人力行政部門人員績(jī)效考核表

1、崗位名稱人事姓名王金平考核周期2013.2本期特殊事跡無(wú)遲到早退人力行政部門人員績(jī)效考核表考核日期：2013年2月考核指標(biāo)及考核內(nèi)容配分直屬上級(jí)副總、總監(jiān)備注作任務(wù)5%人事/行政/工作計(jì)劃完成率工20%人事/行政/后勤工作計(jì)劃完成率達(dá)100%工作質(zhì)量和工作效率很高，受到公司表?yè)P(yáng)20人事/行政/后勤工作計(jì)劃完成率達(dá)100%工作質(zhì)量和工作效率較咼，受到同事好評(píng)。17人事/行政/后勤工作計(jì)劃完成率達(dá)100%工作質(zhì)量和工作效率較高。14人力/行政/后勤工作計(jì)劃完成率達(dá)80%以下。114辦公設(shè)備完好率5%辦公設(shè)備完好率達(dá)100%維護(hù)很好，受到公司好評(píng)。5辦公設(shè)備完好率達(dá)100%維護(hù)良好。4辦公設(shè)備完好率

2、達(dá)90%以上。3辦公設(shè)備完好率達(dá)90%以下。頁(yè)腳內(nèi)容22滿意度10%上級(jí)和員工對(duì)后勤服務(wù)滿意度達(dá)100%受到公司表?yè)P(yáng)。10上級(jí)和員工對(duì)后勤服務(wù)滿意度達(dá)100%受到員工好評(píng)。8上級(jí)和員工對(duì)后勤服務(wù)滿意度達(dá)100%無(wú)不良反映。6上級(jí)和員工對(duì)后勤服務(wù)滿意度達(dá)80%以下。4臨時(shí)工作完成情況5%對(duì)于上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)布置的臨時(shí)工作，能快速有效的完成，受到公司表?yè)P(yáng)5對(duì)于上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)布置的臨時(shí)工作，能快速有效的完成，受到上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的好評(píng)4對(duì)于上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)布置的臨時(shí)工作，能快速有效的完成3對(duì)于上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)布置的臨時(shí)工作，不能快速有效的完成2資料歸對(duì)于相關(guān)工作產(chǎn)生的文件資料，能夠及時(shí)、正確、完整地分類、整理、歸檔，并保存完好，受到公司

3、表?yè)P(yáng)5檔5%對(duì)于相關(guān)工作產(chǎn)生的文件資料，能夠及時(shí)、正確、完整地分類、整理、歸檔，并保存完好，受到同事好評(píng)4對(duì)于相關(guān)工作產(chǎn)生的文件資料，能夠及時(shí)、正確、完整地分類、整理、歸檔，并保存完好。3對(duì)于相關(guān)工作產(chǎn)生的文件資料，不能夠及時(shí)、正確、完整地分類、整理、歸檔，并保存完好。2作態(tài)度25%主動(dòng)性和責(zé)任感10%能清楚地知道自己的責(zé)任，并勇于承擔(dān)責(zé)任；工作積極主動(dòng)，勇于創(chuàng)新，并能提出合理化建議，被公司米納，提咼了公司效率和效益，收到公司嘉獎(jiǎng)。10能清楚地知道自己的責(zé)任，并勇于承擔(dān)責(zé)任；工作積極主動(dòng)，勇于創(chuàng)新，并能提出合理化建議，被公司采納，提高了公司效率和效益。8能清楚地知道自己的責(zé)任，并承擔(dān)責(zé)任；工作

4、基本積極主動(dòng)，有創(chuàng)新精神。6缺乏責(zé)任感，工作組主動(dòng)性較差，分內(nèi)工作需要經(jīng)常督促。4遵守公嚴(yán)格遵守公司規(guī)章制度、責(zé)任感很強(qiáng)，把維護(hù)公司利益放在第一位，并受到公司嘉獎(jiǎng)5司職業(yè)行為規(guī)范5%嚴(yán)格遵守公司規(guī)章制度、責(zé)任感很強(qiáng)，把維護(hù)公司利益放在第一位4嚴(yán)格遵守公司規(guī)章制度、責(zé)任感較強(qiáng)，自覺(jué)維護(hù)公司利益。3嚴(yán)格遵守公司規(guī)章制度、責(zé)任感一般，能維護(hù)公司利益2團(tuán)隊(duì)合作精神10%與他人或部門溝通協(xié)調(diào)很有成效，受到他人及公司的表?yè)P(yáng)。10與他人或部門合作很有成效，受到他人或部門好評(píng)。8與他人或部門合作較有成效，無(wú)不良反映。6能與他人或部門合作，但效果不好，有不良反映。4乍匕匕勺哲厶冃工工作效率和工作理解力強(qiáng)，能及時(shí)

5、正確地處理事務(wù)，工作效率和工作質(zhì)量很高，從無(wú)返工現(xiàn)象，受到公司表?yè)P(yáng)。10理解力強(qiáng)，能及時(shí)正確地處理事務(wù)，工作效率和工作質(zhì)量很高，無(wú)返工現(xiàn)象，受到同事好評(píng)。825%質(zhì)量10%理解力強(qiáng)，能正確地處理事務(wù)，工作效率和工作質(zhì)量很高，基本無(wú)返工現(xiàn)象6理解力一般，不能及時(shí)正確地處理事務(wù)，工作效率較低，經(jīng)常有拖沓現(xiàn)象。4溝通能力10%積極與各級(jí)人員溝通并傾聽(tīng)，理順公司各部門各員工間的關(guān)系，并及時(shí)化解各類矛盾，使公司溝通渠道順暢，氣氛良好，受到公司表?yè)P(yáng)。10能夠與相關(guān)人員溝通，理順公司各部門各員工間的關(guān)系，并能化解相應(yīng)矛盾，受到同事好評(píng)8能夠與相關(guān)人員溝通，理順公司各部門各員工間的關(guān)系，并能化解相應(yīng)矛盾。6有

6、一定的溝通能力，能夠化解簡(jiǎn)單矛盾，但遇到較復(fù)雜問(wèn)題，往往缺乏對(duì)策，不能解決。4解決問(wèn)題能力5%面對(duì)突發(fā)或復(fù)雜問(wèn)題，能及時(shí)、妥善地解決，無(wú)任何遺留問(wèn)題出現(xiàn)，使公司形象良好，受到公司表?yè)P(yáng)。5面對(duì)突發(fā)或復(fù)雜問(wèn)題，能及時(shí)、妥善地解決，無(wú)任何遺留問(wèn)題出現(xiàn)，維護(hù)了公司形象。4面對(duì)突發(fā)或復(fù)雜冋題，基本能獨(dú)立、妥善地解決。3面對(duì)突發(fā)或復(fù)雜冋題，基本不能獨(dú)立解決。2紀(jì)律性5%能自覺(jué)遵守和維護(hù)公司各項(xiàng)規(guī)章制度，無(wú)任何違反現(xiàn)象，受到一致好評(píng)。5能遵守公司規(guī)章制度，沒(méi)有任何違反現(xiàn)象。4基本遵守公司規(guī)章制度，遲到1次/月或3次/年。3偶有違反公司規(guī)章制度，遲到1次/月或3次/年以上。2綜合總分核人簽字總部門負(fù)經(jīng)理責(zé)人簽

7、字簽字備注：關(guān)于“工作任務(wù)”這個(gè)項(xiàng)目，必須另附上工作計(jì)劃及工作總結(jié)供參考和審核崗位名稱前臺(tái)姓名趙風(fēng)婷考核周期2013.2本期特殊事跡無(wú)遲到早退事假2天人力行政部門人員績(jī)效考核表考核日期：2013年2月考核指標(biāo)及考核內(nèi)容配分直屬上級(jí)副總、總監(jiān)備注作任務(wù)5%人事/行政/工作計(jì)劃完成率工20%人事/行政/后勤工作計(jì)劃完成率達(dá)100%工作質(zhì)量和工作效率很高，受到公司表?yè)P(yáng)20人事/行政/后勤工作計(jì)劃完成率達(dá)100%工作質(zhì)量和工作效率較咼，受到同事好評(píng)。17人事/行政/后勤工作計(jì)劃完成率達(dá)100%工作質(zhì)量和工作效率較高。14人力/行政/后勤工作計(jì)劃完成率達(dá)80%以下。114辦公設(shè)備完好率5%辦公設(shè)備完好率

8、達(dá)100%維護(hù)很好，受到公司好評(píng)。5辦公設(shè)備完好率達(dá)100%維護(hù)良好。4辦公設(shè)備完好率達(dá)90%以上。3辦公設(shè)備完好率達(dá)90%以下。頁(yè)腳內(nèi)容92滿意度10%上級(jí)和員工對(duì)后勤服務(wù)滿意度達(dá)100%受到公司表?yè)P(yáng)。10上級(jí)和員工對(duì)后勤服務(wù)滿意度達(dá)100%受到員工好評(píng)。8上級(jí)和員工對(duì)后勤服務(wù)滿意度達(dá)100%無(wú)不良反映。6上級(jí)和員工對(duì)后勤服務(wù)滿意度達(dá)80%以下。4臨時(shí)工作完成情況5%對(duì)于上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)布置的臨時(shí)工作，能快速有效的完成，受到公司表?yè)P(yáng)5對(duì)于上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)布置的臨時(shí)工作，能快速有效的完成，受到上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的好評(píng)4對(duì)于上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)布置的臨時(shí)工作，能快速有效的完成3對(duì)于上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)布置的臨時(shí)工作，不能快速有效的完成2資料歸對(duì)

9、于相關(guān)工作產(chǎn)生的文件資料，能夠及時(shí)、正確、完整地分類、整理、歸檔，并保存完好，受到公司表?yè)P(yáng)5檔5%對(duì)于相關(guān)工作產(chǎn)生的文件資料，能夠及時(shí)、正確、完整地分類、整理、歸檔，并保存完好，受到同事好評(píng)4對(duì)于相關(guān)工作產(chǎn)生的文件資料，能夠及時(shí)、正確、完整地分類、整理、歸檔，并保存完好。3對(duì)于相關(guān)工作產(chǎn)生的文件資料，不能夠及時(shí)、正確、完整地分類、整理、歸檔，并保存完好。2作態(tài)度25%主動(dòng)性和責(zé)任感10%能清楚地知道自己的責(zé)任，并勇于承擔(dān)責(zé)任；工作積極主動(dòng)，勇于創(chuàng)新，并能提出合理化建議，被公司米納，提咼了公司效率和效益，收到公司嘉獎(jiǎng)。10能清楚地知道自己的責(zé)任，并勇于承擔(dān)責(zé)任；工作積極主動(dòng)，勇于創(chuàng)新，并能提出合

10、理化建議，被公司采納，提高了公司效率和效益。8能清楚地知道自己的責(zé)任，并承擔(dān)責(zé)任；工作基本積極主動(dòng)，有創(chuàng)新精神。6缺乏責(zé)任感，工作組主動(dòng)性較差，分內(nèi)工作需要經(jīng)常督促。4遵守公嚴(yán)格遵守公司規(guī)章制度、責(zé)任感很強(qiáng)，把維護(hù)公司利益放在第一位，并受到公司嘉獎(jiǎng)5司職業(yè)行為規(guī)范5%嚴(yán)格遵守公司規(guī)章制度、責(zé)任感很強(qiáng)，把維護(hù)公司利益放在第一位4嚴(yán)格遵守公司規(guī)章制度、責(zé)任感較強(qiáng)，自覺(jué)維護(hù)公司利益。3嚴(yán)格遵守公司規(guī)章制度、責(zé)任感一般，能維護(hù)公司利益2團(tuán)隊(duì)合作精神10%與他人或部門溝通協(xié)調(diào)很有成效，受到他人及公司的表?yè)P(yáng)。10與他人或部門合作很有成效，受到他人或部門好評(píng)。8與他人或部門合作較有成效，無(wú)不良反映。6能與他

11、人或部門合作，但效果不好，有不良反映。4乍匕匕勺哲厶冃工工作效率和工作理解力強(qiáng)，能及時(shí)正確地處理事務(wù)，工作效率和工作質(zhì)量很高，從無(wú)返工現(xiàn)象，受到公司表?yè)P(yáng)。10理解力強(qiáng)，能及時(shí)正確地處理事務(wù)，工作效率和工作質(zhì)量很高，無(wú)返工現(xiàn)象，受到同事好評(píng)。825%質(zhì)量10%理解力強(qiáng)，能正確地處理事務(wù)，工作效率和工作質(zhì)量很高，基本無(wú)返工現(xiàn)象6理解力一般，不能及時(shí)正確地處理事務(wù)，工作效率較低，經(jīng)常有拖沓現(xiàn)象。4溝通能力10%積極與各級(jí)人員溝通并傾聽(tīng)，理順公司各部門各員工間的關(guān)系，并及時(shí)化解各類矛盾，使公司溝通渠道順暢，氣氛良好，受到公司表?yè)P(yáng)。10能夠與相關(guān)人員溝通，理順公司各部門各員工間的關(guān)系，并能化解相應(yīng)矛盾，受到同事好評(píng)8能夠與相關(guān)人員溝通，理順公司各部門各員工間的關(guān)系，并能化解相應(yīng)矛盾。6有一定的溝通能力，能夠化解簡(jiǎn)單矛盾，但遇到較復(fù)雜問(wèn)題，往往缺乏對(duì)策，不能解決。4解決問(wèn)題能力5%面對(duì)突發(fā)或復(fù)雜問(wèn)題，能及時(shí)、妥善地解決，無(wú)任何遺留問(wèn)題出現(xiàn)，使公司形象良好，受到公司表?yè)P(yáng)。5面對(duì)突發(fā)或復(fù)雜問(wèn)題，能及時(shí)、妥善地解決，無(wú)任何遺留問(wèn)題出現(xiàn)，維護(hù)了公司形象。4面對(duì)突發(fā)或復(fù)雜冋題，基本能獨(dú)立、妥善地解決。3