昆立醫(yī)院新員工入職流程

1、新員工入職流程一、新員工報到前準備：1確認新員工報到日期及意向崗位；2通知新員工在報到時所需資料如下：(1) 1寸彩照 2張(2) 身份證原件及復(fù)印件(3) 畢業(yè)證書、學(xué)位證書、執(zhí)業(yè)證、職稱證書原件及復(fù)印件3院辦公室準備好新員工入職手續(xù)辦理所需的表單、職工工號牌、工作服。二、新員工正式報到（入職手續(xù)辦理） ：1提交所需資料；2填寫“職工入職登記表” ；3制作并開通新員工工牌，更新員工花名冊；4須住宿的辦理住宿登記，確定宿舍房間號；5帶新員工到其所在部門，介紹給科室負責(zé)人；6將新員工入職情況通過醫(yī)院通訊平臺向全院公告；三、員工所在科室工作：1科室負責(zé)人為其入職引導(dǎo)，帶領(lǐng)參觀及介紹科室、人員情況；

2、2科室按排帶教導(dǎo)師；3由導(dǎo)師向新員工介紹其崗位職責(zé)與工作說明。四、新員工入職培訓(xùn)：1根據(jù)所在崗位，由醫(yī)務(wù)科、護理部、行政辦公室等對新員工進行入職培訓(xùn)，內(nèi)容包括公司介紹、企業(yè)發(fā)展歷程、企業(yè)文化與理念、各項制度等。2在導(dǎo)師的幫助指導(dǎo)下進行崗前操作規(guī)程及技術(shù)培訓(xùn)；3各科室負責(zé)人應(yīng)定期在院周會上簡要介紹新入職員工的工作情況。五、新員工試用期：1試用期限為 1 至 3 個月；2、試用期間由個人先自評，并提出轉(zhuǎn)下申請書；3由導(dǎo)師、科室負責(zé)人提出試用期評估意見。4、醫(yī)務(wù)科、護理部、行政辦公室提出初審意見；六、新員工轉(zhuǎn)正：1綜合導(dǎo)師意見，科室負責(zé)人、職能科室評估意見等，由院長辦公室討論，并提出轉(zhuǎn)正意見；2若通

3、過轉(zhuǎn)正審核， 則報行政辦公室登記確認， 書面通知醫(yī)院財務(wù)科轉(zhuǎn)正待遇，并簽訂勞動合同。（附新員工入司流程圖）彌勒昆立醫(yī)院有限公司2014年7月17日新員工入院流程圖一、新員工未報到之前：1確認新員工報到日期及意向部門；2通知新員工準備所需資料原件及復(fù)印件；3行政部門準備好新員工入二、新員工正式報到：1提交所需資料；2新員工編號，填寫新員工入職的一系列表單；3制作并開通新員工工牌，更新員工花名冊；4帶新員工到其所在部門，介紹給其直接領(lǐng)導(dǎo)；5將新員工入職情況通過醫(yī)院通訊平臺向全院職手續(xù)辦理所需表單、工號牌、工作服公告；四、新員工入職培訓(xùn)：1內(nèi)容包括醫(yī)院介紹、企業(yè)發(fā)三、員工所在部門辦理：1部門直接領(lǐng)導(dǎo)為其入職引導(dǎo)，帶領(lǐng)參觀部門，展歷程、企業(yè)文化與理念、各項制度等。2在導(dǎo)師的幫助指導(dǎo)下進行進介紹部門情況、部門人員；2按排帶教導(dǎo)師；3由導(dǎo)師向新員工介紹其崗位職責(zé)與工作說明。行崗前操作規(guī)程技術(shù)培訓(xùn)；3各科室負責(zé)人應(yīng)定期在院周會上簡要介紹新入職員工的工作情況六、轉(zhuǎn)正評估：五、新員工試用期：1綜合導(dǎo)師意見，科室負責(zé)1試用期限為1 至 3 個月；人、職能科室評估意見等，2、試用期間由個人先自評，并由院長辦公室討論，并提出提出轉(zhuǎn)下申請書；轉(zhuǎn)正意見；3由導(dǎo)師、 科室負責(zé)人提出試2若通過轉(zhuǎn)正審核，則報行用期