下載本文檔
版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡介
1、對(duì)外創(chuàng)收業(yè)務(wù)管理制度1、目的為鼓勵(lì)和規(guī)范*各部門,承接對(duì)外創(chuàng)收的業(yè)務(wù),結(jié)合*實(shí)際工作情況,制定本制度'2、范圍本制度規(guī)定,*各部門開展對(duì)外創(chuàng)收業(yè)務(wù)范圍、管理職責(zé)、項(xiàng)目管理和收益分配要求,本制度適用于*各部門對(duì)外創(chuàng)收業(yè)務(wù)的管理。3、責(zé)任3.1對(duì)外創(chuàng)收業(yè)務(wù)承辦部門,負(fù)責(zé)立項(xiàng)報(bào)批及業(yè)務(wù)全過程管理。3.2財(cái)務(wù)部負(fù)責(zé)創(chuàng)收業(yè)務(wù)收入、成本、利潤的審核,并參與評(píng)審對(duì)外創(chuàng)收合同或協(xié)議簽訂。3.3經(jīng)營管理部負(fù)責(zé)對(duì)外創(chuàng)收業(yè)務(wù)合同或協(xié)議的審核,并負(fù)責(zé)對(duì)外創(chuàng)收業(yè)務(wù)中違法、違紀(jì)、違規(guī)事件的查處工作。3.4服務(wù)中心總經(jīng)理負(fù)責(zé)對(duì)創(chuàng)收業(yè)務(wù)進(jìn)行評(píng)估、審批。4、對(duì)外創(chuàng)收本制度所指的對(duì)企業(yè)外部開展的創(chuàng)收工作,是對(duì)外承接維修施
2、工、綠化修剪、保潔活理、設(shè)備安裝等業(yè)務(wù)或服務(wù)并形成營業(yè)收入。5、業(yè)務(wù)成本本制度所指的業(yè)務(wù)成本,是對(duì)外創(chuàng)收業(yè)務(wù)實(shí)施過程中所耗費(fèi)的資源總和,包括業(yè)務(wù)實(shí)施過程中耗費(fèi)的設(shè)備租賃成本、物料成本、管理費(fèi)用、財(cái)務(wù)費(fèi)用、稅金及其它費(fèi)用。6、業(yè)務(wù)范圍6.1根據(jù)開展對(duì)外創(chuàng)收業(yè)務(wù)的途徑和利用資源的不同,創(chuàng)收業(yè)務(wù)包括但不限于以下項(xiàng)目:a)對(duì)外維修施工;b)對(duì)外綠化修剪;c)對(duì)外保潔活理;d)對(duì)外設(shè)備安裝;6.2對(duì)外創(chuàng)收業(yè)務(wù)開展,不能與服務(wù)中心現(xiàn)有經(jīng)營工作相沖突。7、業(yè)務(wù)立項(xiàng)申報(bào)7.1服務(wù)中心對(duì)外創(chuàng)收業(yè)務(wù)申報(bào),原則上提前5個(gè)工作日做立項(xiàng)審批(需要集團(tuán)審批的項(xiàng)目須提前10個(gè)工作日),按要求填寫對(duì)外創(chuàng)收業(yè)務(wù)立項(xiàng)申報(bào)表,提供
3、完整的說明材料和成本預(yù)算。7.2時(shí)間較為緊迫的創(chuàng)收項(xiàng)目可根據(jù)對(duì)外創(chuàng)收業(yè)務(wù)申報(bào)審批流程進(jìn)行電話報(bào)審,2個(gè)工作日內(nèi)補(bǔ)足申報(bào)材料,1個(gè)工作日內(nèi)完成審批簽字流程。8、業(yè)務(wù)立項(xiàng)評(píng)估8.1經(jīng)營管理部組織相關(guān)部門在2個(gè)工作日內(nèi)對(duì)創(chuàng)收業(yè)務(wù)進(jìn)行評(píng)估,評(píng)估通過后相關(guān)部門在對(duì)外創(chuàng)收業(yè)務(wù)立項(xiàng)申報(bào)表簽字。8.2*各部,創(chuàng)收業(yè)務(wù)嚴(yán)禁利用上班時(shí)間進(jìn)行。8.3對(duì)外創(chuàng)收業(yè)務(wù)的開展有些會(huì)使用到服務(wù)中心資產(chǎn),因此在進(jìn)行業(yè)務(wù)評(píng)估時(shí),必須結(jié)合未來城服務(wù)中心的實(shí)際狀況進(jìn)行評(píng)估。8.4服務(wù)中心對(duì)各部門,對(duì)外創(chuàng)收業(yè)務(wù)必須先立項(xiàng)后創(chuàng)收,不得先創(chuàng)收再立項(xiàng)。9、業(yè)務(wù)實(shí)施9.1對(duì)外創(chuàng)收業(yè)務(wù)簽訂合同或協(xié)議時(shí),需要填寫會(huì)簽單經(jīng)相關(guān)部門會(huì)簽通過后,方可進(jìn)
4、行合同或協(xié)議的簽訂。9.2創(chuàng)收部門負(fù)責(zé)項(xiàng)目進(jìn)程的全面掌控,并在項(xiàng)目結(jié)束后完成項(xiàng)目成果的匯報(bào)和賬務(wù)核算工作。10、業(yè)務(wù)核算10.1對(duì)外創(chuàng)收業(yè)務(wù)收入應(yīng)及時(shí)入賬。10.2稅收成本根據(jù)國家相關(guān)稅收管理規(guī)定計(jì)算。10.3創(chuàng)收業(yè)務(wù)的成本費(fèi)用均不包含項(xiàng)目實(shí)施人員的人工成本,參與人員獲得的部分為項(xiàng)目的利潤分成。11、業(yè)務(wù)獎(jiǎng)勵(lì)11.1創(chuàng)收業(yè)務(wù)凈利潤的60%由創(chuàng)收部門依據(jù)人員工時(shí)合理分配。11.2創(chuàng)收業(yè)務(wù)凈利潤的40%用于公司管理費(fèi)用。11.3創(chuàng)收業(yè)務(wù)獎(jiǎng)勵(lì)明細(xì)報(bào)服務(wù)中心總經(jīng)理批準(zhǔn)后,抄送經(jīng)營管理部人事行政主管處,創(chuàng)收獎(jiǎng)勵(lì)與當(dāng)月工資一同發(fā)放。12、考核未經(jīng)立項(xiàng)審批,擅自承接對(duì)外創(chuàng)收業(yè)務(wù)或隱瞞創(chuàng)收收入,一經(jīng)發(fā)現(xiàn)將收繳
5、業(yè)務(wù)全部收入,對(duì)相關(guān)責(zé)任人給予扣除績效工資處罰。13、風(fēng)險(xiǎn)責(zé)任*各部門承接對(duì)外創(chuàng)收業(yè)務(wù),是非工作時(shí)間和工作地點(diǎn),從事本職工作以外的創(chuàng)收工作。創(chuàng)收期間發(fā)生的任何人員、財(cái)產(chǎn)風(fēng)險(xiǎn),未來城服務(wù)中心均不承擔(dān)。14、附件14.1對(duì)外創(chuàng)收業(yè)務(wù)立項(xiàng)申報(bào)表14.2對(duì)外創(chuàng)收業(yè)務(wù)立項(xiàng)申報(bào)流程14.3會(huì)簽單14.1對(duì)外創(chuàng)收業(yè)務(wù)立項(xiàng)申報(bào)表對(duì)外創(chuàng)收業(yè)務(wù)立項(xiàng)審批表承辦部門申請(qǐng)日期業(yè)務(wù)責(zé)任人創(chuàng)收金額創(chuàng)收業(yè)務(wù)名稱業(yè)務(wù)起止日期創(chuàng)收業(yè)務(wù)具體內(nèi)容(人工工時(shí)費(fèi)、材料費(fèi)用、工作進(jìn)度、工作時(shí)間):創(chuàng)收業(yè)務(wù)所需支持:創(chuàng)收業(yè)務(wù)費(fèi)用核算及分配:立項(xiàng)申請(qǐng)部門意見簽子:年月曰經(jīng)營管理部意見於鼻簽子:年月曰財(cái)務(wù)部部意見簽字:年月曰服務(wù)中心總經(jīng)理意見於鼻簽子:年月曰集團(tuán)總經(jīng)理意見答字.年月曰14.2對(duì)外創(chuàng)收業(yè)務(wù)立項(xiàng)審批流程項(xiàng)目可行14.3會(huì)簽單主辦部門主辦責(zé)任人會(huì)簽主題會(huì)簽內(nèi)容會(huì)簽部門會(huì)簽意見立項(xiàng)申報(bào)部門負(fù)責(zé)人:年月曰經(jīng)營管理部負(fù)責(zé)人:年月曰財(cái)務(wù)部
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 勞務(wù)合同(樣式一)
- 二零二五年度4S店汽車租賃與品牌推廣合作合同2篇
- 貿(mào)易公司員工勞動(dòng)合同
- 擔(dān)保抵押借款合同
- 食品總代理合同
- 2025年度船舶動(dòng)力系統(tǒng)份額轉(zhuǎn)讓與技術(shù)研發(fā)協(xié)議4篇
- 2025版國際旅游合作項(xiàng)目建議書編制手冊(cè)2篇
- 2025年文化產(chǎn)業(yè)項(xiàng)目承包墊資合同范本3篇
- 2025年度木模板設(shè)計(jì)與施工一體化服務(wù)合同3篇
- 二零二五年度錄音資料數(shù)字化轉(zhuǎn)換服務(wù)協(xié)議3篇
- 氦離子化色譜法測(cè)試電氣設(shè)備油中溶解氣體的技術(shù)規(guī)范
- 中國聯(lián)合網(wǎng)絡(luò)通信有限公司招聘筆試題庫2024
- 【社會(huì)工作介入精神障礙社區(qū)康復(fù)問題探究的文獻(xiàn)綜述5800字】
- 節(jié)前停工停產(chǎn)與節(jié)后復(fù)工復(fù)產(chǎn)安全注意事項(xiàng)課件
- 設(shè)備管理績效考核細(xì)則
- 中國人民銀行清算總中心直屬企業(yè)2023年招聘筆試上岸歷年典型考題與考點(diǎn)剖析附帶答案詳解
- (正式版)SJT 11449-2024 集中空調(diào)電子計(jì)費(fèi)信息系統(tǒng)工程技術(shù)規(guī)范
- 人教版四年級(jí)上冊(cè)加減乘除四則混合運(yùn)算300題及答案
- 合成生物學(xué)技術(shù)在生物制藥中的應(yīng)用
- 消化系統(tǒng)疾病的負(fù)性情緒與心理護(hù)理
- 高考語文文學(xué)類閱讀分類訓(xùn)練:戲劇類(含答案)
評(píng)論
0/150
提交評(píng)論