行政管理專業(yè)畢業(yè)論文題目

1、行政管理專業(yè)畢業(yè)論文題目行政管理專業(yè)畢業(yè)論文題目行政管理專業(yè)畢業(yè)論文題目|行政管理專業(yè)畢業(yè)論文題目參考 行政管理專業(yè)畢業(yè)論文題目|行政管理專業(yè)畢業(yè)論文題目參考 專業(yè)畢業(yè)論文題目1. 2. 3. 4. 5. 6. 7. 8. 9. 10. 11. 12. 13. 14. 15. 16. 17. 18. 19. 20. 論人力資源的動態(tài)管理 信息系統(tǒng)在人力資源管理中的應(yīng)用 人力資源激勵的誤區(qū)及其對策 論構(gòu)建和諧社會背景下的人力資源管理 績效管理存在的問題及對策 論績效評估中的“末位淘汰制” 論構(gòu)建組織文化的途徑 推行領(lǐng)導(dǎo)干部引咎辭職制度的深度思考 經(jīng)濟(jì)全球化中的人才爭奪與我國的對策 使人力成為資源

2、的途徑 我國人才外流及其成因和對策研究 完善行政首長負(fù)責(zé)制的對策 論人本管理在現(xiàn)代管理中的應(yīng)用 中國農(nóng)村人力資源開發(fā)的問題與對策 “人力資源是第一資源”的理論思考 “知識型員工流動的特點(diǎn)、原因與對策 論“人力資本“ 論管理中的溝通藝術(shù) 論公務(wù)員的職業(yè)道德 論國家公務(wù)員腐敗行為產(chǎn)生的原因及抑制策略21 實(shí)現(xiàn)村務(wù)財務(wù)公開 強(qiáng)化農(nóng)村基層政權(quán)建設(shè) 22 試論 xxx 村實(shí)施新村規(guī)劃的意義與設(shè)想 23 淺議政府工作中的浮夸問題及治理對策 24 淺談 xxx 村新農(nóng)村建設(shè)的現(xiàn)狀及對策 25 提高農(nóng)業(yè)和農(nóng)村工作新水平的策略建議 26 淺論當(dāng)前社會誠信缺失的原因與重塑策略 27 論 xxx 村村民自治中存在的

3、問題和對策 28 淺談建立農(nóng)村文化示范戶的意義及設(shè)想 29 行政村“兩委”關(guān)系的思考 30 當(dāng)前提高村級組織威信的幾點(diǎn)想法 31 發(fā)展現(xiàn)代農(nóng)業(yè)的幾點(diǎn)思考32 淺談 xxx 村農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化經(jīng)營面臨的問題及其工作措施 33 當(dāng)前農(nóng)村剩余勞動力流轉(zhuǎn)制度建設(shè)的思考 34 淺論村民自治制度的社會穩(wěn)定意義 35 對 xxx 實(shí)施小城鎮(zhèn)戰(zhàn)略若干問題的探索 36 關(guān)于 xxx 村加強(qiáng)耕地保護(hù)工作的意義和措施 37 淺談基層政府在保護(hù)自然資源中的作用和地位 38 淺談統(tǒng)籌城鄉(xiāng)經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展的意義與措施 39 淺談 xxx 村農(nóng)村社會保障工作存在的主要問題及其工作措施 40 正確認(rèn)識并解決“三農(nóng)”問題的幾點(diǎn)想法 41

4、 關(guān)于加快城鎮(zhèn)化與解決農(nóng)村問題的關(guān)系之我見 42 對 xxx 村加快實(shí)現(xiàn)農(nóng)業(yè)和農(nóng)村現(xiàn)代化的認(rèn)識； 43. 44. 45. 46. 47. 48. 49. 50. 51. 52. 53. 54. 55. 56. 57. 58. 59. 60. 61. 62. 63. 64. 65. 以制度建設(shè)為重點(diǎn)加強(qiáng)黨的執(zhí)政能力建設(shè) 影響中國共產(chǎn)黨執(zhí)政能力的因素分析 反腐敗與加強(qiáng)黨的執(zhí)政能力建設(shè) 加強(qiáng)黨的執(zhí)政能力建設(shè)是時代發(fā)展的必然要求 論黨的領(lǐng)導(dǎo)方式和執(zhí)政方式的改革與完善 淺談黨的執(zhí)政理念創(chuàng)新 論行政領(lǐng)導(dǎo)的用人藝術(shù) 電子政府與政府職能的轉(zhuǎn)變 論人民團(tuán)體在構(gòu)建和諧社會中的作用 論構(gòu)建和諧社會中的和諧文化的建設(shè)

5、 論構(gòu)建以人為本的和諧社會 民主法治與構(gòu)建社會主義和諧社會 論構(gòu)建和諧社會的道德基礎(chǔ) 行政效率的提高途徑 論公務(wù)員職業(yè)道德建設(shè) 論我國的行政組織改革 領(lǐng)導(dǎo)干部樹立威信的途徑 領(lǐng)導(dǎo)者批評的藝術(shù) 領(lǐng)導(dǎo)者獎勵的藝術(shù) 論新時期領(lǐng)導(dǎo)干部的人才 領(lǐng)導(dǎo)者如何主持好會議 領(lǐng)導(dǎo)者應(yīng)具備的素質(zhì) 正職處理好與副職關(guān)系的方法66. 67. 68. 69. 70. 71. 72. 73. 74. 75. 76. 77. 78. 79. 80。思想政治工作在社會主義市場經(jīng)濟(jì)條件下的地位與作用 避免決策的失誤的途徑 論領(lǐng)導(dǎo)者的道德修養(yǎng) 領(lǐng)導(dǎo)者在政治文明建設(shè)中的作用 領(lǐng)導(dǎo)干部的創(chuàng)新觀念 論泰羅的科學(xué)管理原理 論人本管理在現(xiàn)代管理中的應(yīng)用 目標(biāo)管理的應(yīng)用 激勵在管理中的應(yīng)用 反腐倡廉與行政監(jiān)督 依法治國與依法行政 鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府機(jī)構(gòu)改革 有效發(fā)揮新聞輿論在行政監(jiān)督中的作用的途徑 論