北京市社會(huì)化職業(yè)(工種)題庫開發(fā)方案

1、附 件 2：2007 年職業(yè)技能 鑒定 題庫開發(fā)方案一、總體思路堅(jiān)持以職業(yè)活動(dòng)為導(dǎo)向，以職業(yè)能力為核心，以提高技 術(shù)工人隊(duì)伍素質(zhì)為目的，以實(shí)際操作考核為重點(diǎn)，以國(guó)家命 題技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)為指南，統(tǒng)一規(guī)化，分工實(shí)施，開發(fā)滿足全市統(tǒng) 一鑒定需求的試題。二、組織機(jī)構(gòu)（一）、北京市題庫開發(fā)工作領(lǐng)導(dǎo)小組1、組長(zhǎng)：王成景 （北京市職業(yè)技能鑒定中心主任）副組長(zhǎng)：馬洪波 （ 北京市職業(yè)技能鑒定中心副主任）職責(zé)：負(fù)責(zé)題庫開發(fā)工作的組織領(lǐng)導(dǎo)，統(tǒng)籌協(xié)調(diào)；2、組員：孫澄宇（試題管理科科長(zhǎng)） 李慕筠（試題管理科科員） 柴 勇（北京金地鑫軟件公司） 各題庫開發(fā)（審定）單位負(fù)責(zé)人（略）職責(zé)：負(fù)責(zé)題庫開發(fā)（審定）的專家培訓(xùn)、試題審定

2、、 入庫管理，監(jiān)督專家組題庫開發(fā)、審核的進(jìn)度；負(fù)責(zé)提供題 庫開發(fā)相關(guān)軟件、維護(hù)的技術(shù)支持；協(xié)助中心負(fù)責(zé)組織、安 排、監(jiān)督命題、審題專家和技術(shù)人員在題庫開發(fā)過程中的各 項(xiàng)工作。二）、題庫開發(fā)（審定）專家小組1、組長(zhǎng)：各題庫開發(fā)（審定）單位負(fù)責(zé)人（略） 職責(zé)：協(xié)助中心負(fù)責(zé)組織、安排、監(jiān)督命題、審題專家 和技術(shù)人員在題庫開發(fā)過程中的各項(xiàng)工作。2、組員：（ 1）、命題專家：每一職業(yè)由 6 9 名具有高級(jí)工或中 級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)以上資格的專家組成命題專家小組， 其中有 1 2 名具有豐富的專業(yè)理論和專業(yè)實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)的骨干專家為主 編，其余專家應(yīng)具有豐富的專業(yè)經(jīng)驗(yàn)和良好的文字能力。職責(zé)：主要負(fù)責(zé)試題的編制；（

3、2）、審題專家： 每一職業(yè)由 3-4 名具有高級(jí)工或中級(jí) 專業(yè)技術(shù)職務(wù)以上資格的專家組成審題專家小組，審題專家 應(yīng)具有較深厚的專業(yè)理論基礎(chǔ)和豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。職責(zé)：主要負(fù)責(zé)試題的審定；（ 3 ）、技術(shù)人員：題庫開發(fā)單位為命題專家配備一名熟 悉 windows 及網(wǎng)絡(luò)交流操作平臺(tái)，能熟練運(yùn)用 office 辦公 軟件的技術(shù)人員。職責(zé)：負(fù)責(zé)協(xié)助命題專家，運(yùn)用相關(guān)軟件進(jìn)行試題編制、 審定過程中文字的錄入、編排和校對(duì)。三、工作目標(biāo)2007 年 11 月底前完成 16 個(gè)職業(yè)（見附件）的題庫開發(fā)更新的入庫工作，初、中、高級(jí)每個(gè)職業(yè)編寫鑒定要素 細(xì)目表 6 套，編制理論試題不少于 2880 道（客觀題） ，

4、技 能試題不少于 15 道，通過實(shí)踐使專家們熟練掌握題庫開發(fā)技 術(shù)，進(jìn)一步完善專家?guī)斓墓芾怼Ｋ?、技術(shù)要求說明 在北京市題庫開發(fā)工作領(lǐng)導(dǎo)小組的領(lǐng)導(dǎo)下，依靠題庫開 發(fā)（審定）專家小組，以職業(yè)對(duì)從業(yè)人員的實(shí)際考察要求為 主要內(nèi)容，并充分考慮本市鑒定實(shí)施的現(xiàn)實(shí)條件，依據(jù)國(guó) 家職業(yè)技能鑒定命題技術(shù)標(biāo)準(zhǔn) ，采用統(tǒng)一的開發(fā)方法和質(zhì)量 控制標(biāo)準(zhǔn)，完成 16 個(gè)職業(yè)題庫的開發(fā)任務(wù)。（一）、開發(fā)原則：1、題庫的整體設(shè)計(jì)合理，能夠反映職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)和生產(chǎn)實(shí) 際的要求；2、試題要具有面向全市的適用性和可選擇性；3、試題的編制應(yīng)從實(shí)際出發(fā)，具有可操作性，與生產(chǎn) 實(shí)際相結(jié)合，與社會(huì)發(fā)展相適應(yīng)；4 、試題應(yīng)能夠反映鑒定對(duì)象技能的

5、真實(shí)水平，對(duì)提高 鑒定對(duì)象的技能水平具有指導(dǎo)作用；5、要能夠滿足多種鑒定模式的需要。（二）、開發(fā)形式： 采用公開投標(biāo)、委托開發(fā)的形式。對(duì)申請(qǐng)題庫開發(fā)（審 定）的單位進(jìn)行審核，中心與審核合格單位簽定開發(fā)（審定） 協(xié)議，開發(fā)成果驗(yàn)收合格后，中心向開發(fā)（審定）單位支付相關(guān)費(fèi)用（三）、開發(fā)依據(jù)： 已頒布國(guó)家職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)和國(guó)家職業(yè)資格培訓(xùn)教材的職業(yè)依 據(jù)國(guó)家職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)并參考教材進(jìn)行編寫；未開發(fā)職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的職 業(yè)依據(jù)本職業(yè)技能鑒定規(guī)范編寫；未開發(fā)國(guó)家職業(yè)資格培訓(xùn) 教材的職業(yè)參考相應(yīng)行業(yè)類教材或其他相關(guān)教材，并作為培 訓(xùn)推薦教材。（四）、理論知識(shí)試題開發(fā)要求： 以國(guó)家職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)或鑒定規(guī)范為基礎(chǔ)，編寫鑒定要素細(xì) 目表，

6、對(duì)職業(yè)技能的可鑒定要素進(jìn)行結(jié)構(gòu)細(xì)化，以鑒定點(diǎn)的 形式量化每個(gè)職業(yè)、等級(jí)對(duì)從業(yè)人員技能需求的具體內(nèi)容， 每個(gè)等級(jí)鑒定點(diǎn)不少于 240 個(gè)。按鑒定要素細(xì)目表中所 列鑒定點(diǎn)的內(nèi)容要求命制試題，所命試題的考核內(nèi)容與鑒 定要素細(xì)目表中相應(yīng)鑒定點(diǎn)內(nèi)容對(duì)應(yīng)，以一個(gè)鑒定點(diǎn)為核 心進(jìn)行命制，每個(gè)鑒定點(diǎn)下命制 4 道客觀題，其中 3 道單項(xiàng) 選擇題， 1 道多項(xiàng)選擇題。（五）、操作技能試題開發(fā)要求： 從職業(yè)操作技能的特征分析入手，確定職業(yè)操作技能的 范圍特征和水平特征，落實(shí)每一職業(yè)、等級(jí)下職業(yè)操作技能 要求的內(nèi)容和結(jié)構(gòu)，編制操作技能考核內(nèi)容結(jié)構(gòu)層次表 和鑒定要素細(xì)目表 ，通過將結(jié)構(gòu)化的操作技能要求分類整 合成一定

7、的可測(cè)量模塊，制定統(tǒng)一的配分關(guān)系和評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)，在每個(gè)模塊下編制一定量的典型試題。五、工作步驟（一）準(zhǔn)備工作階段： （ 2007 年 1 月-2 月）1 、起草 2007 年職業(yè)技能鑒定題庫開發(fā)方案 ，落實(shí) 題庫開發(fā)所需資金。2、各局、總公司，鑒定機(jī)構(gòu)本著自愿參加的原則，根 據(jù)申請(qǐng)承擔(dān)題庫開發(fā)所具備的相應(yīng)條件，向鑒定中心提出申 請(qǐng)，鑒定中心根據(jù)行業(yè)、區(qū)域特點(diǎn)、基本條件等因素，通過 招標(biāo)確定北京市題庫開發(fā)（審定）單位，并簽定開發(fā)（審定） 協(xié)議。3 、組建開發(fā)（審定）專家小組，確定主編和技術(shù)人員 報(bào)鑒定中心備案。（二）理論實(shí)操試題編寫入庫階段理論試題：1 、市鑒定中心組織命題技術(shù)培訓(xùn)，全體專家參加。主

8、 要介紹理論知識(shí)題庫開發(fā)目標(biāo)、工作流程、技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)及運(yùn)行 管理的技術(shù)要求。2、市鑒定中心組織題庫錄入軟件技術(shù)培訓(xùn)，題庫開發(fā) 管理人員參加。主要介紹題庫錄入軟件的功能和安裝、使用 方法。3、各專家組按照題庫開發(fā)的編寫要求，確定理論知識(shí) 整體結(jié)構(gòu)，完成鑒定要素細(xì)目表的編寫、錄入、審定、修改工作4 、各專家組按照所確定鑒定要素和教材，完成理論知 識(shí)標(biāo)準(zhǔn)化試題的編寫、錄入、審定、修改工作，將電子文檔 報(bào)市鑒定中心。5、市鑒定中心進(jìn)行理論知識(shí)題庫初審驗(yàn)收，各專家組 根據(jù)驗(yàn)收意見修改完善題庫。6、題庫軟件技術(shù)支持單位編排試題入庫。實(shí)操試題：1 、市鑒定中心組織命題技術(shù)培訓(xùn)，全體專家參加，主 要介紹操作技能題

9、庫開發(fā)目標(biāo)、工作流程、技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)及運(yùn)行 管理的技術(shù)要求。、試2 、各專家組按照題庫開發(fā)的編寫要求，確定操作技能 整體結(jié)構(gòu)，完成考核內(nèi)容結(jié)構(gòu)表 、鑒定要素細(xì)目表 題和評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)樣例的編寫、錄入、審定、修改工作。3 、各專家組按照所確定鑒定要素和教材，完成操作技 能試題和評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)的編寫、錄入、審定、修改工作，將電子 文檔報(bào)市鑒定中心。4 、市鑒定中心進(jìn)行操作技能題庫初審驗(yàn)收，各專家組 根據(jù)驗(yàn)收意見修改完善題庫。5、題庫軟件技術(shù)支持單位編排實(shí)操試題入庫。（三）、審核驗(yàn)收階段（ 2006 年 12 月 2007 年 3 月）1、市鑒定中心將已入庫的理論知識(shí)試題交給開發(fā)單位，由各專家組進(jìn)行復(fù)審、修改，將電子

10、文檔報(bào)市鑒定中心2、市鑒定中心將已入庫的操作技能試題交給開發(fā)單位， 由各專家組進(jìn)行復(fù)審、修改， 將書面修改意見報(bào)市鑒定中心。3、題庫軟件技術(shù)支持單位修改庫內(nèi)試題。4 、市鑒定中心、開發(fā)單位、審定單位進(jìn)行題庫開發(fā)終 審驗(yàn)收。六、開發(fā)、審定經(jīng)費(fèi) 鑒定中心為題庫開發(fā)（審定）工作提供經(jīng)費(fèi)，具體經(jīng)費(fèi) 數(shù)額按開發(fā)（審定）職業(yè)的情況確定，于開發(fā)、審定成果驗(yàn) 收合格后以轉(zhuǎn)帳支票一次性撥付給開發(fā)（審定）單位。七、保障措施（一）、題庫開發(fā)采用專家集中培訓(xùn)、集中審定和分散 開發(fā)相結(jié)合的方式。（二）、在鑒定要素細(xì)目表編寫階段至少組織 1 次專家 研討會(huì)，檢查審定所編寫的結(jié)構(gòu)表和鑒定要素細(xì)目表的內(nèi)容 結(jié)構(gòu)，統(tǒng)一試題開發(fā)

11、技術(shù)要求。（三）、在試題編寫過程中，至少組織 2 次編寫審定會(huì)， 同時(shí)配備錄入校對(duì)人員，確保開發(fā)質(zhì)量和進(jìn)度。（四）、在試題審定入庫階段應(yīng)按照開發(fā)成果審查要求組 織專家進(jìn)行審定，完成審定報(bào)告。（五）、市鑒定中心定專人分階段督促、 檢查開發(fā)工作進(jìn)展情況（六）、技術(shù)保障措施： windows95 、word97 以上版 本計(jì)算機(jī)，配備打印設(shè)備（可打印 A4 幅面試卷）和掃描儀。八、開發(fā)成果內(nèi)容 （一）北京市題庫開發(fā)成果主要包括所開發(fā)職業(yè)的下述 資料：1理論知識(shí)和操作技能鑒定要素細(xì)目表及說明材料。2操作技能考核內(nèi)容結(jié)構(gòu)及其說明材料。3 理論知識(shí)試題。4操作技能測(cè)量模塊和考核試題。 5理論知識(shí)和操作技能試題組卷樣例及配套使用說明。 6試考結(jié)果統(tǒng)計(jì)分析報(bào)告。（二）上述開發(fā)成果以電子文檔形式報(bào)審。附件2007年北京市題庫開發(fā)目錄序號(hào)職業(yè)名稱開發(fā)等級(jí)開發(fā)類型1.公共區(qū)域保潔員五、四、三新建2.電氣設(shè)備安裝工五、四、三新建3.醫(yī)療臨床輔助服務(wù)員五、四、三新建4.化妝師五、四、三新建5