企業(yè)安全生產(chǎn)管理制度_圖文

1、深圳市XXX科技有限公司安全管理制度編制:審核:審批:日期:蓋章 總則一、安全生產(chǎn)責任制定義安全生產(chǎn)責任制是按照“安全第一,預(yù)防為主”的安全生產(chǎn)方針和“管生產(chǎn)必須管安全”的原則,將各級負責人員、各職能部門及其工作人員和各崗位生產(chǎn)人員在安全生產(chǎn)方面應(yīng)做的事情和應(yīng)負的責任加以明確規(guī)定的一種制度。安全生產(chǎn)責任制度是本公司崗位責任制和經(jīng)濟責任制度的重要組成部分,是本公司最基本的安全管理制度,是本公司安全生產(chǎn)規(guī)章制度的核心。二、建立安全生產(chǎn)責任制的目的1.增強本公司各級負責人員、各職能部門及其工作人員和各崗位生產(chǎn)人員對安全生產(chǎn)的責任感;2.明確本公司各級負責人員、各職能部門及其工作人員和各崗位生產(chǎn)人員在

2、安全生產(chǎn)中應(yīng)履行的職責和應(yīng)承擔的責任,以充分調(diào)動各級人員和各部門在安全生產(chǎn)方面的積極性和主觀能動性,確保安全生產(chǎn)。 一、總經(jīng)理安全生產(chǎn)職責總經(jīng)理是企業(yè)安全生產(chǎn)的第一負責人,對本企業(yè)安全生產(chǎn)全面負責: 1.認真貫徹國家安全生產(chǎn)方針,政策、法律、法規(guī),把職業(yè)安全衛(wèi)生工作列入企業(yè)的管理的重要議事日程,親自主持重要的安全生產(chǎn)工作會議,批閱上級有關(guān)安全方面的文件,簽發(fā)有關(guān)安全工作的重大決定;2.負責落實各級安全生產(chǎn)責任制,督促檢查所屬部門抓好安全生產(chǎn)工作;3.健全安全管理機構(gòu),按要求配備專、兼職安全生產(chǎn)管理人員,定期聽取安全主任的工作匯報,及時研究解決或?qū)徟嘘P(guān)安全生產(chǎn)中的重大問題;4.組織審定并批準企

3、業(yè)安全規(guī)章制度、安全技術(shù)規(guī)程和重大的安全技術(shù)措施,解決安全生產(chǎn)方面的費用;5.按規(guī)定和事故處理的“四不放過”原則,組織對事故的調(diào)查處理;6.加強對各項安全活動的領(lǐng)導(dǎo),決定安全生產(chǎn)方面的重要獎懲. 二、廠長安全生產(chǎn)職責1.協(xié)助總經(jīng)理貫徹執(zhí)行各項安全生產(chǎn)法律法規(guī)及相關(guān)標準;參與本公司的安全管理規(guī)章制度、應(yīng)急預(yù)案、操作規(guī)程等文件。促進安全管理體系的正常運作;監(jiān)督檢查公司的安全管理制度的執(zhí)行落實情況,監(jiān)督檢查安全管理年度目標與計劃的各項工作。2.督促公司各職能部門落實安全生產(chǎn)隱患排查與治理工作;保在安全技術(shù)措施、安全生產(chǎn)活動、隱患整改善等各項經(jīng)費的開支需求。3.協(xié)調(diào)解決好企業(yè)內(nèi)部在安全生產(chǎn)工作中的矛盾

4、,確保安全工作順利開展。4.定期組織召開安全生產(chǎn)專題會議,評審安全生產(chǎn)工作目標與計劃項目的完成情況。5.組織和指揮對安全事故的應(yīng)急救援、事故調(diào)查與原因分析,制定并落實防范措施。 三、生產(chǎn)部經(jīng)理安全生產(chǎn)職責1.貫徹有關(guān)安全生產(chǎn)法律、法規(guī)、制度和標準,并檢查執(zhí)行情況。參與制訂、修訂生產(chǎn)部有關(guān)安全生產(chǎn)管理制度、安全技朮操作規(guī)程,監(jiān)督、檢查執(zhí)行情況;2.不斷研究改進生產(chǎn)、工藝組織狀況,建立良好的生產(chǎn)秩序;編制和修訂的工藝技術(shù)規(guī)程,工藝技術(shù)指標必須符合安全生產(chǎn)的要求,對操作規(guī)程、工藝技術(shù)指標和工藝紀律執(zhí)行情況進行檢查、監(jiān)督、考核;3.制定本部門安全安全生產(chǎn)工作計劃,并檢查執(zhí)行情況;4.進行日常安全檢查,

5、制止違章指揮和違章作業(yè),發(fā)現(xiàn)隱患及時整改,作好記錄;對于下屬部門無力整改的隱患,要采取有效的防范措施,及時向上級報告;5.負責本部門職責范圍內(nèi)的安全技術(shù)設(shè)施、安全裝置、防護設(shè)施、消防器材的巡回檢查和管理工作,使其處于完好狀態(tài);6.負責本部門職責范圍安全生產(chǎn)事故的調(diào)查處理,以及財產(chǎn)損失、人員傷亡事故的統(tǒng)計、上報工作;7.檢查工作現(xiàn)場的信息、通道暢通情況,隨時注意機械設(shè)備的動作情況,安全防護裝置是否完好,員工的安全防護用品有無正確使用與佩戴;8.緊急情況時及時趕赴現(xiàn)場參與組織搶救; 四、財務(wù)部經(jīng)理安全生產(chǎn)職責1.負責籌集保證安全經(jīng)營條件所必需的資金投入,負責安排用于配備勞動防護用品、進行安全經(jīng)營培

6、訓(xùn)的經(jīng)費,并列入年度財務(wù)計劃,定期編制報表報公司領(lǐng)導(dǎo)審核批準。2.凡安全措施不落實的技術(shù)措施項目未經(jīng)安全主任或公司經(jīng)理審核同意,不得撥款。3.參加公司合同評審,合同條款中必須明確各方安全責任的,合同不符合國家法規(guī)的,不得付款。4.負責公司資產(chǎn)安全監(jiān)督工作,負責公司財產(chǎn)的保險投保、索賠等事務(wù),監(jiān)督公司員工社會保險金和工傷保險金的及時足額繳交工作。 五、人事行政部經(jīng)理安全生產(chǎn)職責1.對職工進行入廠教育,保證提供的人員具有一定的安全生產(chǎn)素質(zhì);配備具有一定文化程度、技術(shù)和實踐經(jīng)驗的安全管理人員。2.貫徹執(zhí)行各項安全法規(guī)、制度、標準,不得將不符合條件要求的人員分配到禁忌的工作崗位,做好對女工、孕婦工的特

7、殊保護工作。3.根據(jù)國家勞動部門的規(guī)定嚴格控制工作時間,確保職工身體健康;做好工人的體檢工作,根據(jù)職業(yè)禁忌做好新、老工人工種分配和調(diào)整,對有毒、有害工種實行輪換崗位、特殊待遇。4.負責事故報告,參與安全事故的調(diào)查,原因分析,提出防范措施,并對事故責任者進行處理。5.在發(fā)生緊急事故時,負責對內(nèi)外報警、信息的傳遞,人員聯(lián)絡(luò)、參與應(yīng)急救援與事后處理。6.及時傳達安全生產(chǎn)法、環(huán)境保護法、勞動法等有關(guān)的信息、指令、規(guī)定、標準等。7.按照誰經(jīng)理誰負責的原則,對本部的安全工作負責。8.負責組織制定本部門各崗位安全管理規(guī)定,并組織實施。 六、業(yè)務(wù)部經(jīng)理安全生產(chǎn)職責1. 在進行市場策劃,嚴格按照國家和有關(guān)政府部

8、門頒發(fā)的標準和規(guī)范進行用戶調(diào)查,保證用戶是合法使用,使產(chǎn)品銷售不留事故隱患。2. 負責編制公司年度銷售計劃,掌握計劃實施情況,保證原材料供應(yīng);負責供應(yīng)商的評審及年度確認工作;負責銷售合同評審及合同執(zhí)行,并及時向顧客通報有關(guān)合同要求的更改;3. 負責用戶安全宣傳工作,負責向用戶提供安全技術(shù)說明書和安全標簽,向社會宣傳公司的HSE政策。定期組織對用戶的安全宣傳教育,尤其是工商用戶。4.負責顧客安全需求、顧客滿意度及其它市場信息的收集、統(tǒng)計、整理和發(fā)布工作;負責接受、處理顧客的意見反饋、投訴;將搶修要求等有關(guān)信息及時通知搶險隊伍,并跟蹤。5. 拓展產(chǎn)品市場必須與安全環(huán)保要求配套。在發(fā)展用戶時必須符合

9、安全要求才考慮對其供應(yīng)產(chǎn)品。6.負責用戶的定期安全檢查工作,協(xié)助用戶對使用過程中的安全隱患實施整改。 七、采購部經(jīng)理安全生產(chǎn)職責1、對所管轄范圍內(nèi)的職工安全負責,對外出采購的人員要進行相應(yīng)的公共的安全教育。2、負責各類安全設(shè)備、設(shè)施,安全裝置,勞動保護用品等的及時采購,并保證質(zhì)量要求。3、針對生產(chǎn)原材料采購,保證其質(zhì)量的同時要符合安全要求。4.制定本部門安全安全生產(chǎn)工作計劃,并檢查執(zhí)行情況;5.進行日常安全檢查,制止違章指揮和違章作業(yè),發(fā)現(xiàn)隱患及時整改,作好記錄;對于下屬部門無力整改的隱患,要采取有效的防范措施,及時向上級報告;6.負責本部門職責范圍內(nèi)的安全技術(shù)設(shè)施、安全裝置、防護設(shè)施、消防器

10、材的巡回檢查和管理工作,使其處于完好狀態(tài);7.負責本部門職責范圍安全生產(chǎn)事故的調(diào)查處理,以及財產(chǎn)損失、人員傷亡事故的統(tǒng)計、上報工作;8.緊急情況時及時趕赴現(xiàn)場參與組織搶救; 八、品質(zhì)部經(jīng)理安全生產(chǎn)職責品質(zhì)部經(jīng)理對本部門安全生產(chǎn)全面負責,其職責是:1.保證國家安全生產(chǎn)法規(guī)和企業(yè)規(guī)章制度在本部門貫徹執(zhí)行,把職業(yè)安全衛(wèi)生工作列入議事日程,做到“五同時”;2.組織制訂并實施本部門安全生產(chǎn)管理規(guī)定和安全技術(shù)措施計劃;3.組織對新員工(包括實習、代培人員進行本部門安全教育,對職工進行經(jīng)常性的安全思想、安全知識和安全技術(shù)教育;開展崗位技術(shù)練兵,并定期組織安全技術(shù)考核;組織并參加安全活動,及時處理工人提出的意

11、見;4.組織本部門安全檢查,落實隱患整改,保證安全裝備、消防設(shè)施、防護器材和急救器具等處于完好狀態(tài),并教育職工加強維護,正確使用;5.及時報告本部門發(fā)生的事故,注意保護現(xiàn)場;6.建立本部門安全管理網(wǎng),配備合格的安全技術(shù)人員,充分發(fā)揮本部門安全人員的作用. 九、研發(fā)部經(jīng)理安全生產(chǎn)職責1.貫徹有關(guān)安全生產(chǎn)法律、法規(guī)、制度和標準,并檢查執(zhí)行情況。參與制訂、修訂研發(fā)部有關(guān)安全生產(chǎn)管理制度、安全技朮操作規(guī)程,監(jiān)督、檢查執(zhí)行情況;2.不斷研究改進生產(chǎn)、工藝組織狀況,建立良好的生產(chǎn)秩序;編制和修訂的工藝技術(shù)規(guī)程,工藝技術(shù)指標必須符合安全生產(chǎn)的要求,對操作規(guī)程、工藝技術(shù)指標和工藝紀律執(zhí)行情況進行檢查、監(jiān)督、考

12、核;3.制定本部門安全生產(chǎn)工作計劃,并檢查執(zhí)行情況;4.進行日常安全檢查,制止違章指揮和違章作業(yè),發(fā)現(xiàn)隱患及時整改,作好記錄;對于下屬部門無力整改的隱患,要采取有效的防范措施,及時向上級報告;5.負責本部門職責范圍內(nèi)的安全技術(shù)設(shè)施、安全裝置、防護設(shè)施、消防器材的巡回檢查和管理工作,使其處于完好狀態(tài);6.負責本部門職責范圍安全生產(chǎn)事故的調(diào)查處理,以及財產(chǎn)損失、人員傷亡事故的統(tǒng)計、上報工作;7.緊急情況時及時趕赴現(xiàn)場參與組織搶救; 十、PE部經(jīng)理安全生產(chǎn)職責1.按照“誰主管、誰負責”的原則,對本部門的安全文明生產(chǎn)工作全面負責。2.保證國家和企業(yè)安全生產(chǎn)法規(guī)、制度、指示在本部門貫徹執(zhí)行。把安全工作列

13、入議事日程,做到“五同時”(五同時是指:在計劃、布置、檢查、總結(jié)、評比生產(chǎn)的時候,同時計劃、布置、檢查、總結(jié)、評比安全工作。3.組織制定本部門崗位安全自檢制度、崗位安全職責、崗位安全操作規(guī)程和安全技術(shù)措施計劃。組織本部門的危險源辨識、風險評價、風險控制工作。4.組織從業(yè)人員學(xué)習公司各項安全管理制度,并檢查執(zhí)行情況。對嚴格遵守安全規(guī)章制度、避免事故者,提出獎勵意見;對違章蠻干者,提出懲罰意見。5.組織“四新”、調(diào)崗、復(fù)崗的安全教育,對員工進行經(jīng)常性的安全思想、安全知識和安全技術(shù)教育。6.組織本部門員工定期安全檢查,落實隱患整改,確保設(shè)備、安全裝置、消防、防護器材等處于完好狀態(tài)。 十一、后勤部經(jīng)理

14、安全生產(chǎn)職責1.依照“管生產(chǎn)必須管安全”“誰主管誰負責”的原則,執(zhí)行主管對本部門的安全管理工作全面負責。2.負責本部門安全管理人員的配置和領(lǐng)導(dǎo)工作,帶領(lǐng)他們共同落實公司各項安全管理制度、指標及有關(guān)政府文件要求。3.負責做好本部門的安全管理教育和培訓(xùn)工作,搞好本部門在生產(chǎn)計劃、倉庫儲存、材料和物料購買之間的協(xié)調(diào)工作。4.對生產(chǎn)計劃、倉庫儲存、材料和物料購買之間引起的生產(chǎn)安全事故,負責做好相應(yīng)的協(xié)調(diào)工作和預(yù)防措施。5.做好消防設(shè)備、設(shè)施及消防器材的維護、保養(yǎng),發(fā)現(xiàn)問題及時聯(lián)系安全主任,把事故解決在萌芽狀態(tài)。6.做好本部門安全生產(chǎn)管理各種檔案的分類歸檔及保存工作。 十二、員工安全生產(chǎn)職責1.參加本企

15、業(yè)組織的各種安全活動,學(xué)習安全技術(shù)和知識,嚴格遵守各項安全規(guī)章、制度和安全技術(shù)操作規(guī)程,對本崗位的安全生產(chǎn)負直接責任。2.熟悉并掌握本崗位設(shè)備、工具的操作要領(lǐng)、安全技術(shù)要求、工藝參數(shù),預(yù)知可能產(chǎn)生的危險性以及常見事故的應(yīng)急處理辦法、搶救方法。3.上崗按規(guī)定著裝,認真執(zhí)行交接班制度,接班前必須認真檢查本崗位的設(shè)備和安全設(shè)施是否齊全、完好;交接班應(yīng)交接安全情況,交班應(yīng)為接班創(chuàng)造良好的安全生產(chǎn)條件。4.遵守工藝規(guī)程和安全技術(shù)操作規(guī)程;精心正確地操作,本崗位工作記錄要清晰、真實、完整;保持作業(yè)環(huán)境整潔,搞好清潔文明生產(chǎn)。5.按時巡回檢查、準確分析、判斷和處理生產(chǎn)過程中的異常情況。6.認真維護保養(yǎng)設(shè)備,

16、發(fā)現(xiàn)故障,及時消除。正確使用,妥善保管各種安全防護用品、器具、器材和消防器材。7.不違章作業(yè),并勸阻或制止他人違章作業(yè)。對違章指揮,有權(quán)拒絕執(zhí)行并及時向領(lǐng)導(dǎo)報告。8.發(fā)現(xiàn)隱患或其它不安全因素應(yīng)立即進行整改,對整改不了的隱患,立即向班組長報告。9.正確分析、判斷和處理各種事故苗頭,把事故消滅在萌芽狀態(tài)。保護現(xiàn)場,及 十三、安全主任安全生產(chǎn)職責1、認真貫徹執(zhí)行國家及上級安全生產(chǎn)方針、政策、法令、法規(guī)、指示,在總經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下負責企業(yè)的安全生產(chǎn)工作;2、負責對職工進行安全思想和安全技術(shù)知識教育,對新入廠職工進行廠級安全教育,組織對特種專業(yè)人員的安全技術(shù)培訓(xùn)和考核,組織開展各種安全活動,辦好勞動防護教育

17、;3、組織制訂、修訂本企業(yè)安全生產(chǎn)管理制度和安全技術(shù)規(guī)程,編制安全技術(shù)措施計劃,提出安全技術(shù)措施方案,并檢查執(zhí)行情況;4、組織參加安全大檢查,貫徹事故隱患整改制度,協(xié)助和督促有關(guān)部門對查出的隱患制訂防范措施,檢查隱患整改工作;5、參加新建、改建、擴建及大修項目的設(shè)計審查、竣工驗收、試車投產(chǎn)工作,使其符合安全技術(shù)要求;6、深入現(xiàn)場檢查,解決有關(guān)安全問題,糾正違章指揮、違章作業(yè),遇有危及安全生產(chǎn)的緊急情況,有權(quán)令其停止作業(yè),并立即報告有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)處理;7、監(jiān)督檢查安全動火管理制度的執(zhí)行情況;8、負責設(shè)備類事故的匯總統(tǒng)計上報工作,并建立、健全事故檔案。按規(guī)定參加事故的調(diào)查、處理工作;9、負責對企業(yè)各單位

18、的安全考核評比工作,認真開展安全生產(chǎn)競爭活動,總結(jié)交流安全生產(chǎn)先進經(jīng)驗,積極推廣安全生產(chǎn)科研成果、先進技術(shù)及現(xiàn)代安全管理方法;11、檢查督促有關(guān)部門和單位搞好安全裝備的維護保養(yǎng)和管理工作;12、建立健全安全生產(chǎn)管理體系,指導(dǎo)基層安全生產(chǎn)工作,加強安全生產(chǎn)基礎(chǔ)建設(shè),定期召開安全會議,不斷提高部門經(jīng)理的技術(shù)素質(zhì)。 十四、班組長安全生產(chǎn)職責1.班組長是本班組安全生產(chǎn)的直接責任人,對本班組的安全生產(chǎn)工作全面負責。2.認真執(zhí)行有關(guān)安全生產(chǎn)的各項規(guī)定,模范遵守安全操作規(guī)程,帶領(lǐng)本班組人員學(xué)習安全生產(chǎn)制度和安全操作規(guī)程,把事故預(yù)防工作貫穿到生產(chǎn)的每個具體環(huán)節(jié)中去,保證在安全的條件下進行生產(chǎn)。3.班組應(yīng)有班組

19、長、安全員、生產(chǎn)工人的安全職責文本和崗位安全操作規(guī)程。4.班組長積極配合公司安全主任做好本班組安全生產(chǎn)的日常管理、檢查及隱患處理工作,并協(xié)助安全主任征集、編制涉及本班組的各項安全管理制度和安全技術(shù)操作規(guī)程。5.班組長負責進行新員工的班組級安全教育工作,定時召開班組安全例會及班組專項安全技術(shù)操作規(guī)程培訓(xùn)工作。6.班組長負責本車間義務(wù)消防分隊的領(lǐng)導(dǎo)工作,積極配合公司消防演習、訓(xùn)練安排,并做好總結(jié)記錄。7.班組長每月要組織兩次安全活動,負責監(jiān)督、檢查本班組的生產(chǎn)員工正確使用個體勞動防護用品。8.班組長負責組織技術(shù)人員確定本班組“安全點檢”的部位和設(shè)備“安全點檢”的部位,并編制班組安全檢查表、設(shè)備安全

20、點檢表,按規(guī)定定期檢查記錄,必要時填寫整改申請書上報安全主任。9.班組長負責本班組的安全檢查與隱患整改,每周有一次檢查與整改記錄,如有問題及時上報;并對消防安全設(shè)施的保管和維護,避免埋壓、封堵消防設(shè)施、器材,保持安全通道、安全門的暢通,設(shè)備危險部位、作業(yè)危險場所設(shè)置警示標示,設(shè)備安全操作規(guī)程張貼墻上或設(shè)備上,發(fā)現(xiàn)消防安全設(shè)施、標示損壞、失效及時匯報直接上級領(lǐng)導(dǎo)。 安全生產(chǎn)責任考核制是企業(yè)中最基本的一項安全制度,是安全生產(chǎn)、勞動保護管理制度的核心。根據(jù)安全生產(chǎn)的需要,工廠制定了從總經(jīng)理到崗位人員以及各部門、班組的安全生產(chǎn)責任制度。為確保將安全生產(chǎn)責任落到實處,做到責任分明、各司其職、各負其責,形

21、成安全生產(chǎn)工作事事有人管、件件有著落的管理機制,特制定本制度,對安全生產(chǎn)責任落實情況進行嚴格考核。1考核職責1.1各一級部門經(jīng)理安全責任制考核工作由公司行政和安全主任負責,考核結(jié)果報總經(jīng)理。1.2 各二級部門主管的安全責任制考核由各部門經(jīng)理負責,考核結(jié)果報安全主任審核,后報總經(jīng)理。1.3 各部門人員及崗位人員的安全責任制考核由各部門主管負責,考核結(jié)果報安全主任審核,后報總經(jīng)理。2考核形式安全生產(chǎn)責任制按分工職責考核,實行季度考核、年終總評的辦法,每季度五日前上報相應(yīng)主管部門。3考核標準各級領(lǐng)導(dǎo)、部門、班組要牢固樹立“安全第一”的思想,嚴格按照工廠制定的安全生產(chǎn)責任制度的要求逐項做好落實工作,把

22、安全生產(chǎn)責 任切實落實到位,確保不發(fā)生因責任制不落實而造成的事故。在責任制的考核上,分為優(yōu)、良、及格、不及格四個等級,責任制考核,按照安全職責的履行情況及安全生產(chǎn)責任制的實現(xiàn)情況進行評比。4獎懲各級領(lǐng)導(dǎo)、職能部門及從業(yè)人員的責任制考核結(jié)果,每季一通報,年終進行總評,考評優(yōu)秀的由考核單位報相應(yīng)主管部門研究給予獎勵,考評不合格的由考核單位報相應(yīng)主管部門研究給予處罰。對安全生產(chǎn)責任不落實或落實不到位而造成生產(chǎn)安全事故的由公司研究給予處理,構(gòu)成犯罪的,對有關(guān)責任人移交司法機關(guān)處理。5相關(guān)記錄安全目標管理責任考核表 安全生產(chǎn)工作例會制度1.0目的:1.1 為加強本公司安全生產(chǎn)監(jiān)督管理,認真落實安全生產(chǎn)目

23、標管理責任制,有效防范安全生產(chǎn)事故的發(fā)生,特制定本制度。2.0適用范圍:2.1 建立安全生產(chǎn)例會制度,保證企業(yè)各項安全工作持續(xù)有效開展。2.2 本制度適用于本公司安全生產(chǎn)會議的管理。3.0職責:3.1定期召開本公司安全生產(chǎn)管理會議,每月至少召開一次。及時傳達、貫徹安全生產(chǎn)法律、法規(guī)和區(qū)、街道有關(guān)文件規(guī)定,制定本企業(yè)安全生產(chǎn)制度,及時布置安全生產(chǎn)管理有關(guān)工作業(yè)務(wù)。3.2會議由本公司負責人,安全主任負責召集,開會前先將會議主要內(nèi)容及所要解決的問題,提前告知與會人員,使會議提高效率,收到預(yù)期效果。4.0參加對象:4.1安全生產(chǎn)工作例會的參加對象為各級主管安全的經(jīng)理和安全主任。5.0會議主要內(nèi)容應(yīng)為:

24、5.1總結(jié)分析客觀存在的安全問題及安全生產(chǎn)形勢,研究制定安全措施,對下一步的安全工作做好出具體安排和部署。5.2傳達貫徹上級有關(guān)安全工作的文件、會議精神和指示。5.3學(xué)習安全生產(chǎn)法規(guī)、標準、安全規(guī)章制度等知識。 5.4研究制定本公司的各項安全規(guī)章制度,并發(fā)布實施。5.5通報安全事故、違章違紀、先進事跡、不良現(xiàn)象和不安全行為。5.6研究決定對各項安全責任事故的處理及對有關(guān)責任人的處理意見。5.7研究決定對各項安全活動及安全工作先進事跡的表彰獎勵。6.0全生產(chǎn)例會要求:6.1各部門經(jīng)理按時參加會議并匯報工作,同時上報完成的工作任務(wù)文字材料;持人、記錄員、召開時間、地點、主要內(nèi)容、形成的會議紀要,以

25、及會后精神的落實情況等。6.2參會人員無特殊情況不準請假。確因工作需要請假的須經(jīng)總經(jīng)理批準。6.3會議紀律:7.0參會人員會后要及時向員工傳達會議精神,抓好貫徹落實。8.0安全主任做好會務(wù)組織、記錄等工作。9.0安全生產(chǎn)例會工作內(nèi)容、完成任務(wù)情況、會議記錄將列入年度考 核任務(wù)。10.0為加強安全生產(chǎn)監(jiān)督管理,貫徹落實安全生產(chǎn)有關(guān)法律法規(guī),促進企業(yè)依法履行安全生產(chǎn)監(jiān)督職責,特制訂本制度。11.0相關(guān)記錄11.1安全生產(chǎn)會議記錄表 為了認真執(zhí)行安全生產(chǎn)法,貫徹“安全第一,預(yù)防為主”的安全生產(chǎn)方針,提高職工的安全意識和操作技能,我廠特制定此安全培訓(xùn)教育制度。安全主任根據(jù)各部門各崗位上崗資格條件及培訓(xùn)

26、要求,提出并組織實施本單位人員的年度培訓(xùn)計劃,由總經(jīng)理負責批準公司年度培訓(xùn)計劃。有關(guān)安全生產(chǎn)方面的培訓(xùn)由安全主任進行,培訓(xùn)記錄由安全主任負責保管存檔。(一新進廠職工必須進行三級安全教育,并經(jīng)考試合格后方可上崗。(1一級(廠級安全教育:時間不少于8小時,其教育內(nèi)容:1國家有關(guān)安全生產(chǎn)法令、法規(guī)和規(guī)定;2本公司的性質(zhì)、生產(chǎn)特點及安全生產(chǎn)規(guī)章制度;3安全生產(chǎn)基本知識、消防知識及有害氣體防護常識;4職業(yè)安全衛(wèi)生有關(guān)知識;5本公司和同類型企業(yè)的典型事故教訓(xùn)。(2二級(部門級安全教育:時間不少于8小時,其教育內(nèi)容:1本單位概況,生產(chǎn)或工作特點,主要設(shè)施、設(shè)備的危險源和相應(yīng)的安全措施和注意事項;2本單位安全

27、生產(chǎn)實施細則及安全技術(shù)操作規(guī)程;3安全設(shè)施、工具、個人防護用品、急救器材、消防器材的性能和使用方法等;4以往的事故教訓(xùn)。(3三級(班組級安全教育:由二級部門主管或安全員負責教育,可采取講解和實際操作相結(jié)合的方式進行,時間不少于8小時,經(jīng)三級安全教育考核合格后,方可指定師傅帶領(lǐng)進行工作或?qū)W習。1本崗位(工種的生產(chǎn)程序及工作特點和安全注意事項;2本崗位(工種安全操作規(guī)程;3本崗位(工種設(shè)備、工具的性能和安全裝置、安全設(shè)施、安全 監(jiān)測、監(jiān)控儀器的作用、防護用品的使用和保管方法;4發(fā)現(xiàn)緊急情況時的急救措施及報告方法。三級安全教育、考試、考核情況,要逐級填寫在三級安全教育卡片上,建立安全教育檔案。三級安

28、全教育完畢,經(jīng)公司安全部審核后,方可準許發(fā)放勞動保護用品和本工種所享受的勞保待遇。未經(jīng)三級安全教育或考試不合格者,不得分配工作,否則由此而發(fā)生的事故由分配及接受其工作單位的領(lǐng)導(dǎo)負責。(二特殊工種特殊工種必須經(jīng)上級主管部門培訓(xùn),考試合格后持證上崗。未取得合格證的,禁止從事特種作業(yè)。對于已持證的特殊工種,嚴格按主管部門的要求,積極參加主管部門的再教育培訓(xùn)學(xué)習,復(fù)檢合格的方能繼續(xù)上崗。(三職工的再培訓(xùn)教育培訓(xùn)時間:每年對全員職工進行一次脫產(chǎn)學(xué)習培訓(xùn)。培訓(xùn)時間不少于8小時,車間、班組組織學(xué)習時間不得少于16小時,確保全員職工在全年的培訓(xùn)學(xué)習時間不少于24小時。培訓(xùn)內(nèi)容:法律法規(guī)、規(guī)章制度、安全操作規(guī)程

29、、安全作業(yè)規(guī)程、危險危害的預(yù)防和處理、自救互救等相關(guān)知識。考試歸檔:每次培訓(xùn)后,進行考試,并認真閱卷,并統(tǒng)計成績,將成績表和試卷歸檔。對考試不合格的要重新培訓(xùn),仍不及格的,不準上崗。附表:1、員工三級安全教育卡片2、安全教育培訓(xùn)簽到登記表3、安全教育考核統(tǒng)計表 安全生產(chǎn)檢查制度1.0目的:為強化安全生產(chǎn)管理,建立良好的安全生產(chǎn)環(huán)境和秩序,及時發(fā)現(xiàn)與消除生產(chǎn)過程中的危險因素,保護員工在生產(chǎn)過程中的安全與健康,保護企業(yè)財產(chǎn)不受損失,根據(jù)安全生產(chǎn)法和有關(guān)法律、行政法規(guī),制定本規(guī)定。2.0適用范圍:2.1本制度規(guī)定了安全檢查的基本任務(wù)、內(nèi)容、原則、形式和要求。2.2本制度適用于公司對各部門安全檢查工作

30、。3.0編寫依據(jù):3.1中華人民共和國安全生產(chǎn)法中華人民共和國主席令第70號3.2機關(guān)、團體、企業(yè)、事業(yè)單位消防安全管理規(guī)定(中華人民共和國公安部令第61號4.0職責:4.1安全主任督促、檢查本單位的安全生產(chǎn)工作,及時消除生產(chǎn)安全事故隱患。4.2 安全主任發(fā)現(xiàn)和查明危險和隱患,糾正違章指揮,違章作業(yè)行為,落實各項安全防范措施,消除事故隱患。4.3 各部門安全生產(chǎn)責任人員負責對本部門日常安全進行監(jiān)督、檢查。 5.0安全檢查原則:5.1安全檢查必須堅持領(lǐng)導(dǎo)檢查與員工自查相結(jié)合、普遍檢查與專業(yè)檢查相結(jié)合、定期查與抽查相結(jié)合、檢查與整改相結(jié)合的原則,做到制度化規(guī)范化。5.2安全檢查是查領(lǐng)導(dǎo)、查思想、查

31、紀律、(勞動紀律、工藝紀律、操作紀律、施工紀律查制度、查違章、查事故隱患。5.3對暫不能整改的項目,應(yīng)采取臨時性的防護措施,并應(yīng)委托相關(guān)部門制定解決方案。5.4對查出的不安全因素,一定要做到“三定”、“二不交”,即:定項目、定時間、定具體完成項目的負責人;班組能整改的不交到部門、部門能整改的不交到公司。5.5公司級安全檢查每月不少于一次;部門級安全檢查每周組織一次;班組與崗位安全檢查班班進行。5.6公司安全檢查組對檢查中發(fā)現(xiàn)的不安全因素:一般項目,以口頭形式通知隱患所屬部門整改;較大項目以簽發(fā)檢查情況通知單要求整改。逾期不改且不能書面說明原因的,簽發(fā)隱患整改通知單,責令限期整改。安全檢查要定期

32、進行。6.0安全檢查內(nèi)容:安全檢查有日常安全檢查、經(jīng)常性安全檢查、綜合性安全檢查、季節(jié)性安 全檢查、專業(yè)性安全檢查、節(jié)前安全檢查等形式。6.2經(jīng)常性安全檢查6.3綜合性安全檢查6.4季節(jié)性安全檢查 6.5專業(yè)性安全檢查公司與各部門會同有關(guān)部門對運輸車輛、防火防爆、職業(yè)安全衛(wèi)生、化學(xué)危險品管理等分別進行專業(yè)檢查。6.6節(jié)前安全檢查7.0安全檢查檔案管理:7.1 安全檢查下發(fā)隱患整改通知單,按要求建立臺帳。 7.2 安全檢查檔案應(yīng)當符合完整性、規(guī)范性、準確性要求。檔案應(yīng)以紙質(zhì)文件為主,電子版為輔。8.0相關(guān)記錄8.1(部門級安全檢查表安全檢查表 隱患排查治理制度1.目的和內(nèi)容1.1 為了建立公司安

33、全生產(chǎn)事故隱患排查治理長效機制,加強事故隱患監(jiān)督管理,防止和減少事故的發(fā)生,保障員工生命財產(chǎn)安全,制定本制度。1.2 本制度規(guī)定了事故隱患分類排查、報告、整改及獎勵辦法。2.適用范圍公司全體員工3.職責3.1 公司主要負責人應(yīng)對事故隱患排查和整改負全面的領(lǐng)導(dǎo)責任,應(yīng)負責組織建立健全公司事故隱患排查治理的長效機制,保證安全資金的投入,逐步解決各類安全隱患。3.2 按照“誰主管,誰負責”的原則,各部門負責人為分管安全生產(chǎn)的第一責任人,對本部門事故隱患的排查和整改負主要領(lǐng)導(dǎo)責任。各班組長對所轄范圍的事故隱患排查和整改工作負責,每個職工對本崗位的事故隱患排查和整改負責,任何部門和個人發(fā)現(xiàn)事故隱患,均有

34、權(quán)向公司、安全主任報告。3.3 安全主任負責對查出的事故隱患進行登記,按照事故隱患的等級進行分類,建立事故隱患信息檔案,對各類隱患排查治理進行監(jiān)督、 檢查、考核;負責對事故隱患報告獎勵資金的匯總和發(fā)放等。3.4 公司各職能部門按照職能分工對各自管轄范圍內(nèi)的事故隱患進行排查并監(jiān)控治理。3.5 財務(wù)部負責事故隱患報告獎勵資金和事故隱患治理資金的落實。4.事故隱患4.1事故隱患的含義:本制度所稱安全生產(chǎn)事故隱患(以下簡稱事故隱患,是指違反安全生產(chǎn)法律、法規(guī)、規(guī)章、標準、規(guī)程和安全生產(chǎn)管理制度的規(guī)定,或者因其他因素在生產(chǎn)經(jīng)營活動中存在可能導(dǎo)致事故發(fā)生的物的危險狀態(tài)、人的不安全行為和管理上的缺陷。4.2

35、事故隱患的分類一般事故隱患是指危害和整改難度較小,發(fā)現(xiàn)后能夠立即整改排除的隱患。重大事故隱患,是指危害和整改難度較大,應(yīng)當全部或者局部停產(chǎn)停業(yè),并經(jīng)過一定時間整改治理方能排除的隱患,或者因外部因素影響致使生產(chǎn)經(jīng)營單位自身難以排除的隱患。 5.工作程序5.1組織機構(gòu)5.2隱患的排查與報告按照“誰主管,誰負責”的原則,各部門應(yīng)對各自管轄區(qū)域內(nèi)按照公司安全生產(chǎn)檢查制度中規(guī)定時間、內(nèi)容和頻次對隱患進行排查,及時收集、查找并上報發(fā)現(xiàn)的事故隱患,積極采取措施對隱患進行整改。 1報告一般采用書面形式,特殊情況可采用口頭報告。2在書面報告中,報告人要把隱患地點事故隱患內(nèi)容擬采取措施建議報告人姓名報告接受人姓名

36、、報告時間等寫清楚。3公司部門進行的專業(yè)安全檢查和各部門進行的安全檢查中發(fā)現(xiàn)的事故隱患也應(yīng)同時報告安全主任進行登記備案。5.3隱患的整改、驗收及統(tǒng)計分析排查領(lǐng)導(dǎo)小組的職責分工組織本單位專業(yè)人員對隱患進行核實,并在24小時內(nèi)作出書面整改意見。各部門自己能夠解決的隱患應(yīng)立即整改;需其他部門協(xié)助解決的,能自己聯(lián)系解決的自己聯(lián)系解決,不能自己聯(lián)系解決的,應(yīng)立即報安全主任,安全主任根據(jù)隱患的種類移交給相關(guān)職能部門,由各職能部門負責進行整改并且對隱患的整改進行全程跟蹤監(jiān)控。理方案。安全主任應(yīng)進行監(jiān)控。對本公司無力解決的重大隱患,除采取有效的臨時防范措施外,還必須及時書面向街道安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門報告。對不

37、具備整改條件的重大隱患,采取應(yīng)急防范措施,并納入計劃,限期解決或停產(chǎn)。重大事故隱患治理方案應(yīng)當包括以下內(nèi)容:治理的目標和任務(wù);采取的方法和措施;經(jīng)費和物資的落實;負責治理的機構(gòu)和人員; 治理的時限和要求;安全措施和應(yīng)急預(yù)案。管部門下達的整改指令書,落實整改經(jīng)費、責任人,按期限整改合格。成整改的隱患項目,必須及時督促責任部門或責任人落實整改。不按要求整改的部門和人員,按安全生產(chǎn)考核獎懲制度進行考核處理。寫安全隱患排查統(tǒng)計分析表。安全隱患的分析應(yīng)從管理制度、管理環(huán)節(jié)落實情況現(xiàn)場環(huán)境因素等管理方面對安全隱患的形成和后果進行深層次原因分析。5.4檔案建立安全主任應(yīng)對各類人員查出的事故隱患進行登記,按照

38、事故隱患的等級進行分類,建立事故隱患信息檔案。5.5獎懲 現(xiàn)按情節(jié)嚴重對部門和相關(guān)責任人罰款200500元。全生產(chǎn)獎懲制度中罰款金額的兩倍進行處罰。6.0相關(guān)記錄隱患整改跟進表事故隱患排查治理統(tǒng)計分析表 外包工程項目安全管理制度1. 目的為了進一步規(guī)范外來施工單位在本公司施工、作業(yè)的安全管理,避免在作業(yè)過程中產(chǎn)生意外,造成人員的傷亡和經(jīng)濟的損失,根據(jù)公司的實際情況特定本制度。2. 適用范圍在本公司范圍內(nèi)從事各類工程安裝、改造、擴建等作業(yè)的單位和個人。3.具體規(guī)定3.1 承包本公司工程項目的外來施工單位必須是具有法人資格的注冊企業(yè)或工商個體戶,以及具備承包本施工項目的相關(guān)技術(shù)資格。3.2外來施工

39、單位必須與本公司簽訂作業(yè)安全協(xié)議書(或責任書,明確管理責任;施工單位必須嚴格遵守執(zhí)行。3.3 施工單位應(yīng)為派入本公司的作業(yè)人員購買工傷意外保險。3.4如為小型簡易工程,承包對象無以上資質(zhì)的,可以按勞務(wù)關(guān)系執(zhí)行,雙方簽定“勞務(wù)合同”,內(nèi)容約定承包人所履行的安全義務(wù)和意外責任。3.5 施工單位作業(yè)人員進入本公司必須提交其施工人員的有效身份證明,登記造案并制作臨時出入證,施工人員憑證出入廠區(qū)。3.6施工單位的作業(yè)人員只能在指定的工作領(lǐng)域作業(yè),未經(jīng)允許嚴禁私自進入其它作業(yè)場所。3.7施工單位需要進行焊接,切割、焚燒等動火作業(yè)時必須先向公司安全主任申報審批,按公司動火作業(yè)管理制度的有關(guān)規(guī)定做足防范措施后

40、方可進行。 3.8 施工單位需要進行高空作業(yè)時必須要求作業(yè)人員佩帶安全帶,并做足安全防范措施。3.9施工單位需要使用電源進行作業(yè)時須向公司安全主任申報,由安全主任安排電工裝接,嚴禁施工人員擅自接配電源。3.10進入本公司施工作業(yè)的工作人員必須遵守本公司的規(guī)章制度和有關(guān)規(guī)定,嚴禁在廠區(qū)內(nèi)吸煙、喧鬧、斗毆等違章行為。3.11施工單位借用本公司工具、裝備及設(shè)施的,應(yīng)在工程完工后如數(shù)完好歸還。施工過程中產(chǎn)生的垃圾必須及時的清理,嚴禁任意推放、丟棄。3.12施工單位必須采取措施保障整個施工過程的安全。如因施工單位的原因造成施工人員傷亡的由施工單位自負,與本公司無關(guān);如施工過程對本公司員工造成傷亡或造成經(jīng)

41、濟損失的,施工單位應(yīng)負全部經(jīng)濟及法律責任。3.13 施工單位必須保征所施工工程質(zhì)量穩(wěn)健、安全、無后遺隱患,達到政府或行業(yè)質(zhì)量技術(shù)標準,否則由此產(chǎn)生的一切后果由施工單位負責。3.14本公司安全主任負責施工項目中有關(guān)安全技術(shù)的審查、驗收以及負責對施工現(xiàn)場進行安全監(jiān)督管理,施工單位必須服從和配合。3.15施工單位及其施工人員如有違反以上規(guī)定條款,本公司有權(quán)做出經(jīng)濟處罰或者中止合同。 安全操作規(guī)程管理制度1.0目的為了加強對機械設(shè)備的安全操作和管理,規(guī)范作業(yè)標準,促進本質(zhì)安全,預(yù)防和減少生產(chǎn)安全事故,特制定本制度。2.0適用范圍用于規(guī)范本公司內(nèi)各種設(shè)備的操作指引以及強化作業(yè)人員的操作要求。3.0編寫依

42、據(jù)安全生產(chǎn)法機械加工設(shè)備一般安全要求4.0職責4.1 安全主任組織各部門對各類機械設(shè)備的安全操作規(guī)程編制和發(fā)行。4.2操作和使用設(shè)備的部門或個人必須遵守安全操作規(guī)程。5.0主要內(nèi)容5.1操作規(guī)程的應(yīng)用范圍作規(guī)程。因素時,必須在作業(yè)前制訂出安全操作規(guī)程。 規(guī)程。定安全操作規(guī)程。5.2操作規(guī)程的編制集有關(guān)資料,這些資料包括:設(shè)備的出廠合格證書、設(shè)備使用說明書、設(shè)備的設(shè)計圖、安裝圖以及相關(guān)檢測證明等資料,并確認這些資料的真實性和可能性。操作規(guī)程,在編寫的同時要查閱有關(guān)設(shè)備設(shè)施的技術(shù)標準、同類設(shè)備的使用經(jīng)歷,必要時還應(yīng)征求設(shè)備的生產(chǎn)廠商及同行業(yè)者的相關(guān)使用經(jīng)歷。而細致的態(tài)度,切不可隨意抄襲其它操作規(guī)程

43、。尋找設(shè)備存在的不良問題點,關(guān)健時要廣泛征求操作者的意見,根據(jù)使用者反饋的信息對操作規(guī)程進行反復(fù)修訂,并最終形成正式的安全操作規(guī)程。 應(yīng)急處置等。1文字通順、語言精煉、通俗易懂。2結(jié)構(gòu)層次清晰,內(nèi)容格式規(guī)范。3圖表、文字清楚,編排合理(名稱、順序、大小等。4無錯別字,同類文字的字體、字號統(tǒng)一。5規(guī)程有適用范圍,控制標準,危險因素的辨識,嚴禁的事項,應(yīng)急措施等內(nèi)容;無違反法規(guī)或技術(shù)標準的內(nèi)容。6規(guī)程的編寫不能違反制造商制定的安全使用使用說明。7操作規(guī)程可以圖文并茂,但內(nèi)容不得與規(guī)程相沖突或不能說明規(guī)程要求。5.3操作規(guī)程的使用業(yè)觀察和查詢,并確保操作規(guī)程表達清晰、用詞準確。設(shè)備如操作步驟基本一致

44、或完全一致時可共用一份安全操作規(guī)程,但不能大范圍地共用一份規(guī)程。進行培訓(xùn),未經(jīng)培訓(xùn)或不符合安全操作要求的員工不得安排上崗作業(yè)。5.4操作規(guī)程的評審與修訂 是否適用。時要對操作規(guī)程進行修訂。 作業(yè)場所職業(yè)安全衛(wèi)生健康管理制度1、目的為了預(yù)防職業(yè)病危害,保護勞動者健康,增強員工安全生產(chǎn)意識,確保生產(chǎn)安全,特制定本制度。2、適用范圍2.1 適用于本公司范圍內(nèi)的職業(yè)健康管理。2.2職業(yè)病是指企業(yè)、事業(yè)單位和個體經(jīng)濟組織(統(tǒng)稱用人單位的勞動者在職業(yè)活動中,因接觸粉塵、放射性物質(zhì)和其他有毒、有害物質(zhì)等因素而引起的疾病。2.3 職業(yè)病危害:是指對從事職業(yè)活動的勞動者可能導(dǎo)致職業(yè)病的各種危害。2.4本公司職業(yè)

45、病危害因素包括:無。3、職責3.1 主要負責人對本公司職業(yè)健康管理全面負責。3.2 安全主任負責為易得職業(yè)病崗位的相關(guān)工作人員做安全培訓(xùn),監(jiān)督檢查員工佩戴勞保用品的情況。3.3 各部門負責人每日巡查員工佩戴勞保用品的情況。負責作業(yè)場所職負責職業(yè)衛(wèi)生隱患檢查及治理。3.4 公司組織從事接觸職業(yè)病危害因素的勞動者進行職業(yè)病檢查,并建立相關(guān)的健康監(jiān)護檔案。4、工作程序及要求4.1職業(yè)病危害的預(yù)防及現(xiàn)場管理 社會保險待遇,工傷保險的繳納由公司負責。4.1.5.公司提供符合防治職業(yè)病要求的職業(yè)病防護設(shè)施和個人使用的職業(yè)病防護用品,要經(jīng)常性的維護、檢修,定期檢測其性能和效果,確保處于正常狀態(tài),不得擅自拆除

46、或者停用。 案。4.2.5.所有職業(yè)健康檢查結(jié)果及處理意見,均需如實記入員工健康監(jiān)護檔案,并由公司自體檢結(jié)束之日起一個月內(nèi),反饋給體檢者本人。4.3職業(yè)健康教育與培訓(xùn) 危險作業(yè)管理制度1主題內(nèi)容和適用范圍本制度規(guī)定了危險作業(yè)范圍,危險作業(yè)審批及實施辦法。本制度適用于危險作業(yè)安全管理。2術(shù)語危險作業(yè):當生產(chǎn)任務(wù)緊急特殊,不適于執(zhí)行一般性的安全操作規(guī)程,安全可靠性差,容易發(fā)生人身傷亡或設(shè)備損壞,事故后果嚴重,需要采取特別控制措施的特殊作業(yè)。3危險作業(yè)范圍下述作業(yè)屬本公司的危險作業(yè):a高空作業(yè)(高度在2m以上,并有可能發(fā)生墜落的作業(yè);b在易燃易爆部位的作業(yè);c帶電作業(yè);d處理易燃易爆物資的作業(yè);e動

47、火作業(yè);4危險作業(yè)審批4.1 報請審批的危險作業(yè)應(yīng)屬于生產(chǎn)中不常見,急需解決的作業(yè)。進行危險作業(yè)前,應(yīng)由下達任務(wù)部門和具體執(zhí)行部門(包括承包部門、個人共同填寫“危險作業(yè)申請單”(見附表,報總經(jīng)理審批。4.2 危險作業(yè)的部門應(yīng)制定危險作業(yè)安全技術(shù)措施,報請總經(jīng)理批準。4.3作業(yè)人員由危險作業(yè)單位領(lǐng)導(dǎo)指定,有作業(yè)禁忌癥人員、生理缺陷、勞動紀律差、喝酒及有不良心理狀態(tài)等人員,不準直接從事危險作業(yè)。5危險作業(yè)的實施5.1 危險作業(yè)申請批準后,必須由執(zhí)行單位領(lǐng)導(dǎo)下達危險作業(yè)指令。操作者有權(quán)拒絕沒有正式作業(yè)指令的危險作業(yè)。 5.2 作業(yè)前,單位領(lǐng)導(dǎo)或危險作業(yè)負責人應(yīng)根據(jù)作業(yè)內(nèi)容和可能發(fā)生的事故,有針對性地對全體危險作業(yè)人員進行安全教育,落實安全措施。5.3 危險作業(yè)使用的設(shè)備、設(shè)施必須符合國家安全標準和規(guī)定,危險作業(yè)所使用的工具、原材料和勞動保護用品必須符合國家安全標準和規(guī)定。做到配備齊全、使用合理、安全可靠。5.4危險作業(yè)現(xiàn)場必須符合安全