人力資源管理數(shù)據(jù)庫(kù)設(shè)計(jì)說(shuō)明書

1、人力資源數(shù)據(jù)庫(kù)設(shè)計(jì)說(shuō)明書數(shù)據(jù)庫(kù)概要說(shuō)明我們分析人力資源信息管理系統(tǒng)一般用有如下功能：人力資源系統(tǒng)功能描述人力資源系統(tǒng)戰(zhàn)略性職能）人力資源戰(zhàn)略管理功能包括：人力資源企業(yè)規(guī)劃人力資源指標(biāo)分析員工素質(zhì)評(píng)測(cè)領(lǐng)導(dǎo)決策支持領(lǐng)導(dǎo)或經(jīng)理查詢支持）人力資源管理和開發(fā)功能包括：職員招聘管理文書檔案管理（文書、會(huì)議記錄、文件）薪酬福利管理績(jī)效考核管理離職調(diào)動(dòng)管理保險(xiǎn)業(yè)務(wù)管理員工培訓(xùn)管理企業(yè)合同管理匯總報(bào)表管理勞動(dòng)人事法規(guī)企業(yè)規(guī)章制度人力資源系統(tǒng)操作性職能1）人事信息儲(chǔ)存和處理功能員工信息管理黨團(tuán)工會(huì)管理機(jī)構(gòu)職位管理2）日常辦公處理功能（一般企業(yè)人力資源軟件還帶日常辦公功能）證照管理宿舍管理車輛管理物品管理獎(jiǎng)懲記錄考

2、勤管理日常費(fèi)用管理日程安排（工作日志）會(huì)議安排）系統(tǒng)管理功能（包括后臺(tái)）角色管理操作員管理備份管理網(wǎng)絡(luò)配置管理企業(yè)基本信息頁(yè)面樣式管理元數(shù)據(jù)與字典系統(tǒng)幫助文檔（友好性）關(guān)于本系統(tǒng)在此次畢業(yè)設(shè)計(jì)中，我們不可能完成全部上述功能，所以相對(duì)進(jìn)行了一些精簡(jiǎn)，采用SSH框架技術(shù)開發(fā)人力資源信息系統(tǒng)，數(shù)據(jù)庫(kù)采用MicrosoftSQLServer2005。人力資源管理系統(tǒng)在運(yùn)行過(guò)程中需要對(duì)大量的表和數(shù)據(jù)進(jìn)行增加、刪除、修改、檢索的操作，并且還要求對(duì)企業(yè)人才戰(zhàn)略方面提供規(guī)劃和分析的功能，對(duì)領(lǐng)導(dǎo)決策形成支持，因此在設(shè)計(jì)時(shí)采用MicrosoftSQLServer2005數(shù)據(jù)庫(kù)來(lái)滿足運(yùn)行需求，數(shù)據(jù)庫(kù)名“HRIS&#

3、39;，共存儲(chǔ)了30表用于存儲(chǔ)不同的信息。如下圖：1) 數(shù)據(jù)庫(kù)概要設(shè)計(jì)(E-R圖)用戶實(shí)體圖員工信息實(shí)體fdsfdsfdsfdsaffdasffdsafdsfdsaffdsafdfdsafddfsaf12)fdsaf13)fdssaf14) dsaf15) dsaf16 )fdsa17 )fdsa18 )的薩菲19 )都是20 )dsf三、數(shù)據(jù)庫(kù)詳細(xì)設(shè)計(jì)（邏輯結(jié)構(gòu)）人力資源管理系統(tǒng)數(shù)據(jù)庫(kù)表設(shè)計(jì)用戶表TB_USER該表主要用于保存用戶信息字段名數(shù)據(jù)類型（長(zhǎng)度）是否主鍵允許空外鍵描述U_IDint是用戶IDU_NAMEvarchar(30)用戶名稱U_PASSvarchar(30)用戶密碼U_TR

4、UENAMEvarchar(30)是真實(shí)CREATE_TIMEdatetime創(chuàng)建的時(shí)間STOP_FLAGbit是否禁用U_ROLE_IDint是角色編勺注：禁用狀態(tài)，和刪除區(qū)別。創(chuàng)建時(shí)間、是否停用有默認(rèn)值。角色表TB_ROLE該表主要用于保存角色信息字段名數(shù)據(jù)類型（長(zhǎng)度）是否主鍵允許空外鍵描述ROLE_IDint是角色編勺R(shí)OLE_NAMEvarchar(50)角色名稱ROLE_REMARKvarchar(200)是角色備注ROLE_FLAGint是角色狀態(tài)注：角色狀態(tài)：1正常2禁用3刪除。權(quán)限表TB_PREMISSION該表主要用于保存權(quán)限信息字段名數(shù)據(jù)類型（長(zhǎng)度）是否主鍵允許空外鍵描述P

5、REMIS_IDint是權(quán)限編號(hào)PREMIS_NAMEvarchar(50)權(quán)限名稱PREMIS_REMARKvarchar(200)是權(quán)限備注權(quán)限分配表TB_PREMISSION_ASSIGN該表主要用于保存權(quán)限和角色的關(guān)聯(lián)關(guān)系字段名數(shù)據(jù)類型（長(zhǎng)度）是否主鍵允許空外鍵描述ASSIGN_IDint是分配編號(hào)ROLE_IDint是角色編pPREMIS_IDint是權(quán)限編號(hào)數(shù)據(jù)字典TB_DICT_PUBLIC該表主要用于保存實(shí)體表中常用固定不變的信息值字段名數(shù)據(jù)類型（長(zhǎng)度）是否主鍵允許空外鍵描述AUTO_IDint是自增流水號(hào)DICT_IDvarchar(50)子典編勺DICT_ITEM_CODE

6、varchar(10)字典代碼ITEM_CONTENTvarchar(50)名詞項(xiàng)STOP_FLAGbit停用標(biāo)識(shí)IS_GROUPbit是否是組合碼NOTE_INFOvarchar(100)是備注注：字典代碼是其他表中的引用項(xiàng)。為了簡(jiǎn)便，數(shù)據(jù)庫(kù)中我減去了AUTO_ID列（自增流水號(hào)），無(wú)主鍵設(shè)置。集團(tuán)公司表TB_COMPANY該表主要用于設(shè)置總公司信息，分公司包含在表字段名數(shù)據(jù)類型（長(zhǎng)度）是否主鍵允許空外鍵描述COMP_IDchar(2)是公司IDCOMP_NAMEvarchar(60)公司名稱CONTROLLED_IDchar(2)是母公司IDCONTROLLED_COMP_NAMEvarc

7、har(60)是母公司名稱1REMARKvarchar(300)是公司簡(jiǎn)介CHARGE_ID1char(10)是負(fù)責(zé)人1CHARGE_ID2char(10)是負(fù)責(zé)人2TOP_FLAGbit是是否是總公司注：根據(jù)負(fù)責(zé)人ID在職員表中找到負(fù)責(zé)人信息部門表TB_DEPARTMENT該表主要用于保存部門信息，包括部門之間的關(guān)聯(lián)字段名數(shù)據(jù)類型長(zhǎng)度是否主鍵允許空外鍵描述DEPART_IDchar(3)是部門IDDEPART_NAMEvarchar(50)部門名稱PARENT_DEPART_IDchar(3)是父部門IDSTOP_FLAGbit停用標(biāo)識(shí)COMP_IDchar(2)是是公司編號(hào)COMP_NAM

8、Evarchar(60)是公司名稱CHARGE_ID1char(10)是負(fù)責(zé)人1CHARGE_ID2char(10)是負(fù)責(zé)人2部門職位表TB_DEPART_POSITION該表主要用于保存部門和崗位之間的關(guān)聯(lián)字段名數(shù)據(jù)類型(長(zhǎng)度)是否主鍵允許空外鍵描述AUTO_IDint是數(shù)據(jù)庫(kù)自增標(biāo)識(shí)POSI_IDchar(2)是崗位IDDEPART_IDchar(3)是部門IDSTAFF_NUMint是該崗位人數(shù)職位表TB_POSITION該表主要用于職位信息字段名數(shù)據(jù)類型(長(zhǎng)度)是否主鍵允許空外鍵描述POSI_IDchar(2)是職位IDPOSI_NAMEvarchar(30)職位名稱PARENT_PO

9、SI_IDchar(2)是上級(jí)職位IDPARENT_POSI_NAMEvarchar(30)是上級(jí)職位名稱POSI_LEVELvarchar(10)是職位級(jí)別POSI_REMARKvarchar(300)是職位描述注：根據(jù)職位級(jí)別代碼去字典中查級(jí)別職員表(注：職員編號(hào)蠟司編號(hào)(2)+部門編號(hào)(3)+職位編號(hào)(2)+順序碼(3)=(10)TB_EMPLOYEE用戶表主要用于保存員工信息字段名數(shù)據(jù)類型(長(zhǎng)度)是否主鍵允許空外鍵描述EMP_IDchar(10)是職員編號(hào)EMP_NAMEvarchar(20)職員COMP_IDchar(2)是是公司編號(hào)COMP_NAMEvarchar(60)是公司名稱

10、DEPART_IDchar(3)是是部門編勺DEPART_NAMEvarchar(50)是部門名稱POSI_IDchar(2)是是崗位編號(hào)DEPART_POSTvarchar(30)是部門崗位POST_LEVElvarchar(10)是崗位級(jí)別EMP_TYPEvarchar(10)是職工類別EMP_STATEvarchar(10)是員工狀態(tài)EMP_CARD_NOchar(10)是考勤卡號(hào)EMP_PAPER_IDvarchar(18)是號(hào)EMP_SEXbit是性別EMP_BIRTHDAYdatetime是生日RPR_TYPEvarchar(10)是戶口類別RPR_ADDRESSvarchar(1

11、00)是戶口地址natioNvarchar(10)是民族NATIVE_PLACEvarchar(10)是籍貫POLITYvarchar(10)是政治面貌MARRIAGEvarchar(10)是婚姻狀況CULTURE_LEVELvarchar(10)是學(xué)位CULTURE_DEGREEvarchar(10)是學(xué)歷GRADUTE_SCHOOLvarchar(50)是畢業(yè)院校GRADUTE_DATEdatetime是畢業(yè)日期SPECIALTYvarchar(10)是所學(xué)專業(yè)technicalvarchar(10)是技術(shù)職稱TECHNICAL_DATEdatetime是職稱日期BEG_WORK_DATE

12、datetime是上崗日期（合同開始日期）CREATE_DATEdatetime是建檔日期PROBATION_BEG_DATEdatetime是試用開始日期PROBATION_END_DATEdatetime是試用結(jié)束日期RECRUIT_SOUR(|esvarchar(10)是招聘來(lái)源CONTRACT_BEG_DATEdatetime是合同開始日期CONTRACT_END_DATEdatetime是合問(wèn)結(jié)束日期contract_tYfPEvarchar(10)是合同類別LEAVE_CAUSevarchar(10)是離職原因leave_metHOdvarchar(10)是離職方式LEAVE_TI

13、MEdatetime是離職時(shí)間SALARY_LEVELint是是工資級(jí)別BANK_NAMEvarchar(50)是開戶銀行BANK_ACCOUNTvarchar(20)工資賬號(hào)PERSONAL_SPECIALITYvarchar(50)是個(gè)人特長(zhǎng)WORK_TELEPHONEvarchar(15)是工作MOBILEvarchar(15)是移動(dòng)APARTMENT_ADDRESSvarchar(50)是居住地址ZIPCODEvarchar(10)是郵政編碼HOME_PHONEvarchar(15)是家庭URGENT_PHONEvarchar(15)是緊急聯(lián)系E_MAILvarchar(50)是EMA

14、ILQQ_NOvarchar(20)是QQ#MSN_NOvarchar(50)是MSlNtOTHER_IM_NOvarchar(50)是其它及時(shí)通信工具PERSONAL_PAGEvarchar(100)是個(gè)人主頁(yè)EMP_REMARKSvarchar(300)是備注RECORD_STATUSchar(1)是記錄刪除狀態(tài)EMP_IMGvarchar(50)是個(gè)人照片注：本表及以下表中紅色強(qiáng)調(diào)字段取值均來(lái)自數(shù)據(jù)字典表的DICT_ITEM_COD登段，代表的含義則是字典的名詞項(xiàng)ITEM_CONTENT希望理解！RecordStatus字段是用來(lái)標(biāo)識(shí)該條記錄虛擬刪除和還原用的。取值0-正常1-刪除18位

15、各位的含義：1-2位省、自治區(qū)、直轄市代碼;3-4位地級(jí)市、盟、自治州代碼；5-6位縣、縣級(jí)市、區(qū)代碼；7-14位出生年月日，比如19670401代表1967年4月1日；15-17位為順序號(hào)，其中17位（倒數(shù)第二位）男為單數(shù)，女為雙數(shù)；18位為校驗(yàn)碼，0-9和X。作為尾號(hào)的校驗(yàn)碼，是由把前十七位數(shù)字帶入統(tǒng)一的公式計(jì)算出來(lái)的，計(jì)算的結(jié)果是0-10，如果某人的尾號(hào)是09,都不會(huì)出現(xiàn)X,但如果尾號(hào)是10,那么就得用X來(lái)代替，因?yàn)槿绻?0做尾號(hào)，那么此人的就變成了19位。X是羅馬數(shù)字的10,用X來(lái)代替10。考勤表考勤卡號(hào)=入職年份+月份+4位編號(hào)，長(zhǎng)度（10）。TB_CHECK_WORK該表主要用于

16、保存員工考勤記錄字段名數(shù)據(jù)類型（長(zhǎng)度）是否主鍵允許空外鍵描述IDInt是流水號(hào)CHECK_IDchar(10)考勤卡號(hào)SALARY_TIMEdatetime是所屬工資月份EMP_IDchar(10)是是員工工號(hào)WORK_DAYSsmallint是出勤天數(shù)SICK_DAYSsmallint是病假大數(shù)AFFAIR_DAYSsmallint是事假天數(shù)LATE_LEAVE_COUNTsmallint是退到早退次數(shù)NEGLECTWORK_DAYSsmallint是曠工大數(shù)EXTRA_WORK_TIMEsmallint是加班小時(shí)數(shù)工資標(biāo)準(zhǔn)表TB_SALARY_LEVEL該表主要用于保存工資標(biāo)準(zhǔn)字段名數(shù)據(jù)類

17、型（長(zhǎng)度）是否主鍵允許空外鍵描述LEVEL_NOint是工資級(jí)別號(hào)LEVEL_NAMEvarchar(20)級(jí)別SALARY_BASEmoney基本工資SALARY_PERFORMANCEmoney是績(jī)效工資SALARY_ALLOWANCEmoney是崗位津貼SALARY_OTHERmoney是其他補(bǔ)貼person_tAxvarchar(10)是個(gè)人所得稅率（字典中起征點(diǎn)是子典代碼，字典項(xiàng)代表稅率）工資發(fā)放表TBSALARYGRANT該表主要用于保存員工工資發(fā)放記錄字段名數(shù)據(jù)類型（長(zhǎng)度）是否主鍵允許空外鍵描述PAYROLL_NOint是工資單據(jù)號(hào)LEVEL_NOint是是工資級(jí)別號(hào)GRANT_

18、T.Evarchar(10)是發(fā)放類別-CHECK_IDchar(10)是考勤卡號(hào)SALARY_TIMEdatetime是所屬工資月份GRANT_TIMEdatetime是發(fā)放日期EMP_IDchar(10)是是員工工號(hào)EMP_NAMEvarchar(20)是員工COMP_IDchar(2)是是公司編號(hào)DEPART_IDchar(3)是是部門編pSALARY_YEARmoney是工齡工資SALARY_OVERTIMEmoney是加班費(fèi)SALARY_NEGLECTmoney是曠工費(fèi)CHECK_DEDUCTmoney是考勤扣除ENCOURAGE_ALLDAYSmoney是全勤獎(jiǎng)勵(lì)OUGHT_TO_

19、GRANTmoney是應(yīng)發(fā)合計(jì)PERSONAL_INCOME_TAXmoney是個(gè)人所得稅REALITY_GRANTmoney是實(shí)際應(yīng)發(fā)合同表TB_CONTRACT該表主要用于保存員工人事合同信息字段名數(shù)據(jù)類型（長(zhǎng)度）是否主鍵允許空外鍵描述RECORD_IDint是記錄編號(hào)CONTRACT_NOvarchar(20)是合同編號(hào)contract_stausvarchar(10)是合同狀態(tài)EMP_IDchar(10)是是員工編號(hào)EMP_NAMEvarchar(20)是員工SIGN_TIMEdatetime是簽訂日期CONTRACT_BEG_TIMEdatetime是合同開始日期CONTRACT_E

20、ND_TIMEdatetime是合問(wèn)結(jié)束日期CONTRACT_AGEint是合同年限TERMINAL_TIMEdatetime是終止日期TERMINAL_CAUSEvarchar(100)是終止原因CONTRACT_REMARKvarchar(200)是備注調(diào)動(dòng)離職表TB_REMOVE_LEAVE該表主要用于保存員工調(diào)動(dòng)離職的信息字段名數(shù)據(jù)類型（長(zhǎng)度）是否主鍵允許空外鍵描述RECORD_IDint是記錄編號(hào)EMP_IDchar(10)是是員工工號(hào)EMP_NAMEvarchar(20)是員工UNUSUAL_TIMEdatetime是異動(dòng)日期UNUSUAL_TYpEvarchar(10)是異動(dòng)類型

21、DEPART_ID1char(3)是部門DEPART_ID2char(3)是原部門POSI_ID1char(2)是崗位POSI_ID2char(2)是原崗位POST_LEVEL1varchar(10)是崗位級(jí)別POST_LEVEL2varchar(10)是原崗位級(jí)別EMP_STATEvarchar(10)是員工狀態(tài)LEAVE_CAUSEvarchar(10)是離職原因leave_wAyvarchar(10)是離職方式RL_REMARKvarchar(200)是備注注：根據(jù)需要看是否要加上區(qū)分上崗方式和離崗方式，字典表中已經(jīng)寫入該字段容。不加也無(wú)所謂。獎(jiǎng)勵(lì)表TB_REWARD該表主要用于保存員工

22、受獎(jiǎng)勵(lì)記錄字段名數(shù)據(jù)類型（長(zhǎng)度）是否主鍵允許空外鍵描述RECORD_IDint是記錄編號(hào)COMP_IDchar(2)是是公司編號(hào)DEPART_IDchar(3)是是部門編pEMP_IDchar(10)是是員工編號(hào)REWARD_TIMEdatetime是獎(jiǎng)勵(lì)日期REWARD_TYPEvarchar(10)是獎(jiǎng)勵(lì)種類reward_Wayvarchar(10)是獎(jiǎng)勵(lì)方式REWARD_MONEYmoney是獎(jiǎng)勵(lì)金額REWARD_CAUSEvarchar(100)是獎(jiǎng)勵(lì)原因APPROVE_LEADERchar(10)是是批準(zhǔn)領(lǐng)導(dǎo)REWARD_REMARKvarchar(200)是備注懲罰表TB_PUNI

23、SHMENT該表主要用于保存員工受懲罰記錄字段名數(shù)據(jù)類型（長(zhǎng)度）是否主鍵允許空外鍵描述RECORD_IDint是記錄編號(hào)COMP_IDchar(2)是是公司編號(hào)DEPART_IDchar(3)是是部門編PEMP_IDchar(10)是是員工編號(hào)PUNI&timedatetime是懲罰日期PUNIS_typiEvarchar(10)是懲罰種類puni&wa、varchar(10)是懲罰力式PUNIS_moneymoney是懲罰金額PUNIS.CAUSEvarchar(100)是懲罰原因APPROVE_LEADERchar(10)是是批準(zhǔn)領(lǐng)導(dǎo)PUNIS_REMARKvarchar(

24、200)是備注招聘需求計(jì)劃表TB_HIRING_PLAN該表主要用于保存人力資源部招聘計(jì)劃信息字段名數(shù)據(jù)類型（長(zhǎng)度）是否主鍵允許空外鍵描述PLAN_IDint是計(jì)劃編號(hào)COMP_IDchar(2)是是公司編號(hào)DEPART_IDchar(3)是是部門編pPOSI_IDchar(2)是是崗位編號(hào)NUM_OF_PEOPLEint是計(jì)劃人數(shù)SALARY_BEGmoney是薪資待遇TO_POSI_TIMEdatetime是到崗日期ARGUMENT_NUMint是增補(bǔ)人數(shù)ARGUMENT_CAUSEvarchar(50)是增補(bǔ)原因ENGLISH_REQUIREvarchar(50)是外語(yǔ)要求SPECIAL

25、TY_REQUIREvarchar(50)是專業(yè)要求DEGREE_REQUIREvarchar(50)是學(xué)歷要求COMPUTER_REQUIREvarchar(50)是電腦水平EXPER_REQUIREvarchar(50)是經(jīng)驗(yàn)要求SEX_REQUIREvarchar(50)是性別要求AGE_REQUIREvarchar(50)是年齡要求MARRY_REQUIREvarchar(50)是婚姻要求CHARA_REQUIREvarchar(50)是性格要求HIRING_STATUSvarchar(50)是招聘狀態(tài)STATUS_TIMEdatetime是狀態(tài)日期POSI_RESPONSIBILIT

26、Yvarchar(2000)是崗位職責(zé)POSI_REQUIREMENTvarchar(2000)是崗位要求OTHER_REMARKvarchar(2000)是其他備注應(yīng)聘人員表（簡(jiǎn)歷表）TB_RESUME該表主要用于保存應(yīng)聘人員的信息字段名數(shù)據(jù)類型（長(zhǎng)度）是否主鍵允許空外鍵描述TALENTS_IDint是人/I編勺CADIDATE_NAMEvarchar(20)是CADIDATE_TIMEdatetime是面試時(shí)間PINvarchar(20)是號(hào)PHOTOvarchar(100)是照片EXPECT_LOWmoney是期望薪水低值EXPECT_HIGHmoney是期望薪水高值CADIDATE_POSIchar(2)是是應(yīng)聘崗位BIRTHDAYdatetime是