股權(quán)激勵方案設(shè)計與實施及企業(yè)上市政策法律輔導(dǎo)培訓(xùn)

1、 股權(quán)激勵方案設(shè)計與實施及企業(yè)上市政策法律輔導(dǎo)培訓(xùn) 課程背景 2009年10月23日，中國創(chuàng)業(yè)板市場正式啟航。在一個又一個創(chuàng)富神話中，創(chuàng)業(yè)板已經(jīng)開始聚集越來越多的關(guān)注目光。不論是對國內(nèi)成千上萬的中小企業(yè)，還是高速發(fā)展的中國資本市場，都是天大的利好。我們的課程引入公司改制、股權(quán)激勵、上市等一對一的專題企業(yè)診斷沙龍研討，結(jié)合企業(yè)實際情況進(jìn)行詳細(xì)分析，讓企業(yè)學(xué)員在培訓(xùn)中能有更多的收獲。課程特色1、針對企業(yè)上市過程各環(huán)節(jié)實戰(zhàn)講解的課程培訓(xùn)，使學(xué)員系統(tǒng)了解將一個中小企業(yè)帶入資本市場，并迅速做大做強的基本理論和方法，幫助企業(yè)直沖創(chuàng)業(yè)板。2、實戰(zhàn)的業(yè)內(nèi)專家，帶給你的不僅僅是知識，更為學(xué)員企業(yè)提供整套的創(chuàng)業(yè)板

2、上市的工具與路徑，甚至可以幫你直接操盤。通過案例分析，深入解剖企業(yè)成功上市的模式，幫助企業(yè)解決上市過程中可能面臨的實際問題，從而降低企業(yè)上市成本。3、現(xiàn)場咨詢互動式培訓(xùn)-課程從頭至尾一直采用案例研討的授課形式，能現(xiàn)場咨詢與互動，能讓學(xué)員真正地學(xué)到、悟到、進(jìn)而能使其與學(xué)員企業(yè)實際有機地聯(lián)系起來。4、系統(tǒng)全面的培訓(xùn)-本課程涉及了股權(quán)激勵理論、法規(guī)、財稅、實際操作模式等各方面內(nèi)容，并從股權(quán)激勵方案設(shè)計到實施都進(jìn)行了系統(tǒng)而全面的闡述。5、實效、實用的培訓(xùn)-課程中的股權(quán)設(shè)計模式、操作模式、方法和程序等都是經(jīng)過各相關(guān)企業(yè)的實踐論證過其可行性的，完全是能使學(xué)員學(xué)以致用的，具有很高的學(xué)習(xí)參考價值和很好的實際效

3、果。6、專業(yè)而權(quán)威的培訓(xùn)-主講老師對股權(quán)激勵進(jìn)行了十幾年理論研究與實踐，積累了上百家成功案例，并參與了很多與此相關(guān)的法規(guī)的調(diào)研、制訂。運用其深厚專業(yè)的學(xué)術(shù)知識和豐富的實踐經(jīng)驗可以為學(xué)員“量體裁衣”，制定出最佳的可操作的方案7、實質(zhì)性的輔導(dǎo)-可以依據(jù)企業(yè)的實際情況，量身訂做有效的股權(quán)激勵方案并協(xié)助實施。課程收益1）全方位解讀創(chuàng)業(yè)板的規(guī)則，幫助企業(yè)理解發(fā)行上市的各種法律法規(guī)、證券市場規(guī)范運作程序及各類信息披露的要求，對自身企業(yè)進(jìn)行客觀判斷。2）針對企業(yè)本身特點，為企業(yè)提供整套創(chuàng)業(yè)板上市的解決方案，幫助企業(yè)直沖創(chuàng)業(yè)板。3）實戰(zhàn)模擬，全面進(jìn)行相關(guān)輔導(dǎo)，歷練上市路演歷程。4）實戰(zhàn)專家案例分析，幫助企業(yè)解

4、決上市過程中可能面臨的實際問題，從而降低企業(yè)上市成本。5）為您的企業(yè)打造“金手銬”，有效留住核心人才，提高企業(yè)核心競爭力；6）為您的企業(yè)打造“金鑰匙”，充分激發(fā)員工潛能，促進(jìn)企業(yè)持續(xù)發(fā)展；7）為您的企業(yè)打造“金色降落傘”，完善元老退出等機制； 本課程將“手把手”教您運用股權(quán)期權(quán)這一獨特的“創(chuàng)富機器”,為您的企業(yè)量身打造一幅誘人的“金手銬”， 并能確保企業(yè)股權(quán)激勵的功能發(fā)揮，又能將其操作與法律風(fēng)險控制到一個防火墻內(nèi)。課程大綱第一天和第二天學(xué)習(xí)內(nèi)容：股權(quán)激勵方案設(shè)計與實施一、股權(quán)激勵的模式模式1：期股 -武漢期股模式案例分析模式2：股票期權(quán)-美的公司股票期權(quán)激勵計劃案例分析模式3：業(yè)績股票-某科技

5、公司業(yè)績股票計劃案例分析模式4：帳面價值增值權(quán)-深圳某電腦公司帳面價值增值權(quán)計劃案例分析模式5：員工持股計劃-春蘭集團的員工持股計劃案例分析模式6：虛擬股票-甲公司虛擬股票計劃案例分析模式7：股票增殖權(quán)-招商銀行的股票增值權(quán)激勵計劃案例分析模式8：限制性股票計劃-萬科集團的限制性股票激勵計劃案例分析模式9：管理層收購-聯(lián)想MBO案例分析模式10：延期支付-A公司延期支付計劃案例分析模式11：年薪虛股制模式12：干股-某網(wǎng)絡(luò)公司干股制度案例分析二、如何設(shè)計股權(quán)激勵方案？1 XXX電子（深圳）有限公司背景介紹（以案例為中心來講述如何設(shè)計股權(quán)激勵方案）2 確定實施前提條件-初步論證方案可行性3 確定

6、股權(quán)激勵的目的4 確定激勵對象5 選擇恰當(dāng)?shù)墓蓹?quán)激勵模式6 確定股權(quán)總量和各激勵對象股權(quán)計算辦法7 確定股權(quán)價格、行權(quán)價格8 確定激勵計劃的各時間安排9 確定股票來源和資金來源10 確定獲授條件和行權(quán)條件11 確定管理機制三、如何實施股權(quán)激勵方案？1 建立內(nèi)部監(jiān)管體系2 提交相關(guān)方案、文件資料3 報告與審批4 規(guī)范日常管理5 確定信息披露方式注：以上仍然以XXX電子（深圳）有限公司股權(quán)實施操作為例展開四、如何確保股權(quán)激勵達(dá)到應(yīng)有的效果？1股權(quán)激勵常見病分析 “財散”能“人聚”嗎？老板心態(tài)問題企業(yè)文化問題“搭便車”問題股權(quán)激勵適用范圍問題2股權(quán)激勵須有配套機制建設(shè)股權(quán)激勵與績效管理股權(quán)激勵與薪酬

7、機制股權(quán)激勵與公司治理3 股權(quán)激勵失敗案例分析五、股權(quán)激勵涉及哪些主要的法律問題？1 股權(quán)激勵的會計問題2 股權(quán)激勵的稅務(wù)問題3 案例研討六、現(xiàn)場答疑與咨詢第三天和第四天學(xué)習(xí)內(nèi)容：中小板、創(chuàng)業(yè)板上市輔導(dǎo)實戰(zhàn)技巧模塊一：政策解讀篇一、 創(chuàng)業(yè)版市場及其制度 市場準(zhǔn)入及其發(fā)行審核制度 交易制度 市場監(jiān)管制度 退市制度二、創(chuàng)業(yè)版市場選擇的對象及其受益者三、主版、中小版、創(chuàng)業(yè)版的比較 主版和中小版 創(chuàng)業(yè)版和主版 創(chuàng)業(yè)版和中小版四、創(chuàng)業(yè)版發(fā)行上市的條件 主體資格（含案例分析） 規(guī)范運行（含案例分析） 獨立性（含案例分析） 財務(wù)與會計（含案例分析） 持續(xù)發(fā)展能力（含案例分析） 募集資金運用（含案例分析）五、

8、企業(yè)上市的步驟模塊二：法律篇一、 創(chuàng)業(yè)版相關(guān)的法律法規(guī)二、上市前法律盡職調(diào)查 本次發(fā)行上市的批準(zhǔn)與授權(quán)情況 發(fā)行股票的主體資格 發(fā)行上市的實質(zhì)條件 發(fā)行人的設(shè)立情況 發(fā)行人的獨立性情況 發(fā)起人和股東方面的審查 發(fā)行人的股本及演變情況 發(fā)行人的業(yè)務(wù)情況 發(fā)行人的關(guān)聯(lián)交易及同業(yè)競爭情況等共23個方面三、上市法律問題的規(guī)避技巧四、上市法律事務(wù)工作規(guī)劃五、各項上市文件法律意見及簽署（含案例分析）模塊三：財務(wù)策劃篇（含案例分析）一、上市前財務(wù)盡職調(diào)查二、收入及利潤確認(rèn)、舊帳清理三、帳務(wù)及稅務(wù)策劃四、如何有效募集更多資金五、如何設(shè)計可持續(xù)增長的財務(wù)業(yè)績模式六、會計準(zhǔn)則與信息披露制度安排模塊四：上市保薦篇（

9、含案例分析）一、創(chuàng)業(yè)板可行性評估判斷二、上市籌劃三、公司改制與股權(quán)激勵四、資料準(zhǔn)備、審核五、上市輔導(dǎo)、上市發(fā)行六、上市工作團隊和中介服務(wù)機構(gòu) 師資簡介伍健康 中國企業(yè)“股權(quán)激勵Z模式”創(chuàng)始人，中國最杰出股權(quán)激勵專家之一，工商管理博士，英國成本行政會計師。先后在中華會計師事務(wù)所、招商局、深圳市企業(yè)改制輔導(dǎo)中心擔(dān)任高層管理及負(fù)責(zé)人，現(xiàn)任深圳市體制改革研究會常務(wù)理事，多家大、中型企業(yè)及上市公司的管理顧問和獨立董事。近十年來，參與了國內(nèi)多部有關(guān)股權(quán)激勵法規(guī)制定，成功輔導(dǎo)數(shù)百家上市公司、民營企業(yè)的股權(quán)激勵方案設(shè)計與實施、公司治理的完善、內(nèi)部控制及企業(yè)上市策劃等項目,被公認(rèn)為中國股權(quán)激勵領(lǐng)域具豐富實戰(zhàn)經(jīng)驗和寬廣知識面的資深專家。 擅長領(lǐng)域： 企業(yè)上市咨詢、股權(quán)激