電力施工企業(yè)安全獎(jiǎng)懲制度

1、電力施工企業(yè)安全獎(jiǎng)懲制度電力施工企業(yè)平安獎(jiǎng)懲制度1目的和適用范圍把激勵(lì)機(jī)制引入平安管理，不斷提高職工平安工作的自覺(jué)性。本方法適用于對(duì)公司內(nèi)部各部門及職工個(gè)人的嘉獎(jiǎng)。2職責(zé)2.1平安部負(fù)責(zé)組織本方法的實(shí)施。2.2各有關(guān)部門領(lǐng)導(dǎo)和平安工作負(fù)責(zé)人根據(jù)規(guī)定的原則進(jìn)行平安獎(jiǎng)的安排和發(fā)放。3嘉獎(jiǎng)細(xì)則3.1平安管理的嘉獎(jiǎng)，根據(jù)精神鼓舞為主物質(zhì)嘉獎(jiǎng)為輔的原則，嘉獎(jiǎng)方式包括：通報(bào)表?yè)P(yáng)；獎(jiǎng)金或獎(jiǎng)品；嘉獎(jiǎng)或晉級(jí)。3.2平安獎(jiǎng)的分類3.2.1反違章除隱患嘉獎(jiǎng)A在施工過(guò)程中，發(fā)覺(jué)違章操作、違章指揮，向責(zé)任者提出看法，說(shuō)明違章行為講情危急性的；B在施工過(guò)程中，能夠指出違章，并制止其工作的；C發(fā)覺(jué)工具、設(shè)備或影響平安的各類

2、事故隱患，直接報(bào)告主管負(fù)責(zé)人，說(shuō)明隱患危急性的；D能對(duì)隱患賜予主動(dòng)解決的。3.2.2平安生產(chǎn)實(shí)現(xiàn)目標(biāo)嘉獎(jiǎng)A公司實(shí)現(xiàn)150天長(zhǎng)周期平安生產(chǎn)獎(jiǎng)。在公司規(guī)定的期間內(nèi)（150天）全公司未發(fā)生重傷及以上人身事故、設(shè)備運(yùn)行考核事故、火災(zāi)事故、重大交通事故、重大設(shè)備損壞事故時(shí)；B公司實(shí)現(xiàn)階段平安生產(chǎn)獎(jiǎng)，在公司規(guī)定期間內(nèi)未發(fā)生破壞平安生產(chǎn)長(zhǎng)周期記錄的各類事故時(shí)；C年度交通平安責(zé)任書兌現(xiàn)獎(jiǎng)。全年未發(fā)生甲、乙方責(zé)任各類上報(bào)交通事故，并鑒定平安責(zé)任書的單位和個(gè)人。3.3反違章除隱患嘉獎(jiǎng)依據(jù)所發(fā)覺(jué)違章或隱患的嚴(yán)峻程度，經(jīng)平安部或公司主管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)可賜予一次性嘉獎(jiǎng)。3.4平安生產(chǎn)實(shí)現(xiàn)目標(biāo)嘉獎(jiǎng)的安排依據(jù)各施工專業(yè)危急性和事故率的不同，以及崗位對(duì)平安生產(chǎn)所負(fù)責(zé)任的大小賜予區(qū)分。3.5交通平安責(zé)任書兌現(xiàn)獎(jiǎng)根據(jù)職工對(duì)公司交通平安工作貢獻(xiàn)的大小賜予一次性嘉獎(jiǎng)，每個(gè)職工依據(jù)狀況享受一種：A專職機(jī)動(dòng)車駕駛員1200元/年；B兼職機(jī)動(dòng)車駕駛員、機(jī)動(dòng)車修理及管理人員800元/年；C其他人員500元/年。4平安嘉獎(jiǎng)的審批4.1反違章除隱患嘉獎(jiǎng)，人均嘉獎(jiǎng)在300元及以下時(shí)，由項(xiàng)目部提出申請(qǐng)，平安部審批；超過(guò)人均300元時(shí)由公司經(jīng)理或平安負(fù)責(zé)人審批。4.2公司實(shí)