徐匯區(qū)國(guó)資歸口管理企業(yè)重大事項(xiàng)備案試行辦法

1、徐匯區(qū)國(guó)資歸口管理企業(yè)重大事項(xiàng)備案試行辦法第一條  目的和依據(jù)為了貫徹落實(shí)企業(yè)國(guó)有資產(chǎn)監(jiān)督管理暫行條例，進(jìn)一步明確徐匯區(qū)國(guó)有資產(chǎn)出資人的職責(zé)，加強(qiáng)對(duì)區(qū)國(guó)資歸口管理企業(yè)重大事項(xiàng)的監(jiān)督和管理，保證國(guó)有資產(chǎn)的有效運(yùn)營(yíng)，結(jié)合徐匯區(qū)的實(shí)際情況，制定本辦法。 第二條  適用范圍本辦法適用納入徐匯區(qū)國(guó)有資產(chǎn)監(jiān)督管理委員會(huì)（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“區(qū)國(guó)資委”）監(jiān)管的歸口企業(yè)。 第三條  管理部門(mén)區(qū)國(guó)資委負(fù)責(zé)歸口企業(yè)重大事項(xiàng)的備案管理工作。 第四條  監(jiān)管形式歸口企業(yè)重大事項(xiàng)的監(jiān)管采用事前和事后備案兩種形式。事前備案是指各相關(guān)單位在運(yùn)作重大事項(xiàng)之前將有關(guān)材料遞交區(qū)國(guó)資委備案，在無(wú)異議后

2、由各單位組織實(shí)施；事后備案是指各相關(guān)單位在運(yùn)作重大事項(xiàng)之后將有關(guān)材料遞交區(qū)國(guó)資委備案。 第五條  事前備案事項(xiàng)1、利潤(rùn)分配方案和彌補(bǔ)虧損方案；2、相關(guān)的董、監(jiān)事會(huì)的議案、決議草案；3、公司下屬未列 入重要子公司范圍的公司分立、合并、重組、破產(chǎn)、解散、增減資本、股權(quán)轉(zhuǎn)讓、章程制定和修改等的方案或草案；4、公司對(duì)其本部或下屬控股子公司用工制度改 革方案和員工整體下崗分流方案；5、涉及企業(yè)穩(wěn)定（職工信訪(fǎng)、來(lái)訪(fǎng)和集訪(fǎng)）、訴訟等重大、緊急事項(xiàng)需即時(shí)即報(bào)的事項(xiàng)；6、大額資金（數(shù)額由區(qū)國(guó)資委與各企 業(yè)另行商定）的對(duì)外委托貸款和拆借方案；7、涉及融資規(guī)模較大的計(jì)劃或方案；8、因?qū)ν馔顿Y、對(duì)外擔(dān)保而發(fā)

3、生重大事故（損失）的應(yīng)對(duì)（處理）方案；9、下 屬重要子公司董事、監(jiān)事、總經(jīng)理人選的推薦和任免；10、其他需要事先備案的重要事項(xiàng)。 第六條  事后備案事項(xiàng)1、年終工作會(huì)議形成的報(bào)告；2、年中和年終董事會(huì)、監(jiān)事會(huì)報(bào)告；3、年中和年終企業(yè)財(cái)務(wù)狀 況的報(bào)告；4、根據(jù)區(qū)國(guó)資委審核的國(guó)有獨(dú)資公司年度投資計(jì)劃所實(shí)施的投資和產(chǎn)權(quán)轉(zhuǎn)讓等事項(xiàng)；5、公司根據(jù)自身實(shí)際情況制定和修訂的財(cái)務(wù)、用工、資產(chǎn)處置等 管理制度或報(bào)告；6、涉及職工重大信訪(fǎng)（來(lái)訪(fǎng)）和集訪(fǎng)事件處理完成后的情況匯報(bào)；7、其他需要事后備案的重要事項(xiàng)。 第七條  備案程序（一）事前備案1、重大事項(xiàng)在董事會(huì)作出決議或?qū)嵤┣?個(gè)工作日向區(qū)國(guó)

4、資委書(shū)面報(bào)告?zhèn)浒福?、報(bào)送材料除重大事項(xiàng)的內(nèi)容外，還須提供相應(yīng)的附件材料。 （二）事后備案1、重大事項(xiàng)在實(shí)施后的5個(gè)工作日內(nèi)向區(qū)國(guó)資委書(shū)面報(bào)告?zhèn)浒福?、報(bào)送材料除重大事項(xiàng)的內(nèi)容外，還須提供相應(yīng)的附件材料。 第八條  責(zé)任主體各歸口企業(yè)事前、事后重大事項(xiàng)報(bào)告?zhèn)浒傅呢?zé)任主體是企業(yè)，向區(qū)國(guó)資委報(bào)送的責(zé)任人為首席產(chǎn)權(quán)代表，并納入年度經(jīng)營(yíng)責(zé)任考核目標(biāo)。首席產(chǎn)權(quán)代表要做好相關(guān)備案事項(xiàng)的實(shí)施情況跟蹤檢查和終結(jié)評(píng)估等工作。 第九條  報(bào)送方式備案必須以書(shū)面報(bào)告的方式報(bào)送。 第十條  責(zé)任追究歸口企業(yè)應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行本辦法，對(duì)違反本辦法規(guī)定的行為，區(qū)國(guó)資委將及時(shí)進(jìn)行批評(píng)指正，并視具體情況，結(jié)合年薪制考核或任期制考核給予相應(yīng)的責(zé)任追究或處罰。 第十一條