高校外聯(lián)部個人工作方案

1、高校外聯(lián)部個人工作方案高校外聯(lián)部個人工作方案1 一、內(nèi)部建設(shè) 1、人員職責安排：上學期主要讓部員們了解外聯(lián)工作流程并簡潔負責了一些相關(guān)人物，這學期預備讓每位部員自己全權(quán)負責某一方面，例如辦小型講座，讓部員接手從拉講座、談講座、借教室到講座舉辦的全過程。我們把9位部員分成了三個組，每組三人，暫且命名為考研組、司考組與留學及其他組。既能熬煉個人力量，又能做到分工明確、職責分明。 2、個人力量培育：主要是讓外聯(lián)部全部人員的業(yè)務力量再上一個臺階。主要通過個人公關(guān)、培訓座談會、舉辦活動等方式，并且以個人總結(jié)等文字方式，將閱歷落實到筆落實到實踐。 3、工作技能考核：外聯(lián)三位部長分別負責一個組三位部員，給每

2、位部員在辦講座與其他活動時的表現(xiàn)賜予評定或者打分，有優(yōu)異表現(xiàn)予以加分，作為嘉獎與換屆的一個標準。 4、內(nèi)部量化管理：進一步完善內(nèi)部獎懲制度。對于例會遲到進行扣分，參與外聯(lián)所舉辦講座加分，拉到講座贊助加分并安10%左右拿嘉獎等方式，督促全部人員主動工作，共振部門風采。 二、外部聯(lián)合 1、小型講座：一般小型講座都為考研、留學和極具文法特色的司法考試講座，辦這些講座不僅可以為預備考研、出國留學和參與司法考試同學解答懷疑、供應參考，而且還可以為學院的活動籌集資金，以備時常之需，緩解學院資金壓力，讓同學們辦活動不受物質(zhì)條件所限制。 2、外場宣揚：現(xiàn)在學校對外場宣揚的管理比較嚴格，不允許商業(yè)顏色太濃的外場

3、，我們可以多半一些以體驗為主的宣揚外場，即沒有深厚的商業(yè)顏色，又可以提高知名度。 3、贊助：這學期咱們文法有一個超級精品的活動戲劇節(jié)，精彩絕倫的戲劇節(jié)必需要有資金支持，學院對于戲劇節(jié)賜予很大的支持，外聯(lián)也有拉到強有力的贊助，這是我們下學期工作的重中之重。 4、公關(guān)關(guān)系拓展：這點有兩個方面，一是主動拓展外聯(lián)資源，加快資源積累，熟悉的商家，讓手中的籌碼更加改善。二是高校公關(guān)方面，主要以部員自主拓展為主，讓部員走出北科，走進其他學校，聯(lián)系其他學校的外聯(lián)，進行資源共享等方式的座談會，之后部員上交書面總結(jié)，既能熬煉部員交際力量，又能夠外聯(lián)資源共享，獲得雙贏。 高校外聯(lián)部個人工作方案2 一、人員編制 1、

4、部長：1名負責整個部門工作的協(xié)調(diào)、管理和開展。 2、副部長：1名幫助部長工作并主要負責組織全體部員外出工作 3、干事：2名主要負責部門外聯(lián)活動策劃，外出尋求商家贊助和支持 二、工作流程 1、活動策劃 2、人員支配 3、外出工作 4、活動組織、開展 5、工作總結(jié)、金費結(jié)算并備案 三、部門管理 通過內(nèi)部工作章程和條例的制訂和完善，逐步形成四大工作機制，淡化“等級”觀念，努力營造外聯(lián)部特有的部門文化氛圍，使得部門工作有章可循，確保工作高效、順當。 1、獎懲機制。明確獎懲，既可提高部員的主動性，又可讓他們嚴于律己、充分發(fā)揮榜樣作用，以點帶面地拉動整個部門。方案部門預留20%的贊助費，10%作為拉到者獎

5、金，另70%作為部門的活動基金。 2、工作程序化、規(guī)范化機制。將各大塊的工作程序化，提高部門工作效率，保證每個成員都有熬煉的機會，防止個別部員因占用過多時間而影響學習。 3、競爭機制。有競爭才有創(chuàng)新，創(chuàng)新是一個組織永保活力的源泉。通過競爭，讓部員充分發(fā)揮各自的才能，盡力完成本職工作和主動創(chuàng)新。與獎懲機制相結(jié)合，充分調(diào)動每個人的主動性、挖掘其潛力。 4、持續(xù)性機制。在工作中不斷總結(jié)閱歷和教訓并備案，.對新成員的培育，使得上下兩屆交接時，在人力、物力、閱歷、信息資源上承接良好。 四、工作方案 1、外聯(lián)部的工作應當是長期性，持續(xù)性的。在平常就親密留意一些與同學們相關(guān)的廠商，發(fā)掘潛在的贊助商。 2、外

6、聯(lián)部可以牽頭搞一些活動，如聯(lián)系溜冰場、中國移動公司、中國聯(lián)通公司等，關(guān)心其進行活動宣揚，開拓其銷售領(lǐng)域，達成互惠互利的合作關(guān)系并與其保持長期親密的聯(lián)系。 3、與文藝部合作，和一些品牌服裝聯(lián)系，舉辦廣場秀，間插聯(lián)歡、嬉戲等形式進行互動性的宣揚。 4、聯(lián)系好溜冰鞋供應商。爭取拿到低廉的鞋價，為成員減輕金錢負擔。 五、最重要的職能 1、是引入.資源，為本協(xié)會各項活動的開展供應強有力的資金，物質(zhì)支持。 2、負責校際間的溝通，包括文藝、體育等。 3、負責聯(lián)系單位，爭取為一些活動找到贊助商，增加同學們參加的主動性。 4、對外對內(nèi)作好我們協(xié)會的宣揚工作，讓更多的同學了解我們協(xié)會所綻開的一系列活動，吸引同學們

7、來參與。 5、組織多種多樣的校內(nèi)活動，豐富同學們的課余時間。 六、部門金費預算 1、資料打印費。 2、外出車費。 3、和商家聯(lián)系時的電話費。 以上為外聯(lián)部的一些工作設(shè)想，在詳細實施過程中，由于各種因素的影響，或許會有一些變更與調(diào)整。信任這界輪滑協(xié)會、各部門肯定會賜予外聯(lián)部各方面的支持，共同把外聯(lián)工作做好。一切讓事實說話。 高校外聯(lián)部個人工作方案3 一、外聯(lián)部部門管理制度： 1、加強對內(nèi)部成員的管理，完善部門例會，及實施請假制度，不能無理由、無聲響地拒絕參與部門例會，一經(jīng)發(fā)覺，重點觀看，狀況嚴峻者馬上開除部門。 2、加強對各部門成員文明禮儀方面的培育，各成員必需以建設(shè)具佳的精神面貌及樹立良好的對

8、形狀象為己任。打好我工商管理系團總支同學會對外各項工作的頭陣。 3、明確工作中心及部門職責，不斷學會自我反省、自我批判，仔細總結(jié)各種閱歷，努力學習借鑒，學會多聽、多看、多做，彌補自身的缺點與不足。 4、各部門成員要學會發(fā)散思維，推陳出新，提出各種有制造性和可實施性的活動策劃，為團總支同學會的工作出策、出力。 5、完善禮儀隊伍，不斷提高隊伍素養(yǎng)與實力，各禮儀成員要不斷學習，仔細精彩完成團總支同學會布置的各項任務，注意詳情，營造美麗的禮儀形象，努力成為工商管理系部外聯(lián)的一個亮點。 二、工作方向： 1、打破外聯(lián)在對外聯(lián)系的工作開展中存在的形式較為局限狀態(tài)，作到新奇，活潑，明顯提升工作效果。如溝通會，

9、文藝晚會等都是缺少新意，沒有突破，對真正想要通過外聯(lián)來達到相互學習借鑒，從而促進整個團總支同學會的進展、進步的目的沒有很大關(guān)心。為此，要通過各種創(chuàng)新且簡而易行的溝通、溝通形式來完成團學任務。 2、在與其他兄弟院校的聯(lián)系與溝通中存在著很大的問題，通常只在有重要活動時才會聯(lián)系，而缺乏一種合理的日常溝通，作到信息的準時反饋和各種有利資源的利用，這點在接下來的工作中將重點針對此問題進行解決，在不同的時期制定出具體的方案，來引導此項工作。 3、外聯(lián)工作的收尾不好，要引起重視，在經(jīng)后團總支同學會的工作中，會親密加強部門工作中的收尾部分，作到有始有終。 三、詳細工作、活動支配： 學院外系及兄弟院校的聯(lián)系工作

10、： （一）3月份開學初：在學院內(nèi)部組織一個小型的且簡潔的六系外聯(lián)部長溝通會。主要溝通新學期的工作方案和部門進展方向，在上一學期中各團總支同學會較有特色的活動和日常管理方法，以及在工作中存在的問題和不足急各種閱歷等等。 （二）3月底：制定出一份下沙各高校相關(guān)院系團總支同學會聯(lián)系表（包括各本科院校）。預備在已經(jīng)和一些兄弟院校取得親密聯(lián)系的基礎(chǔ)上，加強與其他院校的溝通與合作，拓寬溝通面，爭取學習到更多更好的工作、活動閱歷。 （三）4月分：聯(lián)系一所同學工作較為精彩的本科院校，組織我系團總支同學會各部門主要負責人參觀學習。 （四）5月份：在與兄弟院校的相互學習與溝通上已有肯定基礎(chǔ)的前提下，組織各院校的外

11、聯(lián)部進步行一次戶外溝通活動，形成良好的關(guān)系網(wǎng)。 （五）6月份：在和各兄弟院校存在相像想法的前提下，組織一個主題活動，在各兄弟院校分別開展，形成一種資源共享，進取互助的氛圍。 部門內(nèi)部工作： 1、實行兩周開一次例會的制度，有任務和工作時準時安排，無任務和工作時加強各種素養(yǎng)和工作看法訓練，進行各種想法和建議的溝通。 2、制定出學院另外五個系和兄弟院校各相關(guān)院系團總支同學會.、副書記、外聯(lián)部長的聯(lián)系方式匯總表。 部門各成員人手一份，人均負責一所學校和系，形成長期的聯(lián)系，以便與增加熟識度，便利聯(lián)系溝通。 3、在每人負責一所院?；蛳挡康幕A(chǔ)上，支配部門成員在特定的節(jié)假日發(fā)送代表我系團總支同學會的各種溫馨

12、祝愿的短信，以次來樹立我系對外的良好形象，使之加強對我系的印象。 為我系其他部門做幫助工作： 仔細做好我系各部門的對外溝通工作的幫手，有序完成各項任務及.團交于的各種工作。 高校外聯(lián)部個人工作方案4 很興奮xx學院團組織讓我進入同學會外聯(lián)部學習，我深感榮幸。我這是我第一次 進入高校的活動，也是我人生的第一次打拼，以前從沒有寫過工作方案的經(jīng)受，也讓我有了第一次，那么多的第一次組合在一起我是多么幸運。聽完了同學會干部的訓練會，我真為自己捏一吧汗，我想我方案要做的.第一件是就是通過外連部的第一個月試用期，用自己的努力。 不然別的方案都是枉然，可方案還是方案，總得為自己要干的事，要得目的了解親出。 1

13、、憑借自己超強的適應力量，容入外聯(lián)部這個整體，了解他的工作性質(zhì)，工作內(nèi)容，及其工做的重點，搞好部門內(nèi)的人際觀系，尤其是我的搭擋。 2、為xx學院在11月中旬舉辦的校內(nèi)白花藝術(shù)節(jié)拉一筆贊助費，第一次去的進步，喝彩。先試著在學校四周拉拉看，假如不行那去外面見見世面，努力完成要干的事。 3、再接下來的少數(shù)民族茶花會，和校內(nèi)籃球賽上，努力幫忙拉咱助，這才是外聯(lián)部的本職事物。充分發(fā)揮膽大，心細，臉皮厚的外連部的特性，努力。 4、為較大的冬季運動會拉贊助，且努力勝利。拒絕，被拒絕，再次被拒絕，都要揚起自己的笑臉迎上去笑里藏刀，呵呵。 5、更正自己的看法，聽取上級 的看法，真的，不要在一副無所謂的看法，從來

14、就是這種性格，要改一下，不，是要更正。以仔細的看法去面對上級的指令，不要無所謂，亦讓同學會的工作把自己這種性格改正，這是人生的第一次，以新的看法面對問題，我不知道自己的潛力有多少，只知道要跟上前人的步伐，在超越前人。江山代有才人出，各領(lǐng)風騷數(shù)百年。 6、 取別人的特長，補自己的短處，方案不是一成不變的，要有面對風險的力量，再超越。再有別的任務是，在座更正，與細化，加油。 7、不由于自己是同學會的就囂張跋扈，就不把同學放在眼里，自恃過高，努力搞好同學間的關(guān)系。 8、我們是同學，同學的 職責是學習。.自己的學習，再一些細小的詳情上多留意，不讓自己懊悔。 9、遵守同學會的紀律 ，不拖拖拉拉，講究效率

15、，開會做筆記，不遲到。 揚起你的笑臉，去爭創(chuàng)自己的輝煌。高校的日子要改善的度過，不要在渾渾噩噩的象以前一樣，我從今日起步。 高校外聯(lián)部個人工作方案5 一、部長改選工作 新學期，又要有新的成員加入我訓練系藝術(shù)系聯(lián)合團總支，同時又有大三的干部由于各項學習和工作的緣由離干，為了新的成員能夠有新的有力量、有責任的部長帶領(lǐng)，我訓練系藝術(shù)系聯(lián)合團總支打算在開學初第一項工作定為干部改選，由大二部員以及干事演講競選，大三的預備離干的干部和輔導員進行評審，通過他們的演講以及一年來的實際表現(xiàn)和行動，推選出新一屆的干部，以便更好的去帶領(lǐng)新的成員去為我訓練系藝術(shù)系聯(lián)合團總支工作，為全體同學服務。 二、納新工作 為了歡

16、迎某某級新生，進一步加強我訓練系藝術(shù)系聯(lián)合團總支隊伍的建設(shè)，為訓練系藝術(shù)系聯(lián)合團總支注入一股新奇血液，開學初最為重要的工作便是納新工作，今年的納新工作尤為艱難，由于這屆我系招攬了的學子，要在的人才中選出更優(yōu)質(zhì)更有力量的同學，我們必需有敏銳的觀看力和親和力。但是我們更本著能培育人才，熬煉力量的目標納新，凡并愿以為同學服務為己任，能做到克己奉公、敬業(yè)勤懇，均在我們的招賢之列。 三、加強同學思想政治訓練，注意政治理論學習 團總支是為了黨建工作服務的，所以工作中是把團員的思想政治訓練作為首要任務，以團小組為陣地，以同學黨員和預備黨員、入黨主動分子為骨干，充分發(fā)揮黨團組織的作用，帶動全部團員深化開展政治理論學習，動員廣闊團員主動向黨組織靠攏，主動遞交入黨申請書，并在日常生活中關(guān)心他們進行自我提高，使他們更接近黨組織對黨員的要求。 四、加強學風建設(shè) 充分發(fā)揮團總支的核心引導作用，豐富我系同學的校內(nèi)文化生活，營造一個文明健康的學習氛圍。穩(wěn)固同學的專業(yè)思想，鼓舞同學努力學習，努力提高自身的綜合素養(yǎng)。 五、愛國主義訓練月活動 為激勵青年團員的愛國熱忱，弘揚愛國主義精神，培育青年團員的歷史責任感、使命感和高尚的道德情操及增加高校生責任意識，大力弘揚愛國主義精神，進一步激發(fā)廣闊青年同學投身.、報效祖國，實現(xiàn)中華民族宏大復興的熱忱，我訓練系藝術(shù)系聯(lián)合團總支方案組織以班級為單位