西工大2020年4月《人力資源開發(fā)及管理》作業(yè)機考參考答案

1、西工大2020年4月人力資源開發(fā)及管理作業(yè)機考參考答案試卷總分:100得分:100要答案：wangjiaofudao一、單選題（共10道試題，共20分）1.員工報酬中最重要的部分是（）。A.工資B.獎金C.津貼D.超時獎正確答案:A2.介紹公司歷史、安全措施與規(guī)章制度屬于（）。A.操作技能培訓開發(fā)B.專業(yè)知識培訓開發(fā)C.價值觀及文化培訓開發(fā)D.基礎知識教育正確答案:D3 .被稱為現(xiàn)代人力資本之父的是（）。A.泰羅B.貝克爾C.舒爾茨D.丹尼爾正確答案:C4 .在下面的概念中，與其他三個概念不同的一項是（）。A.工作分析B.崗位分析C.職務分析D.工作描述正確答案:D5 .在人力資源需求預測中不

2、需要考慮的內容是（）oA.生產(chǎn)計劃B.勞動力市場變化C.經(jīng)營戰(zhàn)略D.技術和操作方法變化正確答案：6.企業(yè)中，員工之間會在貢獻和報酬上相互參照攀比。一般來說，你認為員工最有可能將哪 一類人作為自己的攀比對象。（）A.企業(yè)中與自己處于相近層次的人B.企業(yè)的高層管理人員C.員工們的頂頭上司D.企業(yè)中其他部門的領導正確答案：7 .關于績效考評的程序，下列說法正確的是（）。A.建立績效標準一一結果反饋一一正式評估8 .正式評估一一建立績效標準一一結果反饋C.建立績效標準一一正式評估一一結果反饋D.以上都不對正確答案：8.下列哪一項不屬于影響企業(yè)薪酬設定的外在因素？（）A.勞動力市場的變化8 .公司經(jīng)營狀

3、況C.當?shù)厣钏紻.地區(qū)及行業(yè)特點正確答案：9 .在工作分析問卷調查中，工作概要信息屬于（）。A.基本信息資料B.工作內容調杳C.工作關系調查D.工作時間調整正確答案：10.制約企業(yè)長期發(fā)展的最主要問題是（）oA.人才隊伍的素質和投入精神B.資金的籌措與運用C.產(chǎn)品所處的生命周期階段D.組織結構合理與否正確答案：二、多選題（共10道試題，共20分）1 .內容型激勵理論包括（）oA.馬洛斯的需要層次論B.亞當斯的公平理論C.赫茲伯格的雙因素理論D.期望理論正確答案：2 .企業(yè)薪酬中的外在薪酬包括（）oA.工資B.工作本身的滿足C.津貼D.福利正確答案：3.造成績效評估誤差的因素有（）oA.績效

4、標準因素B.評估者因素C.被評估者因素D.環(huán)境因素正確答案：4 .人力資源管理的基本原理有（）oA.系統(tǒng)優(yōu)化原理B.彈性冗余原理C.要素有用原理D.主觀能動原理正確答案：5 .員工培訓計劃的內容有（）。A.設置培訓目標B.確定培訓對象和方法C.培訓需求分析D.編制培訓計劃和評估結果 正確答案：6 .企業(yè)外部招聘的方法有（）。A.發(fā)布廣告B.借助中介機構C.校園招聘D.杳閱檔案資料法正確答案：7 .人力資源管理的基本原理有（）oA.公平競爭原理8 .同素異構原理C.文化凝聚原理D.互補增效原理正確答案：8 .一般而言，公司的核心人才有（）。A.經(jīng)理類人才B.生產(chǎn)線工人C.后勤服務員工D.關鍵研發(fā)

5、人員正確答案：9 .人際溝通的種類有（）o A.垂直溝通和水平溝通B.淺層溝通和深層溝通C.雙向溝通和單向溝通 D.正式溝通和非正式溝通 正確答案：10 .海氏法所考慮的應予酬報的因素有（）。A.氣質形象B.智能水平C.解決問題的能力D.職務責任正確答案：三、判斷題（共30道試題，共60分）1 .德爾菲法是一種定性的人力資源預測方法。（）A.錯誤B正確正確答案：2 .個人的職業(yè)發(fā)展要與組織發(fā)展對人的需求結合起來。（）A.錯誤B正確正確答案：3,道德品質的提高是有效開發(fā)人力資源的重要內容。（）A.錯誤B.正確正確答案：4 .工作分析有利于績效考評。（）A.錯誤B.正確正確答案：5 .樹立企業(yè)形象

6、是企業(yè)員工招聘的目的之一（）。A.錯誤B.正確正確答案：6 .人力資源管理的核心內容是人員績效考核。（）A.錯誤B.正確正確答案：7 .素質測評與績效評估的內容是一樣的（）。A.錯誤8 .正確正確答案：8外部招聘是樹立企業(yè)形象的好機會。（）A.錯誤B.正確正確答案：9 .以人為本是傳統(tǒng)人事管理的基本特點（）。A.錯誤B.正確正確答案：10.保健因素是內在因素，與工作本身有關。（）A .錯誤B .正確正確答案:1L學歷、專業(yè)是工作描述的重要內容之一。（）A.錯誤B .正確正確答案：12 .協(xié)調員工的行動是人際溝通的目的。（）A.錯誤B .正確正確答案：13 .合理利用人力資源是人力資源管理的基本

7、內容（）。A.錯誤B .正確正確答案：14 .“獵頭”公司是人力資源市場中的中介機構（）。A.錯誤B .正確正確答案：15 .人力資源補充更新計劃是人力資源計劃的主要內容之一（）。A.錯誤B .正確正確答案：16 .績效評估的信度高時其效度也一定高（）。A.錯誤B .正確正確答案：17 .在人員招聘中所說的“近親繁殖”是指任用組織內部的親屬。（）A.錯誤B .正確25.工作行為是員工績效考評的重要內容。（）正確答案：18 .泰羅是人力資源管理之父。（）A.錯誤B .正確正確答案：19 .因事?lián)袢耸潜仨殘猿值恼衅冈瓌t。（）A.錯誤B .正確正確答案：20 .培訓很貴,但不培訓更貴。（）A.錯誤B .正確正確答案：21 .傳統(tǒng)的人事管理把人力資源開發(fā)放在首位。（）A.錯誤B .正確正確答案：22 .在員工激勵中，要強調物質激勵與精神激勵相結合（）。A.錯誤B .正確正確答案：23 .激勵是人力資源管理的永恒主題（）oA.錯誤B .正確正確答案：24 .培養(yǎng)全面發(fā)展的人是人力資源管理與開發(fā)的目標任務之一。（）A.錯誤B .正確正確答案：A .錯誤B .正確正確答案:26 .薪酬就是貨幣形式的“財務回報”，僅此而已。（）A.錯誤B .正確正確答案：27 .人力資源管理建立的基礎是人性假設（）。A