施工現(xiàn)場管理制度59892

1、施工現(xiàn)場管理制度匯編一、施工現(xiàn)場考勤制度施工現(xiàn)場管理制度 1、工程現(xiàn)場全體工作人員必須每天準(zhǔn)時(shí)出勤。因工程進(jìn)度需要加班時(shí)，所有工作人員必須服從。 2、項(xiàng)目組人員外出執(zhí)行任務(wù)需要向項(xiàng)目組長請示，施工隊(duì)長外出執(zhí)行任務(wù)需要向分管項(xiàng)目組長請示獲準(zhǔn)后方可外出。 3、施工項(xiàng)目經(jīng)理外出需向項(xiàng)目管理辦公室通報(bào)。 4、病假需出示病假證明書。 5、事假超三天要向項(xiàng)目管理辦公室申請，填寫請假條。 6、無故曠工三次或連續(xù)三天者報(bào)總公司處理。二、施工現(xiàn)場例會(huì)制度 1、自工程開工之日起至竣工之日止，堅(jiān)持每周舉行一次碰頭例會(huì)。 2、每周例會(huì)由項(xiàng)目管理辦公室召集，各項(xiàng)目組管理人員、施工隊(duì)長參加。例會(huì)內(nèi)容及決定由項(xiàng)目組指定專人

2、記錄歸檔。施工項(xiàng)目經(jīng)理可根據(jù)具體問題擴(kuò)大參加例會(huì)人員范圍。 3、施工中發(fā)現(xiàn)的問題必須提交例會(huì)討論，重要事項(xiàng)報(bào)公司主管經(jīng)理。例會(huì)中做出的決定必須堅(jiān)決執(zhí)行。 4、各施工隊(duì)間需協(xié)調(diào)的問題提交每周例會(huì)解決。例會(huì)中及時(shí)傳達(dá)公司指示精神、作業(yè)要求、安全狀況及質(zhì)量檢查結(jié)果和施工進(jìn)度情況。三、勞務(wù)作業(yè)人員審查教育制度 1、項(xiàng)目組對施工單位的專業(yè)技術(shù)和特殊崗位要求持證上崗, 只有取得相應(yīng)工種的職業(yè)資格證書以后才能上崗，嚴(yán)禁無證上崗和操作機(jī)械設(shè)備,并對施工人員進(jìn)行崗前安全、紀(jì)律教育和培訓(xùn)，杜絕安全事故的發(fā)生。 2、施工單位必須對作業(yè)人員訂立勞務(wù)合同并到相關(guān)部門備案，辦理勞動(dòng)保險(xiǎn)等相關(guān)手續(xù)。并交項(xiàng)目管理辦公室存檔備

3、查。3、拒不執(zhí)行項(xiàng)目組決定的施工單位，項(xiàng)目組有權(quán)停止其施工并交項(xiàng)目管理辦公室處理。四、施工現(xiàn)場檔案管理制度 1、檔案管理由項(xiàng)目組專人負(fù)責(zé)。 2、各項(xiàng)目小組做好施工記錄、每周例會(huì)記錄、臨時(shí)現(xiàn)場會(huì)議記錄等。 3、現(xiàn)場工作人員登記造冊。施工班組技術(shù)管理人員資格證、身份證復(fù)印件等整理歸檔。 4、工程中簽證單、工程任務(wù)書、設(shè)計(jì)變更單、施工圖紙、工程檢查資料、采購資料、合同等的整理歸檔。 5、工程中其它文件、資料、文書往來整理歸檔。 6、各類檔案資料分類保管，做好備份，不得遺失。同時(shí)建立相關(guān)電子文檔，便于查閱。 7、項(xiàng)目組人員借閱檔案資料需辦理借閱手續(xù)。填寫工程資料借閱表，并及時(shí)歸還。六、施工現(xiàn)場倉庫管理

4、制度 1、材料、設(shè)備外購件入庫必須經(jīng)項(xiàng)目組長驗(yàn)收簽字，不合格材料決不入庫，施工單位采購員必須及時(shí)辦理退貨手續(xù)。 2、保管員對任何材料、外購件必須清點(diǎn)后方可入庫，登記進(jìn)帳。填寫材料、外購件入庫單。有條件應(yīng)錄入電子文檔備查。 3、材料設(shè)備外購件帳冊必須有詳細(xì)名稱、日期、入庫數(shù)、出庫數(shù)、領(lǐng)用人、存放地點(diǎn)等欄目。 4、倉庫內(nèi)材料設(shè)備外購件應(yīng)分類存入，堆放整齊、有序并做好標(biāo)識(shí)管理。留有足夠的通道，便于搬運(yùn)。 5、油漆、稀釋劑等易燃易爆有毒物品存入危險(xiǎn)品倉庫。并配備足夠的消防器材,不得使用明火。 6、大宗材料、外購件不能入庫的，要點(diǎn)清數(shù)量，做好遮蓋工作，防止雨淋日曬，避免造成損失。 7、倉庫存放的材料、外

5、購件必須做好防火、防潮工作。倉庫重地嚴(yán)禁閑雜人員入內(nèi)。 8、材料設(shè)備外購件出庫必須填寫領(lǐng)料單，由施工項(xiàng)目組長簽字批準(zhǔn)，領(lǐng)料人簽名。 9、工具設(shè)備借用，建立借用物品帳。嚴(yán)格履行借用手續(xù)，并及時(shí)催收入庫。實(shí)行誰領(lǐng)用誰保管誰賠償?shù)脑瓌t。七、施工現(xiàn)場文明施工制度 1、施工作業(yè)時(shí)不準(zhǔn)抽煙。 2、施工現(xiàn)場大小便必須到指定廁所。廁所使用后要隨時(shí)清洗。 3、材料設(shè)備外購件等物品分類碼放整齊。不沿途遺灑并及時(shí)清掃維護(hù)。 4、施工中產(chǎn)生的垃圾必須及時(shí)整理成堆，及時(shí)清運(yùn)。做到工完料清。 5、現(xiàn)場施工人員的著裝必須保持統(tǒng)一、規(guī)范、整潔。 6、工作場地必須保持整潔，各施工單位負(fù)責(zé)本作業(yè)區(qū)域的衛(wèi)生清理，生活垃圾、生產(chǎn)廢物

6、及時(shí)清除。 7、團(tuán)結(jié)同志，關(guān)心他人，堅(jiān)決杜絕酒后上崗、酗酒鬧事、打架斗毆、拉幫結(jié)伙、惡語傷人等情況。 8、對施工機(jī)械等噪聲采取嚴(yán)格控制，最大限度減少躁噪聲擾民。八、施工現(xiàn)場安全生產(chǎn)管理制度 1、工人入場必須接受“安全生產(chǎn)三級教育”。 2、進(jìn)入施工現(xiàn)場人員配戴好安全帽。必須正確使用個(gè)人勞保用品，如安全帶等。 3、現(xiàn)場施工人員必須正確使用相關(guān)機(jī)具設(shè)備。上崗前必須檢查好一切安全設(shè)施是否安全可靠。 4、特殊工種持證上崗，特殊作業(yè)配戴相應(yīng)的勞動(dòng)安全保護(hù)用品。 5、使用砂輪機(jī)時(shí),先檢查砂輪有無裂紋是否有危險(xiǎn)。切割材料時(shí)用力均勻,被切割件要夾牢。 6、高空作業(yè)時(shí)，要系好安全帶。嚴(yán)禁在高空中沒有扶手的攀沿物上

7、隨意走動(dòng)。 7、深槽施工保持做到坡度穩(wěn)定，及時(shí)完善護(hù)壁加固措施。 8、危險(xiǎn)部位的邊沿，坑口要嚴(yán)加欄護(hù)，封蓋及設(shè)置必要的安全標(biāo)記。 9、按規(guī)定設(shè)置足夠的通行道路和安全梯。 10、裝卸堆放料具、設(shè)備及施工車輛與坑槽保持安全距離。 11、大中型施工機(jī)械指派專職人員指揮。 12、小型及電動(dòng)工具由專職人員操作和使用。注意用電安全。 13、施工人員必須遵守安全施工規(guī)章制度。有權(quán)拒絕違反“安全施工管理制度”的操作方法。 14、施工現(xiàn)場地掛貼安全施工標(biāo)牌。 15、嚴(yán)禁違章指揮和違章操作。九、施工現(xiàn)場臨時(shí)用電管理制度 1、工地所有臨時(shí)用電由專業(yè)電工（持證上崗）負(fù)責(zé)，其他人員禁止接駁電源。 2、施工現(xiàn)場每個(gè)層面必

8、須配備具有安全性的各式配電箱。 3、臨時(shí)用電執(zhí)行三相五線制和二級漏電保護(hù)。由專職電工進(jìn)行檢查和維護(hù)。 4、所有臨時(shí)線路必須使用橡膠護(hù)套線。線必須架設(shè)牢固，一般要架空，不得隨意在地面拉線或綁在管道或金屬物上。 5、嚴(yán)禁用花線、銅芯線亂拉亂接，違者將被嚴(yán)厲處罰。 6、所有插頭及插座應(yīng)保持完好。電氣開關(guān)不能一只多用。 7、所有施工機(jī)械和電氣設(shè)備不得帶病運(yùn)轉(zhuǎn)和超負(fù)荷使用。 8、施工機(jī)械和電氣設(shè)備及施工用金屬平臺(tái)必須要有可靠接地。 9、接駁電源應(yīng)先切斷電源。若帶電作業(yè)，必須采取防護(hù)措施，并有三級以上電工在場監(jiān)護(hù)才能工作。十、施工現(xiàn)場看護(hù)保衛(wèi)管理制度 1、施工現(xiàn)場必須設(shè)置看護(hù)保衛(wèi)人員24小時(shí)值班，一班不得

9、少于兩人。看護(hù)保衛(wèi)人員必須忠于職守、堅(jiān)守崗位、晝夜巡視。保護(hù)施工現(xiàn)場安全和財(cái)產(chǎn)不受損失。 2、施工項(xiàng)目組應(yīng)根據(jù)現(xiàn)場的實(shí)際情況，設(shè)置符合標(biāo)準(zhǔn)的擋欄，圍欄等。盡可能實(shí)行封閉施工。 3、施工項(xiàng)目組應(yīng)對露天的原材料、成品、半成品進(jìn)行安全檢查，必要時(shí)增設(shè)安全防護(hù)設(shè)施，或派專人看守。 4、所有施工人員必須佩戴號(hào)牌，外來人員無施工項(xiàng)目組許可，不得進(jìn)入施工現(xiàn)場。 5、夜間值班的保衛(wèi)人員，必須巡視整個(gè)施工區(qū)域，不得睡覺。 6、保衛(wèi)人員現(xiàn)場巡視時(shí)，密切注意原材料、成品半成品、機(jī)具設(shè)備等。發(fā)現(xiàn)異常情況及時(shí)匯報(bào)。 7、施工班組自帶的所有設(shè)備、工具等應(yīng)自行保管，登記清單由項(xiàng)目組保管。以備有關(guān)人員查閱。 8、施工班組離場

10、時(shí)，攜帶的工具、設(shè)備出場，必須有項(xiàng)目組的批條方可。十一、施工現(xiàn)場消防管理制度 1、施工現(xiàn)場的每個(gè)層面必須配備足夠的滅火消防器材。 2、項(xiàng)目組人員每天必須檢查消防器材的完好性，如有損耗應(yīng)及時(shí)補(bǔ)充。 3、消防器材安放處必須有明顯的標(biāo)記。 4、消防器材的設(shè)置地點(diǎn)以方便使用為原則，不得隨意變更消防器材的放置地點(diǎn)。 5、工作人員必須熟悉消防器材的使用方法。 6、漆類等易燃品存放在危險(xiǎn)品倉庫。油漆工施工時(shí)要避開火源、熱源。 7、施工現(xiàn)場所有使用明火的地方，必須保證有專人值守，做到人走火滅。 8、保持消防道路通暢，一旦發(fā)生火警應(yīng)立刻組織人員撲滅，必要時(shí)向消防部門報(bào)告。 9、臨時(shí)工棚等設(shè)施支搭符合防盜防火要求

11、。定期進(jìn)行防盜防火教育，經(jīng)常進(jìn)行檢查及時(shí)消除隱患。所有現(xiàn)場人員必須遵守此制度，如有違反，視情節(jié)第一次警告，第二次罰款100元，第三次罰款500元，情節(jié)嚴(yán)重的除罰款1000元外清除施工現(xiàn)場，造成損失的負(fù)責(zé)賠償經(jīng)濟(jì)損失，給他人造成傷害或觸犯法律的依法追究其法律責(zé)任。本制度由項(xiàng)目辦公室制定，由各施工管理項(xiàng)目組負(fù)責(zé)實(shí)施。華宇商城裝修改造工程辦公室2015年4月1日員工培訓(xùn)協(xié)議甲方： 乙方： 甲方因工作需要，同意乙方參加_培訓(xùn)。一、 參加培訓(xùn)時(shí)間：_年_月_日至_年_月_日止。二、 乙方自愿接受培訓(xùn)教育，考核成績達(dá)到培訓(xùn)要求后，甲方為乙方承擔(dān)全部培訓(xùn)費(fèi)用；如乙方未達(dá)到培訓(xùn)要求，視情況甲方不負(fù)擔(dān)或負(fù)擔(dān)部分

12、培訓(xùn)費(fèi)用。三、 雙方約定乙方為甲方的服務(wù)期至_年_月_ 日止。四、 乙方違反服務(wù)期約定的，應(yīng)向甲方支付違約金_元。五、 違約金不高于培訓(xùn)費(fèi)。培訓(xùn)費(fèi)包括單位為了對員工進(jìn)行專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)而支付的有憑證的培訓(xùn)費(fèi)用、培訓(xùn)期間的差旅費(fèi)用以及因培訓(xùn)產(chǎn)生的用于該員工的其他直接費(fèi)用。六、 乙方接受一次以上培訓(xùn)的，服務(wù)期以最后簽訂的培訓(xùn)協(xié)議為準(zhǔn)，違約金按每次培訓(xùn)合同分別計(jì)算，合并執(zhí)行。七、 乙方培訓(xùn)后應(yīng)整理出學(xué)習(xí)資料及時(shí)交與甲方，不得截留。八、 乙方在接受培訓(xùn)后需將所學(xué)用于工作實(shí)踐，為甲方創(chuàng)造經(jīng)濟(jì)效益。九、 乙方應(yīng)按照甲方要求承擔(dān)相應(yīng)的單位內(nèi)部培訓(xùn)任務(wù)。十、 本合同未盡事宜，雙方協(xié)商解決。本合同一式兩份，甲乙雙方

13、各持一份，經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。甲方：（簽章） 乙方： （簽名） 年 月 日（此協(xié)議適用于單位與員工簽訂有關(guān)協(xié)議）員工工資單工號(hào)姓名崗位出勤天數(shù)（日）其中工資其中獎(jiǎng)金、津補(bǔ)貼應(yīng)發(fā)工資扣除數(shù)實(shí)發(fā)工資領(lǐng)款人簽名工作日上班天數(shù)休息日加班天數(shù)節(jié)假日加班天數(shù)工作日工資加班工資建筑業(yè)勞務(wù)作業(yè)人員普法維權(quán)培訓(xùn)考試試卷C卷姓名： 身份證號(hào) 成績 總承包單位 勞務(wù)分包單位 一、單項(xiàng)選擇題，將正確答案填在（ ）內(nèi)，每題4分，共40分1對勞動(dòng)合同的無效或者部分無效有爭議的，應(yīng)由（ ）來確認(rèn)。 A、單位領(lǐng)導(dǎo) B、單位工會(huì) C、勞動(dòng)仲裁機(jī)構(gòu)或人民法院2因務(wù)工人員不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的，

14、用工企業(yè)應(yīng)當(dāng)提前30日以書面形式通知?jiǎng)?wù)工人員或者額外支付（ ）個(gè)月工資后可以解除勞動(dòng)合同。A、 一 B、 二 C、 三3用人單位未按照勞動(dòng)合同的約定和國家規(guī)定及時(shí)足額支付工資，首先應(yīng)由勞動(dòng)行政部門責(zé)令限期支付勞動(dòng)者的工資。如果用人單位逾期仍然不支付，勞動(dòng)行政部門應(yīng)當(dāng)責(zé)令用人單位按應(yīng)付金額（ ）%以上100%以下的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者加付賠償金。A、40 B、50 C、604務(wù)工人員享受職業(yè)病待遇不包括（ ）。A、工傷保險(xiǎn)待遇 B、民事賠償和其他待遇 C、國家賠償5.在用人單位拖欠工資的情況下，可以先與用人單位協(xié)商，如果協(xié)商解決無效，要在勞動(dòng)爭議發(fā)生之日起（ ）日內(nèi)向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)提出書面申請。A、

15、30 B、60 C、90 6勞動(dòng)者要與用工單位解除勞動(dòng)合同需提前（ ）天以書面形式通知用工單位？ A、10 B、20 C、307務(wù)工人員維權(quán)的合法途徑不包括（ ）A、協(xié)商、調(diào)節(jié)和仲裁 B、訴訟、監(jiān)察舉報(bào)投訴和信訪 C、采取聚眾鬧事、圍堵機(jī)關(guān)方式解決8雙方因履行本合同發(fā)生爭議，當(dāng)事人可以向甲方工作地區(qū)勞動(dòng)爭議調(diào)解委員會(huì)申請調(diào)解；調(diào)解不成的，可以向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可自接到裁決書之日起（ ）日內(nèi)向甲方工作地區(qū)人民法院起訴A、15 B、20 C、309如果超過一年不簽訂勞動(dòng)合同，則視為用人單位已訂立（ ）勞動(dòng)合同。 A、臨時(shí) B、無固定期限 C、一年 10不簽訂勞動(dòng)合同的

16、企業(yè)須每月向勞動(dòng)者支付（ ）倍工資。 A、1.5 B、2 C、2.5二、判斷題，請?jiān)诶ㄌ?hào)內(nèi)填或每題4分，共40分（ ）1、勞務(wù)用工單位可以每月只發(fā)給務(wù)工人員300元生活費(fèi)，其余工資年底一次付清。（ ）2、當(dāng)發(fā)生拖欠工資時(shí)，務(wù)工人員可以采取爬塔吊、圍堵辦公場所和鬧事方法討要工資。（ ）3、勞務(wù)作業(yè)工人必須與勞務(wù)企業(yè)簽訂書面勞動(dòng)合同。（ ）4、法律援助的形式主要有：法律咨詢、代擬法律文件、民事行政訴訟代理、刑事辯護(hù)和刑事代理；非訴訟法律事務(wù)；公證證明等法律服務(wù)。 （ ）5、艾滋病病毒對外界環(huán)境的抵抗力較弱，離開人體后，常溫下可存活數(shù)小時(shí)到數(shù)天。（ ）6、用人單位招用務(wù)工人員可以訂立口頭勞動(dòng)合同，不

17、必訂立書面勞動(dòng)合同。（ ）7、勞動(dòng)合同中約定“工傷概不負(fù)責(zé)”、“工傷事故責(zé)任自負(fù)”等條款具有法律效力。（ ）8、建筑施工企業(yè)應(yīng)當(dāng)將工資直接發(fā)放給勞動(dòng)者本人，不得將工資發(fā)放給“包工頭”或者不具備用工主體資格的其他組織或個(gè)人。 （ ）9、訂立勞動(dòng)合同時(shí)，不得扣押勞動(dòng)者的居民身份證和其它證件，不得要求勞動(dòng)者提供擔(dān)保或者以其它名義向勞動(dòng)者收取財(cái)物。 （ ）10、建筑施工企業(yè)與務(wù)工人員簽訂勞動(dòng)合同應(yīng)一式三份，雙方當(dāng)事人各持一份，務(wù)工人員所在工地保留一份備查。 三、簡答題 每題10分，共20分1、當(dāng)務(wù)工人員與所屬企業(yè)發(fā)生勞資糾紛時(shí)，如何維護(hù)自身合法權(quán)益？.2、請列舉出農(nóng)安縣的勞動(dòng)爭議調(diào)解中心地址和聯(lián)系電話

18、？ 編號(hào) 勞 動(dòng) 合 同 書（無用工手續(xù)無效）用人單位（甲方） 勞 動(dòng) 者（乙方） 農(nóng) 安 縣 勞 動(dòng) 局 監(jiān) 制用人單位全稱貼照片處企 業(yè) 性 質(zhì)地址勞動(dòng)者自然情況姓名出生時(shí)間性別民族文化程度身份證號(hào)政治面貌家庭住址工種技術(shù)等級健康狀況參加工作時(shí)間用人單位（甲）、勞動(dòng)者（乙）雙方根據(jù)中華人民共和國勞動(dòng)法和有關(guān)政策，按照平等自愿、協(xié)商一致的原則，簽訂如下勞動(dòng)合同，共同執(zhí)行。合同期滿自然終止。一、合同期限本合同期限為 年 月，自2015年 月 日起至2015年 月日止。二、生產(chǎn)（工作）任務(wù)及條件甲方根據(jù)生產(chǎn)（工作）需要，分配乙方在 擔(dān)任工作。三、勞動(dòng)報(bào)酬合同期內(nèi)，甲方應(yīng)按照有關(guān)規(guī)定支付乙方勞動(dòng)報(bào)酬。具體辦法和標(biāo)準(zhǔn)如下：月工資 元、日工資元、工資四、勞動(dòng)保險(xiǎn)待遇（一）乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷以及患病或非因工負(fù)傷時(shí)有關(guān)待遇，按國家、省、市現(xiàn)行規(guī)定執(zhí)行；(四)違約責(zé)任如下： 扣乙方違約金、解除合同六、其他有關(guān)事宜： 無七、甲，乙雙方在履行本合同時(shí)，要接受勞動(dòng)行政部門監(jiān)督檢查，發(fā)生爭議時(shí)協(xié)商解決，協(xié)商不成，由本單位勞動(dòng)爭議調(diào)解委員會(huì)調(diào)解，調(diào)解無效，由勞動(dòng)仲裁機(jī)關(guān)仲裁。八、本合同未盡事宜，按國家及省、市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。合同書一式二份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。用人單位：甲方（蓋章）法人代表（簽字