2017年度辦公室主任述職報告

1、學(xué)校辦公室主任述職報告各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同事：大家好！ 根據(jù)中層干部競聘原則， 學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)安排，今天我在此做本學(xué)期工作總結(jié)。 2015 年 9 月，我懷揣著絲絲欣喜，點點怯意再次踏上這個崗位，" 欣喜" 是因為承蒙領(lǐng)導(dǎo)和同事們的信任我競聘上了辦公室主任 這個崗位， " 怯意 "是因為我害怕做不好這份工作。如今，在 各位領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心和幫助下，在全體同事的支持配合下，我服 從工作安排，加強學(xué)習(xí)鍛煉，認(rèn)真履行職責(zé)，全面提高了自 己的思想認(rèn)識、工作能力和綜合素質(zhì)，較好的完成了各項目 標(biāo)任務(wù)。憑心而論，我喜歡我們的學(xué)校，喜歡我的學(xué)生，更 喜歡我從事的辦公室工作，這是一種挑

2、戰(zhàn)，更是一個機會。 自從 2015 年秋季，我從書記手中接過這份 " 差事 "以來，工 作實踐讓我體會頗多，從對辦公室工作的半知半解，到如今 這樣"半信半疑 " 的勝任這份工作，其中有喜樂，也有煩惱， 但更多的是心存感激，因為在這里我不僅學(xué)到了與工作相關(guān) 的知識、技能與方法，學(xué)習(xí)到了為人處世的道理，還鍛煉了 自己的意志，這是比任何東西都寶貴并將受益終生的人生財 富。因此，我一直懷著一顆感恩的心在工作著、學(xué)習(xí)著、思 考著?，F(xiàn)在把我本學(xué)期的工作向大家做一個匯報： 一、認(rèn)真履行職責(zé)，積極開展工作（一）腳踏實地，努力工作是重點 我一直以來都認(rèn)為：無論是在什么時候

3、都要把學(xué)校的大小事情看作是自己的事 情，哪怕不在自己的職責(zé)范圍之內(nèi)，只要是力所能及的都 應(yīng)該積極的將它們做好，將我們的學(xué)校推出去，讓社會知 道我們是一個團(tuán)結(jié)協(xié)作的大集體。辦公室是一個工作繁雜、 任務(wù)較重的部門。作為辦公室主任肩負(fù)著領(lǐng)導(dǎo)助手的重任， 不論工作安排還是處理問題時，都得慎重考慮，做到能獨 擋一面，所有這些都是辦公室人員不可推卸的職責(zé)。長此 以往，我牢固樹立了盡職盡責(zé)，努力工作的思想。始終如 一地抓好理論學(xué)習(xí)，進(jìn)一步增強了自己的政治敏銳性和鑒 別力，增強了貫徹執(zhí)行黨的路線、方針和政策的信心和決 心，增強了用理論指導(dǎo)工作的意識和能力。（二）端正作風(fēng)，擺正位置是要點在工作中，時刻注意自己的

4、言談舉止，無論是接個電話還 是迎來送往，我不因為自己的過失而影響到學(xué)校的形象。 始終堅持勤奮、務(wù)實、高效的工作作風(fēng)，認(rèn)真做好工作。 服從領(lǐng)導(dǎo)分工，不計得失、不挑輕重。對工作上的事，只 注輕重大小，不分彼此厚薄，任何工作都力求用最少的時 間，做到最好，并接受老同志的意見和建議，與他們一同 進(jìn)步，一起為學(xué)校出力。自工作以來，不耽誤任何領(lǐng)導(dǎo)、 同事交辦的任務(wù)。在生活中，堅持正直、謙虛、樸實的生 活作風(fēng)，擺正自己的位置，尊重領(lǐng)導(dǎo)，團(tuán)結(jié)同事，平等相 處，以誠待人，不趨炎附勢，也不瞞上壓下，正確處理好 與領(lǐng)導(dǎo)、同事之間的關(guān)系，大事講原則，小事講風(fēng)格，自覺抵制腐朽思想的侵蝕。（三）工作完成情況1. 輔助決策

5、。 這是辦公室最重要的任務(wù)。 為了決策的正確性、 可行性。我堅持搞好調(diào)查研究，及時發(fā)現(xiàn)新問題、掌握新情 況、總結(jié)新經(jīng)驗，為領(lǐng)導(dǎo)提供有價值的信息，幫助領(lǐng)導(dǎo)制定 規(guī)劃，參與管理，協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)抓好中心工作。在輔助決策的過 程中，我一直堅持辦文準(zhǔn)、 辦事穩(wěn)、 情況實、注意慎的原則。 起草公文。做好文秘工作也是辦公室的重要任務(wù)。在過去的 一個學(xué)期里，我積極為領(lǐng)導(dǎo)擬定講話初稿、規(guī)章制度等。2. 接待工作。這是辦公室必不可少的日常事務(wù)工作。接待工 作的好壞將直接反映本單位的工作作風(fēng)和外在形象。搞好接 待工作可以使單位改善外部環(huán)境，擴(kuò)大對外影響，樹立良好 的形象。為此我努力做到待客誠懇、熱情、細(xì)致，保證了每 次接

6、待工作的順利完成，努力為學(xué)校創(chuàng)造一個良好的對外形 象。3. 會議管理。辦公室是會議工作的主要組織者。不論是全校 師生參加的大型會議， 還是部分教師、 職工參加的中型會議， 以及領(lǐng)導(dǎo)班子成員參加的小型會議，我都是會前認(rèn)真準(zhǔn)備 （下通知、擬寫會議程序和主要領(lǐng)導(dǎo)講話稿、布置會場等） 會中準(zhǔn)確地記錄、熱情周到的服務(wù)；會后及時清理會場、督 促落實會議精神、搞好調(diào)查研究。4. 克服人少文多的實際困難，認(rèn)真完成了市教育局和學(xué)校要求的各類工作計劃、 總結(jié)、 活動方案、 責(zé)任制度及匯報材料、 宣傳材料等大量的文字材料工作，并進(jìn)行了及時的上報。5. 協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)做好行政管理工作，做好召開教職工大會、校委 會會議等會議

7、準(zhǔn)備以及學(xué)校各項活動的通知、組織和記錄等 工作；6. 認(rèn)真做好材料的打印、復(fù)印工作，每月按時統(tǒng)計上報各類 信息。協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)做好各種文件的收發(fā)，保管和使用好學(xué)校印 章、介紹信和證明等管理工作；7. 做好其他兄弟單位及相關(guān)部門的協(xié)調(diào)工作，做到重大問題 及時反饋、上報；8. 完成領(lǐng)導(dǎo)布置的其他工作。二、存在問題及今后努力方向（一）存在的主要問題 一是政治理論水平不夠高，理論指導(dǎo)實踐還有欠缺。個人文 字綜合能力提高還不夠快，離領(lǐng)導(dǎo)們的要求和同事們的期望 還有一定差距； 二是服務(wù)質(zhì)量還不夠高，辦會、辦文工作有時不夠細(xì)致。這 些不足，我將在今后的工作中努力加以改進(jìn)提高，爭取把自 己的工作做得更好，也希望領(lǐng)導(dǎo)

8、和各位同事能夠及時對我工 作中的不足批評指正。三是自身的問題： 由于工作的繁雜， 在某些方面還欠缺經(jīng)驗， 有時還有浮躁的思想，在工作中與領(lǐng)導(dǎo)交流溝通不夠，有時 候只知道埋頭苦干；工作中管理能力有待提高，開展工作時 缺乏一定的魄力。總之，在這學(xué)期里，我雖然做了許多事情，取得了一些小成 績，但在某些方面，離領(lǐng)導(dǎo)的要求和同事的期望還是有很大 差距， 所以在新學(xué)期里， 我一定要認(rèn)真查找不足， 積極改正， 不斷探索新的工作方法，與時俱進(jìn)，開拓創(chuàng)新，力爭在以后 使辦公室工作再上一個新臺階。最后，我想與大家分享 "快樂 " ，我覺得人生不論是長是短， 是豐富還是平凡，是富有還是窘迫？但是

9、快樂都是最重要 的。然而回頭再想，我們怎樣才會快樂？快樂需要去爭 ??！通過自己的努力把工作做好， 得到領(lǐng)導(dǎo)和同事們的認(rèn)可， 珍惜眼前、把握機會、快樂工作，這就是我的目標(biāo)。 " 以 上述職請各位領(lǐng)導(dǎo)和同事批評指正，謝謝大家！第 6 篇：學(xué)校辦公室主任述職報告 一年來，在領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心 和幫助下，在全體同志們的支持配合下，我服從工作安排， 加強學(xué)習(xí)，堅持 " 干大事，從細(xì)節(jié)做起，做小事，從大局著 眼" 的要求，圍繞學(xué)校工作目標(biāo)來開展工作，較好地完成了 各項目標(biāo)任務(wù)。雖然工作上經(jīng)歷了很多困難，但對我來說每 一次都是很好的鍛煉?，F(xiàn)將一年的情況總結(jié)如下： （首先給大家分享一下我

10、的一篇工作日志）主題（宗旨） ：你們的事情就是我的事情， 我的事情也是你們的事情， 為大家服務(wù)， 其實也是為我自己服務(wù)！ 時間：每天、每周、每月 地點： 學(xué)校、教育局、人事局、進(jìn)修校 人物：你、我、他、她、 你們、我們、他們 事件：辦會、辦事、辦文 內(nèi)容：文字、 數(shù)字形式：電話、電腦、打印機、坐車、 " 交作業(yè) " 、蓋章 過 程：寫得多、說得多、跑得快、 結(jié)果：行得通 理想效果： 大家Happy, Happy, Happy!（高興、滿意）每日工作：打開電腦 -xx 縣教育局外網(wǎng) - 輸入獅中名稱信息 - 每日來電來函 - 接收登記轉(zhuǎn)發(fā) - 交辦 等。 每月工作安排： 7-

11、8 月 與黃校長夏校長一起對公招 新教師面試。 教職工調(diào)入、調(diào)出手續(xù)辦理。 9 月 辦理公 招調(diào)動教師工齡審定；工資核定。 人事局辦理 2015 年度考 核審批備案工作。 年度考核的上報。 10 月 職稱申報上報； 職稱聘任工作。 11 月 文檔、人事檔案歸檔及材料整理。 人 事年報準(zhǔn)備工作。 工資年報準(zhǔn)備工作。 12 月 人事、工資 年報上報。 督促各部門撰寫 2015 年工作總結(jié)及 2015 年工 作計劃。 1 月-2 月 做好年終考核工作。 撰寫 2015 年學(xué) 校工作總結(jié)和 2015 年工作計劃。 30%獎勵性績效工資工作。3 月份： 去民政局、人事局、技術(shù)監(jiān)督局辦理法人及組織 機構(gòu)代

12、碼證年審工作。 4 月份： 做好 2015 年在編教師正 常晉升薪級工資工作。 5 月份 做好教職工增加薪級工資、填寫工資檔案等工作。 整理各項資料，如：教師基本情況 信息收集、 整理， 輸入電腦。 6 月份： 上報人事編制工作。 遺囑續(xù)批、教齡變動、教齡教齡津貼審批工作。 其他臨時 性任務(wù)： 比如獨生子女津貼增資辦理、 退休解聘等辦理 因此從以上日志總結(jié)起來如下： 一、認(rèn)真履行職責(zé)，積極 開展工作 1 、開好每一次會議，做好會議記錄，記載學(xué)校 重大活動和重要事件。 2 、認(rèn)真做好材料的撰寫、打印、 信息上報等工作，確保及時撰寫和上報，做好各種文件的收 發(fā)、轉(zhuǎn)發(fā)及打印工作，及時請領(lǐng)導(dǎo)閱辦，按時

13、布置，做到了 每天的文件轉(zhuǎn)接登記。 3 、完成了學(xué)校年度工作計劃及總結(jié)， 辦公室工作檔案的收集、整理和歸檔工作以及各項統(tǒng)計報表 的上報工作。 4 、做好教師考核和績效結(jié)算工作?？己斯?作嚴(yán)格按考核方案執(zhí)行，各部門透明運作，蓮山課件做到公平、公正、公開。 5 、認(rèn)真做好上傳下達(dá)、協(xié)調(diào)服務(wù)工 作。牢固樹立服務(wù)意識，學(xué)校的規(guī)章制度和決策做好對教職 工的宣傳和解釋工作。 6 、關(guān)心教職工生活。與其他處室 配合做好困難教職工、女教職工、離退休教師的慰問工作。 7、與各部門協(xié)調(diào)做好其它各項工作，積極完成學(xué)校臨時性 任務(wù)。 8 、協(xié)助校長做好人事安排工作。9 、負(fù)責(zé)辦理教職工的調(diào)動、轉(zhuǎn)正、定級、工資變更、退

14、職、離休等人事管 理工作。根據(jù)年級組和各處室的考核項目，做好教職工的考 核統(tǒng)計工作，負(fù)責(zé)辦理專業(yè)技術(shù)職稱的申報評審及專業(yè)技術(shù)人員的年終考核。10、做好教師繼續(xù)教育工作。二、工作認(rèn)識和體會 做了三年的辦公室工作，從最初的一無所知到 現(xiàn)在的熟能生巧，從最初的感覺做好辦公室工作不易到現(xiàn)在 的不難，個人認(rèn)為這都是一個鍛煉和學(xué)習(xí)的過程。只要多學(xué) 習(xí)，學(xué)習(xí)相關(guān)政策理論知識，學(xué)習(xí)他人，勤記錄，就一定能 做好。幸運的是，這些工作基本上是關(guān)于文字和數(shù)字的，對 于文字工作，有黃校長的指導(dǎo)，對于數(shù)字工作，有夏校長的 把關(guān)，對于文字和數(shù)字的計算機技術(shù)處理有張書記的幫助， 所有的問題也就迎刃而解。雖然取得了一些成績，但存在著 許多問題和不足，主要表現(xiàn)在：1、在工作中與領(lǐng)導(dǎo)和同志們交流溝通不夠，有