關(guān)于加強(qiáng)農(nóng)民工工資發(fā)放管理辦法

1、頁(yè)眉內(nèi)容關(guān)于加強(qiáng)農(nóng)民工工資發(fā)放管理辦法一、目的為了維護(hù)全公司民工的合法權(quán)益，規(guī)范企業(yè)民工工資支付行為，促進(jìn)社會(huì)的穩(wěn) 定和企業(yè)健康持續(xù)發(fā)展，從而保障民工工資有序發(fā)放。二、范圍適用于浩創(chuàng)集團(tuán)孟莊分公司管轄的新建、擴(kuò)建、改建的各項(xiàng)建筑工程。三、實(shí)施辦法3.1、 建立工資支付監(jiān)控制度，全面監(jiān)控和重點(diǎn)監(jiān)控相結(jié)合，列為重點(diǎn)監(jiān)控對(duì)象的， 要定期向勞動(dòng)保障部門報(bào)送工資支付情況。3.2、 推行工資保證金制度，分包單位繳納一定數(shù)額的工資保證金，1 ;以保證農(nóng)民工 工資不因單位資金狀況而被拖欠。3.3、 推行分包單位勞動(dòng)保障誠(chéng)信制度，建立健全分包單位用工和工資支付行為信息 網(wǎng)絡(luò)，完善監(jiān)控手段。3.4、 推行施工現(xiàn)場(chǎng)

2、門禁系統(tǒng)，民工上下班刷卡制度，動(dòng)態(tài)監(jiān)管各民工個(gè)體工時(shí)情況, 以保證民工工資核算真實(shí)性、準(zhǔn)確性。3.5、 全面推進(jìn)勞動(dòng)合同制度實(shí)施行動(dòng)計(jì)劃，用人單位招用農(nóng)民工都必須依法訂立書 面勞動(dòng)合同，建立權(quán)利義務(wù)明確、規(guī)范的勞動(dòng)關(guān)系。四、保證措施4.1、 項(xiàng)目部成立農(nóng)民工工資發(fā)放領(lǐng)導(dǎo)小組，負(fù)責(zé)本項(xiàng)目農(nóng)民工工資管理的監(jiān)督、宣 傳、協(xié)調(diào)和查處工作。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，配備相應(yīng)的專項(xiàng)監(jiān)管人員，負(fù)責(zé)項(xiàng)目 農(nóng)民工工資管理的日常工作。4.2、 各項(xiàng)目部的工程部經(jīng)理?yè)?dān)任該領(lǐng)導(dǎo)小組組長(zhǎng)，工程部經(jīng)理為第一責(zé)任人。由內(nèi) 業(yè)資料員負(fù)責(zé)收集、整理農(nóng)民工工資管理合同、管理制度、工資發(fā)放資料。4.3、 民工進(jìn)場(chǎng)后，項(xiàng)目部安排相關(guān)人員做

3、好安全教育工作，同時(shí)做好民工相關(guān)信息 登記，建立錄用的農(nóng)民工用工花名冊(cè)；并提取身份證復(fù)印件及照片、辦理進(jìn)出場(chǎng)門 禁卡，以便用于民工上下班打卡。（附表 1）4.4、 項(xiàng)目部應(yīng)建立民工考勤制度，用于編制民工工資支付清單，如實(shí)記錄民工姓名、 身份證號(hào)碼、用工天數(shù)、支付單位、支付時(shí)間、支付對(duì)象、支付數(shù)額等情況。（附 表2）4.5、 根據(jù)合同各分包單位根據(jù)實(shí)際已完工程量提交已完成節(jié)點(diǎn)工程進(jìn)度款申請(qǐng)報(bào) 告，項(xiàng)目部及時(shí)針對(duì)各分包單位已完工程量、考勤信息及分包合同支付比例審核各 分包單位工程進(jìn)度款，并最終確定支付金額。4.6、 各分包單位根據(jù)項(xiàng)目部各節(jié)點(diǎn)支付金額及民工出勤情況，編制民工工資支付清 單，并上交項(xiàng)

4、目部農(nóng)民工工資發(fā)放領(lǐng)導(dǎo)小組審核。4.7、 公司財(cái)務(wù)將工程款發(fā)放至各分包單位，各分包單位和農(nóng)民工工資發(fā)放領(lǐng)導(dǎo)小組 相結(jié)合根據(jù)民工工資支付清單及時(shí)支付各節(jié)點(diǎn)民工工資，且應(yīng)將民工工資直接發(fā)放 給民工本人，嚴(yán)禁發(fā)放給班組長(zhǎng)或其他不具備主體資格的組織或個(gè)人。4.8、 各項(xiàng)目部應(yīng)定期自檢，浩創(chuàng)集團(tuán)孟莊分公司采用不定期抽查。一旦發(fā)現(xiàn)拖欠苗 頭，要及時(shí)采取措施加以解決，避免事態(tài)擴(kuò)大。對(duì)于出現(xiàn)拖欠、克扣及農(nóng)民工工資 發(fā)放數(shù)額不實(shí)等情況的項(xiàng)目，由公司研究限期整改和通報(bào)批評(píng)，同時(shí)針對(duì)實(shí)際情況 對(duì)項(xiàng)目部處一*定罰款。4.9、 工程結(jié)束或民工退場(chǎng)，各分包單位在 3日內(nèi)完成民工工資結(jié)算工作，確定支付 時(shí)間、支付方式，并上

5、報(bào)項(xiàng)目部農(nóng)民工工資發(fā)放領(lǐng)導(dǎo)小組。對(duì)已完工程，項(xiàng)目部在 規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成該項(xiàng)工程結(jié)算工作，項(xiàng)目部根據(jù)勞務(wù)分包合同支付比例，支付時(shí)間； 確定支付金額，且應(yīng)先保證該工程民工工資足額發(fā)放。（見附表3）4.10、 各項(xiàng)目部農(nóng)民工工資發(fā)放領(lǐng)導(dǎo)小組同時(shí)負(fù)責(zé)處理拖欠民工工資投訴工作， 制定應(yīng)急預(yù)案，及時(shí)處理突發(fā)事件，讓事態(tài)從源頭上進(jìn)行遏制。五、施工現(xiàn)場(chǎng)必須設(shè)置民工工資維權(quán)告知牌項(xiàng)目部必須于開工前將民工工資維權(quán)告知牌設(shè)置在“五牌一圖”處，如有損壞應(yīng)及時(shí)更換。六、拖欠民工工資投訴的處理6.1、 項(xiàng)目部應(yīng)高度重視拖欠民工工資投訴，對(duì)有拖欠民工工資的工程項(xiàng)目，必 須采取措施，及時(shí)給予解決，避免民工到有關(guān)部門投訴。6.2

6、、 各分包單位未按合同約定與建設(shè)工程各班組結(jié)清工程款，致使建設(shè)工程承 包企業(yè)拖欠民工工資的，由工程施工單位業(yè)先行墊付民工被拖欠的民工工資，先行 墊付的工資數(shù)額以未結(jié)清的工程款為限。6.3、 各分包單位負(fù)責(zé)人把民工工資發(fā)放給班組長(zhǎng)等不具備主體資格的組織或個(gè) 人，導(dǎo)致拖欠民工工資的，由各分包單位負(fù)責(zé)人解決所拖欠的民工工資。6.4、 若有民工投訴拖欠工資問(wèn)題，項(xiàng)目部農(nóng)民工工資發(fā)放領(lǐng)導(dǎo)小組接到相關(guān)部 門通知后，應(yīng)立即派農(nóng)民工工資發(fā)放領(lǐng)導(dǎo)小組人員及各分包單位負(fù)責(zé)人到指定地點(diǎn) 處理處理拖欠民工工資。已結(jié)清工賬的，當(dāng)場(chǎng)確定清欠期限、清欠方式等；未結(jié)清 工賬的，當(dāng)場(chǎng)確定結(jié)清工賬的期限、清欠期限、清欠方式等。頁(yè)腳內(nèi)容附表1某某項(xiàng)目務(wù)工人員登記表工程名稱施工單位項(xiàng)目負(fù)責(zé)人電話勞務(wù)公司勞務(wù)負(fù)責(zé)人電話施工班組班組負(fù)責(zé)人電話序號(hào)姓名性別身份證號(hào)手機(jī)號(hào)工種備注附表2某某項(xiàng)目部某某分項(xiàng)工程民工工資支付清單施工總包單位：分包單位：年 月 日序 號(hào)姓 名身份證號(hào)碼用工 天數(shù)單 價(jià)應(yīng)支 付金 額實(shí)際 支付 金額乙方負(fù) 責(zé)人簽 字領(lǐng)取 人簽 字支付時(shí)間備注1234567891011121314合計(jì)支付金額：附表3某某項(xiàng)目部某某分項(xiàng)工程