關于班組管理中的溝通問題

1、 關于班組管理中的溝通問題 在企業(yè)中，上至領導，下到基層，每個人都會有大量的時間用于溝通。但是，為什么這些溝通并沒能消退誤會和隔閡？他們之間的溝通不是有效的溝通。如何才能讓溝通見成效？ 有效溝通，得講究藝術(shù)才行。 首先，溝通，伺機而發(fā)是關鍵。組織氛圍、溝通雙方的關系、社會風氣以及習慣作法等環(huán)境因素也對溝通效果有著很大的影響。 因此，溝通應抓住最有利的時機，依據(jù)狀況實行合適的方式來進行。時機不成熟就魯莽行事只會貽誤時機，使某些信息失去意義。 溝通，樂觀傾聽是藝術(shù)。一個真正有洞察力的領導者，在與員工的溝通過程中，懂得樂觀主動傾聽員工的看法。領導者要聽懂員工的意思，在聽對方講話時就要用心致志，切不行

2、心不在焉或心存成見，更不行急于作出評價而打斷對方講話，或者表現(xiàn)出不耐煩的心情，否則，將會使溝通無法連續(xù)進行下去。此外，擅長傾聽的領導者能對對方的情感變化和言外之意做到心領神會。 溝通，表達是藝術(shù)。溝通是信息的雙向溝通的過程，因此跟人溝通，僅僅會聽是不夠的，有效表達自己的看法也是關鍵。 在溝通進行時，雙方應措辭清楚明確，盡量使用雙方都能理解的用語和示意動作，并留意情感上的微小差別，力求方法和語氣的精確，確保對方能有效接收所傳遞的信息。否則，就會消失類似下面故事中的結(jié)果，溝通只能是徒然。 孔乙己是個愛賣弄的酸文人。一天，他上街買柴，恰好看到一個老漢擔著兩捆柴禾，于是忙對老漢招呼道："荷薪

3、者乎？勞煩來此！'老漢沒聽明白他的話，但看懂了他的手勢，于是擔著柴來到他面前。 孔乙己問老漢："幾錢乎？'老漢聽不太懂這句話，但聽得一個"錢'字，于是就告知孔乙己價錢。 孔乙己看了看柴禾，接著說："汝觀乎外實而內(nèi)虛，煙多焰少，損之可乎？（你看這些柴禾外干內(nèi)濕，燒起來肯定是煙大火小，可以降些價錢嗎？）'老漢沒聽明白他的話，擔起柴禾就走了。 可見，溝通時最好用簡潔易懂的言詞來傳達訊息，而且要把握說話的對象，否則就達不到有效溝通的目的。 此外，表達自己的看法時，思路要清楚，目的必需明確，并把握分寸，切忌過分虛心或過分張揚。過分虛心，會使人認為你表述的內(nèi)容缺少可信度；過分張揚，會讓人留下傲慢自大，讓人對你產(chǎn)生反感和戒備心理。表達看法時，詞句力求簡明扼要，語調(diào)動聽，態(tài)度從容不迫。此外，也要敬重傾聽者，表達者可以在表明某個意思后，通過適當?shù)耐ｎD，適時征詢對方的看法。 溝通，以誠相待是前提。這就是說發(fā)訊人要心懷坦誠地向?qū)Ψ絺鬟f真實牢靠的信息，并以自己的實際行動維護信息的可信度。此外，實心實意向?qū)Ψ秸髑蠓答佇畔⒁埠荜P