駕駛員安全績效考核方案修訂后(精品文檔)_共3頁

1、車輛、車架、物資轉(zhuǎn)運(yùn)駕駛員安全績效考核方案一、為了規(guī)范駕駛員日常車輛使用、車輛駕駛、車架轉(zhuǎn)運(yùn)、物資裝卸的安全相關(guān)行為，避免安全、交通事故的發(fā)生，提高駕駛員安全素質(zhì)，特制訂關(guān)于駕駛員安全績效考核的方案；二、本方案采取加分與扣分制，加分與扣分可以沖抵，總分值周期，每周至少公布一次排名情況；100 分，一個月為一個考核三、本方案對司機(jī)行為、車輛使用、違規(guī)違章、服務(wù)進(jìn)行考核加扣分；四、駕駛員在考核周期內(nèi)被扣的分值每月統(tǒng)計并累加，作為年終對駕駛員評價依據(jù)；五、駕駛員在一個考核周期內(nèi)違規(guī)被扣分值按以下方法進(jìn)行處理：考核標(biāo)準(zhǔn)六、一次扣除1 分的違規(guī)項(xiàng)目如下：? 司機(jī)行為類1. 車輛行駛在廠區(qū)道路時速超過15

2、 碼未達(dá)到 30 碼，揚(yáng)子江路 - 臨江路超過 40 碼未達(dá) 60碼，高速公路時速超過60 碼未達(dá)到 80 碼；2. 使用前未點(diǎn)檢，起步未觀察未鳴號；3. 掛接車輛前未進(jìn)行四周檢查4. 司機(jī)駕駛證、從業(yè)資格證、車輛行駛證與車輛沒有按期審驗(yàn)仍在駕駛車輛；5. 行駛中不使用安全帶，行駛過程中接打電話6. 缺席部門級組織的安全教育培訓(xùn)? 車輛使用類1. 車輛安全附件沒有按期檢驗(yàn)；2. 車輛安全勞保防護(hù)用品不全；3. 車輛喇叭、雨刷器、停車三角牌、滅火器、導(dǎo)除靜電帶不齊全或失效；4. 車輛燈光失效或信號燈罩有泥污；5. 車輛駕駛室臟亂差；6. 不按規(guī)定對車輛自檢；7. 車輛返回不按規(guī)定停放；七、一次扣

3、除2 分的違規(guī)項(xiàng)目如下：?司機(jī)行為類1. 車輛行駛在廠區(qū)道路時速超過碼未達(dá) 80 碼，高速公路時速超過20 碼未達(dá)到80 碼未達(dá)30 碼，揚(yáng)子江路100 碼；- 臨江路或普通道路超過602. 車輛行駛違反道路禁行標(biāo)志強(qiáng)行通過或行駛公司禁止通行的危險路段；3. 車輛進(jìn)車間裝卸不按規(guī)定穿戴使用安全勞保用品；4. 車輛加油裝卸攜帶火機(jī)、抽煙、手機(jī)等火源；5. 車輛行駛中不按車道行駛、壓線或變道操作不規(guī)范；6. 車輛行駛中通過隧道、雨霧天氣不按規(guī)定使用燈光；7. 車輛在道路停車不按規(guī)定及時使用安全警告設(shè)施；8. 車輛行經(jīng)沒有信號燈的路口不減速觀察；9. 車輛行駛中不使用安全帶或使用電話；10. 車輛行

4、駛中被追尾；11. 車輛發(fā)生交通事故承擔(dān)次要或同等責(zé)任；12. 駕駛員未請假缺席公司級安全教育培訓(xùn)13. 駕駛員未主動配合完成任務(wù)，電話不及時接聽，被相關(guān)部門或人員投訴? 車輛使用類1. 車輛安全帶損壞不能正常使用；2. 車輛外部反光貼缺失3. 車輛氣壓表、機(jī)油指示、安全閥失效或損壞沒有上報；4. 每月一次車輛未點(diǎn)檢潤滑未簽名；5. 車輛交接不清扯皮6. 人為導(dǎo)致車輛損壞費(fèi)用超過 500 元；八、一次扣除 5 分的違規(guī)項(xiàng)目? 司機(jī)行為類1. 廠區(qū)內(nèi)限速15km/h，超速大于30 碼；車輛行駛在普通道路時速超過80 碼，高速公路時速超過 100 碼；2. 酒后駕駛車輛；3. 闖紅燈；4. 廠區(qū)吸

5、煙或開車使用電話；5. 發(fā)生碰撞事故；6. 車輛發(fā)生交通事故承擔(dān)主要責(zé)任；? 車輛使用類1. 拖頭鞍座和掛車柱銷的安全鎖沒正常到位；2. 私自改裝車輛原有設(shè)施；3. 故意破壞 GPS設(shè)備；4. 轎運(yùn)車未連接牢固，未上保險裝置；5. 人為導(dǎo)致車輛損壞費(fèi)用超過1000 元；6. 牌照被泥污遮擋；九、一次加分的項(xiàng)目1.每月一次車輛保養(yǎng)由夏段接受檢查后并簽名確認(rèn)加2 分；2.有合理化改善建議公布的加1 分，落地實(shí)施公布的加3 分；3.每月服務(wù)到位獲得公司領(lǐng)導(dǎo)好評或嘉獎的加2 分十、事故扣分不包含公司對駕駛員發(fā)生交通事故執(zhí)行的其它處罰，同時相應(yīng)的考核扣分在每個月不予消分，累計到12 個月后進(jìn)行綜合評價，公司駕駛員第一名作為先進(jìn)員工評選。十一、車輛使用保養(yǎng)維護(hù)違規(guī)在要求改正周期限內(nèi)仍未自行糾正的，在原來扣分的基礎(chǔ)上加上所扣分?jǐn)?shù)的 2 倍進(jìn)行重復(fù)記錄；駕駛員盡量按新交通法以及公司相關(guān)的安全管理規(guī)定與轉(zhuǎn)庫車輛安全操作規(guī)程執(zhí)行。十二、公司駕駛員考核排名第一名獎勵300 元，第二名獎勵200 元 , 倒數(shù)最后兩名按每分扣10 元處罰計算，扣分平均達(dá)到10 分以上駕駛員到儲運(yùn)接受安全再教育培訓(xùn)；駕駛員既有叉車也有汽車兼并考核。十三、外包駕駛員根據(jù)月安全綜合表現(xiàn)績效考核結(jié)果，按每分扣 20 元處罰計