個(gè)人的價(jià)值需求測(cè)試題

1、價(jià)值需求測(cè)試題及評(píng)判填寫說(shuō)明：一、請(qǐng)把所得的分，填到題號(hào)的前面二、請(qǐng)回答下面問(wèn)題；完全如此，請(qǐng)打2分；基本符合，請(qǐng)打基礎(chǔ)1分；完全不是請(qǐng)打0分。1、我滿腦子創(chuàng)業(yè)，并有所行動(dòng)2、我會(huì)理財(cái)，讓錢能生錢3、我比其它朋友或同學(xué)收入相對(duì)較高4、我有獨(dú)特的項(xiàng)目并形成了行動(dòng)力5、我對(duì)未來(lái)的事情分析較準(zhǔn)6、我為團(tuán)隊(duì)成功可以得罪人7、我善于外交8、我經(jīng)常做而不是經(jīng)常說(shuō)9、我吃飯很在意營(yíng)養(yǎng)而且并不多吃10、我一天睡眠平均不少于七小時(shí)11、我很平淡看待自我12、我時(shí)常忘記苦惱13、我?guī)缀鯖](méi)有敵人，我不恨別人，并不報(bào)怨社會(huì)制度14、我每周都運(yùn)動(dòng)，不少于二小時(shí)15、我可以為了身體停下工作16、我明白不良的習(xí)慣對(duì)身體危害

2、17、我認(rèn)為生命是艷麗的，我的著裝與眾不同18、我沒(méi)有手機(jī)簡(jiǎn)直不能生活19、我知道很多種時(shí)尚品牌20、我經(jīng)常參加娛樂(lè)活動(dòng)21、我身上至少有二件飾品，包括美麗的包22、我對(duì)一件物品動(dòng)情即買之23、我經(jīng)常沒(méi)錢，并借錢，一年至少一次24、我對(duì)度假與玩感興趣25、我想有更多的壓力，只要事業(yè)可以更好26、我強(qiáng)調(diào)付出，從不強(qiáng)調(diào)收入27、我認(rèn)為只要是為公司著想，突破制度也有必要28、我想一生都不停工作29、我常常為公司的發(fā)展寫出報(bào)告或文字30、我經(jīng)常談出我對(duì)公司發(fā)展的看法31、我沒(méi)有吃過(guò)回扣等公司嚴(yán)防的事情32、我經(jīng)常做家務(wù)或公司事務(wù)，別人并沒(méi)有要求的前提下33、我一別人談話是為了影響或控制別人34、我沒(méi)有

3、給別人進(jìn)行情感性打過(guò)分35、我不會(huì)拍馬屁36、我能控制混亂局面37、我喜歡人力資源管理勝過(guò)研究與技術(shù)38、我想做管官的官，讓下級(jí)為此而快樂(lè)39、我喜歡哲學(xué)，并了解宗教40、我認(rèn)為能處理好下級(jí)的分配問(wèn)題，讓他們沒(méi)有怨言41、我喜允哲學(xué)家，并了解宗教42、我有特殊的創(chuàng)意，并嘗試有效果43、我有專利或?qū)＠?jí)的產(chǎn)品或技術(shù)44、我學(xué)習(xí)力強(qiáng)并精通某一方面45、我不在意工作對(duì)我的回報(bào)，而在于興趣46、我經(jīng)常思考或工作得不知時(shí)間47、我愛(ài)撲克科普類欄目48、我邏輯力強(qiáng)49、我認(rèn)為家是第一位的50、我工作不是為了錢，而是情感51、我不說(shuō)假話52、我為了愛(ài)人失去了很多53、我認(rèn)為承諾比生命更重要54、我會(huì)因?yàn)榍楦?/p>

4、而放棄工作或生活的城市55、我時(shí)常想起初戀56、我發(fā)現(xiàn)愛(ài)情對(duì)我的激勵(lì)作用很大57、我經(jīng)常原諒別人58、我認(rèn)為我身后追隨者59、我認(rèn)為有品味，而從不說(shuō)臟話60、我是一個(gè)項(xiàng)目的專家，并培訓(xùn)別人為勝任力者61、我出席各級(jí)名流活動(dòng)62、我決不拿不屬于自己的東西63、我教他們做好事64、我贊同現(xiàn)行的規(guī)則，并主動(dòng)提出見(jiàn)解而不是報(bào)怨八種價(jià)值需求：一、財(cái)富需求，就是對(duì)金錢的需求度，財(cái)富需求高的人是社會(huì)工作者的典型代表，具有努力工作并得到清晰投資回報(bào)的特征。二、健康需求：健康需求得分高的人多是工作與生活追求平衡，不會(huì)為了事業(yè)而占用太多生活時(shí)間，具有典型的調(diào)和工作與生活的特征。三、享樂(lè)需求：熱衷于追求時(shí)尚，喜歡自

5、由和享受，具有典型的物質(zhì)激勵(lì)型物質(zhì)；四、工作需求：工作需求得分高的人具體事務(wù)性工作比較好，喜歡行動(dòng)和做事情，具有很好的自我激勵(lì)能力的特征。五、權(quán)力需求：權(quán)力需求得分高的人具體事務(wù)性工作較好，喜歡行動(dòng)和做事情，具有很好的自我激勵(lì)能力的特征。六、研發(fā)需求：研發(fā)需求得分高的人喜歡理性和創(chuàng)新，邏輯分析能力比較強(qiáng)，對(duì)激勵(lì)與情感管理不敏感七、激勵(lì)需求：激勵(lì)需求得分高的人，注重情感和愛(ài)，具備極強(qiáng)的報(bào)恩思維八、成就需求：成就需求得分高的人，注重榮譽(yù)和尊重，是規(guī)則的遵守者與倡導(dǎo)者，具有很好的社會(huì)認(rèn)同需求。將以上64道題分為八大項(xiàng)，如下表所示，分別求出此八大項(xiàng)的得分:題目結(jié)果對(duì)應(yīng)需求題目結(jié)果結(jié)應(yīng)需求1-8一財(cái)富3

6、3-40五權(quán)力9-16一健康41-48六研發(fā)17-24三享樂(lè)49-56七激勵(lì)25-32四工作57-64八成就每一大項(xiàng)算總得分，得分最高項(xiàng)說(shuō)明是需求最敏感項(xiàng)，得分最低的那一項(xiàng)是最不敏感需求項(xiàng)。在接下來(lái)的教材表述中將用大項(xiàng)的編號(hào)代替具體的需求，如用“一”來(lái)替代財(cái)富需求。還有三個(gè)指數(shù)：A、財(cái)政指數(shù)：為一、四、五、八項(xiàng)得分相加B、生活指數(shù)：為二、三、六、七項(xiàng)得分相加C、總分，為A+B,總和這三項(xiàng)得分都將在下面的分析中使用到。如何區(qū)分工作動(dòng)機(jī)如果（A-B）大于3為社會(huì)工作者，得分相差越大社會(huì)導(dǎo)向越明顯；如果（B-A）大于3生活工作者，得分相差越大生活導(dǎo)向越明顯；A與B相差小于3分,協(xié)調(diào)性管理此三種不同的

7、導(dǎo)向其管理方式風(fēng)格有所不同，如下表所示：特征風(fēng)格分?jǐn)?shù)區(qū)間原則性管理原則性強(qiáng)，生活工作者，為個(gè)人目標(biāo)質(zhì)量動(dòng)機(jī)B-AK3協(xié)調(diào)性管理;協(xié)調(diào)性強(qiáng)，平衡工作者，綜合工作動(dòng)機(jī)A-B小于等于3休察性管理:社會(huì)工作者，為他人工作動(dòng)機(jī):A-BK3分析示例一；有一位女士?jī)r(jià)值需示得分是69710991111,這是一人家庭主婦型的得分，也就是說(shuō)，她是一個(gè)家庭和工作兼顧的。這位女士有兩大特點(diǎn)：第一大特點(diǎn)，是不太愛(ài)花錢，對(duì)奢侈品不敏感，那種花錢如流水的表現(xiàn)在好身上是不沒(méi)有的她的最大優(yōu)勢(shì)有兩個(gè)：第一個(gè)是她是一個(gè)有集體榮譽(yù)感的人，所以這種人最適用用榮譽(yù)激勵(lì)，發(fā)獎(jiǎng)狀，獎(jiǎng)狀批發(fā)價(jià)四毛五分錢一張，一個(gè)月發(fā)一張就能激活她，獎(jiǎng)狀的作用

8、遠(yuǎn)遠(yuǎn)大于獎(jiǎng)金的作用；第二個(gè)是她是一個(gè)比較重情誼的人，所以她是一個(gè)情感激勵(lì)者，這個(gè)人為誰(shuí)賣命呢？誰(shuí)對(duì)她有恩德，就為誰(shuí)賣命。她不是按照規(guī)則職業(yè)化上班的這樣的一個(gè)特征，她是一個(gè)誰(shuí)有恩德就報(bào)恩的這種心態(tài)去做工作的。所以，這位女士她身上有典型的兩大特征，第一是重情誼，第二是榮譽(yù)感極強(qiáng)。她對(duì)兩面三刀個(gè)東西極為不敏感，一個(gè)是掙錢，一個(gè)是消費(fèi)。所以，這樣的人是個(gè)什么樣的人呢？她首先不是一個(gè)企業(yè)的高層管理者，也不是一個(gè)企業(yè)界的老總或創(chuàng)業(yè)者，而是一個(gè)職能管理人員， 就是目前她的狀態(tài)是一個(gè)職能管理人員,而且是一個(gè)陽(yáng)光型的， 正面型的、 協(xié)調(diào)型的職能管理人員， 這是最佳的定位。如何區(qū)分敏感需求和不敏感需求八大項(xiàng)得分中

9、，得分最高的項(xiàng)目代表被測(cè)評(píng)人最敏的需求，得分最低的項(xiàng)目代表被測(cè)評(píng)人最不敏感的需求。以被測(cè)評(píng)人李五為例，其得分分別為：14/13/11/14/11/12/8/14可以看得分最高的是一四八分別金錢、權(quán)力、成就、這就是一個(gè)典型的營(yíng)銷總監(jiān)管理者得分，得分最低為七，代表目前最不注重的就是情感。有時(shí)候測(cè)評(píng)出來(lái)的八大項(xiàng)得分會(huì)有一些相同的得分，如查有出現(xiàn)并列最高或并列最低的，則說(shuō)明最敏感的和最不敏感的并不止一項(xiàng)。滿足一個(gè)人的敏感需求，可以讓他興奮。比如財(cái)富得分最高的，我們可以給他足夠的現(xiàn)金，健康狀況得分最高的，往往因?yàn)闆](méi)有安全感，那么給他安全，享受得分最高的人，一般比較喜歡自由，對(duì)法律、規(guī)章制度比較漠視，那就在可能的情況下給他足夠的自由；工作得分最市制人，他要的不是現(xiàn)在的工作狀態(tài)，而是更大的機(jī)會(huì)，所以要他機(jī)會(huì)，依此類推。一般而言，工作得分最高的人往往是管理者，權(quán)利得分最高的人往往是領(lǐng)導(dǎo)者。八大項(xiàng)得分如何類比存在的