)任，完不成本合同所規(guī)定

7、的工作或出現(xiàn)重大工作失誤，學(xué)校有權(quán)按時終止合同。合同期滿后，學(xué)校視其本人職業(yè)道德、工作能力、工作態(tài)度等情況綜合考慮，明確是否繼續(xù)聘用。 甲方簽字(蓋章)：乙方簽字(蓋章)： 20x年月日20x年月日 單位員工聘用合同協(xié)議3 聘用單位(甲方)： 受聘人員(乙方)： 權(quán)利與義務(wù)： 第一條乙方在受聘期間應(yīng)當(dāng)遵照甲方依法制定的規(guī)章制度和相應(yīng)崗位職責(zé)履行義務(wù)。 第二條甲方應(yīng)當(dāng)為乙方提供必需的工作條件和生活條件。 第三條乙方違反規(guī)章制度或工作紀(jì)律的，甲方可按規(guī)定予以處罰。 第四條乙方必須要完成甲方每學(xué)期制定的各項工作任務(wù)。 第五條甲方應(yīng)保證在每月15號前，按時足額支付乙方上月的工資報酬，工資情況由甲乙雙方

8、約定(月工資元)。未按時對付報酬時，乙方有權(quán)向甲方索要5%利息。 第六條乙方有下列情形之一的，甲方可以進行經(jīng)濟處罰，甚至單方面解除聘用合同： (一)校車行駛出校門期間，必須打開喇叭，車速不超過50公里小時，未按規(guī)定操作發(fā)生的一切不安全事故，均由司機承擔(dān);嚴(yán)格遵照規(guī)定操作發(fā)生的不安全事故由乙方全部承擔(dān)。 (二)乙方在工作期間向甲方請假必須經(jīng)校長同意，且扣罰當(dāng)天工資，曠工一天扣罰兩天工資，連續(xù)曠工超過一周時，甲方有權(quán)解除勞動合同，并將扣罰當(dāng)月工資作為處罰。 (三)由于乙方大意、放任、或者嚴(yán)重失職發(fā)生安全責(zé)任事故，造成嚴(yán)重后果的;乙方負(fù)責(zé)處理事故發(fā)生費用，且甲方有權(quán)解除合同。 (四)乙方只能在接送學(xué)

9、生時使用校車，不得隨意更改路線，或者改變車輛使用意圖，如有其他用途使用的，必須請示校長同意后，方可使用。未經(jīng)批準(zhǔn)的，每次扣發(fā)司機50元。 (五)乙方每天在出車前、或者收車之后必須要先檢查車況、如發(fā)現(xiàn)什么問題要按時報告校長進行修理。如果不按時報告出現(xiàn)不安全事故，處罰司機100元。校車保養(yǎng)、修理由校方負(fù)責(zé)。 (六)乙方每天要保持校車車內(nèi)、車外的干凈、整潔?；颈ＷC每天下午收車后打掃一次，每周擦洗車內(nèi)外衛(wèi)生兩次。 (七)乙方每天必須嚴(yán)格遵照學(xué)校規(guī)定的時間，及時到崗，及時出車，及時收車，出現(xiàn)一次延誤時間的扣發(fā)當(dāng)天工資，造成嚴(yán)重后果的扣發(fā)工資50元。 第七條本合同期限為一學(xué)期(20x年月日-20x年月日

10、)，每學(xué)期結(jié)束時經(jīng)雙方協(xié)商，可以續(xù)訂聘用合同。乙方如果想提前解除勞動合同，必須提前一月前向校長提出，等待校長招聘到新司機后方可解除，否則扣罰乙方當(dāng)月工資。 第八條本聘用合同一式兩份，乙方執(zhí)一份，一份學(xué)校留存。本合同自簽字之日起開始生效。 甲方(單位蓋章)：甲方法定代表人(簽字)： 乙方(簽字)： 簽訂日期:年月日 單位員工聘用合同協(xié)議4 甲方： 乙方： 為了加強學(xué)校食堂管理工作，進一步規(guī)范食堂管理，更好地為廣大師生服務(wù)，特制定食堂員工聘用合同書。 一、食堂員工職責(zé)及相關(guān)要求： 1、全體工作人員必須堅持優(yōu)質(zhì)服務(wù)，做到熱情、周到、文明。 2、按學(xué)校規(guī)定的作息時間準(zhǔn)時開飯，認(rèn)真做好開飯前的準(zhǔn)備工作。

11、 3、做好每天全校學(xué)生就餐后所有餐具、炊具的清洗、消毒和保潔工作。 4、執(zhí)行食品衛(wèi)生安全法，認(rèn)真做好食堂內(nèi)外的環(huán)境衛(wèi)生，杜絕食物中毒和疾病傳遞。 (1)食堂物品(糧食、餐具、佐料、衛(wèi)生潔具等)按規(guī)定地點擺放，做到整齊、有序。 (2)注意個人衛(wèi)生，及時參加體檢，持健康證上崗。做到五勤：勤洗手、勤洗澡、勤理發(fā)、勤換衣、勤剪指甲。上班時間應(yīng)統(tǒng)一穿工作服，戴工作帽和口罩，服裝整潔。 (3)阻止無關(guān)人員進入操作間。 5、配合食堂管理員制定菜譜，做到葷素搭配齊全，營養(yǎng)結(jié)構(gòu)合理。協(xié)助管理員做好每天的成本核算，盡可能降低價格，增進品種。 6、愛護公物，嚴(yán)格執(zhí)行安全操作規(guī)程。正確操作、使用食堂的設(shè)施、設(shè)備，發(fā)現(xiàn)

12、問題按時報告分管領(lǐng)導(dǎo)或校領(lǐng)導(dǎo)盡快加以解決。 7、熱愛本職工作，遵紀(jì)守法，廉潔奉公，不營私舞弊，不得私自將食堂飯菜及其他物品帶出食堂，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)堅決予以辭退。 8、服從學(xué)校管理，遵照學(xué)校的有關(guān)規(guī)章制度，嚴(yán)格執(zhí)行食堂管理員的分工。完成本職工作和食堂管理員安置的其他臨時任務(wù)。 9、從業(yè)人員之間要團結(jié)協(xié)作、寬容大度、不斤斤計較、不說三道四。炊事期間，如有發(fā)生斗毆事件，學(xué)校有權(quán)對當(dāng)事雙方予以解聘;對發(fā)生吵鬧的人員，則從工資中扣除50.00元次?？鄢腻X獎給無過失或工作完成得好的從業(yè)人員。 10、食堂從業(yè)人員中午隨同學(xué)生就餐，不得單獨開小灶。 二、食堂員工待遇： 1、食堂人員實行聘任制，聘用期限為一年。 2

13、、對學(xué)校管理如不能遵照，或有特殊情況需解除合同，必須在前一月內(nèi)提出辭呈申請。才能領(lǐng)取當(dāng)月工資。 3、工作不負(fù)責(zé)任，完不成本合同所規(guī)定的工作或出現(xiàn)重大工作失誤，學(xué)校有權(quán)按時終止合同。 4、合同期滿后，學(xué)校視其本人職業(yè)道德、工作能力、工作態(tài)度及學(xué)校教師是否過剩等情況綜合考慮，明確是否繼續(xù)聘用。 三、本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。自雙方簽字(蓋章)后生效。 甲方(公章)：_乙方(公章)：_ 法定代表人(簽字)：_法定代表人(簽字)：_ _年_月_日_年_月_日 單位員工聘用合同協(xié)議5 招聘方(簡稱甲方)：_ 受聘方(簡稱乙方)：_ 甲方招聘合同制職工，按有關(guān)規(guī)定，已報請有關(guān)部門批準(zhǔn)。甲方已向乙方

14、如實介紹波及合同的有關(guān)情況;乙方已向甲方提交勞動手冊。甲乙雙方本著自愿、平等的原則，經(jīng)協(xié)商一致，特簽訂本合同，以便共同遵照。 第一條合同期限 合同期限為_年(或_個月)，從_年_月_日至_年_月_日止。 第二條試用期限 試用期限為_個月(或_年)。即從_年_月_日起至_年_月_日止。 (試用期限的長短，有關(guān)部門有規(guī)定的，按規(guī)定執(zhí)行;有關(guān)部門無規(guī)定的，由招聘方根據(jù)受聘方的工作能力和實際水平明確。) 第三條職務(wù)(或從事某工種的工作) 甲方聘請乙方擔(dān)任_職務(wù)(或從事某工種的工作)。 第四條工作時間 每周工作_天，星期_休息。每天工作時間為_小時。上下班時間按甲方規(guī)定執(zhí)行。 (以完成一定工作量為期限的

15、合同，工作時間由雙方商定。) 第五條勞動報酬 (一)乙方在試用期間，月薪為_元。試用期滿后，按乙方的技術(shù)水平、勞動態(tài)度和工作效率評定，根據(jù)所評定的級別或職務(wù)明確月薪。 (以完成一定工作量為期限的合同，亦可按工作量明確報酬，實行計件工資的，按計件付酬。) (二)乙方享受的崗位津貼和獎金待遇，與同工種固定職工相同。 第六條生活福利待遇 (一)補貼待遇：乙方享受交通費補貼、糧食補貼、取暖費補貼等與固定職工相同。 (二)假日待遇：乙方享受節(jié)日假、婚假、產(chǎn)假、喪假與固定職工相同，工作滿一年以上需要探親的，可享受_天(囊括在路途中的時間)的探親待遇，工資照發(fā)，路費報銷。 第七條勞動保護 (乙方的勞動保護按

16、國家的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。) 第八條乙方患病、傷殘、生育等待遇以及養(yǎng)老保險辦法 (本條國家有規(guī)定的，按規(guī)定執(zhí)行;無規(guī)定的，由雙方商定。) 第九條政治待遇和勞動紀(jì)律要求 (一)乙方在政治上享有同固定職工一樣的權(quán)利，如參加民主管理企業(yè)的權(quán)利，參加黨、團組織和工會的權(quán)利等。 (二)訂立有一定期限的勞動合同的乙方，在擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)之后，如職務(wù)是有任期的，在勞動合同期限短于領(lǐng)導(dǎo)任期的情況下，可以將合同期限視為領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的任期;如果職務(wù)是沒有任期的，可以視為改訂沒有一定期限的勞動合同。 (三)乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守甲方單位各項規(guī)章制度，遵照勞動紀(jì)律，服從分配，堅持出勤，積極勞動，保證完成規(guī)定的各項任務(wù)。 第十條教育與培訓(xùn)

17、 甲方應(yīng)加強對乙方進行思想政治教育、遵紀(jì)守法教育、安全生產(chǎn)教育，根據(jù)工作和生產(chǎn)的需要進行業(yè)務(wù)、職業(yè)技術(shù)培訓(xùn)。 第十一條勞動合同的變更 (一)發(fā)生下列情況之一者，允許變更勞動合同： 1.經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，并不因此而損害國家和社會的利益; 2.訂立勞動合同所依據(jù)的法律規(guī)定已經(jīng)修改; 3.由于甲方單位嚴(yán)重虧損或關(guān)閉、停產(chǎn)、轉(zhuǎn)產(chǎn)確實無法履行勞動合同的規(guī)定，或由于上級主管機關(guān)決定改變了工作任務(wù)、性質(zhì); 4.由于不可抗力或由于一方當(dāng)事人雖無過失但無法防止的外因，致使原合同無法履行; 5.法律規(guī)定的其他情況。 (二)在合同沒有變更的情況下，甲方不得安置乙方從事合同規(guī)定以外的工作，但下列情況除外： 1.發(fā)生

18、事故或自然災(zāi)害，需要按時搶修或救災(zāi); 2.因工作需要而進行的臨時調(diào)動(單位內(nèi)工種之間、機構(gòu)之間); 3.發(fā)生不超過一個月時間的短期停工; 4.甲方依法重新任命、調(diào)動、調(diào)換訂立沒有一定期限勞動合同職工的工作; 5.法律規(guī)定的其他情況。 第十二條勞動合同的解除 解除勞動合同，除因乙方違法犯罪或乙方不履行合同給甲方造成損失，或者嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律和本單位管理章程的規(guī)定被開除的，以及乙方擅自解除勞動合同的以外，甲方應(yīng)按規(guī)定發(fā)給辭退補助費和支付路費。 解除勞動合同時，雙方應(yīng)按規(guī)定辦理解除手續(xù)。甲方應(yīng)按規(guī)定將解除合同的情況報告有關(guān)機關(guān)核準(zhǔn)。 第十三條違約責(zé)任 (一)甲方無故辭退乙方，除應(yīng)發(fā)給辭退補助費和路費外，應(yīng)償付給乙方違約金_元。 (二)甲方違反勞動安全和勞動和勞保規(guī)定，以致發(fā)生事故，損害乙方利益的，應(yīng)補償乙方的損失。 (三)乙方擅自解除合同，應(yīng)賠償甲方為其支付的職業(yè)技術(shù)培訓(xùn)費，并償付給甲方違約金_元。 (四)乙方違反勞動紀(jì)律或操作規(guī)程，給甲方造成經(jīng)濟損失的，甲方有權(quán)按處理固定職工的規(guī)定予以