職工小家會(huì)議記錄

1、活動(dòng)一為進(jìn)一步促進(jìn)本小組職工之家建設(shè)，今日在小組展開了職工小家建設(shè)討論會(huì)，會(huì)議由組長(zhǎng),工會(huì)組長(zhǎng)主持，全體工會(huì)會(huì)員參加了討論。會(huì)議圍繞如何建設(shè)“職工小家”向與會(huì)會(huì)員進(jìn)行合理化意見征集，并將制作合理化建議表向全站職工發(fā)放，進(jìn)行合理化建議征集。合理化建議主要圍繞以下八個(gè)方面進(jìn)行：一是改善管理方法，提升管理水平方面的建議；二是工會(huì)參與管理，工會(huì)參與管理，維護(hù)職工合法權(quán)益的建議；三是促進(jìn)節(jié)能減排，降低成本，提高職工福利待遇方面的建議；四是提高職工隊(duì)伍整體素質(zhì)，增強(qiáng)文明服務(wù)方面的建議；五是確保職工隊(duì)伍穩(wěn)定，促進(jìn)勞動(dòng)關(guān)系和諧，建設(shè)和諧企業(yè)方面的建議；六是如何開展文體活動(dòng)，增強(qiáng)工會(huì)組織的凝聚力和號(hào)召力的建議；

2、七是安全生產(chǎn)方面的建議；八是如何加強(qiáng)工會(huì)自身建設(shè)的建議。本次征集合理化建議活動(dòng)將于本月中旬結(jié)束，屆時(shí)，小組工會(huì)將對(duì)征集到的合理化建議進(jìn)行認(rèn)真的匯總和遴選，被采納的優(yōu)秀合理化建議將給予一定的獎(jiǎng)勵(lì)?；顒?dòng)二為了促進(jìn)企業(yè)文化建設(shè),堅(jiān)持以基層為主、小型為主、業(yè)余為主的原則，小組工會(huì)進(jìn)過(guò)討論,開展了拔河比賽,本次比賽堅(jiān)持友誼第一比賽第二的原則,全體工會(huì)成員悉數(shù)參加.本次比賽經(jīng)過(guò)三輪篩選最終確定獲勝名單.此次活動(dòng)旨在促進(jìn)工會(huì)成員之間的交流,加強(qiáng)成員之間的相互信任,使得小組會(huì)員從繁重的工作中使員工從繁重的工作中解脫出來(lái)，增進(jìn)了互相間的了解，滿足了大家的精神需求。活動(dòng)三本著全心全意為員工說(shuō)話、辦事的宗旨，同時(shí)也

3、本著關(guān)心職工冷暖，反映員工意愿，為員工排憂解難，切實(shí)維護(hù)了職工的經(jīng)濟(jì)利益和勞動(dòng)權(quán)利的原則。小組工會(huì)通過(guò)討論研究對(duì)小組條件較為困難的職工家庭進(jìn)行了推舉,并對(duì)幾名困難職工進(jìn)行及時(shí)上報(bào)切實(shí)有效地解決了困難員工的家庭困難問(wèn)題.工會(huì)通過(guò)積極為員工辦實(shí)事、做好事、解難事，進(jìn)一步密切了與職工的聯(lián)系，增強(qiáng)了工會(huì)組織的凝聚力，促進(jìn)了企業(yè)的穩(wěn)定發(fā)展，充分發(fā)揮了工會(huì)組織在構(gòu)建和諧企業(yè)中的作用?；顒?dòng)四在車間的帶領(lǐng)下小組舉行了安全生產(chǎn)月宣誓、簽名活動(dòng)。本著安全第一的原則小組對(duì)當(dāng)前安全形勢(shì)進(jìn)行了認(rèn)真的分析匯總，并對(duì)一些存在的安全隱患進(jìn)行了逐一講解，并對(duì)一些違章照片進(jìn)行曝光，在不斷的安全培訓(xùn)中讓小組成員的安全意識(shí)逐步加強(qiáng)。小組一直將員工培訓(xùn)作為工會(huì)的一項(xiàng)重要工作來(lái)抓，樹立學(xué)習(xí)培訓(xùn)是員工最大的福利”的理念，定期對(duì)安全、業(yè)務(wù)等方面進(jìn)行培訓(xùn)，通過(guò)培訓(xùn)，員工的業(yè)務(wù)技能和安全意識(shí)得到了明顯提高。活動(dòng)五今日，小組展開了關(guān)于小組成員朱風(fēng)清見義勇為行為的討論學(xué)習(xí)，我小組成員朱風(fēng)清下班途中對(duì)一欲跳橋輕生男子進(jìn)行施救，及時(shí)阻止了慘劇的發(fā)生。朱風(fēng)清同志的舉動(dòng)在廣大職工中引起巨大反響，許多同志對(duì)他見義勇為的行為紛紛表示贊許。小組亦借此機(jī)會(huì)對(duì)職工進(jìn)行思