安全機構、安全管理職責及安全生產責任制

1、精選優(yōu)質文檔-傾情為你奉上安全機構、安全管理職責及安全生產責任制機構設置、公司實行董事會領導下的經理負責制，企業(yè)的法定代表人對公司的安全生產工作負有領導責任，公司的安全生產管理工作由董事會授權總經理全權負責。 、經理為公司安全生產的第一責任人。 、副總經理為公司安全生產第二責任人。 、安全科科長為公司安全生產第三責任人。 、公司成立安全生產委員會為管理、指揮、協調和考核以及獎懲的最高權利機構，設立安全科為公司安全生產的具體管理和監(jiān)督執(zhí)行機構。 、各部門負責人對本部門的安全工作負有管理責任，同時對本部門員工的安全生產負有教育、監(jiān)督、檢查、整改的責任。安全生產管理職責一、安全生產委員會1、工作職責

2、：認真學習貫徹執(zhí)行黨和國家及各級政府、行業(yè)主管部門制定的安全生產管理的方針、政策、法律、法規(guī)和標準。落實本單位的安全生產主體責任，堅持“安全第一，預防為主，綜合治理”的方針，按照“企業(yè)負責、行業(yè)管理、國家監(jiān)察、群眾監(jiān)督、勞動者遵章守紀”的原則，建立“管生產必須管安全，誰主管誰負責”的安全生產管理責任制；實施安全生產目標管理；確保安全生產投入；逐步提高安全生產管理科技含量；制定切實可行的措施把安全事故隱患消滅在萌芽狀態(tài)。確保員工、旅客的人身與財產安全，最大限度地為社會提供安全、準時、優(yōu)質、舒適的運輸服務。反對重生產、輕安全；重經營、輕管理；重經濟效益、輕思想教育的經營管理行為，真正把“安全第一、

3、預防為主、綜合治理”的方針落到實處。安委會每季度檢查一次。2、安全職責（1）、全面學習貫徹執(zhí)行安全生產法、道路交通安全法、四川省生產經營單位安全生產責任規(guī)定和相關法律、法規(guī)及行業(yè)主管部門頒發(fā)的有關法規(guī)和標準。（2）、每季度由安全生產第一責任人主持召開安全生產專題會議，執(zhí)行和督促落實上級政府和有關部門作出的安全生產決定，落實檢查上一季度安全生產工作情況，安排下一季度安全管理工作。（3）、實施安全生產目標管理，督促企業(yè)安全生產工作與生產、施工同時計劃、布置和落實。（4）、結合公司實際，建立健全以安全管理機構、崗位責任制為主的各項安全管理制度，嚴格按照國家規(guī)定的安全技術標準和操作規(guī)程實施管理；建立健

4、全企業(yè)長效安全生產管理機制。（5）、組織公司安全生產活動，交流經驗，推廣安全生產技術，建立安全生產激勵機制，獎勵安全生產先進部門和員工。（6）、做好安全學習、宣傳、教育工作，組織公司員工定期或不定期的安全知識培訓、日?？己?。（7）、協助交管部門處理與本公司有關的交通事故，分析事故原因，執(zhí)行事故處理機關的處罰，按照“四不放過”的原則實施對事故責任人處理。（8）、制定并實施本單位的安全生產事故應急預案，建立應急救援組織，完善應急救援條件，開展應急救援演練。（9）、建立駕駛員檔案、車輛技術、保險檔案和各類安全生產臺賬，負責本單位安全事故上報及各項報表的統(tǒng)計上報工作。（10）、對危及公司安全生產經營管

5、理行為的人或事有一票否決權。二、安全科職責1、協助本單位決策機構和有關負責人組織制定本單位安全生產年度管理目標并實施考核工作；2、擬訂本單位安全生產管理工作計劃，明確本單位各部門、各崗位的安全生產職責，并實施監(jiān)督檢查；3、參與制定本單位安全生產投入計劃和安全技術措施計劃并組織實施或者監(jiān)督相關部門實施；4、組織擬訂或者修訂本單位安全生產規(guī)章制度，參與審查安全技術操作規(guī)程及相關技術規(guī)范，并對執(zhí)行情況進行監(jiān)督檢查； 5、實施生產經營場所現場安全生產檢查，對檢查發(fā)現的問題，責令相關人員及時處理，情況緊急的，責令停止生產，并立即報告有關負責人予以處理；6、參加審查本單位新建、改建、擴建、大修工程項目設計

6、計劃，參加項目安全評價審查、工程驗收和試運行工作、并負責審查承包、承租單位資質、條件和證照等資料；7、組織落實本單位職業(yè)危害防治工作，落實職業(yè)危害防治措施；8、組織實施本單位安全生產宣傳、教育和培訓，總結推廣安全生產工作的先進經驗；9、監(jiān)督本部位勞動防護用品的使用和管理；10、組織或者參與本單位生產安全事故的調查處理，承擔生產安全事故統(tǒng)計、分析和報告工作；11、機務管理按相關的法律、法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行；12、其他安全生產管理工作。13、編制各類安管臺帳，及時、準確地填報安全生產統(tǒng)計報表、報告，上報各類行車事故。14、認真貫徹執(zhí)行國家和政府有關部門的汽車運輸生產法律、法規(guī)和技術標準，組織實施對車輛的

7、維護和定期保養(yǎng)，為運輸生產和行車安全提供機務保障。15、組織實施對車輛行車記錄儀的選配和維護，負責對車輛的實時動態(tài)管理。16、對因機務質量而引發(fā)的行車事故，會同有關部門組織開展對事故的調查處理工作。貫徹執(zhí)行事故“四不放過”原則，認真吸取教訓，積極落實整改。17、負責公司滅火器和車輛隨車滅火器的配置和督查，做好消防工作，防止引發(fā)行車事故。落實安全職責保障措施：1、安全科未全面依法實施安全生產、安全管理，被各級政府主管部門書面責令整改，未全面糾正，對直接管理責任人記大過處分，并處以500-1000元罰款。2、安全科未全面依法實施安全生產、安全管理，被各級政府主管部門書面通報批評，未全面糾正，給予直

8、接管理責任人嚴重警告處分，并處以200-500元罰款。3、安全科貽誤事故搶救或者造成事故擴大、影響事故調查、手段惡劣、視其情節(jié)輕重的給予直接責任人行政記大過并處以5001000元的罰款。4、安全科安全生產責任人員未全面貫徹執(zhí)行國家安全管理法律法規(guī)和公司安全生產管理制度，發(fā)現有違規(guī)操作、違規(guī)指揮、漏檢漏查、工作失職行為，未造成嚴重后果，以及未及時報送安全事故報表、發(fā)生事故未如實上報的，給予直接管理責任者警告處分并處以100-500元罰款。（三）、安全生產第一責任人（總經理）一）工作職責1、認真學習黨和國家的各項方針政策，加強自身學習，提高政策和業(yè)務水平。2、根據公司章程和董事會賦予的職權，帶領公

9、司員工努力完成董事會、股東代表大會制定的方針目標。確保公司資產的保值和增值，并對股東和董事會負責。3、組織實施經董事會批準的公司年度工作計劃和財務預算報告及利潤分配、使用方案。4、根據董事會的授權，制定企業(yè)各項規(guī)章制度，機構設置，正確選用各崗位人員，確保企業(yè)規(guī)范、高效運轉。5、建立健全公司統(tǒng)一、高效的組織體系和工作體系6、以抓好安全生產為前提，提高經濟效益為中心，部署和落實當年安全、運輸生產以及財務計劃，確保全年目標任務的完成。7、制定和明確各崗位職責，分解當年企業(yè)的各項經濟指標和工作質量指標，并負責監(jiān)督實施。8、加強員工隊伍建設，努力提高員工的思想政治素質、業(yè)務技能和文化水平，建立一支作風優(yōu)

10、良、紀律嚴明、訓練有素，適應“四個一流”需要的員工隊伍。9、堅持民主集中制的原則，發(fā)揮“領導一班人”的作用，充分發(fā)揮員工的積極性和創(chuàng)造性，決定對成績顯著的員工予以獎勵、晉升，對違紀員工的處分，直至辭退。10、加強對各職能部門崗位責任制考核，督促公司的各項規(guī)章制度和措施在公司的各個工作環(huán)節(jié)的落實。11、加強企業(yè)文化建設，搞好社會公共關系，樹立公司良好的社會形象。12、完成董事會和股東會授權的其他工作任務。二）、安全職責1、執(zhí)行安全生產的法律、法規(guī)和有關規(guī)定； 2、建立健全和落實本單位安全生產責任制度、安全生產規(guī)章制度及安全技術操作規(guī)程；3、依法建立適應安全生產管理機構，配備專職安全生產管理人員；

11、4、按規(guī)定足額提取和使用安全生產費用，繳存安全風險抵押金，保證本單位安全生產投入的有效實施；5、接受政府及其有關部門的安全生產監(jiān)督管理，每季度至少組織督促、檢查一次本單位的安全生產，及時消除生產事故隱患，檢查及處理情況應當記錄在案；6、組織制定并實施本單位的安全生產事故應急預案，建立應急救援組織，完善應急救援條件，開展應急救援演練，并按規(guī)定報送安全生產監(jiān)督管理部門或者有關部門備案；7、及時、如實按規(guī)定報告安全生產事故，落實安全生產事故的有關工作；8、實行安全生產目標管理，定期公布本單位安全生產情況，認真聽取和積極采納工會、職工關于安全生產的合理化建議和要求。四）、落實安全職責保障措施1、對公司

12、未全面依法實施安全生產、安全管理，被各級政府主管部門書面責令停產停業(yè)整頓，并給予行政罰款的，給予安全第一責任人撤職或降職處分。承擔政府主管部門對公司行政罰款額的1%-5%部分。2、公司未全面依法實施安全生產、安全管理，被各級政府部門主管部門書面責令整改，未全面糾正，給予安全第一責任人記大過。3、公司未全面依法實施安全生產、安全管理，被各級政府主管部門書面通報批評，未全面糾正，給予安全第一責任人警告處分。4、公司安全生產責任人員未全面貫徹執(zhí)行國家安全管理法律法規(guī)和公司安全生產管理制度，發(fā)現有違規(guī)操作、違規(guī)指揮、漏檢漏查工作失職行為，未造成嚴重后果，以及未及時報送安全事故報表、發(fā)生事故未如實上報的

13、，給予安全管理第一責任人口頭批評或告誡。5、公司發(fā)生一般生產安全事故（按國務院493號令生產安全事故報告和調查處理條例劃分的等級）（負同責以上），責任人未全面履行管理職責導致事故發(fā)生的，給予安全生產第一責任人口頭批評或告誡。6、公司發(fā)生較大事故（負同責以上），責任人未全面履行管理職責導致事故發(fā)生的，給予第一責任人警告、嚴重警告、記過、降職等處分，并處以500-3000元的罰款。7、公司發(fā)生重大事故（負同責以上），責任人未全面履行管理職責導致事故發(fā)生的，給予第一、二、三責任人及分管工作負責人降級降薪、撤職等處分。8、公司發(fā)生特別重大事故（負同責以上），責任人未全面履行管理職責導致事件發(fā)生的，給予

14、第一責任人撤職、降職、除名、留用等處分，并承擔政府主管部門對公司行政罰款額的1%-5%部分。安全生產第二責任人（副總經理）一、工作職責1、對總經理負責，協助總經理抓好公司全面管理工作。2、協助總經理制訂公司發(fā)展規(guī)劃、經營計劃、實施方案。3、協調主管部門和其它部門聯系,及時上傳下達。4、認真學習并貫徹執(zhí)行安全生產的法律法規(guī)，對本公司的行車安全負主要領導責任。5、熟悉和掌握公司安全生產狀況，對影響公司正常安全生產經營活動現象要及時向總經理報告并提出建議和意見, 根據總經理授權，對公司的經營業(yè)務負有領導責任，對公司的運力調派和業(yè)務接洽有決定權。6、主持召開公司的安全工作會議，督促落實公司安全生產規(guī)章

15、制度。7、定期組織公司安全生產大檢查，督促對安全隱患的排查和整改。檢查公司的各項管理制度的落實執(zhí)行情況，組織制定公司的年度和階段性行車安全工作計劃和行車安全目標，督促各部門的安全生產目標的分解落實。8、組織對行車事故的調查處理，按照“四不放過”的原則，進行事故分析和提出整改措施。9、接到重、特大行車事故報告后，必須及時匯報并趕赴事故現場，組織做好事故處理及事故“四不放過”工作。10、組織安全競賽活動，總結、評比、表彰安全先進，推廣安全工作先進經驗。11、協助總經理推進公司企業(yè)文化的建設工作。12、完成總經理交辦的其他工作任務。二、安全職責1、認真貫徹執(zhí)行國家安全生產方針、政策和法律、法規(guī)，嚴格

16、執(zhí)行企業(yè)安全生產規(guī)章制度，并根據企業(yè)實際情況，貫徹國家和上級的安全生產政策、法規(guī)，并認真組織實施。2、堅持“安全第一，預防為主，綜合治理”的方針，當安全與生產，生產與經營發(fā)生矛盾時，應首先考慮安全問題，對公司安全生產負有直接管理責任，對所屬公司在安全管理中因存在事故隱患和規(guī)章制度執(zhí)行不力而造成安全事故有問責告誡權，并向公司第一責任人和上級主管部門負責。3、對執(zhí)行安全生產規(guī)章制度的情況進行監(jiān)督、檢查，及時掌握公司安全生產動態(tài)，排查事故隱患，提出安全生產管理整改措施，在安全生產管理上有一票否決權。4、建立、健全企業(yè)安全生產管理制度和安全生產管理機構，按規(guī)定配備與安全生產相適應的專（兼）職安全管理人

17、員，落實安全生產管理經費和裝備的投入。5、采取及時有效措施；組織、部署本單位安全生產、春運、汛期、黃金安全周、“小長假”、“安全月”等重大安全生產活動。6、接受政府及其有關部門的安全生產監(jiān)督管理，每年組織督促對公司的安全生產檢查不得少于6次，及時消除生產事故隱患，檢查及處理情況應當記錄在案。 7、本單位發(fā)生一次死亡一人或重傷三人以上安全生產事故或員工傷亡事故時，要及時趕赴現場，組織實施事故救援。對已發(fā)生的事故要按照“四不放過”的原則，組織從業(yè)人員認真分析，總結經驗，吸取教訓，制定切實可行的防范措施，對違章肇事人員提出處理意見，及時上報事故及處理情況。三、落實安全職責保障措施1、對公司未全面依法

18、實施安全生產、安全管理，被各級政府主管部門書面責令停產停業(yè)整頓，并給予行政罰款的，給予安全第二責任人撤職或降職處分。承擔政府主管部門對公司行政罰款額的1%-3%部分。2、公司未全面依法實施安全生產、安全管理，被各級政府主管部門書面責令整改，未全面糾正，給予安全第二責任人記大過處分。3、公司未全面依法實施安全生產、安全管理，被各級政府主管部門書面通報批評，未全面糾正，給予安全第二責任人書面告誡。4、公司安全生產責任人員未全面貫徹執(zhí)行國家安全管理法律法規(guī)和貽誤事故搶救或者造成事故擴大、影響事故調查、手段惡劣、視其情節(jié)輕重的給予直接責任人行政記大過并處以1000-2000元的罰款，對其分管領導記大過

19、處分，并處以500-1000元的罰款。5、公司發(fā)生一般生產安全事故（按國務院493號令生產安全事故報告和調查處理條例劃分的等級）（負同責以上），責任人未全面履行管理職責導致事故發(fā)生的，給予安全生產第二責任人口頭批評或告誡。6、公司發(fā)生較大事故（負同責以上），責任人未全面履行管理職責導致事故發(fā)生的，給予第二責任人警告、嚴重警告、記過、降職等處分，并處以500-3000元的罰款。7、公司發(fā)生重大事故（負同責以上），責任人未全面履行管理職責導致事故發(fā)生的，給予第二責任人降級降薪、撤職等處分。8、公司發(fā)生特別重大事故（負同責以上），責任人未全面履行管理職責導致事件發(fā)生的，給予第二責任人撤職、降職、除名

20、、留用等處分，并承擔政府主管部門對公司行政罰款額的1%-3%部分。安全生產第三責任人（安全科長）一、工作職責1、認真貫徹執(zhí)行國家及政府主管部門有關安全生產工作的法律、法規(guī)、政策和指示精神。2、及時掌握、了解公司的安全生產狀況、動態(tài)，向領導提供有關安全工作的情況和資料，并根據實際情況，提出具體措施，當好參謀，組織實施公司建立安全生產管理制度和重、特大事故救援預案的演練。3、執(zhí)行安委會的決議，組織編制和實施安全生產計劃、做好布置、檢查、總結、評比等安全管理工作；協調各部門的安全生產工作；對各部門安全生產實施監(jiān)督、指導和服務，發(fā)現問題及時提出事故隱患整改要求，落實整改情況，同時推廣安全生產先進經驗。

21、4、組織實施企業(yè)專、兼職安全生產管理人員安全生產知識培訓教育和年度考核、考試工作，逐步提高專、兼職安全管理人員的法律法規(guī)知識水平、強化安全意識和工作能力。5、及時采取有效措施，組織、部署本單位安全生產、春運、汛期、黃金安全周、“安全生產月”等重大安全生產活動。 6、 接受政府及其有關部門的安全生產監(jiān)督管理，每年組織督促對公司的安全生產檢查不得少于12次，及時消除生產事故隱患，檢查及處理情況應當記錄在案。7、本單位發(fā)生一次死亡一人或重傷三人以上安全生產事故或員工傷亡事故時，要及時趕赴現場，組織實施安全生產應急救援預案，參與事故調查分析及善后處理，對已發(fā)生的事故要按照“四不放過”的原則，組織從業(yè)人

22、員認真分析，總結經驗，吸取教訓，制定切實可行的防范措施，對違章肇事人員提出處理意見，及時上報事故情況。二、落實安全職責保障措施1、對公司未全面依法實施安全生產、安全管理，被各級政府主管部門書面責令停產停業(yè)整頓，并給予行政罰款的，給予安全第三責任人及分管工作負責人降職、行政記大過處分。承擔政府主管部門對公司行政罰款額的1%部分。2、公司未全面依法實施安全生產、安全管理，被各級政府部門主管部門書面責令整改，未全面糾正，給予安全第三責任人及分管工作負責人嚴重警告處分。3、公司未全面依法實施安全生產、安全管理，被各級政府主管部門書面通報批評，未全面糾正，給予安全第三責任人及分管工作負責人書面告誡。4、公司安全生產責任人員未全面貫徹執(zhí)行國家安全管理法律法規(guī)和貽誤事故搶救或者造成事故擴大、影響事故調查、手段惡劣、視其情節(jié)輕重的給予直接責任人行政記大過并處以1000-2000元的罰款，對其分管領導記大過處分，并處以500-1000元的罰款。5、公司安全生產責任人員未全面貫徹執(zhí)行國家安全管理法律法規(guī)和公司安全生產管理制度，發(fā)現有違規(guī)操作、違規(guī)指揮、漏檢漏查工作失職行為，未造成嚴重后果，以及未及時報送安全事故報表、發(fā)生事故未如實上報的，給予安全管理第三責任人、分管工作負責人通報批評。6、公司發(fā)生一般生產安全事故（按國務院493號令生產安全事故報告和調查處理條例