危險品標(biāo)志的分類

1、不產(chǎn)生重大危害的爆炸品untransportsymbolforexplosivesuntransportsymbolforclass1.4explosivesubstancesuntransportsymbolforclass1.5veryinsensitivewhichpresentnosignificanthazardsubstanceswhichhaveamassexplosionhazard有毒物品untransportsymbolfornon-inflammablegasesuntransportsymbolforinflammablegasesuntransportsymbolfo

2、rpoisonoussubstances(gasesclass易燃固體3類)4易自燃物品untransportsymbolforinflammablegases(class2)oruntransportsymbolforinflammablesolids(class4)liquids(class3)untransportsymbolforsubstancesliabletospontaneouscombustion2類或者易燃液體具有大規(guī)模爆炸性,但極不敏感的物品2類和第6.12.,otherpoisonoussubstancesclass6.1)遇水釋放出易燃?xì)怏w的物品氧化劑和有機(jī)過氧化物感

3、染性物品untransportsymbolforsubstanceswhich,incontactuntransportsymbolforinfectioussubstanceswithwater,emitinflammablegasesuntransportsymbolforoxidizingsubstancesandfororganicperoxidesuntransportsymbolforradioactivesubstances,category放射性物品第ii級untransportsymbolforradioactivesubstances,category放射性物品第iii級u

4、ntransportsymbolforradioactivesubstances,categoryiii放射性物品untransportsymbolforradioactive腐蝕性物品untransportsymbolforcorrosivesubstancessubstances危險性類別編號的位置：*locationofserialnumber:*第一類：爆炸物質(zhì)和物品“1寫在底角(no.1)第1.1,1.2和1.3類符號(爆炸的炸彈)：黑色；底色：橙黃色；數(shù)字(no.1.4)(no.1.5)|(no.1.6)第1.4類第1.5類第1.6類底色：橙黃色；數(shù)字：黑色；數(shù)字高大約為30mm,

5、字體筆畫的寬度約5mm(對于100mmx100mm的標(biāo)志)；數(shù)字“1寫在底角*屬于危險類別的位置-如果屬于副危險性那么留空*屬于配裝組的位置-如果屬于副危險性那么留空第二類：氣體符號(火焰)符號(氣瓶)第2.1類易燃?xì)怏w:黑色或白色；底色：紅色；數(shù)字“2寫在底角1(no.2.2)第2.2類非易燃,無毒氣體:黑色或白色；底色：綠色；數(shù)字“2寫在底角(no.2.3)(no.2.1)“2寫在底角第2.3類有毒氣體符號骷髏和交叉的骨頭棒：黑色；底色：白色；數(shù)字第三類：易燃液體第四類第六類(no.6.1)第6.1類有毒物質(zhì)符號骷髏和交叉的骨頭棒：黑色；底色：白色；數(shù)字“61在底角(no.6.2)第6.2

6、類感染性物質(zhì)標(biāo)志的下半部可以標(biāo)上infectioussubstance感染性物質(zhì)以及inthecaseofdamageofleakageimmediateynotifypublichealthauthority如發(fā)生損傷或泄漏立即通知公共衛(wèi)生機(jī)關(guān)的字樣符號三個新月性符號沿一個圓圈重疊在一起和文字：黑色；底色：白色;數(shù)字“61在底角第七類：放射性物質(zhì)(no.7a)符號三葉型：黑色；底色：白色;文字：強(qiáng)制性要求,在標(biāo)志的下半局部用黑體標(biāo)出:radioactive放射性contents.內(nèi)容物名稱activity.強(qiáng)度為.緊跟放射性字樣的后面標(biāo)上一條垂直的紅色短杠；數(shù)字“7寫在底角RADIOACTI

7、VERADIOACTIVE(no.7b)(no.7c)ii級-黃色iii級-黃色緊跟放射性字樣的后面標(biāo)上三條垂直的紅色短杠符號三葉型：黑色；底色：上半部黃色加白邊,下半部白色.文字：強(qiáng)制性要求,在標(biāo)志的下半局部用黑體標(biāo)出：radioactive放射性contents.內(nèi)容物名稱activity.強(qiáng)度為.在一個黑框里標(biāo)出：transportindex.運(yùn)輸指數(shù)緊跟放射性字樣的后面標(biāo)上二條垂直的紅色短杠數(shù)字“7寫在底角no.7e第7類裂變性物質(zhì)底色：白色；文字強(qiáng)制性要求,在標(biāo)志的上半部用黑體標(biāo)出：fissile裂變性字樣：在一個黑框內(nèi)標(biāo)出：criticalitysafetyindex.臨界平安指數(shù)

8、數(shù)字“7寫在底角第八類：腐蝕性物質(zhì)no.8符號液體,從兩個玻璃容器流出來侵蝕到手和金屬上：黑色底色：上半部白色,下半部黑色帶白邊；數(shù)字8寫在底角第九類：雜類危險物質(zhì)和物品no.9符號在上半部有7條豎直條帶：黑色；底色：白色；數(shù)字“9寫在底角除上述的LOG8外；所以包裝帶有:UN或ID字母開頭的包裹一律不能承運(yùn)下午13:0017:00B.實行不定時工作制的員工,在保證完成甲方工作任務(wù)情況下,經(jīng)公司同意,可自行安排工作和休息時間.3.1.2打卡制度.3.1.2.1 公司實行上、下班指紋錄入打卡制度.全體員工都必須自覺遵守工作時間,實行不定時工作制的員工不必打卡.3.1.2.2 打卡次數(shù)：一日兩次,

9、即早上上班打卡一次,下午下班打卡一次.3.1.2.3 打卡時間：打卡時間為上班到崗時間和下班離崗時間；,由直接主管簽字證實當(dāng)日的3.1.2.4 因公外出不能打卡：因公外出不能打卡應(yīng)填寫?外勤登記表?注明外出日期、事由、外勤起止時間.因公外出需事先申請,如因特殊情況不能事先申請,應(yīng)在事畢到崗當(dāng)日完成申請、審批手續(xù),否那么按曠工處理.因停電、卡鐘工卡故障未打卡的員工,上班前、下班后要及時到部門考勤員處填寫?未打卡補(bǔ)簽申請表?出勤狀況,報部門經(jīng)理、人力資源部批準(zhǔn)后,月底由部門考勤員據(jù)此上報考勤.上述情況考勤由各部門或分公司和工程文員協(xié)助人力資源部進(jìn)行治理.3.1.2.5 手工考勤制度3.1.2.6

10、手工考勤制申請：由于工作性質(zhì),員工無法正常打卡如外圍人員、出差,可由各部門提出人員名單,經(jīng)主管副總批準(zhǔn)后,報人力資源部審批備案.3.1.2.7 參與手工考勤的員工,需由其主管部門的部門考勤員文員或部門指定人員進(jìn)行考勤治理,并于每月26日前向人力資源部遞交考勤報表.3.1.2.8 參與手工考勤的員工如有請假情況發(fā)生,應(yīng)遵守相關(guān)請、休假制度,如實填報相關(guān)表單.3.1.2.9 外派員工在外派工作期間的考勤,需在外派公司打卡記錄如遇中途出差持出差證實,出差期間的考勤在出差地所在公司打卡記錄；3.2加班治理3.2.1 定義加班是指員工在節(jié)假日或公司規(guī)定的休息日仍照常工作的情況.A.現(xiàn)場治理人員和勞務(wù)人員

11、的加班應(yīng)嚴(yán)格限制,各部門應(yīng)按月工時標(biāo)準(zhǔn),合理安排工作班次.部門經(jīng)理要嚴(yán)格審批員工排班表,保證員工有效工時到達(dá)要求.但凡到達(dá)月工時標(biāo)準(zhǔn)的,應(yīng)扣減員工本人的存休或工資；對超出月工時標(biāo)準(zhǔn)的,應(yīng)說明理由,報主管副總和人力資源部審批.B.因員工月薪工資中的補(bǔ)貼已包括延時工作補(bǔ)貼,所以延時工作在4小時不含以下的,不再另計加班工資.因工作需要,一般員工延時工作4小時至8小時可申報加班半天,超過8小時可申報加班1天.對主管含以上治理人員,一般情況下延時工作不計加班,因特殊情況經(jīng)總經(jīng)理以上領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)的延時工作,可按以上標(biāo)準(zhǔn)計加班.3.2.2.2 員工加班應(yīng)提前申請,事先填寫?加班申請表?,因無法確定加班工時的,應(yīng)

12、在本次加班完成后3個工作日內(nèi)補(bǔ)填?加班申請表?.?加班申請表?經(jīng)部門經(jīng)理同意,主管副總經(jīng)理審核報總經(jīng)理批準(zhǔn)后有效.?加班申請表?必須事前當(dāng)月內(nèi)上報有效,如遇特殊情況,也必須在一周內(nèi)上報至總經(jīng)理批準(zhǔn).如未履行上述程序,視為乙方自愿加班.3.2.2.3 員工加班,也應(yīng)按規(guī)定打卡,沒有打卡記錄的加班,公司不予成認(rèn)；有打卡記錄但無公司總經(jīng)理批準(zhǔn)的加班,公司不予成認(rèn)加班.3.2.2.4 原那么上,參加公司組織的各種培訓(xùn)、集體活動不計加班.3.2.2.5 加班工資的補(bǔ)償：員工在排班休息日的加班,可以以倒休形式安排補(bǔ)休.原那么上,員工加班以倒休形式補(bǔ)休的,公司將根據(jù)工作需要統(tǒng)一安排在春節(jié)前后補(bǔ)休.加班可按1

13、:1的比例沖抵病、事假.3.2.3加班的申請、審批、確認(rèn)流程3.2.3.1 ?加班申請表?在各部門文員處領(lǐng)取,加班統(tǒng)計周期為上月26日至本月25日.3.2.3.2 員工加班也要按規(guī)定打卡,沒有打卡記錄的加班,公司不予成認(rèn).各部門的考勤員由員負(fù)責(zé)?加班申請表?的保管及加班申報.員工加班應(yīng)提前申請,事先填寫?加班申請表?加班前到部門考勤員文員處領(lǐng)取?加班申請表?,?加班申請表?經(jīng)工程治理中央或部門經(jīng)理同意,主管副總審核,總經(jīng)理簽字批準(zhǔn)后有效.填寫并履行完審批手續(xù)后交由部門考勤員文員保管.3.2.3.3 部門考勤員文員負(fù)責(zé)檢查、復(fù)核確認(rèn)考勤記錄的真實有效性并在每月27日匯總交人力資源部,逾期未交的加

14、班記錄公司不予成認(rèn).下午13:0017:00B.實行不定時工作制的員工,在保證完成甲方工作任務(wù)情況下,經(jīng)公司同意,可自行安排工作和休息時間.3.1.2打卡制度.3.1.2.1 公司實行上、下班指紋錄入打卡制度.全體員工都必須自覺遵守工作時間,實行不定時工作制的員工不必打卡.3.1.2.2 打卡次數(shù)：一日兩次,即早上上班打卡一次,下午下班打卡一次.3.1.2.3 打卡時間：打卡時間為上班到崗時間和下班離崗時間；3.1.2.4 因公外出不能打卡：因公外出不能打卡應(yīng)填寫?外勤登記表?注明外出日期、事由、外勤起止時間.因公外出需事先申請,如因特殊情況不能事先申請,應(yīng)在事畢到崗當(dāng)日完成申請、審批手續(xù),否

15、那么按曠工處理.因停電、卡鐘工卡故障未打卡的員工,上班前、下班后要及時到部門考勤員處填寫?未打卡補(bǔ)簽申請表?,由直接主管簽字證實當(dāng)日的出勤狀況,報部門經(jīng)理、人力資源部批準(zhǔn)后,月底由部門考勤員據(jù)此上報考勤.上述情況考勤由各部門或分公司和工程文員協(xié)助人力資源部進(jìn)行治理.3.1.2.5 手工考勤制度3.1.2.6 手工考勤制申請：由于工作性質(zhì),員工無法正常打卡如外圍人員、出差,可由各部門提出人員名單,經(jīng)主管副總批準(zhǔn)后,報人力資源部審批備案.3.1.2.7 參與手工考勤的員工,需由其主管部門的部門考勤員文員或部門指定人員進(jìn)行考勤治理,并于每月26日前向人力資源部遞交考勤報表.3.1.2.8 參與手工考

16、勤的員工如有請假情況發(fā)生,應(yīng)遵守相關(guān)請、休假制度,如實填報相關(guān)表單.3.1.2.9 外派員工在外派工作期間的考勤,需在外派公司打卡記錄如遇中途出差持出差證實,出差期間的考勤在出差地所在公司打卡記錄；3.2加班治理3.2.1 定義加班是指員工在節(jié)假日或公司規(guī)定的休息日仍照常工作的情況.A.現(xiàn)場治理人員和勞務(wù)人員的加班應(yīng)嚴(yán)格限制,各部門應(yīng)按月工時標(biāo)準(zhǔn),合理安排工作班次.部門經(jīng)理要嚴(yán)格審批員工排班表,保證員工有效工時到達(dá)要求.但凡到達(dá)月工時標(biāo)準(zhǔn)的,應(yīng)扣減員工本人的存休或工資；對超出月工時標(biāo)準(zhǔn)的,應(yīng)說明理由,報主管副總和人力資源部審批.B.因員工月薪工資中的補(bǔ)貼已包括延時工作補(bǔ)貼,所以延時工作在4小時

17、不含以下的,不再另計加班工資.因工作需要,一般員工延時工作4小時至8小時可申報加班半天,超過8小時可申報加班1天.對主管含以上治理人員,一般情況下延時工作不計加班,因特殊情況經(jīng)總經(jīng)理以上領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)的延時工作,可按以上標(biāo)準(zhǔn)計加班.3.2.2.2 員工加班應(yīng)提前申請,事先填寫?加班申請表?,因無法確定加班工時的,應(yīng)在本次加班完成后3個工作日內(nèi)補(bǔ)填?加班申請表?.?加班申請表?經(jīng)部門經(jīng)理同意,主管副總經(jīng)理審核報總經(jīng)理批準(zhǔn)后有效.?加班申請表?必須事前當(dāng)月內(nèi)上報有效,如遇特殊情況,也必須在一周內(nèi)上報至總經(jīng)理批準(zhǔn).如未履行上述程序,視為乙方自愿加班.3.2.2.3 員工加班,也應(yīng)按規(guī)定打卡,沒有打卡記錄的

18、加班,公司不予成認(rèn)；有打卡記錄但無公司總經(jīng)理批準(zhǔn)的加班,公司不予成認(rèn)加班.3.2.2.4 原那么上,參加公司組織的各種培訓(xùn)、集體活動不計加班.3.2.2.5 加班工資的補(bǔ)償：員工在排班休息日的加班,可以以倒休形式安排補(bǔ)休.原那么上,員工加班以倒休形式補(bǔ)休的,公司將根據(jù)工作需要統(tǒng)一安排在春節(jié)前后補(bǔ)休.加班可按1:1的比例沖抵病、事假.3.2.3加班的申請、審批、確認(rèn)流程3.2.3.1 ?加班申請表?在各部門文員處領(lǐng)取,加班統(tǒng)計周期為上月26日至本月25日.3.2.3.2 員工加班也要按規(guī)定打卡,沒有打卡記錄的加班,公司不予成認(rèn).各部門的考勤員由員負(fù)責(zé)?加班申請表?的保管及加班申報.員工加班應(yīng)提前

19、申請,事先填寫?加班申請表?加班前到部門考勤員文員處領(lǐng)取?加班申請表?,?加班申請表?經(jīng)工程治理中央或部門經(jīng)理同意,主管副總審核,總經(jīng)理簽字批準(zhǔn)后有效.填寫并履行完審批手續(xù)后交由部門考勤員文員保管.3.2.3.3 部門考勤員文員負(fù)責(zé)檢查、復(fù)核確認(rèn)考勤記錄的真實有效性并在每月27日匯總交人力資源部,逾期未交的加班記錄公司不予成認(rèn).下午13:0017:00m度.全體員工都必須自覺遵守工作時間,實行不定時工作制的員工不必打卡.3.1.2.2 打卡次數(shù)：一日兩次,即早上上班打卡一次,下午下班打卡一次.3.1.2.3 打卡時間：打卡時間為上班到崗時間和下班離崗時間；3.1.2.4 因公外出不能打卡：因公

20、外出不能打卡應(yīng)填寫?外勤登記表?注明外出日期、事由、外勤起止時間.因公外出需事先申請,如因特殊情況不能事先申請,應(yīng)在事畢到崗當(dāng)日完成申請、審批手續(xù),否那么按曠工處理.因停電、卡鐘工卡故障未打卡的員工,上班前、下班后要及時到部門考勤員處填寫?未打卡補(bǔ)簽申請表?,由直接主管簽字證實當(dāng)日的出勤狀況,報部門經(jīng)理、人力資源部批準(zhǔn)后,月底由部門考勤員據(jù)此上報考勤.上述情況考勤由各部門或分公司和工程文員協(xié)助人力資源部進(jìn)行治理.3.1.2.5 手工考勤制度3.1.2.6 手工考勤制申請：由于工作性質(zhì),員工無法正常打卡如外圍人員、出差,可由各部門提出人員名單,經(jīng)主管副總批準(zhǔn)后,報人力資源部審批備案.3.1.2.

21、7 參與手工考勤的員工,需由其主管部門的部門考勤員文員或部門指定人員進(jìn)行考勤治理,并于每月26日前向人力資源部遞交考勤報表.3.1.2.8 參與手工考勤的員工如有請假情況發(fā)生,應(yīng)遵守相關(guān)請、休假制度,如實填報相關(guān)表單.3.1.2.9 外派員工在外派工作期間的考勤,需在外派公司打卡記錄如遇中途出差持出差證實,出差期間的考勤在出差地所在公司打卡記錄；3.2加班治理3.2.1 定義加班是指員工在節(jié)假日或公司規(guī)定的休息日仍照常工作的情況.A.現(xiàn)場治理人員和勞務(wù)人員的加班應(yīng)嚴(yán)格限制,各部門應(yīng)按月工時標(biāo)準(zhǔn),合理安排工作班次.部門經(jīng)理要嚴(yán)格審批員工排班表,保證員工有效工時到達(dá)要求.但凡到達(dá)月工時標(biāo)準(zhǔn)的,應(yīng)扣

22、減員工本人的存休或工資；對超出月工時標(biāo)準(zhǔn)的,應(yīng)說明理由,報主管副總和人力資源部審批.B.因員工月薪工資中的補(bǔ)貼已包括延時工作補(bǔ)貼,所以延時工作在4小時不含以下的,不再另計加班工資.因工作需要,一般員工延時工作4小時至8小時可申報加班半天,超過8小時可申報加班1天.對主管含以上治理人員,一般情況下延時工作不計加班,因特殊情況經(jīng)總經(jīng)理以上領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)的延時工作,可按以上標(biāo)準(zhǔn)計加班.3.2.2.2 員工加班應(yīng)提前申請,事先填寫?加班申請表?,因無法確定加班工時的,應(yīng)在本次加班完成后3個工作日內(nèi)補(bǔ)填?加班申請表?.?加班申請表?經(jīng)部門經(jīng)理同意,主管副總經(jīng)理審核報總經(jīng)理批準(zhǔn)后有效.?加班申請表?必須事前當(dāng)月

23、內(nèi)上報有效,如遇特殊情況,也必須在一周內(nèi)上報至總經(jīng)理批準(zhǔn).如未履行上述程序,視為乙方自愿加班.3.2.2.3 員工加班,也應(yīng)按規(guī)定打卡,沒有打卡記錄的加班,公司不予成認(rèn)；有打卡記錄但無公司總經(jīng)理批準(zhǔn)的加班,公司不予成認(rèn)加班.3.2.2.4 原那么上,參加公司組織的各種培訓(xùn)、集體活動不計加班.3.2.2.5 加班工資的補(bǔ)償：員工在排班休息日的加班,可以以倒休形式安排補(bǔ)休.原那么上,員工加班以倒休形式補(bǔ)休的,公司將根據(jù)工作需要統(tǒng)一安排在春節(jié)前后補(bǔ)休.加班可按1:1的比例沖抵病、事假.3.2.3加班的申請、審批、確認(rèn)流程26日至本月25日.3.2.3.1 ?加班申請表?在各部門文員處領(lǐng)取,加班統(tǒng)計周

24、期為上月3.2.3.2員工加班也要按規(guī)定打卡,沒有打卡記錄的加班,公司不予成認(rèn).各部門的考勤員儀員負(fù)責(zé)?加班申請表?的保管及加班申報.員工加班應(yīng)提前申請,事先填寫?加班申請表?加班前到部門考勤員文員處領(lǐng)取?加班申請表?,?加班申請表?經(jīng)工程治理中央或部門經(jīng)理同意,主管副總審核,總經(jīng)理簽字批準(zhǔn)后有效.填寫并履行完審批手續(xù)后交由部門考勤員文員保管.27日匯總交人力資源部,逾期未交的加班記錄公司不予成認(rèn).3.2.3.3 部門考勤員文員負(fù)責(zé)檢查、復(fù)核確認(rèn)考勤記錄的真實有效性并在每月下午13:0017:00度.全體員工都必須自覺遵守工作時間,實行不定時工作制的員工不必打卡.3.1.2.2 打卡次數(shù)：一日

25、兩次,即早上上班打卡一次,下午下班打卡一次.3.1.2.3 打卡時間：打卡時間為上班到崗時間和下班離崗時間；3.1.2.4 因公外出不能打卡：因公外出不能打卡應(yīng)填寫?外勤登記表?注明外出日期、事由、外勤起止時間.因公外出需事先申請,如因特殊情況不能事先申請,應(yīng)在事畢到崗當(dāng)日完成申請、審批手續(xù),否那么按曠工處理.因停電、卡鐘工卡故障未打卡的員工,上班前、下班后要及時到部門考勤員處填寫?未打卡補(bǔ)簽申請表?,由直接主管簽字證實當(dāng)日的出勤狀況,報部門經(jīng)理、人力資源部批準(zhǔn)后,月底由部門考勤員據(jù)此上報考勤.上述情況考勤由各部門或分公司和工程文員協(xié)助人力資源部進(jìn)行治理.3.1.2.5 手工考勤制度3.1.2

26、.6 手工考勤制申請：由于工作性質(zhì),員工無法正常打卡如外圍人員、出差,可由各部門提出人員名單,經(jīng)主管副總批準(zhǔn)后,報人力資源部審批備案.3.1.2.7 參與手工考勤的員工,需由其主管部門的部門考勤員文員或部門指定人員進(jìn)行考勤治理,并于每月26日前向人力資源部遞交考勤報表.3.1.2.8 參與手工考勤的員工如有請假情況發(fā)生,應(yīng)遵守相關(guān)請、休假制度,如實填報相關(guān)表單.3.1.2.9 外派員工在外派工作期間的考勤,需在外派公司打卡記錄如遇中途出差持出差證實,出差期間的考勤在出差地所在公司打卡記錄；3.2加班治理3.2.1 定義加班是指員工在節(jié)假日或公司規(guī)定的休息日仍照常工作的情況.A.現(xiàn)場治理人員和勞務(wù)人員的加班應(yīng)嚴(yán)格限制,各部門應(yīng)按月工時標(biāo)準(zhǔn),合理安排工作班次.部門經(jīng)理要嚴(yán)格審批員