2018年護(hù)理人員在職培訓(xùn)、學(xué)分管理制度1-23改

1、精選優(yōu)質(zhì)文檔-傾情為你奉上郴州市第三人民醫(yī)院護(hù)理人員在職培訓(xùn)、學(xué)分管理制度護(hù)理部根據(jù)市三醫(yī)發(fā)20174號文件：衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)醫(yī)學(xué)教育學(xué)分管理辦法，結(jié)合護(hù)理工作特點，特制定以下要求：一、原則：全員培訓(xùn)與重點培訓(xùn)相結(jié)合，培訓(xùn)內(nèi)容與培訓(xùn)對象層次及能力相結(jié)合的原則。二、各層次護(hù)理人員培訓(xùn)要求（一）新進(jìn)護(hù)士培訓(xùn)：1、崗前培訓(xùn)對象：畢業(yè)1年以內(nèi)的應(yīng)屆畢業(yè)生、往屆畢業(yè)生。2、學(xué)習(xí)內(nèi)容及學(xué)分崗前理論培訓(xùn)及操作培訓(xùn)合格者，計院內(nèi)類學(xué)分5分。夜班準(zhǔn)入培訓(xùn)由所在科室承擔(dān)，護(hù)理部考核?？己撕细裼嬵悓W(xué)分5分。（二）在職護(hù)士繼續(xù)教育培訓(xùn)1、 科內(nèi)培訓(xùn)與考核學(xué)分計算方法各層級的責(zé)任護(hù)士、?？谱o(hù)士，必須參加科室各類培訓(xùn)

2、與考核，每年進(jìn)行責(zé)任護(hù)士層級認(rèn)證或?qū)？谱o(hù)士能力認(rèn)定。科室組織?？评碚摽荚囍辽倜堪肽暌淮?。按時參加科室培訓(xùn)且考核合格、層級認(rèn)證合格計類學(xué)分5分（新進(jìn)護(hù)士除外）。2、院級培訓(xùn)與考試學(xué)分計算方法參加各?？菩〗M培訓(xùn)履行專科小組成員職責(zé)(含?？茊栴}的會診）視情況計類學(xué)分，最多不超過10分。院內(nèi)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)且現(xiàn)場考核合格者每次計類學(xué)分1分。參加院級理論、技能考試，成績合格者計類學(xué)分1分。參加院級授課者及組織指導(dǎo)進(jìn)行理論技能考試者每次計類學(xué)分2分。需晉升主管護(hù)師的護(hù)理人員，需在ICU輪訓(xùn)，并考核合格者計類學(xué)分5分。新技術(shù)新項目，當(dāng)年新開展，經(jīng)醫(yī)院新技術(shù)新項目管理委員會認(rèn)定后，項目負(fù)責(zé)人授予3分，參與人授予1分。

3、在刊物上發(fā)表論著和綜述，按以下標(biāo)準(zhǔn)授予學(xué)分：雜志類別按論文作者順序授予學(xué)分?jǐn)?shù)（余類推）第一作者第二作者被SCI期刊收錄109公開對外發(fā)行的刊物（有ISSN 或CN號）52內(nèi)部刊物31已批準(zhǔn)或獲獎的科研項目，在立項或獲獎當(dāng)年按以下標(biāo)準(zhǔn)授予學(xué)分：課題類別按課題組成員排序及所授予學(xué)分?jǐn)?shù)（余類推）12345國家級課題（成果）109876省、部級課題（成果）87654市、廳級課題（成果）65432單位課題（成果）4321三、各層次護(hù)理人員每年學(xué)分規(guī)定：1、主管護(hù)師及以上職稱：類學(xué)分10分，類學(xué)分15分。2、護(hù)士、護(hù)師職稱：類學(xué)分5分，類學(xué)分20分。3、新進(jìn)護(hù)士：類學(xué)分5分，類學(xué)分不少于25分。四、相關(guān)注

4、意事項：1、2018年開始全面實行電子學(xué)分，所有學(xué)分在規(guī)定時間內(nèi)掃描二維碼或者刷卡，逾期不予補錄。2、每年學(xué)分必須完成，作為年度考核、層級認(rèn)證、晉階、職稱晉升與評先評優(yōu)的基本條件。3、當(dāng)晉升晉級與評先評優(yōu)出現(xiàn)競爭時，根據(jù)每年學(xué)分多少予以加分。4、科內(nèi)培訓(xùn)與考核的學(xué)分，由科室護(hù)士長實事求是的統(tǒng)計好于當(dāng)年12月15日以前上報護(hù)理部，護(hù)理部統(tǒng)一授電子學(xué)分。（詳見附件一） 護(hù)理部 2018年1月18日修訂附件一：2018年科內(nèi)培訓(xùn)與考核情況統(tǒng)計姓名項目業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)（次）護(hù)理查房（次）理論考試（分?jǐn)?shù)）操作考核與情境模擬培訓(xùn)（次）層級認(rèn)證結(jié)果合計授分參加授課參加組織上半年下半年備注：1、 科內(nèi)組織理論考試超過兩次則計錄平均分。2、 層級認(rèn)證結(jié)果：晉級（高級、中級、初級）、合格、不合格。3、 操作、情境模擬培訓(xùn)考核合格才能算次數(shù)。