衛(wèi)生資質(zhì)認(rèn)定制度

1、精選優(yōu)質(zhì)文檔-傾情為你奉上關(guān)于衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員資質(zhì)認(rèn)定各科室：    衛(wèi)生專業(yè)是技術(shù)性很強(qiáng)的專業(yè)，不同層次的專業(yè)人員承擔(dān)著與其專業(yè)層次密切相關(guān)的任務(wù)，有嚴(yán)格的分工和相應(yīng)的責(zé)任，認(rèn)定工作就是對其水平和能力的客觀評價(jià)。衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員資質(zhì)認(rèn)定包括專業(yè)技術(shù)資格及執(zhí)業(yè)注冊（執(zhí)業(yè)醫(yī)師、護(hù)士），其聘用按照評聘分開的思路，在合理確定結(jié)構(gòu)比例的前提下，醫(yī)院根據(jù)有關(guān)規(guī)定實(shí)行專業(yè)技術(shù)職務(wù)聘用制。    一、資質(zhì)認(rèn)定    （一）類別、級別    衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)資格分醫(yī)、藥、護(hù)、技四類；有高級（正、

2、副高）、中級和初級（師、士）三個(gè)級別。    （二）認(rèn)定負(fù)責(zé)部門    人事科：負(fù)責(zé)所有衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)資格（醫(yī)學(xué)類初級除外）類別和級別的認(rèn)定；    科教科：負(fù)責(zé)醫(yī)類初級（執(zhí)業(yè)醫(yī)師、助理醫(yī)師）資格的組織報(bào)考和執(zhí)業(yè)醫(yī)師注冊；    護(hù)理部：負(fù)責(zé)執(zhí)業(yè)護(hù)士注冊。    （三）認(rèn)定時(shí)間    初中級資格：當(dāng)年報(bào)名，次年考試。一般為12月報(bào)名，次年5月考試。    高級資格：當(dāng)年報(bào)名、當(dāng)年考評。一般

3、在6月份開展報(bào)名工作。    （四）認(rèn)定條件    衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)各級別任職資格（醫(yī)學(xué)類初級除外）的報(bào)考，需符合下列條件，詳細(xì)政策以報(bào)考當(dāng)年下發(fā)的文件為準(zhǔn)。    1初級    （1）初級士：取得相應(yīng)專業(yè)中專、大專學(xué)歷，專業(yè)工作滿1年。    （2）初級師：取得相應(yīng)專業(yè)中專學(xué)歷，受聘擔(dān)任初級士職務(wù)滿5年；取得相應(yīng)專業(yè)大專學(xué)歷，受聘擔(dān)任初級士職務(wù)滿2年；取得相應(yīng)專業(yè)本科及以上學(xué)歷。    從2008年開始，護(hù)士專業(yè)的本科

4、、大專、中專應(yīng)屆畢業(yè)生均在畢業(yè)當(dāng)年參加全國護(hù)士執(zhí)業(yè)資格考試。    2中級    取得相應(yīng)專業(yè)中專學(xué)歷，受聘擔(dān)任初級師職務(wù)滿7年；    取得相應(yīng)專業(yè)大專學(xué)歷，受聘擔(dān)任初級師工作滿6年；    取得相應(yīng)專業(yè)本科學(xué)歷，受聘擔(dān)任初級師工作滿4年；    取得相應(yīng)專業(yè)碩士學(xué)歷，受聘擔(dān)任初級師工作滿2年；    取得相應(yīng)專業(yè)博士學(xué)位。    報(bào)考醫(yī)學(xué)類中級資格的人員，應(yīng)具有相應(yīng)執(zhí)業(yè)類別的執(zhí)業(yè)醫(yī)師

5、資格，并具有住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)合格證。    3高級（正、副高）    高級衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)資格的認(rèn)定由省人事廳和衛(wèi)生廳組織，采取考評結(jié)合的方式確定。根據(jù)省文件規(guī)定，參加高級職稱資格考評人員，須符合相應(yīng)的全國職稱計(jì)算機(jī)、職稱外語等級、學(xué)分及知識更新等條件，職稱外語、計(jì)算機(jī)的要求可參考浙江省人事廳關(guān)于印發(fā)浙江省專業(yè)技術(shù)資格評審工作實(shí)施細(xì)則（試行）的通知（浙人專2006351號）文件，有關(guān)破格條件、工作年限、學(xué)分等詳細(xì)政策以評審當(dāng)年下發(fā)的文件精神為準(zhǔn)。    正常晉升條件如下：   

6、 （1）副高：本科及以上學(xué)歷，受聘中級5年；博士學(xué)位，受聘中級2年。    在一級或二級雜志上發(fā)表論文2篇；    （2）正高：本科及以上學(xué)歷，受聘副高5年。    在一級或二級雜志上發(fā)表論文3篇。    （五）外省調(diào)入人員資格認(rèn)定    根據(jù)省人事廳規(guī)定，從省外調(diào)入的專業(yè)技術(shù)人員的資質(zhì)需報(bào)人事行政主管部門重新認(rèn)定。高級職稱報(bào)省人事廳，初中級職稱報(bào)市人事局。調(diào)入人員的資格重新認(rèn)定由人事科根據(jù)有關(guān)規(guī)定負(fù)責(zé)收集資料、上報(bào)。  &#

7、160; （六）執(zhí)業(yè)注冊    科教科根據(jù)執(zhí)業(yè)醫(yī)師法、醫(yī)師執(zhí)業(yè)注冊暫行辦法、關(guān)于醫(yī)師執(zhí)業(yè)注冊中執(zhí)業(yè)范圍的暫行規(guī)定等文件依據(jù)，及時(shí)辦理執(zhí)業(yè)醫(yī)師注冊及變更注冊。    護(hù)理部根據(jù)護(hù)士執(zhí)業(yè)注冊管理辦法規(guī)定辦理護(hù)士注冊和變更注冊。    二、聘用規(guī)定    衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員的聘任按照現(xiàn)行專業(yè)技術(shù)職務(wù)評聘的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。崗位設(shè)置管理工作完成后，具體的崗位等級聘用條件將按各崗位職責(zé)和崗位實(shí)施聘用細(xì)則的規(guī)定執(zhí)行。    （一）現(xiàn)行各等級專業(yè)技術(shù)職務(wù)聘任條件&#

8、160;   正高：取得正高級專業(yè)技術(shù)資格，有專業(yè)技術(shù)職務(wù)指標(biāo)；    副高：取得副高級專業(yè)技術(shù)資格，有專業(yè)技術(shù)職務(wù)指標(biāo)；    中級：取得中級專業(yè)技術(shù)資格、具有C級職稱外語合格證書、全國專業(yè)技術(shù)人員計(jì)算機(jī)三個(gè)模塊合格證、最新知識更新合格證（勞動(dòng)局組織）、住院醫(yī)師提供規(guī)范化培訓(xùn)合格證書（護(hù)理、藥劑、醫(yī)技提供相關(guān)專業(yè)繼續(xù)醫(yī)學(xué)教育合格證書）市級保留二年、市地級以上刊物正式發(fā)表論文一篇，且有專業(yè)技術(shù)職務(wù)指標(biāo)。初級（師）：取得初級師專業(yè)技術(shù)資格，有全國專業(yè)技術(shù)人員計(jì)算機(jī)二個(gè)模塊合格證、最新知識更新合格證（勞動(dòng)局組織）。    初級（士）：取得初級士專業(yè)技術(shù)資格，有全國專業(yè)技術(shù)人員計(jì)算機(jī)二個(gè)模塊合格證、最新知識更新合格證（勞動(dòng)局組織）。    （二）聘用程序    辦公室收到任職資格合格文件后，由人事科收取聘任資料，符合條件人員報(bào)上級主管部門審批職務(wù)聘任指標(biāo)。如指標(biāo)數(shù)與上報(bào)人數(shù)一致，全額聘任；若指標(biāo)數(shù)少于上報(bào)人數(shù)，則實(shí)行競爭聘用的方式。事業(yè)單位崗位設(shè)置實(shí)施后，衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員的聘用需在有崗位空缺的前提下實(shí)行。