唐山市勞動(dòng)合同書(shū)范本

1、唐山市勞動(dòng)合同書(shū)范本編號(hào)：勞動(dòng)合同書(shū)（全日制勞動(dòng)用工）甲方（用人單位）：乙方（勞動(dòng)者）：唐山市人力資源和社會(huì)保障局監(jiān)制1簽訂本合同須知一、甲乙雙方在簽訂本合同前，應(yīng)認(rèn)真閱讀本合同書(shū)。本合同一經(jīng)簽訂，雙方必須嚴(yán)格履行。二、用人單位與勞動(dòng)者建立勞動(dòng)關(guān)系，應(yīng)當(dāng)訂立書(shū)面勞動(dòng)合同。甲乙雙方簽訂勞動(dòng)合同規(guī)定是：（一）甲乙方經(jīng)協(xié)商一致，可以訂立固定期限、無(wú)固定期限勞動(dòng)合同和以完成一定工作任務(wù)為期限勞動(dòng)合同。（二）根據(jù)勞動(dòng)合同法有關(guān)規(guī)定，有下列情形之一，乙方提出或者同意續(xù)訂、訂立勞動(dòng)合同的， 除勞動(dòng)者提出訂立固定期限勞動(dòng)合同外， 甲方應(yīng)當(dāng)為乙方訂立無(wú)固定期限勞動(dòng)合同：A、乙方在該單位連續(xù)工作滿(mǎn)十年的；B、甲方

2、初次實(shí)行勞動(dòng)合同制度或者國(guó)有企業(yè)改制重新訂立勞動(dòng)合同時(shí)，乙方在該用人單位連續(xù)工作滿(mǎn)十年且距法定退休年齡不足十年的；C、乙方連續(xù)訂立二次固定期限勞動(dòng)合同，且沒(méi)有合同法第三十九條和第四十條第一項(xiàng)、二項(xiàng)規(guī)定的情形，續(xù)訂勞動(dòng)合同的。（三）用人單位自用工之日起滿(mǎn)一年不與勞動(dòng)者訂立書(shū)面勞動(dòng)合同的，視為用人單位與勞動(dòng)者已訂立無(wú)固定期限勞動(dòng)合同。三、本合同的未盡事宜，可另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，作為本合同的附件，與本合同一并履行。2四、本合同必須認(rèn)真填寫(xiě)，字跡清楚，文字簡(jiǎn)練準(zhǔn)確，并不得擅自涂改。甲方（用人單位）名稱(chēng)：?jiǎn)挝蛔∷悍ǘù砣耍航?jīng)濟(jì)類(lèi)型：聯(lián)系電話(huà)：郵政編碼：乙方（勞動(dòng)者）姓名：性別：年齡：民族：文化程度：戶(hù)

3、籍所在地：現(xiàn)居住地址：身份證號(hào)碼：聯(lián)系電話(huà)：郵政編碼：根據(jù)中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法、中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法以及國(guó)家、省、市有關(guān)的勞動(dòng)法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定和企業(yè)依法制定的規(guī)章制度，甲乙雙方遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠(chéng)實(shí)信用的原則同意訂立本勞動(dòng)合同。一、勞動(dòng)合同期限第一條本勞動(dòng)合同期限經(jīng)甲乙雙方當(dāng)事人平等協(xié)商一致，同意按以下列第（）方式確定乙方的合同期限：（一）固定期限：自年月日起至年月日止。其中：（有/無(wú)）試用期自年月日起至年月日止，共個(gè)月。（二）無(wú)固定期限：自年月日起,至法定終止條件出現(xiàn)時(shí)止。其中：侑/無(wú)）試用期自年月日起至年月日止月，共個(gè)月。（三）以完成一定工作任務(wù)為期限:從年月日

4、起至該項(xiàng)工作任務(wù)完成時(shí)止。二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)第二條甲方根據(jù)企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的實(shí)際需要，安排乙方在部門(mén)（項(xiàng)目、車(chē)間、單位）從事崗位（工種）工作。工作地點(diǎn)為。第三條乙方應(yīng)按照甲方安排的工作內(nèi)容及要求，認(rèn)真履行崗位職責(zé)，按時(shí)完成工作任務(wù)，乙方應(yīng)當(dāng)自覺(jué)遵守甲方依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度，乙方違反甲方依法制定的規(guī)章制度，甲方有權(quán)根據(jù)錯(cuò)誤事實(shí)和情節(jié)，依據(jù)國(guó)家法律法規(guī)以及本企業(yè)規(guī)章制度給予批評(píng)教育、經(jīng)濟(jì)處罰、紀(jì)律處分，直至解除本合同。第四條甲方因生產(chǎn)和工作需要，需要調(diào)整乙方工作崗位及其工作內(nèi)容，經(jīng)協(xié)商一致，可以變更勞動(dòng)合同中的工作崗位和工作內(nèi)容。三、工作時(shí)間和休息休假4第五條甲方根據(jù)單位工作性質(zhì)和特點(diǎn)，甲乙雙方

5、經(jīng)雙方協(xié)商一致，同意按以下第（）方式確定乙方的正常工作時(shí)間：（-）實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)工作制：乙方每日工作8小時(shí)，每周工作5日，休息2日；實(shí)行多班制工作的，每日工作不超過(guò)8小時(shí)、每周工作不超過(guò)40小時(shí)。（二）實(shí)行不定時(shí)工作制:須經(jīng)勞動(dòng)保障行政部門(mén)批準(zhǔn)，甲方安排乙方從事一定工作任務(wù)，在保證任務(wù)完成的前提下采用由乙方自主安排工作時(shí)間和休息休假，不存在法定意義的加班加點(diǎn)問(wèn)題。（三）實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制。須經(jīng)勞動(dòng)保障行政部門(mén)批準(zhǔn)，甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)任務(wù)的特點(diǎn)和需要，安排乙方在生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)旺季集中工作、生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)淡季安排乙方集中休息；乙方法定工作時(shí)間以年或者月為計(jì)算周期，全年或者全月法定工作時(shí)間內(nèi)計(jì)發(fā)全年或者全月工資

6、，全年或者全月超過(guò)法定工作間部分，計(jì)算為加班加點(diǎn)工作時(shí)間，按照延長(zhǎng)工作時(shí)間計(jì)發(fā)加班加點(diǎn)工資。甲方因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)和工作需要，經(jīng)協(xié)商一致調(diào)整工作崗位后，在新崗位工時(shí)制發(fā)生變化的，可以變更工時(shí)制。第六條甲方按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定應(yīng)安排乙方在元旦、春節(jié)、清明節(jié)、國(guó)際勞動(dòng)節(jié)、端午節(jié)、中秋節(jié)、國(guó)慶節(jié)等法定假日，以及其他部分公民節(jié)假日及婚假、喪假、產(chǎn)假、帶薪休假等休假。第七條甲方嚴(yán)格執(zhí)行勞動(dòng)定額標(biāo)準(zhǔn)，不得以超高的勞動(dòng)定額標(biāo)準(zhǔn)強(qiáng)迫或變相強(qiáng)迫乙方加班加點(diǎn)，因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要，經(jīng)與工會(huì)和乙方協(xié)商后可以安排乙方加班加點(diǎn)，加班加點(diǎn)要符合國(guó)家規(guī)定，以保證乙5方合法權(quán)益。第八條甲方因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要乙方加班加點(diǎn)，需與乙方協(xié)商同意。乙方因工

7、作需要加班加點(diǎn)的，須征得甲方同意，否則不視為加班。四、勞動(dòng)報(bào)酬第九條甲方結(jié)合本單位的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)特點(diǎn)和經(jīng)濟(jì)效益，依法自主確定本單位的工資分配制度。乙方的工資水平，按照本單位的工資分配制度，在當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)和國(guó)家勞動(dòng)力指導(dǎo)價(jià)位的指導(dǎo)下，結(jié)合乙方的勞動(dòng)力資源投入，勞動(dòng)技能，乙方的崗位責(zé)任、勞動(dòng)復(fù)雜程度以及勞動(dòng)強(qiáng)度，勞動(dòng)條件、勞動(dòng)貢獻(xiàn)等確定，實(shí)行同工同酬。第十條甲方按照國(guó)家按勞分配以及多種因素參與分配的現(xiàn)行工資政策，確定乙方試用期工資標(biāo)準(zhǔn)和正常工資標(biāo)準(zhǔn)。一、甲方確定乙方在試用期不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)，同時(shí)不得低于定崗定級(jí)工資標(biāo)準(zhǔn)80,其工資標(biāo)準(zhǔn)為：元/月。二、甲方確定乙方試用期滿(mǎn)的定崗定級(jí)工資標(biāo)準(zhǔn)，

8、按照下列第（）種方式核發(fā)乙方工資標(biāo)準(zhǔn)：（一）計(jì)時(shí)工資：1、等級(jí)工資：甲方確定的乙方工資標(biāo)準(zhǔn)：元/月。2、崗位工資：甲方確定的乙方工資標(biāo)準(zhǔn)：元/月。3、崗位技能工資：甲方確定的乙方崗位工資標(biāo)準(zhǔn)：元/月，甲方確定的乙方技能工資標(biāo)準(zhǔn)：元/月，合計(jì)工資標(biāo)準(zhǔn)為：元/月。（二）計(jì)件工資：61、甲方確定乙方的生產(chǎn)計(jì)件工資：乙方日（月）生產(chǎn)勞動(dòng)定額為：件，計(jì)件單價(jià)為件/元（見(jiàn)定額計(jì)價(jià)明細(xì)）。乙方完成法定工作日計(jì)發(fā)工資標(biāo)準(zhǔn)不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。2、甲方確定乙方的銷(xiāo)售計(jì)件工資：乙方的基礎(chǔ)（底薪）工資為：元/月，提成工資按照乙方月（日）銷(xiāo)售勞動(dòng)定額為：提成比例：計(jì)發(fā)。乙方完成法定工作日計(jì)發(fā)工資標(biāo)準(zhǔn)不得低于當(dāng)?shù)刈?/p>

9、低工資標(biāo)準(zhǔn)。3、甲方確定乙方實(shí)行崗薪績(jī)效工資，甲方確定乙方崗薪工資標(biāo)準(zhǔn)為元/月，績(jī)效工資按照甲方對(duì)乙方的績(jī)效考核結(jié)果確定標(biāo)準(zhǔn)。第十一條乙方依法享受婚假、喪假、探親假、帶薪休假期等期間，甲方按照乙方本人工資標(biāo)準(zhǔn)支付。第十二條甲方應(yīng)當(dāng)按照國(guó)家規(guī)定支付乙方各項(xiàng)政策津貼、補(bǔ)貼和特殊情況下支付的生活費(fèi)。特殊情況下支付的生活費(fèi)范圍包括:因企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)原因造成職工待崗或勞動(dòng)者因病非因工醫(yī)療期間，生活補(bǔ)助費(fèi)或者救濟(jì)費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY的80,o第十三條甲方根據(jù)單位的經(jīng)營(yíng)狀況和工資分配制度，通過(guò)工資集體協(xié)商，按照當(dāng)?shù)氐墓べY指導(dǎo)線(xiàn)，每年適時(shí)調(diào)整乙方工資。第十四條甲方于月日前以貨幣或銀行轉(zhuǎn)帳形式足額支付乙方工

10、資。如遇節(jié)假日或休息日，則提前在最近的工作日支付乙方工資。7第十五條甲方要以書(shū)面記錄形式支付乙方工資， 書(shū)面記錄應(yīng)有記載時(shí)間、 數(shù)額、 工作天數(shù)、本人簽字，并向乙方提供工資清單。第十六條甲方安排乙方在法定節(jié)假日、公休日或者法定標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間以外延長(zhǎng)工作時(shí)間的，按照河北省工資支付規(guī)定第十三條規(guī)定支付工資。五、社會(huì)保險(xiǎn)及福利待遇第十七條甲、乙雙方應(yīng)依法當(dāng)?shù)貐⒓由鐣?huì)保險(xiǎn)，工傷保險(xiǎn)由甲方負(fù)擔(dān);養(yǎng)老保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)和醫(yī)療（生育）保險(xiǎn)費(fèi)按國(guó)家規(guī)定比例由甲乙雙方分別繳納。乙方負(fù)擔(dān)部分由甲方負(fù)責(zé)代扣代繳。第十八條乙方因病或非因工負(fù)傷，享受醫(yī)療期待遇。醫(yī)療期按照下列規(guī)定執(zhí)行：1、乙方實(shí)際工作年限十年以下，在本單位連

11、續(xù)工作五年以下的為三個(gè)月；五年以上的為六個(gè)月。2、乙方實(shí)際工作年限十年以上，在本單位連續(xù)工作年限五年以下的為六個(gè)月；五年以上十年以下的為九個(gè)月； 十年以上十五年以下的為十二個(gè)月； 十五年以上二十年以下為十八個(gè)月；二十年以上的為二十四個(gè)月。3、醫(yī)療期按照累計(jì)時(shí)間計(jì)算:醫(yī)療期為三個(gè)月的在六個(gè)月內(nèi)累計(jì)計(jì)算;醫(yī)療期六個(gè)月的在十二個(gè)月內(nèi)累計(jì)計(jì)算;醫(yī)療期為九個(gè)月的在十五個(gè)月內(nèi)累計(jì)計(jì)算;醫(yī)療期為十二個(gè)月的在十八個(gè)月內(nèi)累計(jì)計(jì)算;醫(yī)療期為十八個(gè)月的在二十四個(gè)月內(nèi)累計(jì)計(jì)算;醫(yī)療期為二十四個(gè)月的在三十個(gè)月內(nèi)累計(jì)計(jì)算。8疑難病癥可以按照原醫(yī)療期的50,100,適當(dāng)延長(zhǎng)醫(yī)療期。第十九條乙方因工負(fù)傷或者患職業(yè)病停止工作在

12、醫(yī)療期內(nèi)或醫(yī)療期期滿(mǎn)的以及因工死亡的，甲方應(yīng)當(dāng)按照國(guó)務(wù)院工傷保險(xiǎn)條例有關(guān)規(guī)定辦理。第二十條甲方依據(jù)相關(guān)規(guī)定為乙方提供以下補(bǔ)充保險(xiǎn)和福利待遇：（-）補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)（企業(yè)年金）；（二）福利費(fèi)：1住房公積金，2、取暖補(bǔ)助費(fèi)，3、降溫費(fèi)，4、其他：六、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)第二十一條甲方要健立健全生產(chǎn)工藝流程和安全操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動(dòng)安全衛(wèi)生、職業(yè)危害防護(hù)制度，為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)條件。乙方在勞動(dòng)過(guò)程中應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方各項(xiàng)制度和操作規(guī)程。加強(qiáng)女職工和未成年工特殊保護(hù)，甲方禁止安排女職工和未成年工此事禁忌的勞動(dòng)。第二十二條甲方按國(guó)家先培訓(xùn)、后上崗的規(guī)定，對(duì)乙方進(jìn)行安全、衛(wèi)

13、生、職業(yè)病防護(hù)知識(shí)、法規(guī)教育和操作規(guī)程培訓(xùn)以及其它業(yè)務(wù)技術(shù)培訓(xùn)；乙方應(yīng)參加上述培訓(xùn)，并自覺(jué)遵守和執(zhí)行甲方的安全衛(wèi)生操作規(guī)程和職業(yè)病防護(hù)措施。10第二十三條甲方根據(jù)乙方從事的特殊崗位工種，按國(guó)家有關(guān)規(guī)定，發(fā)給乙方必要的勞動(dòng)保護(hù)用品及防暑降溫等津貼，并按勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定定期免費(fèi)安排乙方進(jìn)行健康檢查和崗位輪換。9第二十四條甲方對(duì)可能產(chǎn)生職業(yè)病的崗位，應(yīng)當(dāng)向乙方履行如實(shí)告知義務(wù)，并對(duì)乙方進(jìn)行安全教育，預(yù)防勞動(dòng)過(guò)程中的事故發(fā)生，減少職業(yè)病。第二十五條乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮及強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)，對(duì)甲方及其管理人員漠視乙方安全和健康的行為，有權(quán)要求改正并向有關(guān)部門(mén)檢舉、控告。七、職業(yè)教育培訓(xùn)第二十六條甲方應(yīng)當(dāng)建立

14、職業(yè)培訓(xùn)制度，落實(shí)職業(yè)資格證書(shū)制度。為職工上崗、轉(zhuǎn)崗提供培訓(xùn)，甲方鼓勵(lì)乙方提高專(zhuān)業(yè)技術(shù)知識(shí)和勞動(dòng)技能，為乙方提供必要的保障和條件。第二十七條乙方自覺(jué)接受、積極參加甲方組織的為提高專(zhuān)業(yè)技術(shù)知識(shí)和勞動(dòng)技能的培訓(xùn)，乙方應(yīng)當(dāng)按照甲方生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要，不斷提高專(zhuān)業(yè)技術(shù)知識(shí)和勞動(dòng)技能。八、勞動(dòng)合同的履行、變更第二十八條甲乙雙方按照本勞動(dòng)合同的約定，依法、全面履行各自的義務(wù)。第二十九條甲方變更名稱(chēng)、法人代表人、主要負(fù)責(zé)人或者投資人等事項(xiàng)，不影響勞動(dòng)合同履行。第三十條甲方發(fā)生合并或分立等情況，本勞動(dòng)合同繼續(xù)有效，勞動(dòng)合同由承繼甲方權(quán)力和義務(wù)的用人單位繼續(xù)履行。第三十一條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更本勞動(dòng)合同約定的

15、內(nèi)容，并以書(shū)面形式確定。變更后的勞動(dòng)合同甲乙雙方各持一份。1、九、勞動(dòng)合同的解除和終止第三十二條甲乙雙方解除或終止本勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)按照勞動(dòng)合同法的有關(guān)規(guī)定進(jìn)行。第三十三條甲乙雙方解除和終止本勞動(dòng)合同，符合勞動(dòng)合同法第四十六條規(guī)定的情形的，甲方應(yīng)依法向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。第三十四條甲方違法解除或者終止本勞動(dòng)合同，乙方要求繼續(xù)履行本勞動(dòng)合同的，甲方應(yīng)當(dāng)繼續(xù)履行；乙方不要求繼續(xù)履行本勞動(dòng)合同或者本勞動(dòng)合同已經(jīng)不能繼續(xù)履行的，甲方應(yīng)當(dāng)依法按照經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金標(biāo)準(zhǔn)的二倍向乙方支付賠償金。乙方違法解除勞動(dòng)合同，或違反勞動(dòng)合同中約定的保密義務(wù)或者競(jìng)業(yè)限制給甲方造成損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。第三十五條解除、終止本勞

16、動(dòng)合同時(shí)，甲方應(yīng)當(dāng)依據(jù)有關(guān)法律法規(guī)等規(guī)定出具解除、終止勞動(dòng)合同的證明，并在十五日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。甲方不得無(wú)理扣壓乙方的工資、個(gè)人證件及拒辦相應(yīng)的養(yǎng)老、失業(yè)救濟(jì)等社會(huì)保險(xiǎn)和乙方檔案轉(zhuǎn)移手續(xù)。乙方應(yīng)該按照雙方約定辦理工作交接。應(yīng)當(dāng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)?，在辦結(jié)工作交接時(shí)支付。十、甲乙雙方協(xié)商條款第三十六條甲方補(bǔ)充條款：1、2、113、第三十七條乙方補(bǔ)充條款：2、3、H、其它事項(xiàng)第三十八條甲方根據(jù)國(guó)家和省的有關(guān)法律、法規(guī)依法制定的管理規(guī)章制度，應(yīng)當(dāng)公示、或者以會(huì)議及員工手冊(cè)等形式告知乙方；乙方應(yīng)自覺(jué)遵守，服從管理，積極做好工作。第三十九條甲方有權(quán)對(duì)乙方履行合同的工作情況進(jìn)行監(jiān)督檢查、

17、考核和獎(jiǎng)懲。第四十條如甲方為乙方提供專(zhuān)項(xiàng)培訓(xùn)費(fèi)用，對(duì)其進(jìn)行專(zhuān)業(yè)技術(shù)培訓(xùn)的，甲乙雙方應(yīng)當(dāng)另訂培訓(xùn)協(xié)議，約定服務(wù)期限。乙方違反服務(wù)期約定，應(yīng)當(dāng)按照約定支付違約金。第四十一條乙方有保守商業(yè)秘密的義務(wù)，甲乙雙方應(yīng)當(dāng)另訂立競(jìng)業(yè)限制協(xié)議，約定勞動(dòng)合同終止解除后競(jìng)業(yè)限制期限和行業(yè)條款。 乙方違反競(jìng)業(yè)限制條款的， 應(yīng)當(dāng)按照約定支付違約金。給單位造成損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。第四十二條甲乙雙方在履行本合同時(shí)發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)先協(xié)商解決。協(xié)商無(wú)效的， 當(dāng)事人一方可以依法申請(qǐng)仲裁或者提起訴訟， 申請(qǐng)仲裁應(yīng)自爭(zhēng)議發(fā)生之日起1年內(nèi)向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)提出申請(qǐng)或者向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ禾崞鹪V訟。12第四十三條本合同未盡事宜，按國(guó)家

18、、省、市有關(guān)規(guī)定辦理。在合同期內(nèi)，如本合同條款與國(guó)家、省、市有關(guān)勞動(dòng)法律、法規(guī)及政策相抵觸的，按法律、法規(guī)及政策執(zhí)行。第四十四條本合同一式三份甲乙雙方各自保存一份，互相監(jiān)督履行，另外一份應(yīng)當(dāng)裝入職工本人檔案。甲方（公章）：乙方（簽字）:法定代表人（簽字）：或委托代理人（簽字）：簽訂日期：年月日簽訂日期：年月日本合同自年月日簽訂備案，于年月日用人單位送達(dá)勞動(dòng)者：（簽字）13勞動(dòng)合同續(xù)訂協(xié)議（-）甲方（用人單位）：乙方（勞動(dòng)者）：一、甲、乙雙方原訂立勞動(dòng)合同已于年月日期滿(mǎn)，經(jīng)雙方協(xié)商同意續(xù)訂勞動(dòng)合同。二、本次續(xù)訂勞動(dòng)合同內(nèi)容與原勞動(dòng)合同（編號(hào)：）內(nèi)容一致。三、本次續(xù)訂勞動(dòng)合同為：1、固定期限勞動(dòng)合同，合同期限為年，合同自年月日起至年月日止。2、無(wú)固定期限勞動(dòng)合同，合同自年月日起至勞動(dòng)合同法定終止條件出現(xiàn)止。四、甲乙雙方需要約定的其他事項(xiàng)：甲方：乙方：甲方（公章）乙方（簽字）法定代表人：或委托代理人（簽字）簽訂日期：年月日簽訂日期：年月日本合同自年月日簽訂備案，于年月日用人單位送達(dá)勞動(dòng)者：（簽字）1514勞動(dòng)合同續(xù)訂協(xié)議（二）甲方（用人單位）：乙方（勞動(dòng)者