勞動(dòng)合同書--空白

1、編號(hào)： 勞動(dòng)合同書用人單位： 勞動(dòng)者： 宜昌市人力資源和社會(huì)保障局印制簽匆須知1、勞動(dòng)合同法第七、十條規(guī)定 “用人單位自用工之日起即與 勞動(dòng)者 建立勞動(dòng)關(guān)系 ；“建立勞動(dòng)關(guān)系，應(yīng)當(dāng)訂立書面勞動(dòng)合同 。2、用人單位和勞動(dòng)者應(yīng)保證向?qū)Ψ教峁┑呐c簽訂、履行勞動(dòng)合同的有關(guān)信息真實(shí)、有效。3、勞動(dòng)合同約定試用期的，試用期包括在勞動(dòng)合同期限內(nèi)。勞動(dòng)合同僅約定試用期的，試用期不成立，該期限為勞動(dòng)合同期限。勞 動(dòng)合同期限三個(gè)月 以上不滿一年的，試用期不得超過一個(gè)月；勞動(dòng)合 同期限一年以上不滿三年的， 試用期不得超過二個(gè)月；三年以上固定 期限和無固定期限勞動(dòng)合同，試用期不 得超過六個(gè)月。以完成一定工 作任務(wù)為期

2、限的勞動(dòng)合同或勞動(dòng)合同期限不滿三 個(gè)月的，不得約定試 用期。4、用人單位支付勞動(dòng)者工資不得低于本地最低工資標(biāo)準(zhǔn)。5、有下列情形之一，勞動(dòng)者提出或者同意續(xù)訂、訂立勞動(dòng)合同的，除勞動(dòng)者提出訂立固定期限勞動(dòng)合同外，應(yīng)當(dāng)訂立無固定期限勞動(dòng)合同： 勞動(dòng)者在該用人單位連續(xù)工作滿十年的； 用人單位初 次實(shí)行勞動(dòng)合同制度或者國有 企業(yè)改制重新訂立勞動(dòng)合同時(shí)，勞動(dòng)者 在該用人單位連續(xù)工作滿十年且距法定 退休年齡不足十年的； 連續(xù) 訂立二次固定期限勞動(dòng)合同，且勞動(dòng)者沒有勞 動(dòng)合同法第三十九 條和第四十條第一項(xiàng)、第二項(xiàng)規(guī)定的情形，續(xù)訂勞動(dòng)合同 的。用人單位名稱：（以下稱 “甲方” ）性質(zhì)（類形）： 單位地址： 通訊

3、地址： 郵政編碼： 法定代表人或主要負(fù)責(zé)人：勞動(dòng)者姓名：（以下稱 “乙方 ”） 身份證號(hào)碼：家庭住址：郵政編碼： 戶籍所在地：郵政編碼： 聯(lián)系方式： 一（固定電話） 移動(dòng)電話）緊急聯(lián)系人：聯(lián)系電話： （勞動(dòng)者身份證或者其他證件復(fù)印件粘貼處）甲乙雙方就勞動(dòng)關(guān)系的建立及其權(quán)利義務(wù)等事宜，根據(jù)中華人 民共和 國勞動(dòng)合同法及有關(guān)的勞動(dòng)法律、法規(guī)、行政規(guī)章和本單位 依法制定的規(guī)章 制度，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，同意訂立本 勞動(dòng)合同（以下簡稱合 同），確定勞動(dòng)關(guān)系。一、合同類型與期限（一）甲、乙雙方選擇合同類型為（ ）0A. 固定期限，自 年 月 日起至 年 月 日止，共 年（個(gè)月）B. 無固定期限

4、，自 年 月 日起至本合同第七條的終止情形出現(xiàn)時(shí)即行終止C. 以完成一定的工作任務(wù)為期限：自年 月曰起 至工作任務(wù)完成時(shí)即行終止。（二）試用期甲乙雙方約定試用期自 年 月 日起至 年月 日止，共一個(gè)月，試用期工資為：。二、工作內(nèi)容與工作地點(diǎn)（一）甲方聘用乙方從事 工作，具體任務(wù)或職責(zé)是：一;（二）乙方的工作地點(diǎn)為。（三）乙方應(yīng)認(rèn)真履行甲方制定的崗位職責(zé)，按時(shí)、按質(zhì)、按量 完成其本職工作；未經(jīng)甲方允許，乙方不得在其他單位兼職。三、工作時(shí)間與休息休假（一）乙方所在崗位執(zhí)行工時(shí)制度（）A. 標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制。B. 不定時(shí)工時(shí)制。C. 綜合計(jì)算工時(shí)制。甲方確因工作需要，可依法安排乙方延長工作時(shí)間、休息日或節(jié)

5、假日加班。乙方加班須征得甲方確認(rèn)同意，否則不視為加班四、勞動(dòng)報(bào)酬（一）乙方在正常出勤并付出正常勞動(dòng)后，有權(quán)獲得相應(yīng)勞動(dòng)報(bào)酬。乙方所在崗位執(zhí)行工資計(jì)發(fā)形式（）oA. 計(jì)時(shí)形式：乙方的月工資為：。其中加班加點(diǎn)計(jì)發(fā)工資基數(shù)為 元/小時(shí)，事假扣除標(biāo)準(zhǔn)為 元/小時(shí)，病假扣除標(biāo)準(zhǔn)為元/小時(shí)。B. 計(jì)件形式：乙方的勞動(dòng)定額為，計(jì)件單價(jià)為OC.其他工資形式：月基本工資+月績效獎(jiǎng)金/月計(jì)件獎(jiǎng)金 O（二）甲方于每月一日以人民幣形式支付乙方上月工資。如遇節(jié) 假日或休息日，貝燉提前到最近的工作日支付。（三）甲方可以根據(jù)其生產(chǎn)經(jīng)營狀況、乙方工作崗位的變更和依 法制定的勞動(dòng)報(bào)酬分配辦法，經(jīng)協(xié)商調(diào)整乙方的工資待遇。（四）甲

6、方安排乙方延長工作時(shí)間或休息日、法定休假日工作的，應(yīng)依法安排乙方補(bǔ)休或支付相應(yīng)勞動(dòng)報(bào)酬。五社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇（一）甲乙雙方必須依法參加社會(huì)保險(xiǎn)，甲方根據(jù)國家和當(dāng)?shù)赜?關(guān)規(guī)定 為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，乙方個(gè)人繳納部分由乙方承擔(dān)并由甲 方在工資發(fā)放時(shí) 代扣代繳。（二）乙方在甲方工作期間，患病或非因工負(fù)傷、因工傷殘或患職業(yè)病以及生育，其有關(guān)保險(xiǎn)福利待遇，按照國家法律規(guī)定和當(dāng)?shù)赜嘘P(guān)政策規(guī)定執(zhí)行。（三）甲方為乙方提供以下福利待遇：按甲方的福利政策執(zhí)行六、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)（一）甲方建立健全生產(chǎn)工藝流程、操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度及其標(biāo)準(zhǔn)。甲方對可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的崗位，應(yīng)對乙方履行

7、告知義務(wù),并做好勞動(dòng)過程中職業(yè)危害的預(yù)防工作。乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守相關(guān)操作流程與安全制度。（二）甲方為乙方提供符合國家及當(dāng)?shù)匾?guī)定的勞動(dòng)條件及安全衛(wèi) 生的工 作環(huán)境，并依照企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營特點(diǎn)及有關(guān)規(guī)定為乙方提供勞動(dòng) 防護(hù)用品，乙方 應(yīng)嚴(yán)格按要求穿戴勞動(dòng)防護(hù)用品。（三）甲方對乙方進(jìn)行職業(yè)技術(shù)、安全衛(wèi)生、規(guī)章制度等必要的教育與培訓(xùn),乙方應(yīng)參加甲方組織的各項(xiàng)必要的教育培訓(xùn) 。七、勞動(dòng)合同的變更解除和終止（一）訂立合同所依據(jù)的法律、行政法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化，甲方與 乙方代 表協(xié)商簽訂的集體合同有新的約定，合同應(yīng)變更相關(guān)內(nèi)容。訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使合同無法履行的，經(jīng)協(xié)商同意，可以變更合同相關(guān)內(nèi)

8、容或解除合同。（二）甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更或者解除合同。（三）有關(guān)解除或者終止勞動(dòng)合同的事項(xiàng)，按照中華人民共和國勞動(dòng)合同法等法律、法規(guī)規(guī)定執(zhí)行。八、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償凡屬法律規(guī)定應(yīng)給予經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的，甲方應(yīng)按規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)和時(shí)間向乙方支付。九、培訓(xùn)服務(wù)期與競業(yè)限制（一）乙方在合同期間接受甲方提供的出資專項(xiàng)技術(shù)培訓(xùn)，約定為甲方服務(wù)的期限自年 月 日起至年 月日。乙方若違反本條約定，提前解除合同的，應(yīng)償付甲方培訓(xùn)費(fèi)用 元人民幣,對已履行部分服務(wù)期的，按照服務(wù)期尚未履行部分所應(yīng)分?jǐn)偟呐嘤?xùn)費(fèi)用償付。J雙方可另行簽訂培訓(xùn)/教育協(xié)議，約定具體服務(wù)期、賠償標(biāo) 準(zhǔn)等并 執(zhí)行。V （二）乙方應(yīng)當(dāng)保守甲方的商業(yè)秘密。商業(yè)秘密

9、系指不為公眾所知悉，能為甲方帶來經(jīng)濟(jì)利益，具有實(shí)用性并經(jīng)甲方采取保密措施 的技術(shù)秘密和 經(jīng)營管理等信息。乙方的競業(yè)限制期限自年 月 日起至年月 日或者。競業(yè)限制的范圍為,地域?yàn)閛 在競業(yè)限制期間甲方給予乙方一定經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，具體標(biāo)準(zhǔn)為，支付方式為。若乙方違反上述約定 的，應(yīng) 支付違約金 元人民幣。如果違約金不足以彌補(bǔ)甲方所受的實(shí)際損失的，甲方保留向乙方追償實(shí)際損失的權(quán)利。雙方亦可另行簽訂競業(yè)限制協(xié)議，約定競業(yè)限制的范圍、期限、補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)和違約責(zé)任。十、勞動(dòng)爭議處理甲、乙雙方因合同而發(fā)生爭議均可依法申請仲裁、提起訴訟。一、其他規(guī)定（一）甲方依法制定的規(guī)章制度（包括但不限于員工手冊、崗位職責(zé)、培訓(xùn)協(xié)議、

10、保密協(xié)議、安全準(zhǔn)則等）均屬本合同的主要附件，其效力與合同條款同等。（二）本合同如與法律、法規(guī)相抵觸的，或者因法律、法規(guī)的變 化而不一致的，以現(xiàn)行有效的法律、法規(guī)為準(zhǔn)。（三）本合同未盡事宜，雙方另有約定的，從其約定；雙方?jīng)]有 約定的，依照法律、法規(guī)規(guī)定執(zhí)行。（四）本合同生效前雙方簽訂的任何勞動(dòng)合同自本合同簽訂 之日起 自動(dòng)失效，其他之前簽訂的相關(guān)協(xié)議文本（包括但不限于保 密協(xié)議、培 訓(xùn)協(xié)議、競業(yè)限制協(xié)議的規(guī)定與本合同不一致的， 以本合同為準(zhǔn)。（五）乙方同意，在其處于聯(lián)系障礙狀態(tài)（包括但不限于乙方因病住院、喪失人身自由等情形）時(shí)，委托合同首部的“緊急狀態(tài)聯(lián)系 人”作為乙方的受委托人，該受委托人享有接受和解與調(diào)解，代領(lǐng)、簽收相關(guān)文書的權(quán)限。（六）甲、乙雙方另行約定條款：如乙方未提前 30天提出解除勞動(dòng)合同的書面申請，需支付甲方損失（）元。本合同經(jīng)甲乙雙方簽字（或蓋章）后生效。本合同由甲乙雙方各 合同文本具有同等法律效力。特別提示：以上條款內(nèi)容甲乙雙方在簽署本合同前，均應(yīng)事先仔 并詳細(xì)了解本合同以及附件內(nèi)容，雙方簽字后即行生效。甲方：（蓋章）乙方：（簽名）法定代表人或（主要負(fù)責(zé)人）：（簽名）年 月曰年 月曰若需申請勞動(dòng)合同鑒證的，應(yīng)當(dāng)在勞動(dòng)合同簽訂之日起三十日內(nèi)到勞動(dòng)保障 理鑒證手續(xù)。鑒證機(jī)構(gòu)蓋章：鑒證日期：執(zhí)一份,細(xì)閱讀,行政部門辦勞動(dòng)合同續(xù)町書定代表人期限合同，期限為 年月日起至主