員工的職業(yè)道德與基本素質(zhì)修養(yǎng)

1、精選優(yōu)質(zhì)文檔-傾情為你奉上員工的職業(yè)道德與基本素質(zhì)修養(yǎng) 我國戰(zhàn)國時(shí)哲學(xué)家荀況曾說："積土成山，風(fēng)土興焉；積水成淵，蛟龍生焉；積善成德，而神明自得，圣心備焉。故不積跬步，無以至千里；不積小流，無以成江河。"高尚的道德人格和道德品質(zhì)，不是一夜之間能夠養(yǎng)成的，它需要一個(gè)長期的積善過程。 職業(yè)道德與人自身的發(fā)展。1人總是要在一定的職業(yè)中工作生活：職業(yè)是人謀生的手段、職業(yè)活動(dòng)是人的全面發(fā)展的最重要條件。2職業(yè)道德是事業(yè)成功的保證：沒有職業(yè)道德的人干不好任何工作。職業(yè)道德是人事業(yè)成功的重要條件。3職業(yè)道德是人格的一面鏡子：人的職業(yè)道德品質(zhì)反映著人的整體道德素質(zhì)。職業(yè)道德的提高有利于人的

2、思想道德素質(zhì)的全面提高。提高職業(yè)道德水平是人格升華的最重要的途徑。 職業(yè)道德與企業(yè)的發(fā)展。1職業(yè)道德是企業(yè)文化的重要組成部分。2職業(yè)道德是增強(qiáng)企業(yè)凝聚力的手段。這就要求企業(yè)所有的員工都應(yīng)從大局出發(fā)，光明磊落、相互諒解、相互寬容、相互信賴、同舟共濟(jì)，而不能意氣用事、互相拆臺(tái)。職工必須具有較高的職業(yè)道德覺悟。3職業(yè)道德可以提高企業(yè)的競(jìng)爭力：職業(yè)道德有利于企業(yè)提高產(chǎn)品和服務(wù)的質(zhì)量、職業(yè)道德可以降低產(chǎn)品成本，提高勞動(dòng)生產(chǎn)率和經(jīng)濟(jì)效益、職業(yè)道德可以促進(jìn)技術(shù)進(jìn)步。職業(yè)道德有利于企業(yè)擺脫困境，實(shí)現(xiàn)企業(yè)階段性的發(fā)展目標(biāo)。職業(yè)道德有利于樹立良好企業(yè)形象，創(chuàng)造企業(yè)著名品牌八個(gè)職業(yè)道德的基本規(guī)范： 1文明禮貌。2愛

3、崗敬業(yè)。3誠實(shí)守信。4辦事公道。5勤勞節(jié)儉。6遵紀(jì)守法。7團(tuán)結(jié)互助。8開拓創(chuàng)新。愛崗敬業(yè)的基本要求：樹立職業(yè)理想；強(qiáng)化職業(yè)責(zé)任；提高職業(yè)技能 服務(wù)水平的高低、服務(wù)質(zhì)量的好壞，直接關(guān)系到企業(yè)的生存與發(fā)展。服務(wù)有兩層含義：一是為客戶服務(wù)，一是企業(yè)內(nèi)部各環(huán)節(jié)之間的服務(wù)。搞好服務(wù)要求每個(gè)職工要樹立正確的職業(yè)觀，文明禮貌、愛崗敬業(yè)。 一、文明禮貌的具體要求：（1）儀表端莊；（2）語言規(guī)范；（3）舉止得體；（4）待人熱情。二、 愛崗敬業(yè)的基本要求：樹立職業(yè)理想；強(qiáng)化職業(yè)責(zé)任；提高職業(yè)技能。 愛崗敬業(yè)，把自己的崗位同自己的理想、追求、幸福聯(lián)系在一起，把企業(yè)的興衰與個(gè)人的榮辱聯(lián)系在一起；自覺維護(hù)企業(yè)的利益、形

4、象和信譽(yù)。要想服務(wù)群眾，奉獻(xiàn)社會(huì)，光有服務(wù)于企業(yè)的認(rèn)識(shí)和熱情是不夠的，還必須具備一定的本領(lǐng)。要通過技能培訓(xùn)、崗位練兵、熟練地掌握職業(yè)技能，才能勝任自己的工作，更好地為企業(yè)服務(wù)。 三、誠實(shí)守信的具體要求：忠誠所屬企業(yè)；維護(hù)企業(yè)信譽(yù)；保守企業(yè)機(jī)密。遵章守制，秉公辦事。企業(yè)的規(guī)章制度，是在總結(jié)以往經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)基礎(chǔ)上而制定的，我們沒有理由不去執(zhí)行。例如一樓收銀員張百麗在收銀時(shí)多收了一百塊錢如數(shù)上交結(jié)算中心這種行為紙的我們大家學(xué)習(xí)。 四 、更不能出于私心、從個(gè)人利益角度考慮問題、處理事情，辦事公道是正確處理各種關(guān)系的準(zhǔn)則，具體要求如下：堅(jiān)持真理；公私分明；公平公正；光明磊落。 五、艱苦創(chuàng)業(yè)，勤儉節(jié)約，是我們

5、中華民族的傳統(tǒng)美德，作為企業(yè)職工，要充分認(rèn)識(shí)到這一點(diǎn)，發(fā)揚(yáng)艱苦創(chuàng)業(yè)勤儉節(jié)約的精神，要求每個(gè)職工要轉(zhuǎn)變觀念，樹立當(dāng)家作主的思想，工作中要能夠吃苦耐勞，生活中要艱苦樸素，克服互相攀比的思想和"家大業(yè)大，浪費(fèi)點(diǎn)不算啥"的觀念。勤勞節(jié)儉有利于增產(chǎn)增效、有利于可持續(xù)發(fā)展，是人生美德。 六、遵紀(jì)守法的具體要求：學(xué)法、知法、守法、用法；遵守企業(yè)紀(jì)律和規(guī)范。 七、團(tuán)結(jié)互助可以營造人際和諧的氛圍，增強(qiáng)企業(yè)的內(nèi)聚力，促進(jìn)事業(yè)發(fā)展，其基本要求：平等尊重；顧全大局；互相學(xué)習(xí)；加強(qiáng)協(xié)作。 八、創(chuàng)新是指人們?yōu)榱税l(fā)展的需要，運(yùn)用已知的信息，不斷突破常規(guī)，發(fā)現(xiàn)或產(chǎn)生某種新穎、獨(dú)特的有社會(huì)價(jià)值的新事物、新思

6、想的活動(dòng)。沒有創(chuàng)新的企業(yè)是沒有希望的企業(yè)，開拓創(chuàng)新是時(shí)代的需要。 基本素質(zhì)修養(yǎng)：責(zé)任心、上進(jìn)心、付出心態(tài)、空杯心態(tài)、 人的一生是一個(gè)不斷學(xué)習(xí)和不斷提高的過程，因而也是一個(gè)不斷修養(yǎng)的過程。所謂修養(yǎng)，就是人們?yōu)榱嗽诶碚?、知識(shí)、思想、道德品質(zhì)等方面達(dá)到一定的水平，所進(jìn)行自我教育、自我改善、自我提高的活動(dòng)過程。 職業(yè)道德修養(yǎng)的途徑：首先，樹立正確的人生觀是職業(yè)道德修養(yǎng)的前提。其次，職業(yè)道德修養(yǎng)要從培養(yǎng)自己良好的行為習(xí)慣著手。最后，要學(xué)習(xí)先進(jìn)人物的優(yōu)秀品質(zhì)，不斷激勵(lì)自己。只知道什么是職業(yè)道德規(guī)范而不進(jìn)行職業(yè)道德修養(yǎng)，是不可能形成良好職業(yè)道德品質(zhì)的。 除以上職業(yè)道德行為的養(yǎng)成外，還有以下幾種：（1）學(xué)習(xí)職

7、業(yè)道德規(guī)范、掌握職業(yè)道德知識(shí)。（2）努力學(xué)習(xí)現(xiàn)代科學(xué)文化知識(shí)和專業(yè)技能，提高文化素養(yǎng)。（3）經(jīng)常進(jìn)行自我反思，增強(qiáng)自律性。 如果說智慧和能力像金子一樣珍貴，那么勇于負(fù)責(zé)的精神則更為可貴責(zé)任心是指?jìng)€(gè)人對(duì)自己和他人、對(duì)家庭和集體、對(duì)國家和社會(huì)所負(fù)責(zé)任的認(rèn)識(shí)、情感和信念，以及與之相應(yīng)的遵守規(guī)范、承擔(dān)責(zé)任和履行義務(wù)的自覺態(tài)度。具有責(zé)任心的員工，會(huì)認(rèn)識(shí)到自己的工作在組織中的重要性，把實(shí)現(xiàn)組織的目標(biāo)當(dāng)成是自己的目標(biāo)。 那種既有能力又有責(zé)任感的人，是每一個(gè)企業(yè)都渴求的理想人才。企業(yè)往往愿意信任一個(gè)能力一般但有較強(qiáng)責(zé)任感的人，而不愿重用一個(gè)能力很強(qiáng)但缺乏責(zé)任心的人。即使一個(gè)人的能力很強(qiáng)，如果缺乏負(fù)責(zé)精神，其能

8、力也就失去了用武之地。對(duì)于有責(zé)任感而能力稍差的人，企業(yè)也會(huì)樂意給他們提供培訓(xùn)機(jī)會(huì)，提高他們的技能，因?yàn)檫@種員工是值得公司信賴和培養(yǎng)。沒有了責(zé)任心將會(huì)失去企業(yè)對(duì)你的信任，將會(huì)失去愛人對(duì)你的信任，甚至?xí)ビH人對(duì)你的信任。所以，要想擁有美好生活，必須要學(xué)會(huì)承擔(dān)責(zé)任。認(rèn)真地對(duì)待工作，百分之百地投入工作，從來不要投機(jī)取巧，也不要耍小聰明。應(yīng)該說工作就意味著責(zé)任，崗位就意味著任務(wù)。在這個(gè)世界上，沒有不需承擔(dān)責(zé)任的工作，也沒有不需要完成任務(wù)的崗位。工作的底線就是盡職盡責(zé)。堅(jiān)守崗位，完成任務(wù)。如果一個(gè)人，無論是在卑微的崗位上，還是在重要的職位上，都能秉承一種負(fù)責(zé)、敬業(yè)的精神，一種服從、誠實(shí)的態(tài)度，并表現(xiàn)出完

9、美的執(zhí)行能力。這樣的人一定是我們單位領(lǐng)導(dǎo)的最佳選擇，也是任何一個(gè)單位領(lǐng)導(dǎo)的最優(yōu)選擇。具有責(zé)任心的員工，是勇于把企業(yè)的利益視為自己的利益的，會(huì)因?yàn)樽约旱乃魉鶠橛绊懙狡髽I(yè)的利益而感到不安，處處為企業(yè)著想，為企業(yè)留住忠誠的顧客，讓企業(yè)有穩(wěn)定的顧客群；具有責(zé)任心的員工，不會(huì)推卸責(zé)任，也不會(huì)因?yàn)橐淮芜^失造成后果而氣餒，而不敢承擔(dān)責(zé)任。 具有工作責(zé)任心表現(xiàn)一、有責(zé)任心的員工不人只看到本職工作以內(nèi)的事情，會(huì)對(duì)上下游的工作也有一定的關(guān)注，會(huì)想著結(jié)合自身崗位工作體會(huì)，讓上游工作做的更快更好，也會(huì)把自身崗位工作做的更完美，給下游工作提供便利。 二、絕不姑息、推脫：有責(zé)任心的員工把企業(yè)利益當(dāng)做個(gè)人利益，絕對(duì)不會(huì)容

10、忍傷害企業(yè)利益的行為和事件出現(xiàn)，一旦發(fā)現(xiàn)，必定勇于揭發(fā)絕不姑息，對(duì)于自己的過失而造成的后果也絕不推諉，一定勇于承擔(dān)責(zé)任；當(dāng)然，搬弄是非、拉幫結(jié)派也不會(huì)出現(xiàn)在他的身上。 三、做一個(gè)被尊重的人，首先應(yīng)該做一個(gè)有責(zé)任心的員工，只有做到在企業(yè)中能夠努力地做好角色分內(nèi)的工作并能夠履行角色道德義務(wù)，不斷地提升自己，享受更多角色擁有的權(quán)利，更好的為家庭、為朋友盡到責(zé)任，才能夠被家庭、朋友所認(rèn)可，成為一個(gè)受尊敬的人。同時(shí)，一個(gè)人責(zé)任心的多少，決定了事業(yè)的成功與否，事業(yè)有成者無論做什么，都力求盡心盡責(zé)，絲毫不會(huì)放松；成功者無論做什么職業(yè)，都不會(huì)輕率疏忽。 如果每一位員工都能從內(nèi)心深處承認(rèn)并接受“我們?cè)跒樗斯ぷ?/p>

11、的同時(shí)，也在為自己工作”這樣一個(gè)樸素的理念，責(zé)任、忠誠、敬業(yè)將不再是空洞的口號(hào)。在工作中，不管做任何事，都應(yīng)將心態(tài)回歸到零：把自己放空，抱著學(xué)習(xí)的態(tài)度，將每一次任務(wù)都視為一個(gè)新的開始，一段新的體驗(yàn)，一扇通往成功的機(jī)會(huì)之門。千萬不要視工作如雞肋，食之無味，棄之可惜，結(jié)果做得心不甘情不愿，于公于私都沒有裨益。 當(dāng)然，從表面上看我們是在為公司工作，為老板工作，但實(shí)質(zhì)上，我們更是在為自己工作，為我們的夢(mèng)想工作，為我們自己的美好明天工作。因?yàn)槟愕母冻霾粌H使公司獲得了利益，而且你也從中獲得了相應(yīng)的報(bào)酬，實(shí)現(xiàn)了自身的價(jià)值，同時(shí)在工作中也獲得了成長。通過工作，我們能夠不斷提升自己，從而使我們自己變得更有價(jià)值。

12、新的工作能拓展我們的知識(shí)和眼界；與同事的合作能培養(yǎng)我們的協(xié)調(diào)能力；與客戶的交流能鍛煉我們的溝通能力等等。因此，在工作中受益最大的是我們自己，從這個(gè)意義上講，我們都是在為自己工作 1 自我認(rèn)識(shí)，為公司工作，更是為自己工作，工作是每個(gè)人的安身立命之本 ，每個(gè)人必須在工作中鍛煉成長，你的幸福感來自個(gè)人價(jià)值的實(shí)現(xiàn) ，享受工作給你帶來的無限樂趣 只要努力工作，遲早會(huì)有回報(bào) 。 2學(xué)會(huì)珍惜，你的工作來之不易，就業(yè)形勢(shì)嚴(yán)峻，你的工作來之不易。不是工作追求你，而是你追求工作，抱怨不如珍惜，工作就要解決問題 。不珍惜工作，就會(huì)為失去工作懊悔 機(jī)會(huì)就隱藏在每一份工作之中 ，學(xué)會(huì)珍惜眼前的工作崗位 。 3 認(rèn)真負(fù)責(zé)

13、，超越簡單雇傭關(guān)系 ，公司的事就是自己的事。 糊弄工作就是糊弄自己 ，用責(zé)任心點(diǎn)燃工作激情 ，勇于負(fù)責(zé)，做自己的主人，不僅僅是為薪水工作 ，把職業(yè)當(dāng)成自己的事業(yè) 。 4 積極主態(tài)度就是競(jìng)爭力 ，成功源于積極主動(dòng)的態(tài)度 。別讓不良心態(tài)阻礙你的成功 主動(dòng)做公司需要做的事情 將壓力轉(zhuǎn)變?yōu)楣ぷ鞯膭?dòng)力 堅(jiān)持比別人多做一點(diǎn)點(diǎn)。 以主人翁心態(tài)激發(fā)自己的能量 5 高效執(zhí)行，拒絕拖延的惡習(xí) ，執(zhí)行力決定你的競(jìng)爭力 。別讓拖延捆住了手腳 。最佳工作完成期在昨天 要事第一，提高效率 絕不拖延，立即行動(dòng) 全力把工作落到實(shí)處 6 融入團(tuán)隊(duì)，提高團(tuán)結(jié)協(xié)作精神 7 結(jié)果導(dǎo)向，用業(yè)績來證明價(jià)值 8、 注重細(xì)節(jié)，工作之中無小事

14、 9、 懂得感恩，以感恩的心態(tài)工作 10、 超越平庸，從優(yōu)秀到卓越 給予才會(huì)有回報(bào) 有個(gè)人在沙漠里迷失了方向，饑餓難耐，瀕臨死亡。可他仍然拖著沉重的腳步，一步一步向前走，終于找到了一間廢棄的小屋。在屋前，他發(fā)現(xiàn)了一個(gè)吸水器，于是他用力吸水，結(jié)果滴水全無。他氣惱至極。忽然在旁邊他又發(fā)現(xiàn)了一只水壺，水壺里裝滿了水，壺上有一個(gè)紙條，上面寫道：“你先要把壺里的水灌倒吸水器里，然后才能打到水。但是，在你走之前一定要把水壺灌滿?！?這個(gè)人面臨著艱難的選擇，是按照紙條上說的將水倒入吸水器？如果倒進(jìn)去吸水器仍吸不出水，那不就白白浪費(fèi)了這生命之水？相反，如果喝下這壺水，就會(huì)保住自己的生命。然而，一種奇妙的靈感給了他力量，他決心按照紙條上的說法做，把壺里的水灌倒吸水器里，果然吸水器中涌出了泉水。 他痛痛快快的喝了個(gè)夠！休息了一會(huì)兒，他把水壺灌滿，在紙條上又添上了一句話：“這是真的，你只要把生死置之度外，才能嘗到甘甜的泉水。” 大道理：給予是一種美德，一種境界。當(dāng)面臨艱難抉擇的時(shí)候。給予更是難能可貴的?？山o予也并不是潑出去的水有去無回。雖然不是每次給予都有回報(bào)，但是只有給予才有回報(bào)，才能嘗到甘美的泉水。 “給予之后才會(huì)有回報(bào)”這個(gè)故事告訴我們“給予是一種快樂，懂得給予，就懂得快樂的學(xué)問?！?我們常說：贈(zèng)人玫瑰，手留余香。給予是