2020年公司運動會總結(jié)報告

1、公司運動會總結(jié)報告12 月 23 日上午 9 點， * 茶城內(nèi)彩旗高懸，鑼鼓喧天，成為一片歡騰的海洋。 由* 茶城聯(lián)合工會和三峽茶葉商會聯(lián)合舉辦的 “慶元旦、促和諧、共發(fā)展”趣味運動會隆重開幕了。開幕儀式由 * 茶城公司副總經(jīng)理、聯(lián)合工會主席 * 女士主持，夷陵區(qū)委、區(qū)政府，市、區(qū)總工會，區(qū)經(jīng)濟商務局， 鄧村鄉(xiāng)政府等相關領導出席了開幕式， * 茶城董事長兼總經(jīng)理 * 發(fā)表了致辭，區(qū)委副書記向洪星同志宣布運動會正式開幕。此次運動會經(jīng)過為期一個月的精心籌劃，各代表隊對比賽都非常重視， A1A4區(qū)商戶、茶城公司、綠茶公司均分別組隊參賽。經(jīng)過賽前的精心準備和熱身訓練， 隊員們熱情高漲，競技狀態(tài)十分出色

2、。各代表隊都派出精兵強將，大有不奪第一，誓不罷休的氣勢。本次運動會共設 2 個集體項目和 10 個個人項目，分別是：拔河、茶葉運輸接力、背媳婦、男女三腿跑、過小河、乒乓球、茶葉稱重、女子跳繩、女子仰臥起坐、男子俯臥撐、男子臂力器、象棋。各代表隊的參賽熱情十分高漲。 這次的活動可以說是一次茶城員工和全體商戶的全民健身運動， 不僅激發(fā)了 * 茶城全體員工和廣大商戶的參與意識、團結(jié)意識，更促進了相互之間的了解，增進了友誼。比賽中，各位參賽選手都是有備而來，參賽者盡顯自己個人的風采，努力為集體爭取榮譽 , 賽出亮點。背媳婦比賽、男女三腿跑、茶葉運輸接力等項目趣味性強， 特別講究配合技巧， 場上有人身手

3、敏捷，一馬當先，也有人摔了跟頭，爬起來再跑，惹得場外的觀眾笑聲不斷。最后的拔河比賽可以說是考驗一個團隊凝聚力、 合作精神以及組織紀律性的最好時機，賽場外不時爆發(fā)出陣陣熱烈的加油助威聲，場上隊員鼓足了勁兒， 連平時優(yōu)雅秀麗的女士們此時也變成了大力士。最后，綠茶公司代表隊一舉奪冠， A1 區(qū)代表隊和茶城公司代表隊名列第二、三名。比賽中，不少隊員的手磨破了皮，沒有人在意，正是這頑強拼搏的精神鑄就了 * 茶城旺盛的生命力。最后，比賽在熱烈、歡樂的頒獎儀式中落下帷幕，集體項目中綠茶公司代表隊和 A4 代表隊， A1 代表隊和 B 區(qū)代表隊，茶城公司代表隊和 A3 代表隊分別獲得了第一、二、三名，有 84

4、 名參賽運動員獲得個人項目比賽名次， 另外評出 3 個團體獎和 2 個組織獎。比賽是一種形式，在比賽中體現(xiàn)的集體主義精神才是最可貴的， 我們要把這種精神融入到以后的工作中去，盡職盡責，挖掘自身潛力，為 * 茶城的蓬勃發(fā)展添磚加瓦。通過兩天的激烈角逐， xxxx 集團公司首屆職工田徑運動會落下了帷幕。全體運動員在本次運動會中，堅持友誼第一、比賽第二、公平競爭的原則，遵守賽場紀律、遵守比賽規(guī)則，頑強拼搏、勇于爭先、賽出風格、賽出水平，以優(yōu)異的成績展示出了金元人的風采和精神面貌。本次運動會的勝利召開，不僅增強了企業(yè)員工思想凝聚力和向心力，鍛煉了員工強健的體魄，培養(yǎng)了員工愛集體、愛企業(yè)的集體主義精神，

5、同時也促進了金元集團公司雙文明建設的發(fā)展， 積極推動了“全民健身運動” 的蓬勃發(fā)展，建設了一支強健而高素質(zhì)的員工隊伍。xxx 公司雖然沒有在本屆運動會上取得驕人的成績，但是公司全體運動員那種竭盡全力、不畏強手、不服輸、頑強拼搏、永不言敗的運動精神，證明著自信與自豪?？傆幸环N力量讓我們前進，總有一種精神讓我們感動， 總有一種信仰讓我們淚流滿面， 我們的運動員是最可愛的人。當看到某運動員在比賽中扭傷了腳但依然堅持時，當看到在比賽場邊吶喊“加油”助威的啦啦隊員時，總會有流淚的沖動。他們，無論歡呼面對勝利，還是微笑面對失敗，都已經(jīng)光榮地完成了使命;他們，用自己的實際行動，支撐起了金元集團公司的一片精神

6、藍天。一、工作總結(jié)(1) 、活動前期1 、由于運動會的舉行時間推后，有部分參賽人員離職、請假或不清楚自己所報項目，導致不能準時參賽。2 、運動員未進行訓練、選拔，也沒有進行集中性地通告運動員每個項目比賽場地，導致部分運動員不能及時找到個別項目的場地。3 、運動員平常少鍛煉，部分運動員身體出現(xiàn)體力不支，導致運動員到后項目參賽的積極性。4 、個別項目需要的器材準備的不足及場地準備的不充分， 只能向外院公司借用。5 、運動會舉行前未對裁判員、記錄員、工作組織人員進行組織會議，導致部分裁判員、記錄員、組織人員工作出錯。6 、裁判員記錄員沒有補助和禮品， 導致他們的工作積極性減弱。7 、未安排后勤工作人

7、員和醫(yī)務人員。(2) 、活動中期1 、比賽正在進行時，有臨時報名參賽或臨時替換人員參賽。導致影響項目結(jié)束時間。2 、喊話筒用到中途沒有電， 導致影響組織人員組織運動員參賽。3 、在公司未安排一個服務臺和供應純凈水站， 導致個別項目不能及時接應運動員。(3) 、活動后期1 、未進行運動會閉幕式。2 、運動會結(jié)束后部分運動員和管理部成員都積極加入到物品以及器材的清單、收拾以及。二、工作改進以上就是 20XX年第三屆趣味運動會管理部的主要工作的缺點和不足，下面做一下歸納以及一些改進意見：1 、運動員不能準時參賽， 我們管理部應報名表下發(fā)到每部門及每個班組，讓她們知道自己所報項目并提前找好替換離職人員

8、、 請假人員參賽。2 、活動缺少秩序化， 在一些工作上顯得過于隨便以至于整個項目變得混亂，不能保證各別項目有條不紊的進行下去， 是我們不應給予現(xiàn)場報名、臨時替換人員參賽。3 、場地找不到，應大力宣傳通告并明確所有項目比賽所在地。4 、調(diào)動全體員工積極性的能力不夠， 主要是職工參加運動會的積極性不高，就失去了管理部策劃運動的意義。 5、器材準備的不足及場地準備的不充分： 在運動會舉行前一天或前兩天我未對前期已備好的器材進行核查。 準備的場地沒有考慮天氣和實際問題。 應考慮多方面實際問題，再安排工作。6 、裁判員、記錄員、組織人員工作出錯：因為我們裁判記錄不是專業(yè)人員，管理部在舉行運動前應組織一次或兩次會議進行教學和注意事項并明確分工個人所負責的項目。7 、后勤支持工作：運動會的后勤工作也是非常重要不可輕視的，管理部應安排后勤組，設置服務臺、宣傳站、保障站，備好所有的急用藥物，保障運動員和工作人員緊密聯(lián)系安全保障和運動正常進行。8 、細節(jié)問題，在運動會期間進行某一項項目時，應該考慮到所發(fā)生的問題，對問題處理的方案等，充分調(diào)動同學們得思維，進行合理的假設，并作出預案。9 、各部門之間缺乏聯(lián)系，在一些活動應該與其他部門進行聯(lián)系，合理分配人員，增強整個公司管理的戰(zhàn)斗力。雖然這次運動會存在著以上各各問題，但我們管理部在婁總、施部長的組織和指揮下， 我們還是不怕苦不