儋州市白馬井實驗小學2014年教師周轉宿舍分配實施方案

1、精選優(yōu)質文檔-傾情為你奉上儋州市白馬井實驗小學2014年教師周轉房分配實施方案根據儋州市教育局儋教字2014215號文件關于儋州市中小學教師周轉宿舍管理暫行辦法的精神，結合我校的實際情況制訂如下教師周轉宿舍分配實施方案：一、 工作組織機構組 長：郭維科副組長：劉武平、林雄、謝希達組 員：各中層領導和教師代表二、 工作職責1、 由工會負責牽頭負責本項工作；2、 學校后勤工作相關人員負責具體實施本項工作；3、 學校教代會負責監(jiān)督本項工作。三、周轉房分配原則1、堅持民主集中制的原則。2、堅持公開、公平、公正的原則。四、分配條件及對象1、在鎮(zhèn)內校外租房的教師；2、住校內待拆除危房的老師；3、本校3公里

2、外、在校內無住房的老師；五、 工作步驟1、制訂周轉宿舍分配實施方案（草案）；2、召開行政領導初審議（草案）3、召開學校中層以上領導及全體教師代表會議，審議并通過本實施方案；4、召開全體教師會議通過本實施方案；5、符合條件的老師遞交申請書；6、公示申請的教師名單；7、學校依照本方案對符合申請條件的老師進行量化審核并確定和公示得房的教師名單；8、組織得房的教師選房號；9、簽訂周轉宿舍使用協(xié)議，明確雙方權利和義務。六、具體措施1、制訂周轉宿舍分配實施方案。由行政領導負責擬定本方案草案，中層領導和教師代表討論并完善本方案。2、召開全體教師會議宣布通過本實施方案。3、符合條件的老師遞交申請書。由符合條件

3、的老師向學校后勤處提交住房申請書，學校負責后勤工作的行政領導、總務處和德育處負責審核申請名單。4、公示符合申請住房條件教師名單，無異議后進行量化考核。5、學校依照本方案對符合申請條件的老師進行量化審核，量化考核內容及評分辦法（滿分100分）（1）教齡（20分）：一年記1分，累積計分，滿分20分。（2）校齡（20分）：即服務本校工作年限，每滿一年記1分，累積計分。（3）職務（10分）：正副校長10分，中層領導7分，各科組長和班主任各5分，其他老師3分。（4）職稱（10分）：以獲得現(xiàn)職稱為依據，小學高級10分，小學一級7分，小學二級5分。（5）榮譽（三年來，10分）：省級一等獎10分、省級二等獎8

4、分、省級三等獎6分；市級一等獎8分、市級二等獎6分、市級三等獎4分；鎮(zhèn)校級一等獎6分、二等獎4分、三等獎2分；（6）任課（一年來，10分）：畢業(yè)班語文、數(shù)學各10分，英語7分；其它年級語文和數(shù)學各8分，各學科6分）（7）雙職工（10分）：夫妻雙方都是本校正式職工的10分，單職工5分（夫妻二人可分別量化考核，以最高分者，不重復計分）。（8）綜合表現(xiàn)（10分）：由學校四位行政領導測評，優(yōu)秀10分，良好8分，一般6分。6、分房方法（選房號） （1）優(yōu)先分配給原在校長期居住待拆遷的教職工及在職在崗的雙職工。（2）量化得分高低作為教職工挑選住房的先后依據。（3）按照量化得分情況由高到低順序分配住房給有需求的教職工。（同分情況下挑房順序為：雙職工家庭帶常住家屬的教職工其他教職工；前三種情況下再出現(xiàn)同分時，挑房順序：雙職工家庭原住戶雙職工家庭夫妻雙方年齡之和；帶常住家屬的教職