2022年干部學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀要解放思想

1、高品質(zhì)文檔2022年干部學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀，要解放思想 組織部門是黨委主管組織工作和干部工作的重要職能部門，肩負(fù)著為建設(shè)有中國特色的社會主義供應(yīng)頑強組織保證和人才支持的重要職責(zé)。由于組織工作性質(zhì)特別，職責(zé)重大，其政治性、原則性、程序性、指令性、事務(wù)性、保密性強，久而久之，組工干部在工作中養(yǎng)成了嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致、謹(jǐn)言慎行、任勞任怨、悄悄奉獻(xiàn)的優(yōu)良作風(fēng)，但嚴(yán)厲有余，活潑不足，工作習(xí)慣于按部就班、墨守成規(guī)、生搬硬套，視野不夠?qū)挸ǎ悸凡粔蛎艚?，?chuàng)新意識不足。 當(dāng)然組織部門正在深化開展學(xué)習(xí)實踐科學(xué)進(jìn)展觀活動，組工干部面對當(dāng)前社會轉(zhuǎn)型時期不斷消失的各種新生事物、新生問題和新生沖突，必需不斷加強自身建設(shè)，與時俱進(jìn)

2、，解放思想，更新觀念，以適應(yīng)新形勢、新階段、新任務(wù)對自身的要求。詳細(xì)來說，要從以下三個方面著手： 一是加強學(xué)習(xí)。十六大報告指出，要形成全民學(xué)習(xí)、終身學(xué)習(xí)的學(xué)習(xí)型社會，促進(jìn)人的全面進(jìn)展，這是時代給予我們的任務(wù)，也是對組工干部提出的要求，是組工干部解放思想的智力基礎(chǔ)。首先，要增加學(xué)習(xí)的緊迫感和責(zé)任感。在科技進(jìn)步日新月異、學(xué)問更新日益加快、組織工作不斷面臨著新的問題、新的挑戰(zhàn)的今日，學(xué)習(xí)尤如“逆水行舟，不進(jìn)則退?！逼浯危鞔_學(xué)習(xí)內(nèi)容。不僅要學(xué)習(xí)組工業(yè)務(wù)，還要學(xué)習(xí)政治、經(jīng)濟(jì)、科技、法律學(xué)問，擴(kuò)大學(xué)問掩蓋面，努力做到理論功底扎實，業(yè)務(wù)素養(yǎng)精良，學(xué)問內(nèi)容全面，心胸視野開闊，適應(yīng)新階段新形勢組織工作的需要

3、。第三，深化調(diào)查討論。在調(diào)研中傾聽群眾呼聲，準(zhǔn)時發(fā)覺、歸納、總結(jié)和升華基層群眾制造的好閱歷、好方法、好典型，熬煉提高組工干部的洞察力量、分析力量、綜合力量和創(chuàng)新力量，全面提高組工干部整體素養(yǎng)。 二是開闊視野。以更加開放的視野、更加開明的姿勢、更加開闊的胸襟，樂觀迎接和應(yīng)對新階段、新形勢、新問題帶給組織工作的新局面、新任務(wù)、新挑戰(zhàn)。要走出就組織工作抓組織工作的誤區(qū)，養(yǎng)成圍繞大局開展組織工作的思想觀念和思維方式，擅長從推動中國特色社會主義進(jìn)程的高度來考慮和支配組織工作。在此基礎(chǔ)上，發(fā)揮引領(lǐng)和帶動作用，通過努力超越部門局限性，強化服務(wù)主動性，增加工作前瞻性，以干部人才資源和基層組織資源的優(yōu)化配置，帶

4、動其他各類社會資源的集聚整合，進(jìn)一步凸現(xiàn)組織工作在進(jìn)展大局中的地位、作用和價值，讓組織工作真正出分散力、出戰(zhàn)斗力、誕生產(chǎn)力，真正為全面建設(shè)小康社會供應(yīng)頑強的組織保證。 三是更新觀念。思想是行動的先導(dǎo)。在改革開放和進(jìn)展社會主義市場經(jīng)濟(jì)日益深化的今日，組工干部必需與時俱進(jìn)，不斷用先進(jìn)的、開放的、有效的思想觀念取代保守的、陳舊的、落后的思維方式。一是樹立前瞻性的思維觀念。針對當(dāng)前黨的建設(shè)、干部隊伍建設(shè)面臨的熱點、難點問題越來越多的實際狀況，組工干部要緊緊圍繞國家改革、進(jìn)展和穩(wěn)定的大局，把握工作的總體趨勢，增加工作的預(yù)見性、系統(tǒng)性，超前謀劃，超前服務(wù)。二是樹立制造性的思維觀念。組工干部要不斷調(diào)整思維方式和工作思路，擅長換位思索、多角度思索、制造性思索，以制造性思維來解決簡單疑難問題。三是樹立開拓性思維觀念。面對新沖突、新課題