設(shè)備維修員績(jī)效考核表(定稿)_第1頁(yè)
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設(shè)備維修員績(jī)效考核表 注：1、出現(xiàn)事故狀況，視事故責(zé)任大小進(jìn)行相應(yīng)處罰，詳見(jiàn)質(zhì)量考核處罰協(xié)議。2、出現(xiàn)客訴情況，視客訴情況嚴(yán)重程度進(jìn)行相應(yīng)處罰，詳見(jiàn)質(zhì)量考核處罰協(xié)議。4、績(jī)效獎(jiǎng)金工資=績(jī)效獎(jiǎng)金基數(shù)*績(jī)效考評(píng)系數(shù)。被考核者： 所屬部門(mén)： 職位名稱(chēng)： 考核期：3、考核評(píng)分在95（不含95）分以上者，考核系數(shù)為1.0；考核評(píng)分在90-95分之間，考核系數(shù)為0.9；考核評(píng)分在80-90分之間，考核系數(shù)為0.8；考核評(píng)分在70-80分之間，考核系數(shù)為0.7；考核評(píng)分在60-70分之間，考核系數(shù)為0.6；考核評(píng)分在50-60分，考核系數(shù)為0.5；考核評(píng)分在50分以下，考核系數(shù)為0.4；出現(xiàn)重大事故或處罰扣除所有績(jī)效獎(jiǎng)金。

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